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382 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
REA Elektronik GmbH
Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Diese Position bietet die Möglichkeit, Personalentwicklung aktiv zu gestalten und über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Diese Position bietet die Möglichkeit, Personalentwicklung aktiv zu gestalten und über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres motivierten, dynamischen Teams und erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du befindest dich im Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung. Der Fokus unseres Teams liegt hierbei auf der Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten. * Du bringst dich ein: Du unterstützt die zuständigen Expert:innen im Learning Center bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und deren Umsetzung.
Werde Teil unseres motivierten, dynamischen Teams und erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du befindest dich im Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung. Der Fokus unseres Teams liegt hierbei auf der Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten. * Du bringst dich ein: Du unterstützt die zuständigen Expert:innen im Learning Center bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und deren Umsetzung.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte. ). * Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte. ). * Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
NEU
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Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen * Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen * Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Interesse an Themen der Personalentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Administrative Unterstützung bei anfallenden Personalentwicklungsthemen
Interesse an Themen der Personalentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Administrative Unterstützung bei anfallenden Personalentwicklungsthemen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager Personalentwicklung (w/m/d) Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. * Sie konzipieren Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und treiben unsere Personalentwicklung strategisch voran. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Aufbau und der Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen * Kenntnisse aktueller Methoden, Trends und Anbieter im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung - Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt ...
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager Personalentwicklung (w/m/d) Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. * Sie konzipieren Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und treiben unsere Personalentwicklung strategisch voran. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Aufbau und der Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen * Kenntnisse aktueller Methoden, Trends und Anbieter im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung - Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt ...
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Projektreferent*in Personalentwicklung
Projektreferent*in Personalentwicklung
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Bonn
Teilweise Home-Office
Die Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement (PE-OE-GM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren gem. * eigenständige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainer*innenakquise und -beauftragung, Moderation von Workshops und Peer-Coaching-Gruppen), * erste Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement oder in der Personalentwicklung von Vorteil, * Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Fakultätsleitungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, * Einführung, Pilotierung, Evaluierung von Entwicklungsgesprächen für Postdocs und wissenschaftliche Beschäftigte auf Dauerstellen,
Die Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement (PE-OE-GM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren gem. * eigenständige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainer*innenakquise und -beauftragung, Moderation von Workshops und Peer-Coaching-Gruppen), * erste Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement oder in der Personalentwicklung von Vorteil, * Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Fakultätsleitungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, * Einführung, Pilotierung, Evaluierung von Entwicklungsgesprächen für Postdocs und wissenschaftliche Beschäftigte auf Dauerstellen,
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Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) (gn)
Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) (gn)
Services by Handelsblatt Media Group GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Einblick und Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) * Du hast ein großes Interesse am Bereich Personalentwicklung und idealerweise durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten schon erste Praxiserfahrung gesammelt
Einblick und Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) * Du hast ein großes Interesse am Bereich Personalentwicklung und idealerweise durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten schon erste Praxiserfahrung gesammelt
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Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Köln
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben.
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Und das Beste: Du lernst jede Menge über Projektmanagement und moderne Personalentwicklung – direkt aus der Praxis. Du unterstützt unser Team bei Projekten zur Mitarbeitenden und Führungskräfte-Entwicklung.
Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Und das Beste: Du lernst jede Menge über Projektmanagement und moderne Personalentwicklung – direkt aus der Praxis. Du unterstützt unser Team bei Projekten zur Mitarbeitenden und Führungskräfte-Entwicklung.
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Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Dorsch Service GmbH
München, Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dorsch Service GmbH * München, Düsseldorf, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Als interner Dienstleister bietet die DS zentrale Services für alle operativen Gesellschaften der Gruppe und ermöglicht so effiziente, reibungslose Abläufe. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und möchten Ihre Erfahrung in einer verlässlichen Teilzeitrolle einbringen? Ob Neuorientierung oder Wiedereinstieg in ein modernes, digitales Umfeld – bei uns sind Sie richtig. Zur Unterstützung unserer internen AKADEMIE suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit in Teilzeit, die unsere Weiterbildungsformate zuverlässig begleitet. Aufgaben
Dorsch Service GmbH * München, Düsseldorf, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Als interner Dienstleister bietet die DS zentrale Services für alle operativen Gesellschaften der Gruppe und ermöglicht so effiziente, reibungslose Abläufe. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und möchten Ihre Erfahrung in einer verlässlichen Teilzeitrolle einbringen? Ob Neuorientierung oder Wiedereinstieg in ein modernes, digitales Umfeld – bei uns sind Sie richtig. Zur Unterstützung unserer internen AKADEMIE suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit in Teilzeit, die unsere Weiterbildungsformate zuverlässig begleitet. Aufgaben
NEU
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BarmeniaGothaer * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Als Werkstudent*in bei der BarmeniaGothaer sammelst du neben dem Studium Praxiserfahrung und kannst erste Verantwortung übernehmen. Mit Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen und einem Rahmen, der Studium und Praxis gut zusammenbringt. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet mit einem Umfang von 15 bis 19 Stunden pro Woche. Das ist deine Aufgabe * Kern deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Planung und Durchführung von fachlichen und ...
BarmeniaGothaer * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Als Werkstudent*in bei der BarmeniaGothaer sammelst du neben dem Studium Praxiserfahrung und kannst erste Verantwortung übernehmen. Mit Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen und einem Rahmen, der Studium und Praxis gut zusammenbringt. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet mit einem Umfang von 15 bis 19 Stunden pro Woche. Das ist deine Aufgabe * Kern deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Planung und Durchführung von fachlichen und ...
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Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
In der Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruitings sowie der Personalentwicklung. * Führung des Teams Recruiting und Personalentwicklung * Identifizierung von Trends und innovativen Ansätzen im Recruiting und der Personalentwicklung Zusätzlich konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sammeln. * Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden im Recruiting und der Personalentwicklung * Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen zu entwickeln und zu binden * Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (Z.B. Social Media, Hochschulmarketing) * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. ...
In der Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruitings sowie der Personalentwicklung. * Führung des Teams Recruiting und Personalentwicklung * Identifizierung von Trends und innovativen Ansätzen im Recruiting und der Personalentwicklung Zusätzlich konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sammeln. * Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden im Recruiting und der Personalentwicklung * Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen zu entwickeln und zu binden * Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (Z.B. Social Media, Hochschulmarketing) * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. ...
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Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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Praktikum Personalentwicklung, Schwerpunkt: Learning Services (w/m/d)
Praktikum Personalentwicklung, Schwerpunkt: Learning Services (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH am Standort Essen suchen wir dichfür ein Praktikum Personalentwicklung, Schwerpunkt: Learning Services (w/m/d) (6 Monate). * Studium: Du absolvierst ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Zur Verstärkung unseres HR Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH am Standort Essen suchen wir dichfür ein Praktikum Personalentwicklung, Schwerpunkt: Learning Services (w/m/d) (6 Monate). * Studium: Du absolvierst ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
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Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung * Fortlaufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, HR Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal / Human Resources - Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Grundlegende Fachkenntnisse der Personalentwicklungsthemen * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung * Fortlaufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, HR Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal / Human Resources - Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Grundlegende Fachkenntnisse der Personalentwicklungsthemen * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
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Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
IKB Deutsche Industriebank AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. * Du arbeitest bei strategischen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Employer Branding mit * Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen * Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit * Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wissensaustausch
Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. * Du arbeitest bei strategischen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Employer Branding mit * Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen * Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit * Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wissensaustausch
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Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
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Schnelle Bewerbung
optek-Danulat GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind - Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns mit über 7.000 Mitarbeitenden zu sein. Mit einem Team von 150 Beschäftigten an unseren Standorten in Deutschland, USA, China und Singapur entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z. B. Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.
optek-Danulat GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind - Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns mit über 7.000 Mitarbeitenden zu sein. Mit einem Team von 150 Beschäftigten an unseren Standorten in Deutschland, USA, China und Singapur entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen wie Biotechnologie (z. B. Impfstoffproduktion Covid-19), Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden kompetente Beratung und Support.
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Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. * Verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln und deren Umsetzung aktiv begleiten. * Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. * Zusätzliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen). Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt - Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden in ...
Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. * Verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln und deren Umsetzung aktiv begleiten. * Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. * Zusätzliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen). Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt - Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden in ...
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Anschreiben nicht erforderlich
People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einem verwandten Bereich gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder eine Ausbildung. In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du arbeitest nah am Team, übernimmst schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Projekte, Kommunikation und Organisation rund um Lernen und Entwicklung. * Organisation und Kommunikation: Du übernimmst die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsangeboten sowie die Pflege digitaler Lernplattformen.
People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einem verwandten Bereich gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder eine Ausbildung. In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du arbeitest nah am Team, übernimmst schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Projekte, Kommunikation und Organisation rund um Lernen und Entwicklung. * Organisation und Kommunikation: Du übernimmst die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsangeboten sowie die Pflege digitaler Lernplattformen.
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Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a. * Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten * Beratung von und zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung * Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld * fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen o Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a. * Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten * Beratung von und zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung * Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld * fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen o Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
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Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
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Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
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Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. * Beratung von und in Personalentwicklungs- und Talentfragen * Weiterentwicklung unserer Konzepte und Instrumente in der Personalentwicklung und im Talent Management und Implementierung letzterer * Insgesamt 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management und der Managementdiagnostik * Erhebung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen im Betreuungsbereich * Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Begleitung von internationalen Entwicklungsprogrammen
Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. * Beratung von und in Personalentwicklungs- und Talentfragen * Weiterentwicklung unserer Konzepte und Instrumente in der Personalentwicklung und im Talent Management und Implementierung letzterer * Insgesamt 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management und der Managementdiagnostik * Erhebung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen im Betreuungsbereich * Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Begleitung von internationalen Entwicklungsprogrammen
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