Schnelle Bewerbung
25
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Assistenz
- Verwaltung
- Vertrieb
- Vertrieb und Verkauf
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Werkstudent
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Offenbach
- Neu-Isenburg
- Speyer
- Bensheim
- Dreieich
- Frankenthal (Pfalz)
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Langen, Hessen
- Egelsbach
- Ober-Ramstadt
- Riedstadt
- Bickenbach, Hessen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
77
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Assistenz
- Verwaltung
- Vertrieb
- Vertrieb und Verkauf
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Werkstudent
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Offenbach
- Neu-Isenburg
- Speyer
- Bensheim
- Dreieich
- Frankenthal (Pfalz)
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Langen, Hessen
- Egelsbach
- Ober-Ramstadt
- Riedstadt
- Bickenbach, Hessen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rhein-Neckar
13 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Bensheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
){kind=logo}
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung & Operations
Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung & Operations
Transform2Scale GmbH
Frankenthal, Raum Rhein-Neckar
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle - Wir glauben: Die Unternehmen der Zukunft entstehen dort, wo Technologie, Menschen und Organisation gemeinsam wachsen. Menschen mit Interesse an KI, organisationaler Entwicklung, Psychologie, Technologie, integralen Denkmodellen und modernen Formen der Zusammenarbeit. * Unterstützung der bei der Unternehmensentwicklung sowie bei strategischen und operativen Projekten * Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisations- und Unternehmensstrukturen bei unseren Klienten sowie innerhalb von Transform2Scale * Weiterentwicklung digitaler Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementsysteme * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten * Interesse an unternehmerischem Denken, organisationaler Entwicklung und echter Transformation
Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle - Wir glauben: Die Unternehmen der Zukunft entstehen dort, wo Technologie, Menschen und Organisation gemeinsam wachsen. Menschen mit Interesse an KI, organisationaler Entwicklung, Psychologie, Technologie, integralen Denkmodellen und modernen Formen der Zusammenarbeit. * Unterstützung der bei der Unternehmensentwicklung sowie bei strategischen und operativen Projekten * Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisations- und Unternehmensstrukturen bei unseren Klienten sowie innerhalb von Transform2Scale * Weiterentwicklung digitaler Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementsysteme * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten * Interesse an unternehmerischem Denken, organisationaler Entwicklung und echter Transformation
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
){kind=logo}
Werkstudententätigkeit im Bereich Organizational Development für 6 Monate ab August 2026
Werkstudententätigkeit im Bereich Organizational Development für 6 Monate ab August 2026
Daimler Truck AG
Mannheim
Wir sind ein Team für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. Unser ganzheitlicher Ansatz resultiert aus der Kombination der Geschäftsfelder: Organisationsentwicklung, Projektberatung und Individualberatung. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. Strategie, Struktur und Kultur stehen im Vordergrund der Überlegungen, um auf Prozess- und Personenebene die Weiterentwicklung von ...
Wir sind ein Team für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. Unser ganzheitlicher Ansatz resultiert aus der Kombination der Geschäftsfelder: Organisationsentwicklung, Projektberatung und Individualberatung. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. Strategie, Struktur und Kultur stehen im Vordergrund der Überlegungen, um auf Prozess- und Personenebene die Weiterentwicklung von ...
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Initiativen zahlen sehr aktiv auf die weitere Entwicklung der Kultur von Verantwortlichkeit, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der IT-Organisation ein. * Du hast Freude an der Motivation und Befähigung von Menschen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung und operativer Exzellenz, besitzt eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung in der IT sowie vernetztes Handeln abseits klassischer Hierarchiestrukturen, Arbeitsumgebungen und Silos. * Aus deiner Rolle steuerst du die Entwicklung einer Strategie zur wachsenden Professionalisierung und Harmonisierung unserer nationalen wie internationalen IT-Service-Strukturen sowie die Konzeption neuer effizienter Ideen und Prozesse. Zusätzlich bist du im dauerhaften Austausch mit Service-Ownern, IT-Teams und weiteren Stakeholdern in der Organisation, um die Servicequalität zu verbessern ...
Deine Initiativen zahlen sehr aktiv auf die weitere Entwicklung der Kultur von Verantwortlichkeit, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der IT-Organisation ein. * Du hast Freude an der Motivation und Befähigung von Menschen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung und operativer Exzellenz, besitzt eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung in der IT sowie vernetztes Handeln abseits klassischer Hierarchiestrukturen, Arbeitsumgebungen und Silos. * Aus deiner Rolle steuerst du die Entwicklung einer Strategie zur wachsenden Professionalisierung und Harmonisierung unserer nationalen wie internationalen IT-Service-Strukturen sowie die Konzeption neuer effizienter Ideen und Prozesse. Zusätzlich bist du im dauerhaften Austausch mit Service-Ownern, IT-Teams und weiteren Stakeholdern in der Organisation, um die Servicequalität zu verbessern ...
