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40 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Experte im Bereich Organisations- / Verwaltungsentwicklung (w/m/d)
Experte im Bereich Organisations- / Verwaltungsentwicklung (w/m/d)
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
4269 - 6327 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, ein Bachelorstudium in den Bereichen Organisationsentwicklung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs * Durchführung von internen Organisationsuntersuchungen, Begleitung externer Untersuchungen * Beratung der städtischen Ämter und Steuerung in Themen der Aufbau- und Ablauforganisation * mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, ein Bachelorstudium in den Bereichen Organisationsentwicklung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs * Durchführung von internen Organisationsuntersuchungen, Begleitung externer Untersuchungen * Beratung der städtischen Ämter und Steuerung in Themen der Aufbau- und Ablauforganisation * mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
NEU
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Student*in für Masterarbeit Mercedes Excellence und Development Processes
Student*in für Masterarbeit Mercedes Excellence und Development Processes
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Im Umfeld von Mercedes-Benz Operating System (MB.OS) und dem Mercedes Excellence System (MxS) unterstützen wir Organisationseinheiten dabei, neue Formen der Zusammenarbeit, End-to-End-Value-Streams, Lean- und Agile-Prinzipien sowie moderne Entwicklungsprozesse erfolgreich zu etablieren. * Entwicklung und Evaluation von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbefähigung * Studiengang der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang * Interesse an Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder neuen Arbeitsformen
Im Umfeld von Mercedes-Benz Operating System (MB.OS) und dem Mercedes Excellence System (MxS) unterstützen wir Organisationseinheiten dabei, neue Formen der Zusammenarbeit, End-to-End-Value-Streams, Lean- und Agile-Prinzipien sowie moderne Entwicklungsprozesse erfolgreich zu etablieren. * Entwicklung und Evaluation von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbefähigung * Studiengang der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang * Interesse an Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder neuen Arbeitsformen
NEU
Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. * Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, beispielsweise im Bereich Organisationsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen HR-Themen, beispielsweise ganzheitlichen Personalkonzepten im Bereich der Fahrzeugproduktion
Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. * Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, beispielsweise im Bereich Organisationsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen HR-Themen, beispielsweise ganzheitlichen Personalkonzepten im Bereich der Fahrzeugproduktion
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Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Organisationstalent
Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Organisationstalent
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stellv. Leitung Pflege & Ausbildung (w/m/d) mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation
stellv. Leitung Pflege & Ausbildung (w/m/d) mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation
conQuaesso Personalberatung
Ludwigsburg, Stuttgart
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine hohe Affinität zu Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Innovation – Sie entwickeln neue Versorgungskonzepte, treiben Organisationsentwicklung aktiv voran und gestalten die Zukunft der Pflege und Ausbildung in einem innovativen Unternehmensumfeld. mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation * Sie übernehmen die disziplinarische Führung für einen Teilbereich der Pflegeorganisation und verantworten gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds in eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit. * Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Zukunftsthemen, e
Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine hohe Affinität zu Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Innovation – Sie entwickeln neue Versorgungskonzepte, treiben Organisationsentwicklung aktiv voran und gestalten die Zukunft der Pflege und Ausbildung in einem innovativen Unternehmensumfeld. mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation * Sie übernehmen die disziplinarische Führung für einen Teilbereich der Pflegeorganisation und verantworten gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds in eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit. * Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Zukunftsthemen, e
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie überzeugen durch strategisches und unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Organisations- und Unternehmensentwicklung * Sie gestalten die Zukunft der Stiftung Campus Mensch und ihrer Unternehmensgruppe im Sinne von Teilhabe, sozialer Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung * Sie treiben Organisations- und Unternehmensentwicklungsprozesse voran und sichern die Zukunftsfähigkeit der Unternehmensgruppe * Sie verfügen über Erfahrung in Kommunikation, Markenentwicklung oder Veränderungsprozessen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie überzeugen durch strategisches und unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Organisations- und Unternehmensentwicklung * Sie gestalten die Zukunft der Stiftung Campus Mensch und ihrer Unternehmensgruppe im Sinne von Teilhabe, sozialer Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung * Sie treiben Organisations- und Unternehmensentwicklungsprozesse voran und sichern die Zukunftsfähigkeit der Unternehmensgruppe * Sie verfügen über Erfahrung in Kommunikation, Markenentwicklung oder Veränderungsprozessen
NEU
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HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Build strong relationships with senior , and HR colleagues across the international organisation By joining International SOS, you will contribute to a global network dedicated to protecting people and organisations. Working within an international, matrix organisation, you will take ownership of HR delivery within your area, support managers in developing their people management capability, and help shape HR initiatives, organisational development and continuous improvement across Europe.
