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Deutsch
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4 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Heilbronn im Umkreis von 30 km
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HR Businesspartner (m/w/d)
HR Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. * Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. * Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
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Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. o Nachweisbare Erfahrung in globalen Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten (Org Design, Change, Workforce Transformation, Leadership) Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. o Nachweisbare Erfahrung in globalen Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten (Org Design, Change, Workforce Transformation, Leadership) Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
NEU
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Lehrkraft (w/m/d) für die Bereiche Deutsch, Pädagogik, Gemeinschaftskunde, Sozialarbeitswissenschaft, politische Bildung oder Soziologie
Lehrkraft (w/m/d) für die Bereiche Deutsch, Pädagogik, Gemeinschaftskunde, Sozialarbeitswissenschaft, politische Bildung oder Soziologie
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Eppingen
Schulentwicklung/ Organisationsentwicklung Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Freude an praxisorientierter Erwachsenenbildung - Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18).
Schulentwicklung/ Organisationsentwicklung Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Freude an praxisorientierter Erwachsenenbildung - Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18).
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern. * Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse * Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken * Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern. * Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse * Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken * Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
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Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Universität Hohenheim
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung (w/m/d) Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Abteilung Personal und Organisation * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
Organisationsentwicklung (w/m/d) Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Abteilung Personal und Organisation * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du studierst (gültige Immatrikulation) und hast Interesse an der Organisationsentwicklung und an Veränderungsprozessen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. * Außerdem recherchierst du zu Themen rund um Organisation und Zusammenarbeit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf, inklusive Dokumentation. Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du studierst (gültige Immatrikulation) und hast Interesse an der Organisationsentwicklung und an Veränderungsprozessen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. * Außerdem recherchierst du zu Themen rund um Organisation und Zusammenarbeit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf, inklusive Dokumentation. Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
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Mitarbeiter Organisationsentwicklung Pflege & Betreuung (m/w/d)
Mitarbeiter Organisationsentwicklung Pflege & Betreuung (m/w/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das Wohlfahrtswerk ist zudem Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
Das Wohlfahrtswerk ist zudem Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
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Inhouse Consultant (m/w/d), Schwerpunkt: Organisation und Projektmanagement
Inhouse Consultant (m/w/d), Schwerpunkt: Organisation und Projektmanagement
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschafts-/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisationsstrukturen, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement * Gestalten und Weiterentwickeln der Aufbauorganisation in der DSV-Gruppe * Erarbeiten und Durchführen von Analyse- und Gestaltungsmaßnahmen betreffend Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation. * Auswahl, Einführung, Weiterentwicklung und fachliche Betreuung von (KI-gestützten) Tools in den Themenfeldern Organisation und Projektmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschafts-/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisationsstrukturen, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement * Gestalten und Weiterentwickeln der Aufbauorganisation in der DSV-Gruppe * Erarbeiten und Durchführen von Analyse- und Gestaltungsmaßnahmen betreffend Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation. * Auswahl, Einführung, Weiterentwicklung und fachliche Betreuung von (KI-gestützten) Tools in den Themenfeldern Organisation und Projektmanagement
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Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
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Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung - Die Stadt Mühlacker sucht für das Amt Zentrale Dienste/Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Organisation und Zentrale Dienste (m/w/d) * Koordination der allgemeinen Verwaltungsorganisation * Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation an sich ständig verändernde Anforderungen und Aufgabenstellungen * Unterstützung der Behördenleitung bei Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung durch Projektmanagement und Prozessoptimierung * Umsetzung und Evaluierung von Projektergebnissen und Organisationsuntersuchungen * Berufserfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement, im Bereich von Veränderungsprozessen und dem Wandel in Organisationen
Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung - Die Stadt Mühlacker sucht für das Amt Zentrale Dienste/Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Organisation und Zentrale Dienste (m/w/d) * Koordination der allgemeinen Verwaltungsorganisation * Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation an sich ständig verändernde Anforderungen und Aufgabenstellungen * Unterstützung der Behördenleitung bei Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung durch Projektmanagement und Prozessoptimierung * Umsetzung und Evaluierung von Projektergebnissen und Organisationsuntersuchungen * Berufserfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement, im Bereich von Veränderungsprozessen und dem Wandel in Organisationen
Praktikant*in Transformation & Change (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Transformation & Change (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Einblicke in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse * Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsformaten und -Kampagnen
Einblicke in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse * Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsformaten und -Kampagnen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung Zur weiteren Professionalisierung unserer Organisation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte operativ weiterentwickelt und gemeinsam mit den ärztlichen die Zukunft unserer Gruppe gestaltet. * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, Praxen, MVZs oder vergleichbarer Organisationen * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe * Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation
Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung Zur weiteren Professionalisierung unserer Organisation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte operativ weiterentwickelt und gemeinsam mit den ärztlichen die Zukunft unserer Gruppe gestaltet. * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, Praxen, MVZs oder vergleichbarer Organisationen * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe * Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation
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Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Interesse an Change‑Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change‑Management‑Konzepten und der Einbindung relevanter Stakeholder
Interesse an Change‑Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change‑Management‑Konzepten und der Einbindung relevanter Stakeholder
Praktikant*in in Tech Communication, Strategy & Executive Assistant (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in in Tech Communication, Strategy & Executive Assistant (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Bereich Change-Management, agiler Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung – auch auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationskonzepte für interne Zielgruppen * Eigenständige Organisation und Begleitung von Events, Workshops und Projektformaten – virtuell und vor Ort
Unterstützung im Bereich Change-Management, agiler Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung – auch auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationskonzepte für interne Zielgruppen * Eigenständige Organisation und Begleitung von Events, Workshops und Projektformaten – virtuell und vor Ort
Praktikant*in Executive Assistant Team International Sales & Financial Services (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Executive Assistant Team International Sales & Financial Services (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und an der Organisationsentwicklung Im Stabsoffice unterstützen wir den weltweiten Vertrieb von Mercedes-Benz Cars und bilden das Bindeglied zwischen den weltweiten Märkten und der zentralen Organisation. Wir unterstützen den Sales und Financial Services MBC bei allen strategischen und operativen Aufgaben, Gremienmanagement, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und internen und externen Kommunikation. Wir setzen die Ziele & Strategie für die weltweite Vertriebsorganisation und steuern über die integrierte Programmplanung die Versorgung der Märkte mit Fahrzeugen und Services. Bei Sales & Financial Services Mercedes-Benz Cars (SC/S) sind wir eine schlagkräftige und hochmotivierte Organisation mit der „Licence to Care for Customers, Products, Processes, ...
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und an der Organisationsentwicklung Im Stabsoffice unterstützen wir den weltweiten Vertrieb von Mercedes-Benz Cars und bilden das Bindeglied zwischen den weltweiten Märkten und der zentralen Organisation. Wir unterstützen den Sales und Financial Services MBC bei allen strategischen und operativen Aufgaben, Gremienmanagement, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und internen und externen Kommunikation. Wir setzen die Ziele & Strategie für die weltweite Vertriebsorganisation und steuern über die integrierte Programmplanung die Versorgung der Märkte mit Fahrzeugen und Services. Bei Sales & Financial Services Mercedes-Benz Cars (SC/S) sind wir eine schlagkräftige und hochmotivierte Organisation mit der „Licence to Care for Customers, Products, Processes, ...
Konzeption und Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Kulturevents und anderen Maßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie Impulse zu den Themen Lean & Agile - Dabei entwickeln wir innovative Produkte mit höchster Qualität und setzen auf effiziente Entwicklungsprozesse. * Cross-funktionale Abstimmung, unter anderem mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Controlling etc. * Freude an der Organisation von Workshops und Events mit großen Gruppen
Konzeption und Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Kulturevents und anderen Maßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie Impulse zu den Themen Lean & Agile - Dabei entwickeln wir innovative Produkte mit höchster Qualität und setzen auf effiziente Entwicklungsprozesse. * Cross-funktionale Abstimmung, unter anderem mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Controlling etc. * Freude an der Organisation von Workshops und Events mit großen Gruppen
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(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Performance Improvement in Supply Chain Management & Production
(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Performance Improvement in Supply Chain Management & Production
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Lean Management, ob in der Produktion, bei MRO, im Asset- oder Service Management, und Themen wie Working-Capital-Optimierung, Organisationsentwicklung, Operationsstrategie und Global Footprint Design begleiten uns hierbei dauerhaft. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. … Steigerung von Produktivität und Auslastung, der Reduzierung von Beständen, der Optimierung des Working Capitals, der Entwicklung von Make-or-Buy Strategien und der Entwicklung von Operationsstrategien und Gestaltung von Global Footprint Designs.
Lean Management, ob in der Produktion, bei MRO, im Asset- oder Service Management, und Themen wie Working-Capital-Optimierung, Organisationsentwicklung, Operationsstrategie und Global Footprint Design begleiten uns hierbei dauerhaft. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. … Steigerung von Produktivität und Auslastung, der Reduzierung von Beständen, der Optimierung des Working Capitals, der Entwicklung von Make-or-Buy Strategien und der Entwicklung von Operationsstrategien und Gestaltung von Global Footprint Designs.
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Schnelle Bewerbung
Leitung von dezernatsübergreifenden Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung. Es setzt sich aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, die gemeinsam die vielfältigen Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagement für das gesamte Haus koordinieren. * Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal.
Leitung von dezernatsübergreifenden Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung. Es setzt sich aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, die gemeinsam die vielfältigen Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagement für das gesamte Haus koordinieren. * Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal.
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Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Mercedes-Benz Consulting GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned * Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen * Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned * Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen * Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
(Senior) Consultant (f/m/d) International Consulting - Manufacturing
(Senior) Consultant (f/m/d) International Consulting - Manufacturing
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Consulting with added value. You provide support in advising our national and international clients as part of an experienced team. In doing so, you demonstrate your conceptual skills and subject matter expertise as a basis for top management decisions. * International Consulting.
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Consulting with added value. You provide support in advising our national and international clients as part of an experienced team. In doing so, you demonstrate your conceptual skills and subject matter expertise as a basis for top management decisions. * International Consulting.
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Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung sowie das profitable Wachstum Ihres Geschäftsbereichs in der Region Stuttgart * Entwicklung und Umsetzung regionaler Wachstums- und Vertriebsinitiativen
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung sowie das profitable Wachstum Ihres Geschäftsbereichs in der Region Stuttgart * Entwicklung und Umsetzung regionaler Wachstums- und Vertriebsinitiativen
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Trainee* der Geschäftsführung mit Fokus internationalem Vertrieb & Finanzen (befristet 24 Monate)
Trainee* der Geschäftsführung mit Fokus internationalem Vertrieb & Finanzen (befristet 24 Monate)
Paul Bauder GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei verbindest du vertriebsnahe Aufgaben mit fundierten Einblicken in Controlling, Planung, Organisationsentwicklung. * Du spezialisierst dich in der dritten Phase – basierend auf deinen vorangegangenen Entwicklungsschwerpunkten – gezielt auf eine spätere Zielrolle. * Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren, die dich fachlich wie persönlich in deiner Entwicklung unterstützen
Dabei verbindest du vertriebsnahe Aufgaben mit fundierten Einblicken in Controlling, Planung, Organisationsentwicklung. * Du spezialisierst dich in der dritten Phase – basierend auf deinen vorangegangenen Entwicklungsschwerpunkten – gezielt auf eine spätere Zielrolle. * Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren, die dich fachlich wie persönlich in deiner Entwicklung unterstützen
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
){kind=logo}
Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. * Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung Die PE-geführte EVEX Group befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad: Wir treiben die Internationalisierung voran, erweitern unser Produktangebot um eine KI-native Plattform und entwickeln unsere Organisation stetig weiter. * Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. * Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung Die PE-geführte EVEX Group befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad: Wir treiben die Internationalisierung voran, erweitern unser Produktangebot um eine KI-native Plattform und entwickeln unsere Organisation stetig weiter. * Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Hr-Management
- Erzieher
- Praktikum
- Human Resources
- Fahrer
- Buchhaltung
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektkoordination
- Personalmanager Ausbildung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
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Standorte
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- Sindelfingen
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- Leinfelden-Echterdingen
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- Sachsenheim
- Kraichtal
- Walzbachtal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
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- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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