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Deutsch
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8 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
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Koordinator (m/w/d) Prozesse, Projekte und Digitales
Koordinator (m/w/d) Prozesse, Projekte und Digitales
Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen
Mainz
Teilweise Home-Office
Entwicklung, Umsetzung, Koordination und Evaluation von Projekten im Kontext der Organisationsentwicklung, hier v. a. Dokumentation, Analyse, Optimierung und Konzeption von Prozessen und Strukturen (Prozessmanagement) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement bzw. -entwicklung, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene aufgabenrelevante Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen * Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld (v. a. Prozess- und Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung Verwaltungsdigitalisierung, eAkte / Dokumentenmanagementsysteme) o Unterstützung bei der Organisation und Betreuung der eAkte
Entwicklung, Umsetzung, Koordination und Evaluation von Projekten im Kontext der Organisationsentwicklung, hier v. a. Dokumentation, Analyse, Optimierung und Konzeption von Prozessen und Strukturen (Prozessmanagement) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement bzw. -entwicklung, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene aufgabenrelevante Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen * Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld (v. a. Prozess- und Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung Verwaltungsdigitalisierung, eAkte / Dokumentenmanagementsysteme) o Unterstützung bei der Organisation und Betreuung der eAkte
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
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Change Manager (w/d/m) Organizational Transformation im Bereich People & Culture
Change Manager (w/d/m) Organizational Transformation im Bereich People & Culture
SCHUFA Holding AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Last but not least monitorst Du die Wirksamkeit der Transformations- und Kulturinitiativen und leitest Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Organisation aus den Ergebnissen ab. Wünschenswert wären zudem Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung. * Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Mitgestaltung und Begleitung strategischer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen zurück. * Solide Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Projektmethoden, in der Durchführung von Change-Impact-Analysen und in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie deren Bedeutung für Organisation, Zusammenarbeit und Führung runden Dein Profil ab. * Du begleitest zielgerichtet strategische Transformations-, Kultur- und ...
Last but not least monitorst Du die Wirksamkeit der Transformations- und Kulturinitiativen und leitest Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Organisation aus den Ergebnissen ab. Wünschenswert wären zudem Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung. * Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Mitgestaltung und Begleitung strategischer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen zurück. * Solide Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Projektmethoden, in der Durchführung von Change-Impact-Analysen und in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie deren Bedeutung für Organisation, Zusammenarbeit und Führung runden Dein Profil ab. * Du begleitest zielgerichtet strategische Transformations-, Kultur- und ...
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Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
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Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation
Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Steinbach (Taunus)
Schnelle Bewerbung
Aktive Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in laufenden und neuen Projekten - Neben der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit schlafbezogenen Atemstörungen sowie der damit verbundenen Schlafdiagnostik sind wir ebenfalls auf die Entwicklung sowie den Vertrieb spezieller medizinischer Geräte für die Bereiche Anästhesie, Neonatologie und Intensivbeatmung spezialisiert. * Disziplinarische und operative Leitung der gesamten Organisation, Übernahme der Führung aller Mitarbeiter am Standort * Leadership-Kompetenz, Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen bei gleichbleibender Motivationskraft für Organisation und Teams
Aktive Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in laufenden und neuen Projekten - Neben der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit schlafbezogenen Atemstörungen sowie der damit verbundenen Schlafdiagnostik sind wir ebenfalls auf die Entwicklung sowie den Vertrieb spezieller medizinischer Geräte für die Bereiche Anästhesie, Neonatologie und Intensivbeatmung spezialisiert. * Disziplinarische und operative Leitung der gesamten Organisation, Übernahme der Führung aller Mitarbeiter am Standort * Leadership-Kompetenz, Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen bei gleichbleibender Motivationskraft für Organisation und Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der erfolgreichen Leitung und Durchführung von Großprojekten im Bereich SAP-Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * In der Entwicklung und Pflege von Projektmanagement-Standards, Leitfäden und Controllinginstrumenten * Ausgeprägte Leitungskompetenz gepaart mit Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
In der erfolgreichen Leitung und Durchführung von Großprojekten im Bereich SAP-Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * In der Entwicklung und Pflege von Projektmanagement-Standards, Leitfäden und Controllinginstrumenten * Ausgeprägte Leitungskompetenz gepaart mit Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
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Release Train Engineer (RTE) (m/w/d) – ART Kunde & Makler
Release Train Engineer (RTE) (m/w/d) – ART Kunde & Makler
R+V Allgemeine Versicherung AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst den ART gezielt im agilen Reifegrad weiter und unterstützt die Organisation dabei, Produktentwicklung ganzheitlich entlang des Software-Lebenszyklus zu denken. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. * Als Release Train Engineer (RTE) übernimmst Du die methodische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Agile Release Train „Kunde & Makler“ mit mehreren agilen Softwareentwicklungsteams. * Du verstehst den ART nicht als Event- oder Terminrahmen, sondern als dauerhafte, wertschöpfende Software-Organisation. * Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung mehrerer Softwareentwicklungsteams als Release Train Engineer. * Tiefes Verständnis von Software-Produktentwicklung und dem Product Life Cycle, inkl. Entwicklung, Release, Betrieb und Weiterentwicklung sowie ...
Du entwickelst den ART gezielt im agilen Reifegrad weiter und unterstützt die Organisation dabei, Produktentwicklung ganzheitlich entlang des Software-Lebenszyklus zu denken. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. * Als Release Train Engineer (RTE) übernimmst Du die methodische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Agile Release Train „Kunde & Makler“ mit mehreren agilen Softwareentwicklungsteams. * Du verstehst den ART nicht als Event- oder Terminrahmen, sondern als dauerhafte, wertschöpfende Software-Organisation. * Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung mehrerer Softwareentwicklungsteams als Release Train Engineer. * Tiefes Verständnis von Software-Produktentwicklung und dem Product Life Cycle, inkl. Entwicklung, Release, Betrieb und Weiterentwicklung sowie ...
