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52 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bad Honnef im Umkreis von 30 km
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Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.
Bonn
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung, * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen, * Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung, Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung, * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen, * Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung, Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
NEU
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Wesel, Kalkar
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
NEU
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Expert & Technical Trainer - PMFlex & Appian / Low Code (w/m/d)
Expert & Technical Trainer - PMFlex & Appian / Low Code (w/m/d)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bonn/Köln
St. Augustin
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ergänzt durch nachweisliche Erfahrung in technischen Schulungen und Curriculumentwicklung. * Du entwickelst, etablierst und betreibst effiziente Methoden für den Know-how-Transfer, um neue Erkenntnisse, Best Practices und technologische Entwicklungen systematisch zwischen Consultants, Kundenteams und Partnern zu teilen. * Du stellst die Wirksamkeit der Trainings sicher: durch praxisnahe Übungen, Use Cases, Assessments, Evaluationen sowie die kontinuierliche Anpassung der Lerninhalte zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung.
Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ergänzt durch nachweisliche Erfahrung in technischen Schulungen und Curriculumentwicklung. * Du entwickelst, etablierst und betreibst effiziente Methoden für den Know-how-Transfer, um neue Erkenntnisse, Best Practices und technologische Entwicklungen systematisch zwischen Consultants, Kundenteams und Partnern zu teilen. * Du stellst die Wirksamkeit der Trainings sicher: durch praxisnahe Übungen, Use Cases, Assessments, Evaluationen sowie die kontinuierliche Anpassung der Lerninhalte zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Anschreiben nicht erforderlich
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Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Leitung des Teams inklusive Einsatzplanung, Qualifikationsmanagement und Mitarbeiterentwicklung * Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken * Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
Leitung des Teams inklusive Einsatzplanung, Qualifikationsmanagement und Mitarbeiterentwicklung * Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken * Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
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Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Sie legen auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen und Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Sie legen auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen und Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit bei internen Projekten, z.B. im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, mitzuwirken. * Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) in einem wirtschaftsnahen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung: Einblicke in die Personalarbeit und Arbeitsorganisation eines mittelständischen Handelsunternehmens
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit bei internen Projekten, z.B. im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, mitzuwirken. * Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) in einem wirtschaftsnahen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung: Einblicke in die Personalarbeit und Arbeitsorganisation eines mittelständischen Handelsunternehmens
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HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der ...
In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der ...
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Du arbeitest in eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Du arbeitest in eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufs- und Lieferantenstrategie * Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufs- und Lieferantenstrategie * Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Bonn
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte - In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den und entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte - In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den und entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. * Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen * Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches * Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. * Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen * Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches * Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG
Niederzissen (Raum Bad Neuenahr-Ahrweiler)
Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten * Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis
Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten * Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Duales Bachelor-Studium Betriebswirtschaft – Business Management (B.A.) (m/w/d)
Duales Bachelor-Studium Betriebswirtschaft – Business Management (B.A.) (m/w/d)
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Während deiner Praxisphasen arbeitest du überwiegend in der Personalentwicklung und erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Personalwesens, wie z. B. Personalbetreuung und Recruiting. * Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an Themen rund um Personal, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Während deiner Praxisphasen arbeitest du überwiegend in der Personalentwicklung und erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Personalwesens, wie z. B. Personalbetreuung und Recruiting. * Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an Themen rund um Personal, Zusammenarbeit und Entwicklung.
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
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