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18
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5 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Neckarsulm im Umkreis von 30 km
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Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Güglingen
Teilweise Home-Office
58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
Fundierte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Employee Experience * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Management und * Aufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen und Standards * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Leadership-, Performance- und Entwicklungsprogrammen * Begleitung von Transformations-, Change- und Kulturentwicklungsprozessen innerhalb der Organisation * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Organisationen sowie in Transformations- und Change-Projekten
Fundierte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Employee Experience * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Management und * Aufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen und Standards * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Leadership-, Performance- und Entwicklungsprogrammen * Begleitung von Transformations-, Change- und Kulturentwicklungsprozessen innerhalb der Organisation * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Organisationen sowie in Transformations- und Change-Projekten
NEU
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Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Heidelberg, Mannheim, Heilbronn
85000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung, Finanzierung, Controlling und Organisationsentwicklung ergänzen Ihre Expertise. Sie möchten diese Entwicklung mitgestalten und künftig Verantwortung im hauptamtlichen Vorstand übernehmen? * Mit Ihrer kaufmännischen Expertise verantworten Sie die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Vereins und gestalten gemeinsam mit dem ehrenamtlichen sowie der Einrichtungsleitung des St. Paulusheims die strategische und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation. Dabei gelingt es Ihnen, gewachsene Strukturen sensibel aufzunehmen und notwendige Entwicklungen konsequent umzusetzen. * Eine strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise verbinden Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, sich auc
Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung, Finanzierung, Controlling und Organisationsentwicklung ergänzen Ihre Expertise. Sie möchten diese Entwicklung mitgestalten und künftig Verantwortung im hauptamtlichen Vorstand übernehmen? * Mit Ihrer kaufmännischen Expertise verantworten Sie die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Vereins und gestalten gemeinsam mit dem ehrenamtlichen sowie der Einrichtungsleitung des St. Paulusheims die strategische und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation. Dabei gelingt es Ihnen, gewachsene Strukturen sensibel aufzunehmen und notwendige Entwicklungen konsequent umzusetzen. * Eine strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise verbinden Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, sich auc
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Leidenschaft für Personalentwicklung: Starkes Interesse an moderner Erwachsenenbildung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur * Future Leadership & New Work: Mitarbeit an Konzepten für zukunftsorientierte Führung, Organisationsentwicklung und moderne Lernformen („Future of Work“) * Digital- & AI-Gespür: Souveräner Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Gemini) und Neugier auf No-Code-Automatisierung oder KI-gestützte Tool-Entwicklung im HR-Kontext * Arbeitsweise & Haltung: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, frische Impulse in die Personalentwicklung einzubringen * Strategische Personalentwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Weiterentwi
Leidenschaft für Personalentwicklung: Starkes Interesse an moderner Erwachsenenbildung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur * Future Leadership & New Work: Mitarbeit an Konzepten für zukunftsorientierte Führung, Organisationsentwicklung und moderne Lernformen („Future of Work“) * Digital- & AI-Gespür: Souveräner Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Gemini) und Neugier auf No-Code-Automatisierung oder KI-gestützte Tool-Entwicklung im HR-Kontext * Arbeitsweise & Haltung: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, frische Impulse in die Personalentwicklung einzubringen * Strategische Personalentwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Weiterentwi
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Talent Acquisition Manager - Intralogistik / Technik (m/w/d)
Talent Acquisition Manager - Intralogistik / Technik (m/w/d)
Syncore Warehouse Integrators
Offenau
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Mitarbeitende, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten * Du verfügst über ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit sowie sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Mitarbeitende, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten * Du verfügst über ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit sowie sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
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Dozent (w/m/d) mit der Option zur stellvertretenden Schulleitung
Dozent (w/m/d) mit der Option zur stellvertretenden Schulleitung
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Eppingen
4038 - 5210 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18). Das langfristige Ziel ist die 'Lernende Organisation' nach Peter Senge. Wir suchen einen Dozenten (w/m/d), der viel Freude an sinnorientierter Arbeit hat und unsere Auszubildenden mit viel Energie in ihrer Entwicklung begleiten möchte. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Schulentwicklung * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Fre
Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18). Das langfristige Ziel ist die 'Lernende Organisation' nach Peter Senge. Wir suchen einen Dozenten (w/m/d), der viel Freude an sinnorientierter Arbeit hat und unsere Auszubildenden mit viel Energie in ihrer Entwicklung begleiten möchte. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Schulentwicklung * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Fre
42 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum Personal- & Organisationsentwicklung (M/W/D) ab März 2027
Praktikum Personal- & Organisationsentwicklung (M/W/D) ab März 2027
ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG
Dörzbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Dein gutes Organisationstalent zeichnen Dich aus Entwicklung & Karriere: individueller Onboarding-Prozess
Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Dein gutes Organisationstalent zeichnen Dich aus Entwicklung & Karriere: individueller Onboarding-Prozess
stellv. Leitung Pflege & Ausbildung (w/m/d) mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation
stellv. Leitung Pflege & Ausbildung (w/m/d) mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation
conQuaesso Personalberatung
Ludwigsburg, Stuttgart
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine hohe Affinität zu Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Innovation – Sie entwickeln neue Versorgungskonzepte, treiben Organisationsentwicklung aktiv voran und gestalten die Zukunft der Pflege und Ausbildung in einem innovativen Unternehmensumfeld. mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation * Sie übernehmen die disziplinarische Führung für einen Teilbereich der Pflegeorganisation und verantworten gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds in eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit. * Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Zukunftsthemen, e
Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine hohe Affinität zu Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Innovation – Sie entwickeln neue Versorgungskonzepte, treiben Organisationsentwicklung aktiv voran und gestalten die Zukunft der Pflege und Ausbildung in einem innovativen Unternehmensumfeld. mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation * Sie übernehmen die disziplinarische Führung für einen Teilbereich der Pflegeorganisation und verantworten gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds in eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit. * Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Zukunftsthemen, e
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen in Prozessmanagement, Beratung, Transformation, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung gesammelt. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. * Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen in Prozessmanagement, Beratung, Transformation, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung gesammelt. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. * Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
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Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
NEU
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
NEU
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
78000 - 126000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Compensation & Benefits, HR Controlling, Recruiting, HR Operations oder internationale HR-Projekte. * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. * Organisation, Workforce Planning und Veränderung: Sie begleiten Organisations- und Transformationsvorhaben, analysieren Kapazitäts- und Kompetenzbedarfe und entwickeln gemeinsam mit dem Business tragfähige Personal-, Nachfolge- und Talentlösungen.
HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Compensation & Benefits, HR Controlling, Recruiting, HR Operations oder internationale HR-Projekte. * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. * Organisation, Workforce Planning und Veränderung: Sie begleiten Organisations- und Transformationsvorhaben, analysieren Kapazitäts- und Kompetenzbedarfe und entwickeln gemeinsam mit dem Business tragfähige Personal-, Nachfolge- und Talentlösungen.
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
64000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen * Du begleitest Change‑ und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mit * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management
Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen * Du begleitest Change‑ und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mit * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management
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Senior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
Senior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
FICHTNER GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
58000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Senior Organisations- und Prozessentwickler gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, die Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Organisationsstruktur * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukt
Als Senior Organisations- und Prozessentwickler gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, die Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Organisationsstruktur * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukt
Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. o Ausgeprägtes Interesse an Transformation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessmanagement sowie der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. o Ausgeprägtes Interesse an Transformation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessmanagement sowie der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
Junior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
Junior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
FICHTNER GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
53000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Junior-Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung mit. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Mitarbeit an Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idea
Als Junior-Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung mit. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Mitarbeit an Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idea
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Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Agile Coach (m/w/d)
Agile Coach (m/w/d)
Würth IT GmbH
Niedernhall-Waldzimmern
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen und hast bereits Teams oder Organisationseinheiten beim Aufbau agiler Arbeitsweisen unterstützt? * Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen und hast bereits Teams oder Organisationseinheiten beim Aufbau agiler Arbeitsweisen unterstützt? * Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
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Praktikum Management-Beratung (m/w/d)
Praktikum Management-Beratung (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Basics: Abgeschlossenes Grundstudium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Basics: Abgeschlossenes Grundstudium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation
Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation
Rhein-Neckar-Kreis
Heidelberg
4415 - 6900 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategische Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Verwaltungsstrukturen zur Anpassung an zukünftige Herausforderungen, insbesondere im Rahmen der Haushaltskonsolidierung * Entwicklung und Festlegung hausweiter Grundsätze und Strategien in den Bereichen Organisation, Stellenbemessung, Stellenbewertung, Mediation und IT-Personal * Vertiefte Kommunikationskenntnisse sowie Erfahrungen im Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Changemanagement - Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation * Leitung und strategische Steuerung des Referats 10.07 „Organisation & Prozessinnovation“ einschließlich der Sachgebiete Organisationsberatung inkl. Bewertungsstelle, Mediationsstelle und IT-Personal * Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Lösunge
Strategische Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Verwaltungsstrukturen zur Anpassung an zukünftige Herausforderungen, insbesondere im Rahmen der Haushaltskonsolidierung * Entwicklung und Festlegung hausweiter Grundsätze und Strategien in den Bereichen Organisation, Stellenbemessung, Stellenbewertung, Mediation und IT-Personal * Vertiefte Kommunikationskenntnisse sowie Erfahrungen im Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Changemanagement - Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation * Leitung und strategische Steuerung des Referats 10.07 „Organisation & Prozessinnovation“ einschließlich der Sachgebiete Organisationsberatung inkl. Bewertungsstelle, Mediationsstelle und IT-Personal * Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Lösunge
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Schnelle Bewerbung
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
){kind=logo}
(Senior) AI-Native Agile Coach (w|m|d)
(Senior) AI-Native Agile Coach (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten. * Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden. * Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder i
Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten. * Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden. * Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder i
Beliebte Jobs
- Project Management
- Digital Transformation Professional
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