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136 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Grevenbroich im Umkreis von 30 km
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Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Greenovis GmbH
Langenfeld
Teilweise Home-Office
16 - 19 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Standort in der Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Interesse an Learning & Development und Personalentwicklung * Mitarbeit an neuen Personalentwicklungsthemen und -bausteinen * Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen mitzugestalten * Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Für unser Standort in der Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Interesse an Learning & Development und Personalentwicklung * Mitarbeit an neuen Personalentwicklungsthemen und -bausteinen * Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen mitzugestalten * Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
NEU
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-Prozessen und Trainingsformaten ermöglicht dir einen schnellen Einstieg.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-Prozessen und Trainingsformaten ermöglicht dir einen schnellen Einstieg.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Teamleiter Fertigung (m/w/d) - Metallindustrie
Teamleiter Fertigung (m/w/d) - Metallindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Grevenbroich
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Fertigung sowie Verantwortung für die Personalentwicklung * Individuelle Entwicklung durch strukturiertes Onboarding, intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Fertigung sowie Verantwortung für die Personalentwicklung * Individuelle Entwicklung durch strukturiertes Onboarding, intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Develo
Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Develo
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur * Talente entwickeln: Du begleitest unsere Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres gesamten Qualifizierungswegs und sorgst für eine herausragende Lern- und Entwicklungserfahrung. * Einsätze steuern: Du planst Ausbildungsstationen, koordinierst Einsatz- und Übernahmepläne und stellst eine optimale Entwicklung unserer Nachwuchskräfte sicher. * Programme gestalten: Du entwickelst Ausbildungs-, Onboarding- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter und schaffst standortübergreifende Standards. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impac
Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur * Talente entwickeln: Du begleitest unsere Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres gesamten Qualifizierungswegs und sorgst für eine herausragende Lern- und Entwicklungserfahrung. * Einsätze steuern: Du planst Ausbildungsstationen, koordinierst Einsatz- und Übernahmepläne und stellst eine optimale Entwicklung unserer Nachwuchskräfte sicher. * Programme gestalten: Du entwickelst Ausbildungs-, Onboarding- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter und schaffst standortübergreifende Standards. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impac
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personalplanung/Einsatzplanung, Recruiting, eventuell Übernahme der Ausbildertätigkeit, nachhaltige Personalentwicklung * integrativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, Erfahrung in zeitgemäßer Personalführung * vergünstigte Personalkarten für Oper und Ballett
Personalführung, Personalplanung/Einsatzplanung, Recruiting, eventuell Übernahme der Ausbildertätigkeit, nachhaltige Personalentwicklung * integrativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, Erfahrung in zeitgemäßer Personalführung * vergünstigte Personalkarten für Oper und Ballett
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Einrichtungsleitung (m/w/d)
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Arbeitskreis für das ausländische Kind e.V.
Köln
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung von Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung Entwicklungsbereitschaft und eine konstruktive Reflexionsfähigkeit bieten für uns die Grundlage für eine partizipative und gewaltfreie Bildungspartnerschaft. * Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
Planung und Umsetzung von Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung Entwicklungsbereitschaft und eine konstruktive Reflexionsfähigkeit bieten für uns die Grundlage für eine partizipative und gewaltfreie Bildungspartnerschaft. * Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
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Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
NEU
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung und Weiterentwicklung der Performance-Prozesse, des Recruitings, der Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert
Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung und Weiterentwicklung der Performance-Prozesse, des Recruitings, der Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert
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Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Führung und Entwicklung der Gruppe: Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der Gruppe mit Blick auf die vereinbarten Ziele und unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und risikoorientierter Anforderungen * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich <
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Führung und Entwicklung der Gruppe: Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der Gruppe mit Blick auf die vereinbarten Ziele und unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und risikoorientierter Anforderungen * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich <
Abteilungsleitung Finanzcontrolling (m/w/d)
Abteilungsleitung Finanzcontrolling (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
96000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung: Mitarbeitenden und Führungskräfte zielorientiert führen, individuelle Potenziale fördern und fordern sowie durch Coaching und eine betriebswirtschaftliche und risikoorientierte Führung weiterentwickeln - o Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Führung und Entwicklung: Mitarbeitenden und Führungskräfte zielorientiert führen, individuelle Potenziale fördern und fordern sowie durch Coaching und eine betriebswirtschaftliche und risikoorientierte Führung weiterentwickeln - o Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Tains - mein-asiamarkt GmbH
Düsseldorf
36000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Auf- und Ausbau der Personalentwicklung Wenn Du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur einzigartige Produkte anbietet, sondern auch als Ort der kulturellen Verständigung fungiert und dabei den Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Menschen legt, dann bist Du bei uns genau richtig. * Leitung, Motivation und Entwicklung des Markt-Teams
Auf- und Ausbau der Personalentwicklung Wenn Du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur einzigartige Produkte anbietet, sondern auch als Ort der kulturellen Verständigung fungiert und dabei den Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Menschen legt, dann bist Du bei uns genau richtig. * Leitung, Motivation und Entwicklung des Markt-Teams
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Competence Unit Leiter Digital Workplace Services (m/w/d)
Competence Unit Leiter Digital Workplace Services (m/w/d)
NetCologne IT Services GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung der Teamstruktur, Ressourcenplanung und Personalentwicklung innerhalb der Unit - Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.
Weiterentwicklung der Teamstruktur, Ressourcenplanung und Personalentwicklung innerhalb der Unit - Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.
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Gruppenleitung Controlling und kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Gruppenleitung Controlling und kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
78000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du überzeugst durch erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Du überzeugst durch erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzausbildung Perspektive zur Mitinhaberschaft
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzausbildung Perspektive zur Mitinhaberschaft
Spektrum Poschmann Lörwald GbR
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
4000 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
und bist für Personalentwicklung und Teamführung verantwortlich
und bist für Personalentwicklung und Teamführung verantwortlich
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Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
München, Leinfelden-Echterdingen, Nürnberg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
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Leitung Reinigungsdienst, Abfallwirtschaft und Textilversorgung (m/w/d)
Leitung Reinigungsdienst, Abfallwirtschaft und Textilversorgung (m/w/d)
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Leverkusen
Information: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über Entwicklungen, Projekte, Abweichungen und wirtschaftliche / qualitative Auswirkungen
Information: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über Entwicklungen, Projekte, Abweichungen und wirtschaftliche / qualitative Auswirkungen
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Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl
tk accelis Materials GmbH
Essen, Osnabrück, Bielefeld, Frechen, Dortmund, Kreuztal, Rheine
Teilweise Home-Office
Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
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Teamleitung Kreditservice (m/w/d)
Teamleitung Kreditservice (m/w/d)
SozialBank
Köln
Teilweise Home-Office
49000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Bereich und Veränderungsvorhaben: Sie fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, treiben die qualitative Weiterentwicklung des Kreditservice aktiv voran und übernehmen Verantwortung in Projekten und Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Eigeninitiative sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft mit und gestalten Entwicklungen aktiv mit.
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Bereich und Veränderungsvorhaben: Sie fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, treiben die qualitative Weiterentwicklung des Kreditservice aktiv voran und übernehmen Verantwortung in Projekten und Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Eigeninitiative sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft mit und gestalten Entwicklungen aktiv mit.
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
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- Kommunikation
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Quereinsteiger
- IT
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
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- Korschenbroich
- Neuss
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- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Willich
- Düsseldorf
- Pulheim
- Viersen
- Wegberg
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- Leverkusen
- Köln
- Solingen
- Heiligenhaus
- Heinsberg
- Erftstadt
- Nettetal
- Baesweiler
- Duisburg
- Eschweiler
- Moers
- Wuppertal
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- Herzogenrath
- Würselen
- Essen
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