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44 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du studierst (gültige Immatrikulation) und hast Interesse an der Organisationsentwicklung und an Veränderungsprozessen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. * Außerdem recherchierst du zu Themen rund um Organisation und Zusammenarbeit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf, inklusive Dokumentation. Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du studierst (gültige Immatrikulation) und hast Interesse an der Organisationsentwicklung und an Veränderungsprozessen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. * Außerdem recherchierst du zu Themen rund um Organisation und Zusammenarbeit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf, inklusive Dokumentation. Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen - Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen - Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
OSMO Membrane Systems GmbH
Leonberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung * Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung * Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
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Werkstudent*in Strategie, Transformation und Veranstaltungen
Werkstudent*in Strategie, Transformation und Veranstaltungen
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft – und treiben neben technologischer Exzellenz auch die Transformation unserer Organisation aktiv voran. * Interesse an strategischen Fragestellungen, Transformation und Organisationsentwicklung Die Abteilung „RD Strategie und Transformation“ verantwortet die strategische Ausrichtung der weltweiten Forschung und Entwicklung sowie deren Weiterentwicklung und Operationalisierung. Wir sind ein junges, hochmotiviertes Team mit starkem Teamspirit, arbeiten direkt im Stab des Vorstands Chief Technology Officer, Entwicklung & Einkauf und bieten dir spannende Einblicke in strategische Themen mit hoher Managementnähe.
In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft – und treiben neben technologischer Exzellenz auch die Transformation unserer Organisation aktiv voran. * Interesse an strategischen Fragestellungen, Transformation und Organisationsentwicklung Die Abteilung „RD Strategie und Transformation“ verantwortet die strategische Ausrichtung der weltweiten Forschung und Entwicklung sowie deren Weiterentwicklung und Operationalisierung. Wir sind ein junges, hochmotiviertes Team mit starkem Teamspirit, arbeiten direkt im Stab des Vorstands Chief Technology Officer, Entwicklung & Einkauf und bieten dir spannende Einblicke in strategische Themen mit hoher Managementnähe.
Werkstudent*in Dienstleistungs- und Vergabemanagement
Werkstudent*in Dienstleistungs- und Vergabemanagement
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung In der Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft! Innovative Produkte mit höchster Qualität und effizienten Entwicklungsprozessen. Dies umfasst sowohl die strategische Ausrichtung im Kontext der Entwicklungstiefenstrategie als auch die effiziente und qualitativ hochwertige operative Umsetzung im Rahmen der Vergabestrategie für externe Dienstleistungen (EDLs) sowie die Berücksichtigung relevanter Governance-Aspekte. * Support und eigenständige Koordination von Sonder- und Querschnittsthemen, wie bspw. Datenanalysen und Auswertungen oder die Organisation und Begleitung von Workshops
Organisationsentwicklung In der Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft! Innovative Produkte mit höchster Qualität und effizienten Entwicklungsprozessen. Dies umfasst sowohl die strategische Ausrichtung im Kontext der Entwicklungstiefenstrategie als auch die effiziente und qualitativ hochwertige operative Umsetzung im Rahmen der Vergabestrategie für externe Dienstleistungen (EDLs) sowie die Berücksichtigung relevanter Governance-Aspekte. * Support und eigenständige Koordination von Sonder- und Querschnittsthemen, wie bspw. Datenanalysen und Auswertungen oder die Organisation und Begleitung von Workshops
Konzeption und Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Kulturevents und anderen Maßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie Impulse zu den Themen Lean & Agile - Dabei entwickeln wir innovative Produkte mit höchster Qualität und setzen auf effiziente Entwicklungsprozesse. * Cross-funktionale Abstimmung, unter anderem mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Controlling etc. * Freude an der Organisation von Workshops und Events mit großen Gruppen
Konzeption und Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Kulturevents und anderen Maßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie Impulse zu den Themen Lean & Agile - Dabei entwickeln wir innovative Produkte mit höchster Qualität und setzen auf effiziente Entwicklungsprozesse. * Cross-funktionale Abstimmung, unter anderem mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Controlling etc. * Freude an der Organisation von Workshops und Events mit großen Gruppen
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Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. o Nachweisbare Erfahrung in globalen Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten (Org Design, Change, Workforce Transformation, Leadership) Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. o Nachweisbare Erfahrung in globalen Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten (Org Design, Change, Workforce Transformation, Leadership) Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
