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15 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Siegen im Umkreis von 30 km
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Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung – immer mit dem Blick auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung – immer mit dem Blick auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner
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Schnelle Bewerbung
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
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Werkstudent für Digitalisierung im Human Resources Bereich (m/w/d)
Werkstudent für Digitalisierung im Human Resources Bereich (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach
Teilweise Home-Office
In dieser Tätigkeit unterstützen Sie bei der globalen Digitalisierung von HR-Prozessen in allen Standorten und Tochtergesellschaften, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung und Dokumentenmanagement, vor allem mithilfe von SAP SuccessFactors. * Unterstützung bei der zentralen Datenerfassung, -pflege und -analyse zur Optimierung der Personalprozesse über verschiedene Regionen hinweg - Sie sind eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbare Studiengänge und wohnen in erreichbarer Nähe zu Hilchenbach.
In dieser Tätigkeit unterstützen Sie bei der globalen Digitalisierung von HR-Prozessen in allen Standorten und Tochtergesellschaften, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung und Dokumentenmanagement, vor allem mithilfe von SAP SuccessFactors. * Unterstützung bei der zentralen Datenerfassung, -pflege und -analyse zur Optimierung der Personalprozesse über verschiedene Regionen hinweg - Sie sind eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbare Studiengänge und wohnen in erreichbarer Nähe zu Hilchenbach.
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Embedded-Softwareentwickler (m/w/d) Firmware für Mikrocontroller
Embedded-Softwareentwickler (m/w/d) Firmware für Mikrocontroller
SIEGENIA GRUPPE
Wilnsdorf
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungsprogramm * Gute Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungs-Tools (VS-Code, Git) * Erfahrung mit Ticketsystemen und Softwareentwicklungsworkflows (z.B. Jira)
Personalentwicklungsprogramm * Gute Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungs-Tools (VS-Code, Git) * Erfahrung mit Ticketsystemen und Softwareentwicklungsworkflows (z.B. Jira)
Teamleiter Werkscontrolling / Produktionscontrolling (m/w/d)
Teamleiter Werkscontrolling / Produktionscontrolling (m/w/d)
SIEGENIA GRUPPE
Wilnsdorf
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungsprogramm
Personalentwicklungsprogramm
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Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Zur Deckung des Personalbedarfs von qualifizierten Fachkräften kann Beschäftigten gemäß § 16 Abs. 6 TVöD abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise gewährt werden.
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Zur Deckung des Personalbedarfs von qualifizierten Fachkräften kann Beschäftigten gemäß § 16 Abs. 6 TVöD abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise gewährt werden.
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Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung - Hohes Maß an Diskretion und VertrauenswürdigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Personalwesen durch Digitalisierung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Personalevents: Um innerhalb des Teams vernetzt zu bleiben treffen wir uns regelmäßig und verbringen Zeit miteinander – bspw. bei unseren Neujahrsfeiern, Sommerfesten, gemeinsamen Ausflügen und Abteilungsfeiern.
Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung - Hohes Maß an Diskretion und VertrauenswürdigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Personalwesen durch Digitalisierung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Personalevents: Um innerhalb des Teams vernetzt zu bleiben treffen wir uns regelmäßig und verbringen Zeit miteinander – bspw. bei unseren Neujahrsfeiern, Sommerfesten, gemeinsamen Ausflügen und Abteilungsfeiern.
*Ein attraktivesPersonalentwicklungs- und Gesundheitsprogramm (u. a. Bikeleasing, Sportkurse, Gesundheits-Workshops und Präventionsangebote)
*Ein attraktivesPersonalentwicklungs- und Gesundheitsprogramm (u. a. Bikeleasing, Sportkurse, Gesundheits-Workshops und Präventionsangebote)
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Du stellst die Pflege unserer Personaldaten sicher, unterstützt beim Mitarbeiter-Onboarding und begleitest die Mitarbeiterentwicklung.
Du stellst die Pflege unserer Personaldaten sicher, unterstützt beim Mitarbeiter-Onboarding und begleitest die Mitarbeiterentwicklung.