){kind=logo}
Werkstudent* Presse (m/w/d)
Werkstudent* Presse (m/w/d)
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. * Unterstützung bei der Entwicklung von Pressekonzepten * Recherche und Entwicklung von Themenvorschlägen * Eigeninitiative, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise * Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development * Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. * Unterstützung bei der Entwicklung von Pressekonzepten * Recherche und Entwicklung von Themenvorschlägen * Eigeninitiative, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise * Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development * Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team
){kind=logo}
Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Mit deinem Team steuerst du zentrale People‑Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Mit deinem Team steuerst du zentrale People‑Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
){kind=logo}
Institutsleitung (w/m/d) der Akademie für Tonkunst beim Kulturamt
Institutsleitung (w/m/d) der Akademie für Tonkunst beim Kulturamt
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
nachgewiesene Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und strategischer Steuerung komplexer Einrichtungen * Wahrnehmung von Personal-, Organisations- und Verwaltungsverantwortung einschließlich Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht * nachgewiesene Erfahrung in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen * Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein * Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Studiengängen, Curricula oder institutionellen Ausbildungsprofilen
nachgewiesene Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und strategischer Steuerung komplexer Einrichtungen * Wahrnehmung von Personal-, Organisations- und Verwaltungsverantwortung einschließlich Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht * nachgewiesene Erfahrung in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen * Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein * Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Studiengängen, Curricula oder institutionellen Ausbildungsprofilen
){kind=logo}
Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
CDM Smith SE
Berlin, Bickenbach (bei Darmstadt), Bochum, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
){kind=logo}
Finanzbuchhalter mit Fokus Digitalisierung (m/w/d)
Finanzbuchhalter mit Fokus Digitalisierung (m/w/d)
TCI Transformation Consulting International GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Arbeit mit unseren Kunden fokussieren wir uns auf die drei Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Transformation: Strategische Initiativen und Transformationsdesign, (Weiter-) Entwicklung einer Informations- und Digital-Infrastruktur, sowie der Organisations- und Kulturentwicklung. Der Beratungsansatz der TCI zeichnet sich dadurch aus, dass er strategische und technologische Kompetenzen mit den Potenzialen der Kundenorganisation und der darin arbeitenden Menschen erfolgreich verbindet.
In der Arbeit mit unseren Kunden fokussieren wir uns auf die drei Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Transformation: Strategische Initiativen und Transformationsdesign, (Weiter-) Entwicklung einer Informations- und Digital-Infrastruktur, sowie der Organisations- und Kulturentwicklung. Der Beratungsansatz der TCI zeichnet sich dadurch aus, dass er strategische und technologische Kompetenzen mit den Potenzialen der Kundenorganisation und der darin arbeitenden Menschen erfolgreich verbindet.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum * Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden
Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum * Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden
Lead Planer Project & Center Steering Product Engineering Daimler Buses (w/m/d) - am Standort Mannheim oder Neu-Ulm
Lead Planer Project & Center Steering Product Engineering Daimler Buses (w/m/d) - am Standort Mannheim oder Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
Mannheim, Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Unser Team „Projekt- & Centersteuerung Produktentwicklung Daimler Buses“ ist für alle ressourcenbezogenen Aktivitäten der globalen Bus-RD-Organisation verantwortlich. * Übergreifende Verantwortung wirst Du auch für konzerninterne Abstimmungen mit unseren Partnerbereichen im In- und Ausland (u.a. MBT, DTAG, DTICI) übernehmen und dich mit Schnittstellen zu den Finanzabteilungen der Bus- und Truck-Zentrale und der globalen Produktentwicklungsorganisation austauschen, insbesondere fungierst du als team-/ bereichsinterner kaufmännischer Key Account für TT. Als Lead Planer beraten unsere die ihnen zugeordneten Entwicklungsbereiche und Projekte und unterstützen die und das RD-Führungsteam bei der Beantwortung aller kaufmännischen Fragen als 1st-Level-Support: Sie helfen bei der Budget- und Personalplanung, dem Vertragsmanagement, der Bearbeitung staatlich geförderter Projekte ...
