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29 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Herzogenrath im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
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Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung * Betreuung und Beratung von und bei Weiterbildungs-, Personal- und Organisationsentwicklungsfragen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 06.04.2026. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung * Betreuung und Beratung von und bei Weiterbildungs-, Personal- und Organisationsentwicklungsfragen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 06.04.2026. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
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Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen - Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten ...
Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen - Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten ...
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Schnelle Bewerbung
Einführung und Weiterentwicklung von Produktions- und Prozessstandards, inkl. Personalentwicklung * Entwicklung & Weiterbildung: Individuelle Förderung in Kombination mit LinkedIn Learning und E-Learnings, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
Einführung und Weiterentwicklung von Produktions- und Prozessstandards, inkl. Personalentwicklung * Entwicklung & Weiterbildung: Individuelle Förderung in Kombination mit LinkedIn Learning und E-Learnings, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
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Schulungsadministrator (m/w/d)
Schulungsadministrator (m/w/d)
Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich Seminare, Trainings sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen * Wirke aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und übernimm die Planung vom Großprojekt Einführung S4HANA innerhalb der Akademie
Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich Seminare, Trainings sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen * Wirke aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und übernimm die Planung vom Großprojekt Einführung S4HANA innerhalb der Akademie
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Koordinator*in „RWTH Postdoc Academy“ (w/m/d) im Center for Young Academics
Koordinator*in „RWTH Postdoc Academy“ (w/m/d) im Center for Young Academics
RWTH Aachen University
Aachen
Schnelle Bewerbung
Das Dezernat „Personalentwicklung und Talentmanagement“ bündelt sämtliche Maßnahmen zur Personal- und Karriereentwicklung der RWTH. Die ausgeschriebene Position vereint zentrale und zukunftsweisende Aufgabenfelder der Personal- und Karriereentwicklung für Postdocs. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung für Postdocs (u.a. Identifizierung von zukunftsweisenden Themenfeldern, und Methoden, Auswahl von Referent*innen, Abstimmung von , Verhandlung von Auftragskonditionen) Mit über 500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr sowie zahlreichen Coaching-, Beratungs-, Vernetzungs- und Informationsangeboten unterstützt die RWTH ihre Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in ihrer überfachlichen Kompetenzentwicklung. Das RWTH Center for Young Academics (CYA) ist die zentrale Anlaufstelle für die Karriereentwicklung aller Promovierenden und Postdocs.
Das Dezernat „Personalentwicklung und Talentmanagement“ bündelt sämtliche Maßnahmen zur Personal- und Karriereentwicklung der RWTH. Die ausgeschriebene Position vereint zentrale und zukunftsweisende Aufgabenfelder der Personal- und Karriereentwicklung für Postdocs. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung für Postdocs (u.a. Identifizierung von zukunftsweisenden Themenfeldern, und Methoden, Auswahl von Referent*innen, Abstimmung von , Verhandlung von Auftragskonditionen) Mit über 500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr sowie zahlreichen Coaching-, Beratungs-, Vernetzungs- und Informationsangeboten unterstützt die RWTH ihre Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in ihrer überfachlichen Kompetenzentwicklung. Das RWTH Center for Young Academics (CYA) ist die zentrale Anlaufstelle für die Karriereentwicklung aller Promovierenden und Postdocs.
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Ausbildung/Duales Studium - Mathematisch-technischer Softwareentwickler (m/w/d)
Ausbildung/Duales Studium - Mathematisch-technischer Softwareentwickler (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. * Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft. * Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. * Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft. * Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.
Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Schwerpunkt Projektmanagement
Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Schwerpunkt Projektmanagement
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Dabei bist Du das Bindeglied zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams deines Projektteams. * Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Entwicklungsteams zusammen.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Dabei bist Du das Bindeglied zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams deines Projektteams. * Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Entwicklungsteams zusammen.
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt des Personalmanagements, des Rechnungswesens, des Marketings, des Vertriebs und der Supply Chain (also der Lieferkette von Einkauf über Disposition zu Warenversendung) eintauchen. * Personalwesen, Rechnungswesen, Marketing, Supply Chain Management und Vertrieb: Du rotierst während Deiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen, unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt des Personalmanagements, des Rechnungswesens, des Marketings, des Vertriebs und der Supply Chain (also der Lieferkette von Einkauf über Disposition zu Warenversendung) eintauchen. * Personalwesen, Rechnungswesen, Marketing, Supply Chain Management und Vertrieb: Du rotierst während Deiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen, unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
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Leiter Operations Management (all genders)
Leiter Operations Management (all genders)
adesso as a service GmbH
Aachen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, München, Paderborn
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
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Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Schnelle Bewerbung
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
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Spezialfinanzierungen - (m/w/d) für die Standorte Würselen und Mönchengladbach
Spezialfinanzierungen - (m/w/d) für die Standorte Würselen und Mönchengladbach
VR-Bank eG - Region Aachen
Würselen, Mönchengladbach
Schnelle Bewerbung
Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte für Bauträgerprojekte, Prüfung von Finanzstrukturen und Begleitung der Umsetzung * Kontaktpflege zu , und internen Fachbereichen, für eine zielführende Zusammenarbeit und Entwicklung optimaler Lösungen für unsere Kunden
Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte für Bauträgerprojekte, Prüfung von Finanzstrukturen und Begleitung der Umsetzung * Kontaktpflege zu , und internen Fachbereichen, für eine zielführende Zusammenarbeit und Entwicklung optimaler Lösungen für unsere Kunden
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Dabei tragen Sie Sorge dafür, dass unsere Kunden langfristig eng begleitet werden, sich vertrieblich gut betreut fühlen und wir frühzeitig Bedarfe oder Entwicklungen erkennen. * Sie identifizieren Entwicklungspotenziale innerhalb Ihrer Bestandskunden und treiben diese voran. * Sie haben Freude an langfristigem Beziehungsaufbau und nachhaltiger Kundenentwicklung.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Dabei tragen Sie Sorge dafür, dass unsere Kunden langfristig eng begleitet werden, sich vertrieblich gut betreut fühlen und wir frühzeitig Bedarfe oder Entwicklungen erkennen. * Sie identifizieren Entwicklungspotenziale innerhalb Ihrer Bestandskunden und treiben diese voran. * Sie haben Freude an langfristigem Beziehungsaufbau und nachhaltiger Kundenentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie erstellen präzise Entwicklungstickets auf Basis fachlicher Anforderungen und sorgen damit nicht nur für die Ableitung von High-Level-Konzepten, sondern vor allem für klar umsetzbare Entwicklungsvorhaben. * Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie erstellen präzise Entwicklungstickets auf Basis fachlicher Anforderungen und sorgen damit nicht nur für die Ableitung von High-Level-Konzepten, sondern vor allem für klar umsetzbare Entwicklungsvorhaben. * Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick. * Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick. * Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Business Development Manager Poland, France, Italy, BeNeLux (m/f/d)
Business Development Manager Poland, France, Italy, BeNeLux (m/f/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Fachinformatiker (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Support
Fachinformatiker (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Support
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten