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12 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Limburg An Der Lahn im Umkreis von 30 km
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Elektrikerin / Elektriker / Elektronikerin / Elektroniker als Service Techniker (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Elektrikerin / Elektriker / Elektronikerin / Elektroniker als Service Techniker (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH
Aschaffenburg, Darmstadt, Frankfurt am Main, Hanau, Limburg an der Lahn, Wiesbaden
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Limburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung einer Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie für unsere unterschiedlichen sozialen Dienste unter Berücksichtigung dienstspezifischer Zielgruppen, Botschaften und Kanäle * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Personalentwicklung, Recruiting, Kommunikation/Marketing) sowie Kooperation mit der Zentrale zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketing und EmployerBranding Themen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und dem Kompetenzzentrum Kommunikation, Marketing und PR an der Schnittstelle von HRStrategie und Arbeitgeberkommunikation - Um Personalmarketing und Employer Branding künftig strategischer und wirkungsorientierter auszurichten, entwickeln wir diesen Themenbereich gezielt weiter und verankern ihn enger in unserer Personalarbeit.
Entwicklung und Umsetzung einer Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie für unsere unterschiedlichen sozialen Dienste unter Berücksichtigung dienstspezifischer Zielgruppen, Botschaften und Kanäle * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Personalentwicklung, Recruiting, Kommunikation/Marketing) sowie Kooperation mit der Zentrale zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketing und EmployerBranding Themen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und dem Kompetenzzentrum Kommunikation, Marketing und PR an der Schnittstelle von HRStrategie und Arbeitgeberkommunikation - Um Personalmarketing und Employer Branding künftig strategischer und wirkungsorientierter auszurichten, entwickeln wir diesen Themenbereich gezielt weiter und verankern ihn enger in unserer Personalarbeit.
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Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
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Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen – mit viel Herz, Leidenschaft, Raum für Entwicklung und dem festen Willen, gemeinsam besser zu werden. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Regelmäßiges Feedback & Entwicklungsgespräche – damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen – mit viel Herz, Leidenschaft, Raum für Entwicklung und dem festen Willen, gemeinsam besser zu werden. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Regelmäßiges Feedback & Entwicklungsgespräche – damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
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Verantwortung für eine werteorientierte Personalentwicklung.
Verantwortung für eine werteorientierte Personalentwicklung.
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Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
NEU
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Teamleiter Marketing / Lead / Senior Marketing Manager (m/w/d)
Teamleiter Marketing / Lead / Senior Marketing Manager (m/w/d)
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung multimedialer Marketingkampagnen (Digital, Print, POS, Events & Messen), Entwicklung zielgerichteter Inhalte sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Maßnahmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Planung und Umsetzung multimedialer Marketingkampagnen (Digital, Print, POS, Events & Messen), Entwicklung zielgerichteter Inhalte sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Maßnahmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Was uns besonders macht: Bei uns arbeiten Expert:innen aus Maschinenbau, Optik und Softwareentwicklung eng zusammen, um technologische Durchbrüche zu erzielen. Mit über 15 % Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Karrieren sich entfalten.
Was uns besonders macht: Bei uns arbeiten Expert:innen aus Maschinenbau, Optik und Softwareentwicklung eng zusammen, um technologische Durchbrüche zu erzielen. Mit über 15 % Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Karrieren sich entfalten.
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
NEU
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Elektrikerin / Elektriker / Elektronikerin / Elektroniker als Service Techniker (m/w/d)
Elektrikerin / Elektriker / Elektronikerin / Elektroniker als Service Techniker (m/w/d)
meinestadt.de
Frankfurt am Main, Aschaffenburg, Darmstadt, Hanau, Limburg a.d. Lahn, Wiesbaden
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
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Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Darmstadt / Wiesbaden / Mainz / Frankfurt / Limburg
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Darmstadt / Wiesbaden / Mainz / Frankfurt / Limburg
coffee perfect GmbH
Darmstadt, Wiesbaden, Mainz, Frankfurt, Limburg
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Wiesbadener Volksbank eG – Beratungsfiliale Wörsdorf
Idstein
Teilweise Home-Office
– Individueller Ausbildungsplan, der von Beginn der Ausbildung den Bereich kaufmännischer, verwaltender und organisatorischer Tätigkeiten abdeckt – Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen in unserer Bank und lernen unser Haus in seiner ganzen Vielfalt kennen – Wenn Sie eher vertrieblich orientiert sind, ist der Schwerpunkt in unserem Kundencenter perfekt für Sie – Wenn Ihre Stärken in bürowirtschaftlichen Abläufen, der Organisation und Administration liegen, bieten wir Ihnen in unseren Abteilungen Betriebsorganisation, Unternehmensservice, IT, Werbung und Marketing sowie Sponsoring und Events nicht nur den Blick hinter die Kulissen, sondern die aktive Mitarbeit an – Bei uns lernen Sie alles, was es im Bereich der Kaufleute für Büromanagement zu wissen gibt – Duale Ausbildung: das theoretische Wissen erwirbst Du in Seminaren über unseren Kooperationspartner, der ...
– Individueller Ausbildungsplan, der von Beginn der Ausbildung den Bereich kaufmännischer, verwaltender und organisatorischer Tätigkeiten abdeckt – Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen in unserer Bank und lernen unser Haus in seiner ganzen Vielfalt kennen – Wenn Sie eher vertrieblich orientiert sind, ist der Schwerpunkt in unserem Kundencenter perfekt für Sie – Wenn Ihre Stärken in bürowirtschaftlichen Abläufen, der Organisation und Administration liegen, bieten wir Ihnen in unseren Abteilungen Betriebsorganisation, Unternehmensservice, IT, Werbung und Marketing sowie Sponsoring und Events nicht nur den Blick hinter die Kulissen, sondern die aktive Mitarbeit an – Bei uns lernen Sie alles, was es im Bereich der Kaufleute für Büromanagement zu wissen gibt – Duale Ausbildung: das theoretische Wissen erwirbst Du in Seminaren über unseren Kooperationspartner, der ...
238 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Sparda-Bank Hessen eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung. * Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Sie sorgen mit Engagement und Organisationstalent für einen reibungslosen Ablauf der administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalentwicklung. * Sie erstellen Statistiken, Analysen, Präsentationen und Schulungsunterlagen, führen eigenständige Recherchen durch und wirken aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalentwicklungsbereich mit. * Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration
Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung. * Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Sie sorgen mit Engagement und Organisationstalent für einen reibungslosen Ablauf der administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalentwicklung. * Sie erstellen Statistiken, Analysen, Präsentationen und Schulungsunterlagen, führen eigenständige Recherchen durch und wirken aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalentwicklungsbereich mit. * Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration
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Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
NEU
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Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personalentwicklung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personalentwicklung
Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit * Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung; idealerweise sind Sie mit dem Rahmenkonzept des Landes Hessen vertraut - Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Für das Fachdezernat Gesamtpersonalsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in ...
im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit * Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung; idealerweise sind Sie mit dem Rahmenkonzept des Landes Hessen vertraut - Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Für das Fachdezernat Gesamtpersonalsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in ...
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT)
Mainz
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Sie tragen maßgeblich zur Entwicklung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen (digitalen) Lernformaten bei * Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit * Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä
Sie tragen maßgeblich zur Entwicklung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen (digitalen) Lernformaten bei * Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit * Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä
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Du brennst für moderne Personalentwicklung und möchtest nicht nur mitdenken, sondern aktiv umsetzen? * Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du brennst für moderne Personalentwicklung und möchtest nicht nur mitdenken, sondern aktiv umsetzen? * Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Strategische*r Personalentwickler*in
Strategische*r Personalentwickler*in
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Mainz
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalentwicklung suchen wir eine strategisch denkende und konzeptionell starke Persönlichkeit, die Personalentwicklung als aktives Steuerungsinstrument im Einklang mit der Unternehmensstrategie gestaltet, weiterentwickelt und verankert. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Gestaltungsrolle und entwickeln zukunftsgerichtete Personalentwicklungsstrategien für die redaktionellen Bereiche des ZDF. * Sie entwickeln eine langfristige und nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und setzen diese um * Sie konzipieren und steuern Personalentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekte sowie ‑programme mit Unternehmensrelevanz (Führungskräfteentwicklungsformate, Kompetenz- und Potenzialmodelle, eignungsdiagnostische Verfahren) * Sie bilden Entwicklungswege im Rahmen der strategischen Personal- und Nachfolgeplanung
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalentwicklung suchen wir eine strategisch denkende und konzeptionell starke Persönlichkeit, die Personalentwicklung als aktives Steuerungsinstrument im Einklang mit der Unternehmensstrategie gestaltet, weiterentwickelt und verankert. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Gestaltungsrolle und entwickeln zukunftsgerichtete Personalentwicklungsstrategien für die redaktionellen Bereiche des ZDF. * Sie entwickeln eine langfristige und nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und setzen diese um * Sie konzipieren und steuern Personalentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekte sowie ‑programme mit Unternehmensrelevanz (Führungskräfteentwicklungsformate, Kompetenz- und Potenzialmodelle, eignungsdiagnostische Verfahren) * Sie bilden Entwicklungswege im Rahmen der strategischen Personal- und Nachfolgeplanung
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Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit
Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden * Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung / oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung * Erfahrung im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten und der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen o in der Organisationsentwicklung * Betreuung und Konzeptionierung von bestehenden Entwicklungsmaßnahmen und -instrumenten entlang der Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung einschließlich B. der Jahresgespräche sowie des Führungskräfteentwicklungsprogramms und des internen Kompetenztrainings für Nachwuchskräfte * Unterstützung des Teams bei Aufgaben der Personaladministration
Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden * Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung / oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung * Erfahrung im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten und der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen o in der Organisationsentwicklung * Betreuung und Konzeptionierung von bestehenden Entwicklungsmaßnahmen und -instrumenten entlang der Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung einschließlich B. der Jahresgespräche sowie des Führungskräfteentwicklungsprogramms und des internen Kompetenztrainings für Nachwuchskräfte * Unterstützung des Teams bei Aufgaben der Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden * Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und Wettbewerbsentwicklungen zur Positionierung des Unternehmens * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden * Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und Wettbewerbsentwicklungen zur Positionierung des Unternehmens * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).
Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).
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