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119 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Siegburg im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
NEU
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Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.
Bonn
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
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Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement)
Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement)
Carglass GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 15-20 Std./ Woche einen Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement) * Du unterstützt unser Team der Personalentwicklung bei ihrer täglichen Arbeit (Ein Themenschwerpunkt liegt in der Unterstützung zu Themen rund um Diversity, Equity & Inclusion) * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 15-20 Std./ Woche einen Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement) * Du unterstützt unser Team der Personalentwicklung bei ihrer täglichen Arbeit (Ein Themenschwerpunkt liegt in der Unterstützung zu Themen rund um Diversity, Equity & Inclusion) * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“ und insbesondere der Seminarorganisation, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend. * Du studierst Vollzeit im Bachelor oder Master, vorzugsweise (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“ und insbesondere der Seminarorganisation, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend. * Du studierst Vollzeit im Bachelor oder Master, vorzugsweise (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
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Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Köln
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben.
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben.
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Damit wir unsere Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung: Je nach aktuellem Bedarf unterstützt du uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei kleineren Projekten, z. B. bei der Vorbereitung von BGM-Maßnahmen und der Erstellung von E-Learnings. * Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen sowie die Motivation, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes unterstützt du bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen. * Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Damit wir unsere Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung: Je nach aktuellem Bedarf unterstützt du uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei kleineren Projekten, z. B. bei der Vorbereitung von BGM-Maßnahmen und der Erstellung von E-Learnings. * Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen sowie die Motivation, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes unterstützt du bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen. * Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte. ). * Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte. ). * Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen mit und bereitest Kommunikationsinhalte vor. * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen mit und bereitest Kommunikationsinhalte vor. * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Sie legen auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen und Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Sie legen auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen und Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Duales Bachelor-Studium Betriebswirtschaft – Business Management (B.A.) (m/w/d)
Duales Bachelor-Studium Betriebswirtschaft – Business Management (B.A.) (m/w/d)
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Während deiner Praxisphasen arbeitest du überwiegend in der Personalentwicklung und erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Personalwesens, wie z. B. Personalbetreuung und Recruiting. * Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an Themen rund um Personal, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Während deiner Praxisphasen arbeitest du überwiegend in der Personalentwicklung und erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Personalwesens, wie z. B. Personalbetreuung und Recruiting. * Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an Themen rund um Personal, Zusammenarbeit und Entwicklung.
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Leitung IT / CTO (m/w/d) Global führendes Unternehmen im Bereich kundenindividueller Produkte
Leitung IT / CTO (m/w/d) Global führendes Unternehmen im Bereich kundenindividueller Produkte
TOPOS Hamburg
Großraum Köln
Kenntnisse über Führen durch Ziele, situatives Führen und partizipative Lösungsfindung; Kenntnis von Feedbacktools und Ansätze zur Personalentwicklung, z.B. Coaching, und wendet diese erfolgreich an. Im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung und der klaren Wachstumserwartung wird nun in einer Nachfolgeregelung der Leiter IT / CTO (m/w/d) gesucht * Konzeption und Entwicklung der E-Commerce-Plattform unter Nutzung von Frontend-Technologien wie HTML5/CSS3/Javascript frameworks * Koordination der kontinuierlichen Entwicklungstätigkeiten und der laufenden Projekte zur Verbesserung der E-Commerce-Plattform mit dem Ziel, sowohl die Usability als auch die Stabilität und Performance zu verbessern und dies in KPIs widerspiegeln * Spezifikation und Leitung von Projekten zur Entwicklung von Software auf Basis von serviceorientierten Architekturen und Internet-Technologien (z.B. Cloud-Lösungen)
Kenntnisse über Führen durch Ziele, situatives Führen und partizipative Lösungsfindung; Kenntnis von Feedbacktools und Ansätze zur Personalentwicklung, z.B. Coaching, und wendet diese erfolgreich an. Im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung und der klaren Wachstumserwartung wird nun in einer Nachfolgeregelung der Leiter IT / CTO (m/w/d) gesucht * Konzeption und Entwicklung der E-Commerce-Plattform unter Nutzung von Frontend-Technologien wie HTML5/CSS3/Javascript frameworks * Koordination der kontinuierlichen Entwicklungstätigkeiten und der laufenden Projekte zur Verbesserung der E-Commerce-Plattform mit dem Ziel, sowohl die Usability als auch die Stabilität und Performance zu verbessern und dies in KPIs widerspiegeln * Spezifikation und Leitung von Projekten zur Entwicklung von Software auf Basis von serviceorientierten Architekturen und Internet-Technologien (z.B. Cloud-Lösungen)
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Teamleiter Süd/West Property Management (m/w/d) Standort Frankfurt/Main oder Köln
Teamleiter Süd/West Property Management (m/w/d) Standort Frankfurt/Main oder Köln
Hausverwaltung Optima GmbH
Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Führung & Personalentwicklung * Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement - Kundenbetreuung & -entwicklung
Führung & Personalentwicklung * Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement - Kundenbetreuung & -entwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du packst mit an: Du organisierst und koordinierst unsere verschiedenen Personalentwicklungsprogramme und bringst dich bei Bedarf selbst aktiv und tatkräftig ein. * Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können. * Du zeigst Einsatz: Als eigenständig agierender Dienstleister unterstütz du unsere Führungskräfte bei Anliegen und Fragen bezüglich unserer Weiterentwicklungsprogramme. * Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bachelor der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften.
Du packst mit an: Du organisierst und koordinierst unsere verschiedenen Personalentwicklungsprogramme und bringst dich bei Bedarf selbst aktiv und tatkräftig ein. * Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können. * Du zeigst Einsatz: Als eigenständig agierender Dienstleister unterstütz du unsere Führungskräfte bei Anliegen und Fragen bezüglich unserer Weiterentwicklungsprogramme. * Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bachelor der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften.
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Du arbeitest in eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Du arbeitest in eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung
Personalführung und Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung
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HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der ...
In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der ...
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HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Bonn
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte - In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den und entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte - In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den und entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
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Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg
meinestadt.de
Limburg a.d. Lahn, Köln, Nassau, Montabaur, Koblenz
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
NEU
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. * Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen * Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches * Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. * Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen * Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches * Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung
Personalführung, Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung
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Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung, * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen, * Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung, Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung, * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen, * Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung, Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
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- Europa
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