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36 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Westerwald im Umkreis von 30 km
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
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HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein - Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Strategische HR-Betreuung und Organisationsentwicklung * Sie beraten proaktiv in allen HR-relevanten Themen, von Personalplanung bis Organisationsentwicklung
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein - Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Strategische HR-Betreuung und Organisationsentwicklung * Sie beraten proaktiv in allen HR-relevanten Themen, von Personalplanung bis Organisationsentwicklung
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Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen – mit viel Herz, Leidenschaft, Raum für Entwicklung und dem festen Willen, gemeinsam besser zu werden. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Regelmäßiges Feedback & Entwicklungsgespräche – damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen – mit viel Herz, Leidenschaft, Raum für Entwicklung und dem festen Willen, gemeinsam besser zu werden. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Regelmäßiges Feedback & Entwicklungsgespräche – damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
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Was uns besonders macht: Bei uns arbeiten Expert:innen aus Maschinenbau, Optik und Softwareentwicklung eng zusammen, um technologische Durchbrüche zu erzielen. Mit über 15 % Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Karrieren sich entfalten.
Was uns besonders macht: Bei uns arbeiten Expert:innen aus Maschinenbau, Optik und Softwareentwicklung eng zusammen, um technologische Durchbrüche zu erzielen. Mit über 15 % Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Karrieren sich entfalten.
NEU
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Leiter / Lead Marketing / Senior Marketing Manager (m/w/d)
Leiter / Lead Marketing / Senior Marketing Manager (m/w/d)
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung multimedialer Marketingkampagnen (Digital, Print, POS, Events & Messen), Entwicklung zielgerichteter Inhalte sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Maßnahmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Planung und Umsetzung multimedialer Marketingkampagnen (Digital, Print, POS, Events & Messen), Entwicklung zielgerichteter Inhalte sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Maßnahmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
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Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
BwConsulting GmbH
Troisdorf (Region: Köln/Bonn)
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
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Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs, inklusive Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Mitarbeiterentwicklung * Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung: Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen * Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Eigenständige Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs, inklusive Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Mitarbeiterentwicklung * Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung: Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen * Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
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Eigenständige Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs, inklusive Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Mitarbeiterentwicklung * Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung: Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen * Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Eigenständige Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs, inklusive Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Mitarbeiterentwicklung * Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung: Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen * Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung * Identifizieren von Wachstumsmöglichkeiten durch die Entwicklung verteidigungsspezifischer Komponenten (z. B. Kabel, Steckverbindungen, Verkabelungen) * Koordinieren von lokalen Branchenveranstaltungen, einschließlich Verteidigungsforen und Fachmessen, Bereitstellen von Input für die Produktentwicklung und Beitragen zur Innovations-Roadmap für Verteidigungsanwendungen
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung * Identifizieren von Wachstumsmöglichkeiten durch die Entwicklung verteidigungsspezifischer Komponenten (z. B. Kabel, Steckverbindungen, Verkabelungen) * Koordinieren von lokalen Branchenveranstaltungen, einschließlich Verteidigungsforen und Fachmessen, Bereitstellen von Input für die Produktentwicklung und Beitragen zur Innovations-Roadmap für Verteidigungsanwendungen
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Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst in der Region Köln-Bonn
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst in der Region Köln-Bonn
MÜPRO GmbH
Köln, Bonn, Leverkusen, Bergisch Gladbach, Meckenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
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Business Partner (m/w/d) Controlling in Voll- oder Teilzeit (ab 70 %)
Business Partner (m/w/d) Controlling in Voll- oder Teilzeit (ab 70 %)
Lapp Systems GmbH
Much
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung
umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung
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Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Darmstadt / Wiesbaden / Mainz / Frankfurt / Limburg
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Darmstadt / Wiesbaden / Mainz / Frankfurt / Limburg
coffee perfect GmbH
Darmstadt, Wiesbaden, Mainz, Frankfurt, Limburg
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
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Schnelle Bewerbung
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
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Fachinformatiker IT-Betrieb (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"
Fachinformatiker IT-Betrieb (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"
Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege
Dillenburg
Teilweise Home-Office
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
Schnelle Bewerbung
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
Personalbedarfsermittlung, -entwicklung und -beurteilung inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeitenden * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie strategische Urlaubsplanung
Personalbedarfsermittlung, -entwicklung und -beurteilung inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeitenden * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie strategische Urlaubsplanung
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Personalbedarfsermittlung, -entwicklung und -beurteilung inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeitenden * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie strategische Urlaubsplanung
Personalbedarfsermittlung, -entwicklung und -beurteilung inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeitenden * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie strategische Urlaubsplanung
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- Talent Development
- Recruitment Consultant
- Personalplanung
- Personalgewinnung
- Personal Consultant
- Personalfuehrung
- Human Resources Advisor
- Organisationsmanagement
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