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                            • Leitung Personal
                            • Lkw Fahrer
                            • Fahrer
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Logistik
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            2


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            47













                            81 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Erftstadt im Umkreis von 30 km

                            Leitung Sekundärtechnik Erftstadt (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Erftstadt
                            75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
                            fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
                            mehr

                            Senior HR Business Partner (m/w/d)

                            EAT HAPPY GROUP
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Develo
                            Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Develo
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                            Schnelle Bewerbung
                            Planung und Umsetzung von Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung Entwicklungsbereitschaft und eine konstruktive Reflexionsfähigkeit bieten für uns die Grundlage für eine partizipative und gewaltfreie Bildungspartnerschaft. * Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
                            Planung und Umsetzung von Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung Entwicklungsbereitschaft und eine konstruktive Reflexionsfähigkeit bieten für uns die Grundlage für eine partizipative und gewaltfreie Bildungspartnerschaft. * Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
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                            NEU

                            Regionalleitung Kitas (m/w/d)

                            KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
                            Bonn
                            54000 - 79500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region * Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
                            Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region * Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
                            mehr
                            Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
                            Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
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                            NEU

                            Fachtrainer*in Verkehrssicherheit (w/m/d)

                            TÜV Rheinland Group
                            Bornheim
                            45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
                            Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Du nutzt moderne HR-Instrumente, HR-Kennzahlen und datenbasierte Methoden sicher in Deiner täglichen Personalarbeit
                            Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Du nutzt moderne HR-Instrumente, HR-Kennzahlen und datenbasierte Methoden sicher in Deiner täglichen Personalarbeit
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund, Pulheim
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
                            enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding - Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
                            der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding - Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Competence Unit Leiter Digital Workplace Services (m/w/d)

                            NetCologne IT Services GmbH
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Weiterentwicklung der Teamstruktur, Ressourcenplanung und Personalentwicklung innerhalb der Unit - Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.
                            Weiterentwicklung der Teamstruktur, Ressourcenplanung und Personalentwicklung innerhalb der Unit - Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.
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                            Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)

                            Deutsche Fachpflege
                            Saarbrücken, Koblenz, Bonn, Köln, Kaiserslautern
                            50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
                            Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
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                            Sachgebietsleitung (w/m/d) technische Grundstücksentwässerung

                            Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
                            Köln
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourceneinsatz - Dazu entwickeln wir Maßnahmen zur Überflutungsvorsorge und kümmern uns um die Pflege und Entwicklung der Kölner Parkweiher und Bäche. * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden oder Projektteams sowie ein ausgesprochenes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung
                            Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourceneinsatz - Dazu entwickeln wir Maßnahmen zur Überflutungsvorsorge und kümmern uns um die Pflege und Entwicklung der Kölner Parkweiher und Bäche. * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden oder Projektteams sowie ein ausgesprochenes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung
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                            Engagement Manager Public Sector (w/m/d)

                            Capgemini Deutschland GmbH
                            München, Leinfelden-Echterdingen, Nürnberg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
                            66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
                            Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
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                            Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl

                            tk accelis Materials GmbH
                            Essen, Osnabrück, Bielefeld, Frechen, Dortmund, Kreuztal, Rheine
                            Teilweise Home-Office
                            Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
                            Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
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                            Teamleitung Kreditservice (m/w/d)

                            SozialBank
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Bereich und Veränderungsvorhaben: Sie fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, treiben die qualitative Weiterentwicklung des Kreditservice aktiv voran und übernehmen Verantwortung in Projekten und Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Eigeninitiative sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft mit und gestalten Entwicklungen aktiv mit.
                            Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Bereich und Veränderungsvorhaben: Sie fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, treiben die qualitative Weiterentwicklung des Kreditservice aktiv voran und übernehmen Verantwortung in Projekten und Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Eigeninitiative sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft mit und gestalten Entwicklungen aktiv mit.
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                            (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                            Drees & Sommer SE
                            Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            mehr

                            Regionalvertriebsleiter (m/w/d)

                            MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
                            Köln, Westdeutschland
                            77000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung und Ausrichtung eines Vertriebsteams auf strategische und erfolgsorientierte Themen und Aufgabenstellungen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung
                            Führung und Ausrichtung eines Vertriebsteams auf strategische und erfolgsorientierte Themen und Aufgabenstellungen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung
                            mehr
                            Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Dabei behalten Sie Geschäftsentwicklung, Markt und Trends im Blick und lassen diese in Ihre strategischen Entscheidungen und Handlungsempfehlungen einfließen
                            Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Dabei behalten Sie Geschäftsentwicklung, Markt und Trends im Blick und lassen diese in Ihre strategischen Entscheidungen und Handlungsempfehlungen einfließen
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                            Teamleitung Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

                            BG prevent GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du führst und entwickelst die Mitarbeitenden deines Teams, förderst deren fachliche Weiterentwicklung und führst regelmäßig Entwicklungs- und Feedbackgespräche * Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit
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                            Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Inverto is one of the leading procurement and supply chain management consultancies in the world. Backed by the power of BCG, we've grown from a successful European consultancy into a global company with a distinct offering. Our Business Services Teams play a critical role in enabling our business, driving continuous improvement, and shaping how we scale. Here, you can use your expertise to make a meaningful impact from within, taking on responsibility from day one and seeing the difference your work makes. As we continue to grow, so will your opportunities, in an environment that supports your development and empowers you to grow as we grow. There's never been a better time to join Inverto and be part of what comes next. Are you in? I
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Erftstadt?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Erftstadt liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Erftstadt liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Erftstadt?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 81 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Erftstadt.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erftstadt einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erftstadt einen Personalentwicklung Job suchen: Hürth, Frechen, Wesseling.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Erftstadt suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Erftstadt sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Lkw Fahrer, Fahrer.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Erftstadt??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Erftstadt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Führung, Verantwortung, Entwicklung, Engagement, Personalbeschaffung, In sicherer Weise, Planung, Teamleitung, Eigeninitiative, Vertrieb, Patientenbetreuung, Selbstbewusstsein, Verhandlungsführung, Einarbeitung, Beratung, Betreuung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Erftstadt?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Erftstadt gibt es aktuell 62 offene Teilzeitstellen.