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Marien Gesellschaft Siegen gGmbH * 51598 Friesenhagen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie haben bereits ein Profil bei uns? Dann können Sie die Daten hier übernehmen - Für unser Haus St. Klara in Friesenhagen mit 74 Plätzen suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit * Sie steuern den Pflegeprozess in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung * Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter - Sie sind verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements * Zusammenarbeit mit Angehörigen, und - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder den Wunsch, diese zu erwerben * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung * Gute EDV
Marien Gesellschaft Siegen gGmbH * 51598 Friesenhagen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie haben bereits ein Profil bei uns? Dann können Sie die Daten hier übernehmen - Für unser Haus St. Klara in Friesenhagen mit 74 Plätzen suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit * Sie steuern den Pflegeprozess in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung * Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter - Sie sind verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements * Zusammenarbeit mit Angehörigen, und - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder den Wunsch, diese zu erwerben * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung * Gute EDV
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Fachagrarwirt/in (m/w/d), Fachrichtung Baumpflege/-sanierung / Forstwirt/in (m/w/d)
Fachagrarwirt/in (m/w/d), Fachrichtung Baumpflege/-sanierung / Forstwirt/in (m/w/d)
Hansestadt Attendorn KöR
Attendorn
Ein umfangreiches Personalentwicklungs-/Gesundheitsprogramm * Führen des Baumkatasters - Organisation, Aufnahme des Baumbestandes sowie Fortführung des Datenbestandes, Verwaltung, Strukturierung - auf Grundlage der Baumkontrollrichtlinie der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau)
Ein umfangreiches Personalentwicklungs-/Gesundheitsprogramm * Führen des Baumkatasters - Organisation, Aufnahme des Baumbestandes sowie Fortführung des Datenbestandes, Verwaltung, Strukturierung - auf Grundlage der Baumkontrollrichtlinie der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau)
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Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.
Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.
Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.
Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.
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Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen
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Verantwortung für Personaleinsatz, -entwicklung und -führung im Zuständigkeitsbereich
Verantwortung für Personaleinsatz, -entwicklung und -führung im Zuständigkeitsbereich
53 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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einen kooperativen und verbindlichen Führungsstil sowie Freude an Team- und Personalentwicklung
einen kooperativen und verbindlichen Führungsstil sowie Freude an Team- und Personalentwicklung
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Personalentwicklung & Gesundheit: Organisation & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen. Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management * Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung unserer entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding * Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in o.ä.)
Personalentwicklung & Gesundheit: Organisation & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen. Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management * Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung unserer entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding * Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in o.ä.)
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Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (Mensch*) Medizintechnik
Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (Mensch*) Medizintechnik
BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG
Wiehl
Teilweise Home-Office
Entwicklungs-Manager*: Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfs- und Potenzialerhebung bis hin zur Erstellung individueller Entwicklungspläne * Wertschätzungs- und mitarbeiterorientierte Personalarbeit sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Entwicklungs-Manager*: Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfs- und Potenzialerhebung bis hin zur Erstellung individueller Entwicklungspläne * Wertschätzungs- und mitarbeiterorientierte Personalarbeit sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie wirken bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. * Entwicklung und Weiterentwicklung eines tragfähigen und standardisierten Qualifizierungskonzeptes und -prozesses unter Berücksichtigung der Anforderungen des EU-GMP-Leitfadens, als auch unter Berücksichtigung spezieller Kundenanforderungen
Sie wirken bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. * Entwicklung und Weiterentwicklung eines tragfähigen und standardisierten Qualifizierungskonzeptes und -prozesses unter Berücksichtigung der Anforderungen des EU-GMP-Leitfadens, als auch unter Berücksichtigung spezieller Kundenanforderungen
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Teamleitung Technik (m/w/d) Einsatzbereich: industrielle Wäscherei in Vollzeit
Teamleitung Technik (m/w/d) Einsatzbereich: industrielle Wäscherei in Vollzeit
WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen GmbH
Lüdenscheid bei Dortmund
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Team- und Personalentwicklung Ihres Standortes * Koordination und Entwicklung des Berufsbildungsbereiches und der Produktions- und Dienstleistungsbereiche * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams * Erfahrung in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung, Strukturentwicklung,
Team- und Personalentwicklung Ihres Standortes * Koordination und Entwicklung des Berufsbildungsbereiches und der Produktions- und Dienstleistungsbereiche * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams * Erfahrung in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung, Strukturentwicklung,
Sie sind zuständig für die sozialdienstliche Begleitung der Hauptpersonen und die Team- und Personalentwicklung Ihres Standortes sowie die Koordination und Entwicklung unseres Angebotes Teilhabe am Arbeitsleben in dieser Region. Diese finden u.a. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und fachliche Standards intern wie auch extern statt. * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams von Vorteil * Kompetenzen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung, Strukturentwicklung
Sie sind zuständig für die sozialdienstliche Begleitung der Hauptpersonen und die Team- und Personalentwicklung Ihres Standortes sowie die Koordination und Entwicklung unseres Angebotes Teilhabe am Arbeitsleben in dieser Region. Diese finden u.a. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und fachliche Standards intern wie auch extern statt. * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams von Vorteil * Kompetenzen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung, Strukturentwicklung
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Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle
Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle
umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung für unser Personal- und Organisationsamt
umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung für unser Personal- und Organisationsamt
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Persönliche und berufliche Entwicklung
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Persönliche und berufliche Entwicklung
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- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Fuehrungskraefteentwicklung
- HR Intern
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- Mitarbeiter Personalabteilung
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- Personalmanager/in
Standorte
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- Lüdenscheid
- Wetzlar
- Olpe
- Wiehl
- Lennestadt
- Attendorn
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- Gladenbach
- Engelskirchen
- Erndtebrück
- Hilchenbach
- Bergneustadt
- Solms
- Breidenbach
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- Friesenhagen
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- Westliches Europa
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