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8 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Detmold im Umkreis von 30 km
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Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Ecclesia Versicherungsdienst GmbH
Detmold
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
In dieser Rolle gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereich, Organisationsentwicklung und IT. * Aufbau und Förderung von Daten- und Prozessverständnis z.B. durch Moderation von Workshops mit Fachbereichen, Organisationsentwicklung und IT * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Organisationsentwicklung und IT * Erstellung prototypischer Lösungen und Auswertungen mit Microsoft-365- und Standardwerkzeugen sowie situative Einbindung der IT bei umfangreicheren Entwicklungsbedarfen
In dieser Rolle gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereich, Organisationsentwicklung und IT. * Aufbau und Förderung von Daten- und Prozessverständnis z.B. durch Moderation von Workshops mit Fachbereichen, Organisationsentwicklung und IT * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Organisationsentwicklung und IT * Erstellung prototypischer Lösungen und Auswertungen mit Microsoft-365- und Standardwerkzeugen sowie situative Einbindung der IT bei umfangreicheren Entwicklungsbedarfen
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Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Synflex Elektro GmbH
Blomberg
68000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie sind Sparringpartner der Geschäftsleitung/Geschäftsführer bei Fragen von Organisationsentwicklung, Change Management und Zukunftsfähigkeit. * Führung und Strategische Entwicklung des HR-Teams - Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs; Qualifikation und Weiterentwicklung Ihres Teams für die Anforderungen einer wachsenden, international tätigen Organisation. Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen HR-Prozesse – von Personalplanung über Betreuung, Entwicklung und Vergütung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Sie sind Sparringpartner der Geschäftsleitung/Geschäftsführer bei Fragen von Organisationsentwicklung, Change Management und Zukunftsfähigkeit. * Führung und Strategische Entwicklung des HR-Teams - Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs; Qualifikation und Weiterentwicklung Ihres Teams für die Anforderungen einer wachsenden, international tätigen Organisation. Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen HR-Prozesse – von Personalplanung über Betreuung, Entwicklung und Vergütung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
NEU
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Dual Studierende zur/zum Master of Science Business Coaching (m/w/d)
Dual Studierende zur/zum Master of Science Business Coaching (m/w/d)
Swiss Life Select Deutschland GmbH
Herford, Bielefeld, Düsseldorf, Bremen
Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung. * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.
Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung. * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.
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Technology Business Partner (m/w/d) Produkt- / System- / Bauteilentwicklung
Technology Business Partner (m/w/d) Produkt- / System- / Bauteilentwicklung
GOLDBECK Technologies GmbH
Treuen, Mannheim / Hirschberg an der Bergstrasse, Bielefeld
Teilweise Home-Office
38000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Produktions- und Montagegesellschaften bei Produkt-, System- und Bauteilentwicklungen * Zentrale Ansprechperson für Entwicklungsanfragen aus der Produktion und Montage zu Produkt-, System- und Bauteilthemen * Abstimmung, Koordination und Organisation von Neu- und Weiterentwicklungen der Bausysteme und Bauteile für die GOLDBECK-Produkte mit Blick auf Produktions- und Montageanforderungen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Produkt-, System- oder Bauteilentwicklung mit Nähe zur Produktion und Montage
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Produktions- und Montagegesellschaften bei Produkt-, System- und Bauteilentwicklungen * Zentrale Ansprechperson für Entwicklungsanfragen aus der Produktion und Montage zu Produkt-, System- und Bauteilthemen * Abstimmung, Koordination und Organisation von Neu- und Weiterentwicklungen der Bausysteme und Bauteile für die GOLDBECK-Produkte mit Blick auf Produktions- und Montageanforderungen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Produkt-, System- oder Bauteilentwicklung mit Nähe zur Produktion und Montage
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HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Change-Management: Begleitung und Steuerung von Transformationsinitiativen, gezielte Unterstützung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Mitwirkung bei der Förderung einer nachhaltigen Kulturentwicklung zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation. * Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen sowie fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles * Beratung und Prozessdefinition: Beratung des Managements definierter Betreuungsbereiche im In- oder/ und Ausland zu Personal- und Organisationsfragen entlang des Employee Lifecycles. Entwicklung geeigneter, nachhaltiger Lösungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Verankerung im Unternehmen.