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Schnelle Bewerbung
Fundraising & Projektentwicklung * Erstellung und Betreuung von Förderanträgen an Institutionen wie BMZ/Engagement Global, Stiftungen und andere Förderorganisationen * Entwicklung nachhaltiger Finanzierungskonzepte zur langfristigen Projektabsicherung * Berufserfahrung im Fundraising oder in der Projektarbeit mit NGOs / gemeinnützigen Organisationen * Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
Fundraising & Projektentwicklung * Erstellung und Betreuung von Förderanträgen an Institutionen wie BMZ/Engagement Global, Stiftungen und andere Förderorganisationen * Entwicklung nachhaltiger Finanzierungskonzepte zur langfristigen Projektabsicherung * Berufserfahrung im Fundraising oder in der Projektarbeit mit NGOs / gemeinnützigen Organisationen * Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
69 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
OFB Projektentwicklung GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung. Wir bieten Ihnen aktive Einsicht in die Prozesse und Abläufe des Bereichs Personal & Organisationsentwicklung. * OFB Projektentwicklung GmbH - Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. * Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten * Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – idealerweise mit Bezug zu HR, Arbeitsrecht oder Organisation
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung. Wir bieten Ihnen aktive Einsicht in die Prozesse und Abläufe des Bereichs Personal & Organisationsentwicklung. * OFB Projektentwicklung GmbH - Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. * Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten * Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – idealerweise mit Bezug zu HR, Arbeitsrecht oder Organisation
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Konzeption, Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung Verstärken Sie deshalb – befristet bis zum 31.07.2029 – unsere gruppenweite Personalentwicklung am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Konzeption, Planung und Implementierung moderner Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung * Unterstützung bei der individuellen Entwicklung von Potenzialträgern * Beratung von und rund um Fragen der Personalentwicklung im eigenen Betreuungsbereich
Konzeption, Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung Verstärken Sie deshalb – befristet bis zum 31.07.2029 – unsere gruppenweite Personalentwicklung am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Konzeption, Planung und Implementierung moderner Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung * Unterstützung bei der individuellen Entwicklung von Potenzialträgern * Beratung von und rund um Fragen der Personalentwicklung im eigenen Betreuungsbereich
NEU
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
NEU
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste
Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden * Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse * Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden * Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse * Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
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Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
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Head of Group Finance & Performance (m/w/d)
Head of Group Finance & Performance (m/w/d)
Patrizia SE
Augsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln - Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance-Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft. * Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln - Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance-Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft. * Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
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Projektleitung "Einführung eines Dokumentenmanagementsystems" (m/w/d)
Projektleitung "Einführung eines Dokumentenmanagementsystems" (m/w/d)
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Neben dem Aufbau der Infrastruktur arbeiten wir an der Goethe-Universität derzeit in den vier fachlichen Teilprojekten elektronische Personalakte, elektronische Studierendenakte, Vertragsmanagement sowie Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Change-Management. * Koordination der Teilprojekte (aktuell elektronische Personalakte, elektronische Studierendenakte, Vertragsmanagement sowie Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Change-Management) * Verantwortung für die Einführung der Software und der damit verbundenen Prozess- und Organisationsentwicklung
Neben dem Aufbau der Infrastruktur arbeiten wir an der Goethe-Universität derzeit in den vier fachlichen Teilprojekten elektronische Personalakte, elektronische Studierendenakte, Vertragsmanagement sowie Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Change-Management. * Koordination der Teilprojekte (aktuell elektronische Personalakte, elektronische Studierendenakte, Vertragsmanagement sowie Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Change-Management) * Verantwortung für die Einführung der Software und der damit verbundenen Prozess- und Organisationsentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
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Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und strategischen Initiativen
Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und strategischen Initiativen
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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Teamleitung für die Geschäftsstelle des IT-Planungsrats (m/w/d)
Teamleitung für die Geschäftsstelle des IT-Planungsrats (m/w/d)
Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) vorzugsweise mit Bezug zu Verwaltung, Politik, Digitalisierung, Public Management, Kommunikation oder Organisationsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. * Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Geschäftsstelle des IT-Planungsrats sowie des zugehörigen Koordinationsteams mit Verantwortung für Zusammenarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsqualität und Leistungsfähigkeit des Teams sowie eine wertschätzende Teamkultur * Du verantwortest die reibungslose Organisation und Weiterentwicklung der Gremienarbeit des IT-Planungsrats und weiterer Fachgremien einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Systeme * Du verfügst über ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz mit der Fähigkeit, auch in dynamischen und ...
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) vorzugsweise mit Bezug zu Verwaltung, Politik, Digitalisierung, Public Management, Kommunikation oder Organisationsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. * Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Geschäftsstelle des IT-Planungsrats sowie des zugehörigen Koordinationsteams mit Verantwortung für Zusammenarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsqualität und Leistungsfähigkeit des Teams sowie eine wertschätzende Teamkultur * Du verantwortest die reibungslose Organisation und Weiterentwicklung der Gremienarbeit des IT-Planungsrats und weiterer Fachgremien einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Systeme * Du verfügst über ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz mit der Fähigkeit, auch in dynamischen und ...
Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)
Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Digital Transformation Professional
- Hr-Management
- Minijob
- MFA
- Praktikum
- Lkw Fahrer
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalführung
- Projektmanager Ausbildung
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