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Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. * Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung Die PE-geführte EVEX Group befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad: Wir treiben die Internationalisierung voran, erweitern unser Produktangebot um eine KI-native Plattform und entwickeln unsere Organisation stetig weiter. * Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. * Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung Die PE-geführte EVEX Group befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad: Wir treiben die Internationalisierung voran, erweitern unser Produktangebot um eine KI-native Plattform und entwickeln unsere Organisation stetig weiter. * Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
NEU
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Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken Spannende Projektarbeit, ggf. in enger Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen Unterstützung der Teamleitung bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams (z. B.: Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc.) Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations * Mentoring & Entwicklung: Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen betreut und erhältst vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken Spannende Projektarbeit, ggf. in enger Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen Unterstützung der Teamleitung bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams (z. B.: Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc.) Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations * Mentoring & Entwicklung: Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen betreut und erhältst vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten einen sehr guten Einblick in die Entwicklung eines äußerst komplexen Produkts, sowie einen Überblick über die Prozesskette, die Arbeitsweise und die Organisation des Entwicklungsbereichs in einem der führenden Automobilkonzerne. Wir im Bereich Powertrain-Development sind zuständig für die Entwicklung der weltweit eingesetzten Hybrid-Fahrzeuge der Marke Mercedes-Benz. * Durchführung diverser Testaufgaben im Entwicklungsprozess
Wir bieten einen sehr guten Einblick in die Entwicklung eines äußerst komplexen Produkts, sowie einen Überblick über die Prozesskette, die Arbeitsweise und die Organisation des Entwicklungsbereichs in einem der führenden Automobilkonzerne. Wir im Bereich Powertrain-Development sind zuständig für die Entwicklung der weltweit eingesetzten Hybrid-Fahrzeuge der Marke Mercedes-Benz. * Durchführung diverser Testaufgaben im Entwicklungsprozess
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Schnelle Bewerbung
Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
NEU
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung Zur weiteren Professionalisierung unserer Organisation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte operativ weiterentwickelt und gemeinsam mit den ärztlichen die Zukunft unserer Gruppe gestaltet. * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, Praxen, MVZs oder vergleichbarer Organisationen * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe * Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation
Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung Zur weiteren Professionalisierung unserer Organisation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte operativ weiterentwickelt und gemeinsam mit den ärztlichen die Zukunft unserer Gruppe gestaltet. * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, Praxen, MVZs oder vergleichbarer Organisationen * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe * Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation
Praktikant*in in Tech Communication, Strategy & Executive Assistant (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in in Tech Communication, Strategy & Executive Assistant (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Bereich Change-Management, agiler Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung – auch auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationskonzepte für interne Zielgruppen * Eigenständige Organisation und Begleitung von Events, Workshops und Projektformaten – virtuell und vor Ort
Unterstützung im Bereich Change-Management, agiler Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung – auch auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationskonzepte für interne Zielgruppen * Eigenständige Organisation und Begleitung von Events, Workshops und Projektformaten – virtuell und vor Ort
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IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
NEU
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Organisation von themenbezogenen Entwicklungsbesprechungen Du sammelst Praxiserfahrung im operativen Projektmanagement und bekommst einen umfassenden Einblick in den Fahrzeugentwicklungsprozess. * Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Modulteams (Entwicklung, Einkauf, Produktion, After Sales, tw.
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Organisation von themenbezogenen Entwicklungsbesprechungen Du sammelst Praxiserfahrung im operativen Projektmanagement und bekommst einen umfassenden Einblick in den Fahrzeugentwicklungsprozess. * Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Modulteams (Entwicklung, Einkauf, Produktion, After Sales, tw.
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Vorständin/Vorstand mit sozialfachlich-theologischem Schwerpunkt (w/m/d)
Vorständin/Vorstand mit sozialfachlich-theologischem Schwerpunkt (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Kehl-Kork, Straßburg, Freiburg im Breisgau, Tübingen
Mit strategischem Weitblick verantworten Sie gemeinsam mit dem kaufmännischen die Gesamtentwicklung der Organisation und gestalten die fachliche, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote. * Ihre Erfahrungen und Kompetenz in Personalführung und Personalmanagement sowie Ihr strategischer Blick auf Organisationsentwicklung unterstützen Sie dabei, Mitarbeitende zu stärken und Führung wirksam zu gestalten; Wenn Sie diese fachlich renommierte Organisation mit klarer Werteorientierung und gesellschaftlicher Verantwortung aktiv mitgestalten möchten, sollten Sie unbedingt weiterlesen. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten erwirtschaftet die Organisation ein jährliches Umsatzvolumen von gut 100 Mio. Euro. * Als prägende Führungspersönlichkeit stärken Sie die werteorientierte Organisationskultur und ...
Mit strategischem Weitblick verantworten Sie gemeinsam mit dem kaufmännischen die Gesamtentwicklung der Organisation und gestalten die fachliche, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote. * Ihre Erfahrungen und Kompetenz in Personalführung und Personalmanagement sowie Ihr strategischer Blick auf Organisationsentwicklung unterstützen Sie dabei, Mitarbeitende zu stärken und Führung wirksam zu gestalten; Wenn Sie diese fachlich renommierte Organisation mit klarer Werteorientierung und gesellschaftlicher Verantwortung aktiv mitgestalten möchten, sollten Sie unbedingt weiterlesen. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten erwirtschaftet die Organisation ein jährliches Umsatzvolumen von gut 100 Mio. Euro. * Als prägende Führungspersönlichkeit stärken Sie die werteorientierte Organisationskultur und ...
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Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Mit deinem Team steuerst du zentrale People‑Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Mit deinem Team steuerst du zentrale People‑Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Schnelle Bewerbung
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung * Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung * Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
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Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklungs- und Coaching-Fähigkeiten von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Begleitung aller Produktentwicklungen aus Qualitätsmanagementsicht
Organisationsentwicklungs- und Coaching-Fähigkeiten von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Begleitung aller Produktentwicklungen aus Qualitätsmanagementsicht
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Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Mercedes-Benz Consulting GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned * Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen * Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned * Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen * Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
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Idealerweise interessierst du dich für Themen wie Change Management, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur. * Als Praktikant Change Management (d/m/w/x) unterstützt du bei der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten. * Als festes Teammitglied arbeitest du eng mit dem Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in moderne Organisations- und Veränderungsprozesse.
Idealerweise interessierst du dich für Themen wie Change Management, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur. * Als Praktikant Change Management (d/m/w/x) unterstützt du bei der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten. * Als festes Teammitglied arbeitest du eng mit dem Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in moderne Organisations- und Veränderungsprozesse.
Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbinden Sie mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. * Mit Ihrer strategischen und kaufmännischen Expertise steuern Sie die Gesamtorganisation verantwortungsvoll, identifizieren neue Märkte und entwickeln bestehende Angebote markt- und zukunftsorientiert weiter. * Die Netzwerkarbeit sowie die Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbinden Sie mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. * Mit Ihrer strategischen und kaufmännischen Expertise steuern Sie die Gesamtorganisation verantwortungsvoll, identifizieren neue Märkte und entwickeln bestehende Angebote markt- und zukunftsorientiert weiter. * Die Netzwerkarbeit sowie die Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
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Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
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