Build strong relationships with senior , and HR colleagues across the international organisation By joining International SOS, you will contribute to a global network dedicated to protecting people and organisations. Working within an international, matrix organisation, you will take ownership of HR delivery within your area, support managers in developing their people management capability, and help shape HR initiatives, organisational development and continuous improvement across Europe.
NEU
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Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder
Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen in Prozessmanagement, Beratung, Transformation, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung gesammelt. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. * Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen in Prozessmanagement, Beratung, Transformation, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung gesammelt. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. * Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
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Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
78000 - 126000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
64000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Expert PLM & Engineering Transformation (AI-Driven Future Engineering) (d/m/w/x)
Expert PLM & Engineering Transformation (AI-Driven Future Engineering) (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Leadership Alignment, Organisationsentwicklung und Kulturwandel - Die historisch gewachsene PLM-/PDM-Landschaft verbindet zentrale Prozesse von Entwicklung, Produktion, Einkauf, Vertrieb und After Sales über weltweite Standorte hinweg. Wir stellen sicher, dass PLM.AI nicht nur technisch eingeführt, sondern in der Organisation verstanden, akzeptiert, angewendet und nachhaltig verankert wird. * Du verstehst die Bedeutung von EBOM, MBOM, SBOM, Configuration Management, Release-Prozessen und Digital Mock-Up für eine integrierte Produktentwicklung * Du unterstützt die langfristige Ausrichtung einer modernen, skalierbaren und AI-fähigen PLM-Logik über Entwicklung, Produktion, Einkauf, Vertrieb und After Sales hinweg * Du erkennst, analysierst und bewertest neue Technologien sowie Entwicklungen des IT- und AI-Marktes im Hinblick auf ihren Nutzen für PLM und Engineering
Leadership Alignment, Organisationsentwicklung und Kulturwandel - Die historisch gewachsene PLM-/PDM-Landschaft verbindet zentrale Prozesse von Entwicklung, Produktion, Einkauf, Vertrieb und After Sales über weltweite Standorte hinweg. Wir stellen sicher, dass PLM.AI nicht nur technisch eingeführt, sondern in der Organisation verstanden, akzeptiert, angewendet und nachhaltig verankert wird. * Du verstehst die Bedeutung von EBOM, MBOM, SBOM, Configuration Management, Release-Prozessen und Digital Mock-Up für eine integrierte Produktentwicklung * Du unterstützt die langfristige Ausrichtung einer modernen, skalierbaren und AI-fähigen PLM-Logik über Entwicklung, Produktion, Einkauf, Vertrieb und After Sales hinweg * Du erkennst, analysierst und bewertest neue Technologien sowie Entwicklungen des IT- und AI-Marktes im Hinblick auf ihren Nutzen für PLM und Engineering
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen * Du begleitest Change‑ und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mit * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management
Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen * Du begleitest Change‑ und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mit * Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management
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Senior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
Senior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
FICHTNER GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
58000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Senior Organisations- und Prozessentwickler gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, die Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Organisationsstruktur * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukt
Als Senior Organisations- und Prozessentwickler gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, die Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Organisationsstruktur * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukt
Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. o Ausgeprägtes Interesse an Transformation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessmanagement sowie der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. o Ausgeprägtes Interesse an Transformation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessmanagement sowie der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
Praktikant*in Executive Assistant Connectivity & Cloud-Technologien
Praktikant*in Executive Assistant Connectivity & Cloud-Technologien
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Im Praktikum erhalten Sie spannende Einblicke in die Steuerung eines zentralen Entwicklungsbereichs und arbeiten an der Schnittstelle von Management, Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung. * Unterstützung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld - Als wichtiger Bestandteil der MB.OS Organisation (Mercedes-Benz Operating System) verantwortet unser Center die Themen Cloud, Connectivity und Over-the-Air (OTA) Updates. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung einer internationalen Organisation mit und arbeiten eng mit Teams in Deutschland, China und Indien zusammen. * Eigenständige Organisation und Begleitung von Workshops, Townhalls und Mitarbeitendenveranstaltungen
Im Praktikum erhalten Sie spannende Einblicke in die Steuerung eines zentralen Entwicklungsbereichs und arbeiten an der Schnittstelle von Management, Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung. * Unterstützung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld - Als wichtiger Bestandteil der MB.OS Organisation (Mercedes-Benz Operating System) verantwortet unser Center die Themen Cloud, Connectivity und Over-the-Air (OTA) Updates. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung einer internationalen Organisation mit und arbeiten eng mit Teams in Deutschland, China und Indien zusammen. * Eigenständige Organisation und Begleitung von Workshops, Townhalls und Mitarbeitendenveranstaltungen
Junior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
Junior Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d)
FICHTNER GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
53000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Junior-Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung mit. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Mitarbeit an Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idea
Als Junior-Organisations- und Prozessentwickler (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung mit. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau interner Code of practice * Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Mitarbeit an Veränderungsprozessen (Change Management) und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung * Erstellung von Organisationsmitteilungen, Anwenderleitfäden, Schulungsvideos * Erfahrung in Projektmanagement (Engineering / Innovationsprojekte / Produktentwicklung) * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idea
){kind=logo}
Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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(Senior) AI-Native Agile Coach (w|m|d)
(Senior) AI-Native Agile Coach (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten. * Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden. * Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder i
Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten. * Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden. * Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder i
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Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Kommunikations-Kolleg AG
Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
41000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management führen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit durch. * Leidenschaft für den Trainerberuf und Erfahrung in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Die Kommunikations-Kolleg AG entwickelt und realisiert bereits seit über 40 Jahren erfolgreich ergebnisorientierte Entwicklungsprogramme für betriebliche Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen. * Du erkennst die Bedarfe Deiner Teilnehmenden, bringst situativ Anregungen ein und unterstützt kreativ die Entwicklung passender Lösungsansätze. Aber auch zum Start Deiner Trainingskarriere bist Du bei uns willkommen – wir haben ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, das zu raschen Entwicklungsschritten führt. * Praktische
Die Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management führen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit durch. * Leidenschaft für den Trainerberuf und Erfahrung in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Die Kommunikations-Kolleg AG entwickelt und realisiert bereits seit über 40 Jahren erfolgreich ergebnisorientierte Entwicklungsprogramme für betriebliche Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen. * Du erkennst die Bedarfe Deiner Teilnehmenden, bringst situativ Anregungen ein und unterstützt kreativ die Entwicklung passender Lösungsansätze. Aber auch zum Start Deiner Trainingskarriere bist Du bei uns willkommen – wir haben ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, das zu raschen Entwicklungsschritten führt. * Praktische
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Head of Service Europe SANY eTrucks (m/w/d)
Head of Service Europe SANY eTrucks (m/w/d)
Putzmeister Concrete Pumps GmbH
Aichtal
Teilweise Home-Office
69000 - 119000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Skalierung von Serviceorganisationen sowie der Entwicklung effizienter Strukturen und Prozesse - Durch die Partnerschaft mit Putzmeister gewährleistet SANY umfassende Kundenbetreuung in Entwicklung, Sales und Service. * Strategischer Aufbau, Definition und Implementierung einer europaweiten Serviceorganisation für SANY eTrucks * Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Serviceorganisationen, idealerweise im Nutzfahrzeug- oder Automotive-Umfeld sowie in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Skalierung von Serviceorganisationen sowie der Entwicklung effizienter Strukturen und Prozesse - Durch die Partnerschaft mit Putzmeister gewährleistet SANY umfassende Kundenbetreuung in Entwicklung, Sales und Service. * Strategischer Aufbau, Definition und Implementierung einer europaweiten Serviceorganisation für SANY eTrucks * Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Serviceorganisationen, idealerweise im Nutzfahrzeug- oder Automotive-Umfeld sowie in einem internationalen Umfeld
Beliebte Jobs
- Project Management
- Digital Transformation Professional
- Human Resource Management
- Management Internship
- Personalbereich
- Hr-Management
- Praktikum
- Human Resources
- Personalmanagement
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger