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55 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sauerland im Umkreis von 30 km
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Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Funktion wirken Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie mit. * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Instrumente der Personalentwicklung – von Führungskräftefeedback bis hin zu Entwicklungs- und Traineeprogrammen * Konzeption, Begleitung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung und Begleitung von Coaching- und Feedbackprozessen * sehr gute Kenntnisse in Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung Dabei setzen wir auf zeitgemäße Personalentwicklungsinstrumente, die sowohl strategische Unternehmensziele unterstützen als auch individuelle Potenziale fördern.
Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Funktion wirken Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie mit. * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Instrumente der Personalentwicklung – von Führungskräftefeedback bis hin zu Entwicklungs- und Traineeprogrammen * Konzeption, Begleitung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung und Begleitung von Coaching- und Feedbackprozessen * sehr gute Kenntnisse in Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung Dabei setzen wir auf zeitgemäße Personalentwicklungsinstrumente, die sowohl strategische Unternehmensziele unterstützen als auch individuelle Potenziale fördern.
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Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt. * Zudem trägst du zur Vermarktung und Kommunikation von Personalentwicklungsthemen bei
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt. * Zudem trägst du zur Vermarktung und Kommunikation von Personalentwicklungsthemen bei
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Schnelle Bewerbung
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns aktiv bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung unterstützen?
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns aktiv bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung unterstützen?
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Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft
Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft
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Sie koordinieren die individuelle und kollektive Personalentwicklung aller inländischen Standorte (inkl. PE-Controlling) * Sie verantworten dabei Teilbereiche der Personalentwicklung unserer Führungskräfte
Sie koordinieren die individuelle und kollektive Personalentwicklung aller inländischen Standorte (inkl. PE-Controlling) * Sie verantworten dabei Teilbereiche der Personalentwicklung unserer Führungskräfte
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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People Development Digital & LMS Specialist (m/w/d)
People Development Digital & LMS Specialist (m/w/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg-Müschede
Teilweise Home-Office
Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung und Personalentwicklung sowie fundiertes Know-how im Umgang mit Learning Management Systemen und digitalen Lernprozessen.
Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung und Personalentwicklung sowie fundiertes Know-how im Umgang mit Learning Management Systemen und digitalen Lernprozessen.
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Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
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Bereichsleitung Persönliche Assistenz (w/m/d) / Eingliederungshilfe
Bereichsleitung Persönliche Assistenz (w/m/d) / Eingliederungshilfe
nytroo
Kassel, Göttingen, Paderborn
Sie leiten Team- und Fallbesprechungen, stärken die Personalentwicklung und vertreten den Bereich souverän nach außen – im Austausch mit Angehörigen, Kooperationspartner*innen und im Netzwerk. Dann wartet hier Ihre nächste Entwicklungsstufe. Und Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungen anstoßen, in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein und damit echte gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen?
Sie leiten Team- und Fallbesprechungen, stärken die Personalentwicklung und vertreten den Bereich souverän nach außen – im Austausch mit Angehörigen, Kooperationspartner*innen und im Netzwerk. Dann wartet hier Ihre nächste Entwicklungsstufe. Und Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungen anstoßen, in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein und damit echte gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen?
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Schnelle Bewerbung
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie, die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindet * Beratung der und zu Themen wie Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie, die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindet * Beratung der und zu Themen wie Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
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Personalcontroller:in mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)
Personalcontroller:in mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)
LWL-Einrichtungen Marsberg
Marsberg
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personalmanagement und allgemeine Verwaltung versteht sich als Dienstleister für die vier LWL-Einrichtungen. Im Fokus des Personalcontrollings steht der Ausbau eines zukunftsfähigen Planungs- und Berichtssystems, das eine moderne und strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen ermöglicht. In diesem Kontext suchen wir eine Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d). In dieser Rolle prägen Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalcontrollings entscheidend mit und gestalten aktiv die zukünftige Steuerungslogik der LWL-Einrichtungen Marsberg. * Kostenplanung: Erstellung von Personalkostenplanungen sowie Durchführung von Hochrechnungen und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftscontrolling * Berichtswesen: Pflege, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Erstellung von Budgetunterlagen für ...
Die Abteilung Personalmanagement und allgemeine Verwaltung versteht sich als Dienstleister für die vier LWL-Einrichtungen. Im Fokus des Personalcontrollings steht der Ausbau eines zukunftsfähigen Planungs- und Berichtssystems, das eine moderne und strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen ermöglicht. In diesem Kontext suchen wir eine Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d). In dieser Rolle prägen Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalcontrollings entscheidend mit und gestalten aktiv die zukünftige Steuerungslogik der LWL-Einrichtungen Marsberg. * Kostenplanung: Erstellung von Personalkostenplanungen sowie Durchführung von Hochrechnungen und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftscontrolling * Berichtswesen: Pflege, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Erstellung von Budgetunterlagen für ...
