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8 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Eppingen im Umkreis von 30 km
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Lehrkraft (w/m/d) für die Bereiche Deutsch, Pädagogik, Gemeinschaftskunde, Sozialarbeitswissenschaft, politische Bildung oder Soziologie
Lehrkraft (w/m/d) für die Bereiche Deutsch, Pädagogik, Gemeinschaftskunde, Sozialarbeitswissenschaft, politische Bildung oder Soziologie
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Eppingen
Schulentwicklung/ Organisationsentwicklung Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Freude an praxisorientierter Erwachsenenbildung - Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18).
Schulentwicklung/ Organisationsentwicklung Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Freude an praxisorientierter Erwachsenenbildung - Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18).
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HR Businesspartner (m/w/d)
HR Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. * Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. * Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung - Die Stadt Mühlacker sucht für das Amt Zentrale Dienste/Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Organisation und Zentrale Dienste (m/w/d) * Koordination der allgemeinen Verwaltungsorganisation * Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation an sich ständig verändernde Anforderungen und Aufgabenstellungen * Unterstützung der Behördenleitung bei Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung durch Projektmanagement und Prozessoptimierung * Umsetzung und Evaluierung von Projektergebnissen und Organisationsuntersuchungen * Berufserfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement, im Bereich von Veränderungsprozessen und dem Wandel in Organisationen
Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung - Die Stadt Mühlacker sucht für das Amt Zentrale Dienste/Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Organisation und Zentrale Dienste (m/w/d) * Koordination der allgemeinen Verwaltungsorganisation * Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation an sich ständig verändernde Anforderungen und Aufgabenstellungen * Unterstützung der Behördenleitung bei Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung durch Projektmanagement und Prozessoptimierung * Umsetzung und Evaluierung von Projektergebnissen und Organisationsuntersuchungen * Berufserfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement, im Bereich von Veränderungsprozessen und dem Wandel in Organisationen
IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern. * Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse * Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken * Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern. * Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse * Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken * Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
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Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
OPTERRA Wössingen GmbH
Walzbachtal
Teilweise Home-Office
Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen
Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen
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Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Universität Hohenheim
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung (w/m/d) Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Abteilung Personal und Organisation * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
Organisationsentwicklung (w/m/d) Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Abteilung Personal und Organisation * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice * Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du studierst (gültige Immatrikulation) und hast Interesse an der Organisationsentwicklung und an Veränderungsprozessen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. * Außerdem recherchierst du zu Themen rund um Organisation und Zusammenarbeit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf, inklusive Dokumentation. Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du studierst (gültige Immatrikulation) und hast Interesse an der Organisationsentwicklung und an Veränderungsprozessen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. * Außerdem recherchierst du zu Themen rund um Organisation und Zusammenarbeit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf, inklusive Dokumentation. Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
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Mitarbeiter Organisationsentwicklung Pflege & Betreuung (m/w/d)
Mitarbeiter Organisationsentwicklung Pflege & Betreuung (m/w/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das Wohlfahrtswerk ist zudem Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
Das Wohlfahrtswerk ist zudem Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Mannheim
Teilweise Home-Office
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d)
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d)
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HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
OSMO Membrane Systems GmbH
Leonberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung * Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung * Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
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Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. o Nachweisbare Erfahrung in globalen Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten (Org Design, Change, Workforce Transformation, Leadership) Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. o Nachweisbare Erfahrung in globalen Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten (Org Design, Change, Workforce Transformation, Leadership) Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
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Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Pädagogische Hochschule Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
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Inhouse Consultant (m/w/d), Schwerpunkt: Organisation und Projektmanagement
Inhouse Consultant (m/w/d), Schwerpunkt: Organisation und Projektmanagement
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschafts-/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisationsstrukturen, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement * Gestalten und Weiterentwickeln der Aufbauorganisation in der DSV-Gruppe * Erarbeiten und Durchführen von Analyse- und Gestaltungsmaßnahmen betreffend Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation. * Auswahl, Einführung, Weiterentwicklung und fachliche Betreuung von (KI-gestützten) Tools in den Themenfeldern Organisation und Projektmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschafts-/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisationsstrukturen, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement * Gestalten und Weiterentwickeln der Aufbauorganisation in der DSV-Gruppe * Erarbeiten und Durchführen von Analyse- und Gestaltungsmaßnahmen betreffend Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation. * Auswahl, Einführung, Weiterentwicklung und fachliche Betreuung von (KI-gestützten) Tools in den Themenfeldern Organisation und Projektmanagement
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Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
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Werkstudententätigkeit im Bereich Organizational Development für 6 Monate ab August 2026
Werkstudententätigkeit im Bereich Organizational Development für 6 Monate ab August 2026
Daimler Truck AG
Mannheim
Wir sind ein Team für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. Unser ganzheitlicher Ansatz resultiert aus der Kombination der Geschäftsfelder: Organisationsentwicklung, Projektberatung und Individualberatung. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. Strategie, Struktur und Kultur stehen im Vordergrund der Überlegungen, um auf Prozess- und Personenebene die Weiterentwicklung von ...
Wir sind ein Team für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. Unser ganzheitlicher Ansatz resultiert aus der Kombination der Geschäftsfelder: Organisationsentwicklung, Projektberatung und Individualberatung. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. Strategie, Struktur und Kultur stehen im Vordergrund der Überlegungen, um auf Prozess- und Personenebene die Weiterentwicklung von ...
Praktikant*in Transformation & Change (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Transformation & Change (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Einblicke in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse * Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsformaten und -Kampagnen
Einblicke in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse * Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsformaten und -Kampagnen
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung Zur weiteren Professionalisierung unserer Organisation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte operativ weiterentwickelt und gemeinsam mit den ärztlichen die Zukunft unserer Gruppe gestaltet. * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, Praxen, MVZs oder vergleichbarer Organisationen * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe * Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation
Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung Zur weiteren Professionalisierung unserer Organisation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte operativ weiterentwickelt und gemeinsam mit den ärztlichen die Zukunft unserer Gruppe gestaltet. * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, Praxen, MVZs oder vergleichbarer Organisationen * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe * Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation
Praktikant*in in Tech Communication, Strategy & Executive Assistant (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in in Tech Communication, Strategy & Executive Assistant (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Bereich Change-Management, agiler Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung – auch auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationskonzepte für interne Zielgruppen * Eigenständige Organisation und Begleitung von Events, Workshops und Projektformaten – virtuell und vor Ort
Unterstützung im Bereich Change-Management, agiler Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung – auch auf internationaler Ebene * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationskonzepte für interne Zielgruppen * Eigenständige Organisation und Begleitung von Events, Workshops und Projektformaten – virtuell und vor Ort
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Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Interesse an Change‑Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change‑Management‑Konzepten und der Einbindung relevanter Stakeholder
Interesse an Change‑Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change‑Management‑Konzepten und der Einbindung relevanter Stakeholder
Praktikant*in Executive Assistant Team International Sales & Financial Services (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Executive Assistant Team International Sales & Financial Services (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und an der Organisationsentwicklung Im Stabsoffice unterstützen wir den weltweiten Vertrieb von Mercedes-Benz Cars und bilden das Bindeglied zwischen den weltweiten Märkten und der zentralen Organisation. Wir unterstützen den Sales und Financial Services MBC bei allen strategischen und operativen Aufgaben, Gremienmanagement, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und internen und externen Kommunikation. Wir setzen die Ziele & Strategie für die weltweite Vertriebsorganisation und steuern über die integrierte Programmplanung die Versorgung der Märkte mit Fahrzeugen und Services. Bei Sales & Financial Services Mercedes-Benz Cars (SC/S) sind wir eine schlagkräftige und hochmotivierte Organisation mit der „Licence to Care for Customers, Products, Processes, ...
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und an der Organisationsentwicklung Im Stabsoffice unterstützen wir den weltweiten Vertrieb von Mercedes-Benz Cars und bilden das Bindeglied zwischen den weltweiten Märkten und der zentralen Organisation. Wir unterstützen den Sales und Financial Services MBC bei allen strategischen und operativen Aufgaben, Gremienmanagement, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und internen und externen Kommunikation. Wir setzen die Ziele & Strategie für die weltweite Vertriebsorganisation und steuern über die integrierte Programmplanung die Versorgung der Märkte mit Fahrzeugen und Services. Bei Sales & Financial Services Mercedes-Benz Cars (SC/S) sind wir eine schlagkräftige und hochmotivierte Organisation mit der „Licence to Care for Customers, Products, Processes, ...
Konzeption und Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Kulturevents und anderen Maßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie Impulse zu den Themen Lean & Agile - Dabei entwickeln wir innovative Produkte mit höchster Qualität und setzen auf effiziente Entwicklungsprozesse. * Cross-funktionale Abstimmung, unter anderem mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Controlling etc. * Freude an der Organisation von Workshops und Events mit großen Gruppen
Konzeption und Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Kulturevents und anderen Maßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie Impulse zu den Themen Lean & Agile - Dabei entwickeln wir innovative Produkte mit höchster Qualität und setzen auf effiziente Entwicklungsprozesse. * Cross-funktionale Abstimmung, unter anderem mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Controlling etc. * Freude an der Organisation von Workshops und Events mit großen Gruppen
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Schnelle Bewerbung
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung * Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung * Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
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