Change-Management: Begleitung und Steuerung von Transformationsinitiativen, gezielte Unterstützung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Mitwirkung bei der Förderung einer nachhaltigen Kulturentwicklung zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation. * Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen sowie fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles * Beratung und Prozessdefinition: Beratung des Managements definierter Betreuungsbereiche im In- oder/ und Ausland zu Personal- und Organisationsfragen entlang des Employee Lifecycles. Entwicklung geeigneter, nachhaltiger Lösungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Verankerung im Unternehmen.
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Jurist/Wirtschaftsjurist (m/w/d) - Legal Operations, Governance & Prozessmanagement
Jurist/Wirtschaftsjurist (m/w/d) - Legal Operations, Governance & Prozessmanagement
Stiftung Bethel
Bielefeld
41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die juristische Expertise mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und effiziente Strukturen verbindet. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, möglichst mit erster Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder im Bereich Legal Operations, Compliance oder Organisationsentwicklung * Entwicklung, Optimierung und Standardisierung juristischer Arbeits- und Entscheidungsprozesse * Entwicklung von Kennzahlen (KPIs), Reportings und Standards zur Steuerung der Rechtsabteilung - Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die juristische Expertise mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und effiziente Strukturen verbindet. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, möglichst mit erster Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder im Bereich Legal Operations, Compliance oder Organisationsentwicklung * Entwicklung, Optimierung und Standardisierung juristischer Arbeits- und Entscheidungsprozesse * Entwicklung von Kennzahlen (KPIs), Reportings und Standards zur Steuerung der Rechtsabteilung - Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
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Director Customer & Product Services (m/w/d) für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance (GRC)
Director Customer & Product Services (m/w/d) für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance (GRC)
GBS Europa GmbH
Paderborn
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ausgeprägte Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und der erfolgreichen Umsetzung strategischer Unternehmensinitiativen - Sie führen Customer Success, Professional Services, interne IT, Support, Service Delivery sowie produktnahe Funktionen zu einer leistungsstarken Organisation zusammen und stellen sicher, dass Kundenanforderungen effizient in erfolgreiche Lösungen, nachhaltige Produktverbesserungen und messbaren Kundenerfolg überführt werden.- Gesamtverantwortung für die Bereiche Customer Success, Professional Services, interne IT, Support, Service Delivery, Test und Dokumentation einschließlich Führung der Teams sowie strategischer Weiterentwicklung der Organisation - Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten End-to-End-Organisation entlang des gesamten Kundenlebenszykl
Ausgeprägte Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und der erfolgreichen Umsetzung strategischer Unternehmensinitiativen - Sie führen Customer Success, Professional Services, interne IT, Support, Service Delivery sowie produktnahe Funktionen zu einer leistungsstarken Organisation zusammen und stellen sicher, dass Kundenanforderungen effizient in erfolgreiche Lösungen, nachhaltige Produktverbesserungen und messbaren Kundenerfolg überführt werden.- Gesamtverantwortung für die Bereiche Customer Success, Professional Services, interne IT, Support, Service Delivery, Test und Dokumentation einschließlich Führung der Teams sowie strategischer Weiterentwicklung der Organisation - Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten End-to-End-Organisation entlang des gesamten Kundenlebenszykl
Co.-Beratung (m/w/d) | Westfälische Pflegefamilien | Bielefeld
Co.-Beratung (m/w/d) | Westfälische Pflegefamilien | Bielefeld
Stiftung Bethel
Bielefeld
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zukunft planen: Weiterentwicklung und Organisationsentwicklung des WPF-System
Zukunft planen: Weiterentwicklung und Organisationsentwicklung des WPF-System
15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Zudem gehört die enge Zusammenarbeit mit den sowie mit den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership und weiteren HR-internen Schnittstellen zu Ihren Aufgaben. Sie möchten Menschen fördern, Potenziale entfalten und moderne Lern- und Entwicklungskonzepte mit Leben füllen? * Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsycholo
Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Zudem gehört die enge Zusammenarbeit mit den sowie mit den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership und weiteren HR-internen Schnittstellen zu Ihren Aufgaben. Sie möchten Menschen fördern, Potenziale entfalten und moderne Lern- und Entwicklungskonzepte mit Leben füllen? * Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsycholo
Assistent / Referent des COO (m/w/d) – Karrierechance
Assistent / Referent des COO (m/w/d) – Karrierechance
Mozzaxx Holding 1 GmbH
Rheda-Wiedenbrück
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische Unterstützung: Proaktive Mitwirkung an Projekten im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung, Analyse von Unternehmensdaten und Beratung der bei operativen und strategischen Themen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen * Organisation: Organisatorische und koordinative Unterstützung des im Tagesgeschäft (Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen)
Strategische Unterstützung: Proaktive Mitwirkung an Projekten im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung, Analyse von Unternehmensdaten und Beratung der bei operativen und strategischen Themen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen * Organisation: Organisatorische und koordinative Unterstützung des im Tagesgeschäft (Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen)
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Einrichtungsleitung (d/m/w) für Diakonische Pflege- und Wohnstift Lebensbaum Hessisch Oldendorf gGmbH
Einrichtungsleitung (d/m/w) für Diakonische Pflege- und Wohnstift Lebensbaum Hessisch Oldendorf gGmbH
Dachstiftung Diakonie
Hessisch Oldendorf
Teilweise Home-Office
38000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation. Dies umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben * Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation. Dies umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben * Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
Einrichtungsleitung (d/m/w) für Diakonische Pflege- und Wohnstift Lebensbaum Hessisch Oldendorf gGmbH
Einrichtungsleitung (d/m/w) für Diakonische Pflege- und Wohnstift Lebensbaum Hessisch Oldendorf gGmbH
meinestadt.de
Hessisch Oldendorf
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation. Dies umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben * Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation. Dies umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben * Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
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Fachreferent:in Offener Ganztag (OGS) und strategische Projekt- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Fachreferent:in Offener Ganztag (OGS) und strategische Projekt- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut
Gütersloh
51000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
NEU
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Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
SEITENBAU GmbH
Konstanz, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung. * Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. * Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung * Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung. * Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. * Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung * Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du betreust den internationalen Bereich der UKA Gruppe in Deutschland, den USA, Spanien, Chile, Polen und Italien, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und trägst so zur Mitarbeiterbindung, Performance und Zukunftsfähigkeit der Organisation bei. * Du ermittelst quantitative und qualitative Personalbedarfe und berätst bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen. * Du begleitest Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ab.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du betreust den internationalen Bereich der UKA Gruppe in Deutschland, den USA, Spanien, Chile, Polen und Italien, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und trägst so zur Mitarbeiterbindung, Performance und Zukunftsfähigkeit der Organisation bei. * Du ermittelst quantitative und qualitative Personalbedarfe und berätst bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen. * Du begleitest Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ab.
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Freiberuflicher Referent für Psychologie & Prävention / Honorarkraft in NRW (m/w/d)
Freiberuflicher Referent für Psychologie & Prävention / Honorarkraft in NRW (m/w/d)
Medical Airport Service GmbH
NRW
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Mediation * Du bringst praxiserprobte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit * Sinnstiftende Arbeit & spannende Projekte: Du gestaltest gemeinsam mit uns die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und begleitest anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Change „Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – das ist unsere Vision und das, was uns jeden Tag antreibt. * Du berätst und begleitest Behörden, Verwaltungen sowie Unternehmen der Privatwirtschaft zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der gesund
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Mediation * Du bringst praxiserprobte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit * Sinnstiftende Arbeit & spannende Projekte: Du gestaltest gemeinsam mit uns die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und begleitest anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Change „Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – das ist unsere Vision und das, was uns jeden Tag antreibt. * Du berätst und begleitest Behörden, Verwaltungen sowie Unternehmen der Privatwirtschaft zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der gesund
){kind=logo}
CFO (m/w/d)
CFO (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Nordrhein-Westfalen, Hamburg
119000 - 154000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
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Sales Manager (m/w/d) Heavy Tyres Westdeutschland