Unser Team „Projekt- & Centersteuerung Produktentwicklung Daimler Buses“ ist für alle ressourcenbezogenen Aktivitäten der globalen Bus-RD-Organisation verantwortlich. * Übergreifende Verantwortung wirst Du auch für konzerninterne Abstimmungen mit unseren Partnerbereichen im In- und Ausland (u.a. MBT, DTAG, DTICI) übernehmen und dich mit Schnittstellen zu den Finanzabteilungen der Bus- und Truck-Zentrale und der globalen Produktentwicklungsorganisation austauschen, insbesondere fungierst du als team-/ bereichsinterner kaufmännischer Key Account für TT. Als Lead Planer beraten unsere die ihnen zugeordneten Entwicklungsbereiche und Projekte und unterstützen die und das RD-Führungsteam bei der Beantwortung aller kaufmännischen Fragen als 1st-Level-Support: Sie helfen bei der Budget- und Personalplanung, dem Vertragsmanagement, der Bearbeitung staatlich geförderter Projekte ...
64 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
OFB Projektentwicklung GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung. Wir bieten Ihnen aktive Einsicht in die Prozesse und Abläufe des Bereichs Personal & Organisationsentwicklung. * OFB Projektentwicklung GmbH - Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. * Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten * Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – idealerweise mit Bezug zu HR, Arbeitsrecht oder Organisation
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung. Wir bieten Ihnen aktive Einsicht in die Prozesse und Abläufe des Bereichs Personal & Organisationsentwicklung. * OFB Projektentwicklung GmbH - Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. * Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten * Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – idealerweise mit Bezug zu HR, Arbeitsrecht oder Organisation
){kind=logo}
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
){kind=logo}
Konzeption, Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung Verstärken Sie deshalb – befristet bis zum 31.07.2029 – unsere gruppenweite Personalentwicklung am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Konzeption, Planung und Implementierung moderner Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung * Unterstützung bei der individuellen Entwicklung von Potenzialträgern * Beratung von und rund um Fragen der Personalentwicklung im eigenen Betreuungsbereich
Konzeption, Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung Verstärken Sie deshalb – befristet bis zum 31.07.2029 – unsere gruppenweite Personalentwicklung am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Konzeption, Planung und Implementierung moderner Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung * Unterstützung bei der individuellen Entwicklung von Potenzialträgern * Beratung von und rund um Fragen der Personalentwicklung im eigenen Betreuungsbereich
NEU
){kind=logo}
Change Manager (w/d/m) Organizational Transformation im Bereich People & Culture
Change Manager (w/d/m) Organizational Transformation im Bereich People & Culture
SCHUFA Holding AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Last but not least monitorst Du die Wirksamkeit der Transformations- und Kulturinitiativen und leitest Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Organisation aus den Ergebnissen ab. Wünschenswert wären zudem Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung. * Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Mitgestaltung und Begleitung strategischer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen zurück. * Solide Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Projektmethoden, in der Durchführung von Change-Impact-Analysen und in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie deren Bedeutung für Organisation, Zusammenarbeit und Führung runden Dein Profil ab. * Du begleitest zielgerichtet strategische Transformations-, Kultur- und ...
Last but not least monitorst Du die Wirksamkeit der Transformations- und Kulturinitiativen und leitest Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Organisation aus den Ergebnissen ab. Wünschenswert wären zudem Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung. * Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Mitgestaltung und Begleitung strategischer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen zurück. * Solide Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Projektmethoden, in der Durchführung von Change-Impact-Analysen und in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie deren Bedeutung für Organisation, Zusammenarbeit und Führung runden Dein Profil ab. * Du begleitest zielgerichtet strategische Transformations-, Kultur- und ...
){kind=logo}
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
){kind=logo}
Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
){kind=logo}
Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste
Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden * Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse * Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden * Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse * Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der erfolgreichen Leitung und Durchführung von Großprojekten im Bereich SAP-Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * In der Entwicklung und Pflege von Projektmanagement-Standards, Leitfäden und Controllinginstrumenten * Ausgeprägte Leitungskompetenz gepaart mit Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
In der erfolgreichen Leitung und Durchführung von Großprojekten im Bereich SAP-Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * In der Entwicklung und Pflege von Projektmanagement-Standards, Leitfäden und Controllinginstrumenten * Ausgeprägte Leitungskompetenz gepaart mit Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
NEU
){kind=logo}
Head of Group Finance & Performance (m/w/d)
Head of Group Finance & Performance (m/w/d)
Patrizia SE
Augsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln - Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance-Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft. * Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln - Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance-Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft. * Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
Beliebte Jobs
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Assistenz
- Verwaltung
- Vertrieb
- Vertrieb und Verkauf
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Werkstudent
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Offenbach
- Neu-Isenburg
- Speyer
- Bensheim
- Dreieich
- Frankenthal (Pfalz)
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Langen, Hessen
- Egelsbach
- Ober-Ramstadt
- Riedstadt
- Bickenbach, Hessen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rhein-Neckar