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Einschlägige praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching oder People-/HR-orientierten Rollen sowie in der Personalentwicklung Du bist zentrale Ansprechperson für alle People- und HR-Themen innerhalb der IT-Teams und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding und Entwicklung bis hin zu Veränderungs- oder Konfliktsituationen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Organisationsentwicklung sorgst du für eine partizipative, verbindliche sowie transparente Umsetzung. * Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung und Weiterentwicklung individueller Entwicklungspläne * Etablierung von Karrierepfaden, Skill-Roadmaps und Entwicklungsprozesse * Ganzheitliche Personal‑ und Ressourcenplanung inkl. Unterstützung bei Kapazitätssteuerung * Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen sowie IT, SAP oder technologiegeprägten Umfeldern von Vorteil
Einschlägige praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching oder People-/HR-orientierten Rollen sowie in der Personalentwicklung Du bist zentrale Ansprechperson für alle People- und HR-Themen innerhalb der IT-Teams und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding und Entwicklung bis hin zu Veränderungs- oder Konfliktsituationen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Organisationsentwicklung sorgst du für eine partizipative, verbindliche sowie transparente Umsetzung. * Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung und Weiterentwicklung individueller Entwicklungspläne * Etablierung von Karrierepfaden, Skill-Roadmaps und Entwicklungsprozesse * Ganzheitliche Personal‑ und Ressourcenplanung inkl. Unterstützung bei Kapazitätssteuerung * Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen sowie IT, SAP oder technologiegeprägten Umfeldern von Vorteil
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Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
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Auszubildende Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Auszubildende Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tempton - Intern
Kamen, Koblenz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie - Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. In unserer schönen Niederlassung in Kamen suchen wir genau SIE für eine professionelle, abwechslungsreiche Ausbildung in der Personaldienstleistung ab Herbst 2026 oder gerne auch früher. o Personal anwerben, einstellen und vermitteln - o Personaleinsätze vorbereiten, planen, steuern und dokumentieren - o Personal disponieren, führen und betreuen - o Einblicke in die Personalsachbearbeitung o Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalyse
professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie - Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. In unserer schönen Niederlassung in Kamen suchen wir genau SIE für eine professionelle, abwechslungsreiche Ausbildung in der Personaldienstleistung ab Herbst 2026 oder gerne auch früher. o Personal anwerben, einstellen und vermitteln - o Personaleinsätze vorbereiten, planen, steuern und dokumentieren - o Personal disponieren, führen und betreuen - o Einblicke in die Personalsachbearbeitung o Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalyse
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Klinikum Lippstadt GmbH - Christliches Krankenhaus
Lippstadt
Teilweise Home-Office
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Analyse von Personalkostenentwicklungen, Tarifsteigerungen und Personalbedarfen Für das Klinikum Lippstadt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling * Erstellung und Analyse der personalrelevanten KPIs * Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen * Aktuelle Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
Analyse von Personalkostenentwicklungen, Tarifsteigerungen und Personalbedarfen Für das Klinikum Lippstadt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling * Erstellung und Analyse der personalrelevanten KPIs * Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen * Aktuelle Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
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Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Anschreiben nicht erforderlich
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Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform
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Mit langjährigem Know-how und großem Engagement entwickeln wir zusammen leistungsstarke Software für Bildungsmanagement und Personalentwicklung. * Mindestens zwei bezahlte Fortbildungen pro Jahr, abgestimmt auf deinen persönlichen Entwicklungsweg
Mit langjährigem Know-how und großem Engagement entwickeln wir zusammen leistungsstarke Software für Bildungsmanagement und Personalentwicklung. * Mindestens zwei bezahlte Fortbildungen pro Jahr, abgestimmt auf deinen persönlichen Entwicklungsweg
Anschreiben nicht erforderlich
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Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Mitarbeit an der Erfolgsrechnung: Du hilfst bei der Erstellung der monatlichen Erfolgsrechnungen für unsere internationalen Gesellschaften und trägst so zur Transparenz der Geschäftsentwicklung bei
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Mitarbeit an der Erfolgsrechnung: Du hilfst bei der Erstellung der monatlichen Erfolgsrechnungen für unsere internationalen Gesellschaften und trägst so zur Transparenz der Geschäftsentwicklung bei
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Durchführung von Mitarbeiter-/Personalentwicklungsgespräche * Planung des Einsatzes des technischen Personals * Sicherstellung der Einarbeitung und Schulungen der
Durchführung von Mitarbeiter-/Personalentwicklungsgespräche * Planung des Einsatzes des technischen Personals * Sicherstellung der Einarbeitung und Schulungen der