Sales Manager (m/w/d) Heavy Tyres Westdeutschland
Nokian Tyres GmbH
Westdeutschland
Teilweise Home-Office
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Organisation und Entwicklung weiterer lokal benötigter Service-Konzepte für ausgewählte Kunden (Ersatzmarkt und OE2) * Recherche von Marktdaten und Bereitstellung dieser innerhalb der Organisation * Aktive Suche nach neuen Produktpotenzialen und anstoßen des Entwicklungsprozesses * Organisation von Kunden-Trainings und Kunden-Events
Organisation und Entwicklung weiterer lokal benötigter Service-Konzepte für ausgewählte Kunden (Ersatzmarkt und OE2) * Recherche von Marktdaten und Bereitstellung dieser innerhalb der Organisation * Aktive Suche nach neuen Produktpotenzialen und anstoßen des Entwicklungsprozesses * Organisation von Kunden-Trainings und Kunden-Events
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
){kind=logo}
Business Unit Director (m/w/d) internationale Business Unit | P&L-Verantwortung | >600 Mitarbeitende | >250 Mio. Euro
Business Unit Director (m/w/d) internationale Business Unit | P&L-Verantwortung | >600 Mitarbeitende | >250 Mio. Euro
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt, Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation. * Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen - Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein. Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition * Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managemen
Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation. * Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen - Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein. Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition * Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managemen
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Experte / Expertin für Prozessmanagement, Automatisierung und Fachkoordination (w/m/d)
Experte / Expertin für Prozessmanagement, Automatisierung und Fachkoordination (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
bundesweit
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement, Anforderungsmanagement, Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder IT-Koordination können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement, Anforderungsmanagement, Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder IT-Koordination können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
){kind=logo}
Consultant Banking (m/w/d) – dein Wechsel von der Bank in die Unternehmensberatung
Consultant Banking (m/w/d) – dein Wechsel von der Bank in die Unternehmensberatung
Bölter Betten & Cie GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
45000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unsere Projekte reichen von der Optimierung bankfachlicher Geschäftsprozesse über Organisationsentwicklung, Change- und Testmanagement bis hin zu regulatorischen und technologischen Veränderungsvorhaben. * Deine fachlichen Schwerpunkte können dabei ganz unterschiedlich sein – zum Beispiel im Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr, Wertpapier- und Anlagegeschäft, in Markt oder Marktfolge, der Gesamtbanksteuerung, Bankorganisation, im Prozess- und Organisationsmanagement oder in regulatorischen Themenstellungen.
Unsere Projekte reichen von der Optimierung bankfachlicher Geschäftsprozesse über Organisationsentwicklung, Change- und Testmanagement bis hin zu regulatorischen und technologischen Veränderungsvorhaben. * Deine fachlichen Schwerpunkte können dabei ganz unterschiedlich sein – zum Beispiel im Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr, Wertpapier- und Anlagegeschäft, in Markt oder Marktfolge, der Gesamtbanksteuerung, Bankorganisation, im Prozess- und Organisationsmanagement oder in regulatorischen Themenstellungen.
){kind=logo}
Entwicklung und Implementierung neuer Baureihen, Vereinfachung des weltweiten Geschäfts durch Harmonisierung des globalen Produktprogramms sowie Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation. Als Leiter Entwicklung, Konstruktion und Produktmanagement (m/w/d) sind Sie Mitglied des Extended Executive Board und des Global Management Teams und berichten direkt an den des Unternehmens. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition führen und verantworten Sie sämtliche technischen Entwicklungsfunktionen entlang des Produktlebenszyklus sowie das Produktmanagement mit durchgängiger End-to-End-Verantwortung - von der Produktidee über Entwicklung, Validierung und Zertifizierung bis zur Markteinführung sowie der kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung im Markt. In enger Abstimm
Entwicklung und Implementierung neuer Baureihen, Vereinfachung des weltweiten Geschäfts durch Harmonisierung des globalen Produktprogramms sowie Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation. Als Leiter Entwicklung, Konstruktion und Produktmanagement (m/w/d) sind Sie Mitglied des Extended Executive Board und des Global Management Teams und berichten direkt an den des Unternehmens. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition führen und verantworten Sie sämtliche technischen Entwicklungsfunktionen entlang des Produktlebenszyklus sowie das Produktmanagement mit durchgängiger End-to-End-Verantwortung - von der Produktidee über Entwicklung, Validierung und Zertifizierung bis zur Markteinführung sowie der kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung im Markt. In enger Abstimm
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