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11 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Trier im Umkreis von 30 km
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Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung - Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung - Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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Schnelle Bewerbung
Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement * erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement * erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Innendienst
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Innendienst
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Bitburg
Schnelle Bewerbung
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Außendienst
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Außendienst
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Bitburg, Gerolstein, Luxemburg, Eifel
Schnelle Bewerbung
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
Schnelle Bewerbung
PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
Vertriebsmitarbeiter Hochbau Außendienst (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Hochbau Außendienst (m/w/d)
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Bitburg, Gerolstein, Luxemburg, Eifel
Schnelle Bewerbung
PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
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Geschäftskundenberater:in in einem Familienunternehmen aus Trier
Geschäftskundenberater:in in einem Familienunternehmen aus Trier
Cordev GmbH
Trier
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dabei setzen wir auf faire Konditionen, echte Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nachhaltigen Erfolg sowie eine kontinuierliche Personalentwicklung. Jeder bestimmt bei uns selbst, wie viel er oder sie arbeiten möchte – wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Leistung, Lebensrealität und Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Dabei legen wir besonderen Wert auf kontinuierliche Personalentwicklung: Sie profitieren von regelmäßigen Schulungen, fachlicher Weiterbildung und der Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation von Kundenbedürfnissen, die Entwicklung zukunftssicherer Lösungen und den Aufbau langfristiger Partnerschaften. - Einfluss bei der Produktentwicklung
Dabei setzen wir auf faire Konditionen, echte Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nachhaltigen Erfolg sowie eine kontinuierliche Personalentwicklung. Jeder bestimmt bei uns selbst, wie viel er oder sie arbeiten möchte – wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Leistung, Lebensrealität und Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Dabei legen wir besonderen Wert auf kontinuierliche Personalentwicklung: Sie profitieren von regelmäßigen Schulungen, fachlicher Weiterbildung und der Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation von Kundenbedürfnissen, die Entwicklung zukunftssicherer Lösungen und den Aufbau langfristiger Partnerschaften. - Einfluss bei der Produktentwicklung
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Projektleiter:in (m/w/d) Business & Education
Projektleiter:in (m/w/d) Business & Education
Europäische Akademie Otzenhausen gemeinnützige GmbH
Nonnweiler
Teilweise Home-Office
Personal- und Organisationsentwicklung Mit dem neuen Geschäftsbereich „Business“ erweitern wir unser Portfolio im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur um innovative Weiterbildungsformate für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte – mit den Schwerpunkten Resilienz, Führung und Transformation. - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder eine gleichwertige Qualifikation - - Führungskräfte- und Teamentwicklung - Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Personal- und Organisationsentwicklung Mit dem neuen Geschäftsbereich „Business“ erweitern wir unser Portfolio im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur um innovative Weiterbildungsformate für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte – mit den Schwerpunkten Resilienz, Führung und Transformation. - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder eine gleichwertige Qualifikation - - Führungskräfte- und Teamentwicklung - Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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•systematische Personalentwicklung und Weiterbildung
•systematische Personalentwicklung und Weiterbildung
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Inklusionshilfen / Schulbegleitungen (m/w/d) in Teilzeit
Inklusionshilfen / Schulbegleitungen (m/w/d) in Teilzeit
DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. Kreisgeschäftsstelle
Konz
Zusammenarbeit mit Eltern und Betreuungs- oder Schulpersonal * Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und –berichten
Zusammenarbeit mit Eltern und Betreuungs- oder Schulpersonal * Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und –berichten
45 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Produktionsleiter (m/w/d) Betrieb Sterile Lösungen
Produktionsleiter (m/w/d) Betrieb Sterile Lösungen
Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
Sankt Wendel
Der Standort vereint modernste Technologien in der Medizinproduktherstellung mit umfassender Forschung und Entwicklung. * Auswahl, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter * Anstoßen und Vorantreiben von Produkt- und Prozessentwicklungen * Mindestens 3 Jahre Personalführungserfahrung Bei Fresenius Medical Care gibt es viel zu entdecken, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – alles im Sinne Ihrer beruflichen Entwicklung.
Der Standort vereint modernste Technologien in der Medizinproduktherstellung mit umfassender Forschung und Entwicklung. * Auswahl, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter * Anstoßen und Vorantreiben von Produkt- und Prozessentwicklungen * Mindestens 3 Jahre Personalführungserfahrung Bei Fresenius Medical Care gibt es viel zu entdecken, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – alles im Sinne Ihrer beruflichen Entwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Du kümmerst dich um die Entwicklung der Mitarbeiter:innen, förderst Stärken und sorgst für einen erfolgreichen Start in unser Team.
Du kümmerst dich um die Entwicklung der Mitarbeiter:innen, förderst Stärken und sorgst für einen erfolgreichen Start in unser Team.
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG * Saarlouis, Saarwellingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören zur weltweit operierenden Krüger-Gruppe für die im In- und Ausland über 5.700 Mitarbeitende tätig sind. Unter den Marken Trumpf, Schogetten, FRITT und Mauxion bieten wir ein breites Schokoladen- und Kaubonbonsortiment. Zu unseren beliebtesten Produkten gehören Klassiker wie Schogetten und Edle Tropfen in Nuss, Wappenklasse, Feinschmecker, Goldnuss und Aero. Darüber hinaus sind wir als Unternehmen mit Hauptsitz in Bergisch-Gladbach einer der größten Hersteller von Eigenmarken des Handels. Unsere Produktionsstätten in Saarlouis/Saarwellingen verfügen über modernste Fertigungsanlagen sowie hohe Produktionskapazitäten und können dank eines weltweit operierenden ...
Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG * Saarlouis, Saarwellingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören zur weltweit operierenden Krüger-Gruppe für die im In- und Ausland über 5.700 Mitarbeitende tätig sind. Unter den Marken Trumpf, Schogetten, FRITT und Mauxion bieten wir ein breites Schokoladen- und Kaubonbonsortiment. Zu unseren beliebtesten Produkten gehören Klassiker wie Schogetten und Edle Tropfen in Nuss, Wappenklasse, Feinschmecker, Goldnuss und Aero. Darüber hinaus sind wir als Unternehmen mit Hauptsitz in Bergisch-Gladbach einer der größten Hersteller von Eigenmarken des Handels. Unsere Produktionsstätten in Saarlouis/Saarwellingen verfügen über modernste Fertigungsanlagen sowie hohe Produktionskapazitäten und können dank eines weltweit operierenden ...
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Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
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Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten * Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten * Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schnelle Bewerbung
vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
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vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Leitung für den Kindergarten Rappelkiste (m/w/d)
Leitung für den Kindergarten Rappelkiste (m/w/d)
Lebenshilfe Kreisvereinigung Saarlouis e.V.
Saarwellingen
Schnelle Bewerbung
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen..
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen..
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%