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61 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Mendig im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) unterstützt Du unser PE-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterevents und HR-Projekten. * Du recherchierst Themen rund um Personalentwicklung, Weiterbildungstrends und Fördermöglichkeiten und bereitest diese strukturiert auf * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, die Du direkt in Deinem Studium anwenden kannst * Du mindestens im 3. Semester BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein ähnliches Fach studierst
Als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) unterstützt Du unser PE-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterevents und HR-Projekten. * Du recherchierst Themen rund um Personalentwicklung, Weiterbildungstrends und Fördermöglichkeiten und bereitest diese strukturiert auf * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, die Du direkt in Deinem Studium anwenden kannst * Du mindestens im 3. Semester BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein ähnliches Fach studierst
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Sie tragen maßgeblich zur Entwicklung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen (digitalen) Lernformaten bei * Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit * Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä
Sie tragen maßgeblich zur Entwicklung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen (digitalen) Lernformaten bei * Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit * Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).
Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).
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Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
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Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel
Mayen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
Systematische Personalentwicklung der Servicetechniker durch Entwicklungsvereinbarungen, Planung und Organisation interner sowie externer Schulungsmaßnahmen und regelmäßige Status- und Fortschrittskontrollen * Strategische Steuerung der Personalkapazitäten für Feldeinsätze, inklusive regelmäßiger Bedarfsanalysen (Soll-Ist-Abgleiche) * Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern
Systematische Personalentwicklung der Servicetechniker durch Entwicklungsvereinbarungen, Planung und Organisation interner sowie externer Schulungsmaßnahmen und regelmäßige Status- und Fortschrittskontrollen * Strategische Steuerung der Personalkapazitäten für Feldeinsätze, inklusive regelmäßiger Bedarfsanalysen (Soll-Ist-Abgleiche) * Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Stryker GmbH & Co.KG
Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
NEU
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Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Steigenberger Bad Neuenahr * Bad Neuenahr-Ahrweiler * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit einer über 95-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit - Deine Aufgaben
Steigenberger Bad Neuenahr * Bad Neuenahr-Ahrweiler * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit einer über 95-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit - Deine Aufgaben
Berater /in | Informationssicherheitsbeauftragte /n Datenschutzbeauftragte /n (m/w/d)
Berater /in | Informationssicherheitsbeauftragte /n Datenschutzbeauftragte /n (m/w/d)
genoBIT GmbH
Recklinghausen, Koblenz, Rheinland-Pfalz, Nördliches Ruhrgebiet
Schnelle Bewerbung
Neben einem anspruchsvollen und flexiblen Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung.
Neben einem anspruchsvollen und flexiblen Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung.
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Teamleiter Marketing / Lead / Senior Marketing Manager (m/w/d)
Teamleiter Marketing / Lead / Senior Marketing Manager (m/w/d)
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung multimedialer Marketingkampagnen (Digital, Print, POS, Events & Messen), Entwicklung zielgerichteter Inhalte sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Maßnahmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Planung und Umsetzung multimedialer Marketingkampagnen (Digital, Print, POS, Events & Messen), Entwicklung zielgerichteter Inhalte sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Maßnahmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 6 TV-L)
Mitarbeiter (m/w/d) in der Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 6 TV-L)
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Mitarbeiter (m/w/d) in der Haustechnik/Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz(bis Entgeltgruppe 5 TV-L)
Mitarbeiter (m/w/d) in der Haustechnik/Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz(bis Entgeltgruppe 5 TV-L)
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
NEU
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wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt "KI für Prozesskonformität" im Fachbereich Mathematik, Informatik, Technik
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt "KI für Prozesskonformität" im Fachbereich Mathematik, Informatik, Technik
Hochschule Koblenz
Remagen
Teilweise Home-Office
persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung Das Forschungsvorhaben ist im Gebiet des Process Mining verortet und zielt auf die Entwicklung neuer Ansätze zur Konformitätsprüfung von Prozessen ab.
persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung Das Forschungsvorhaben ist im Gebiet des Process Mining verortet und zielt auf die Entwicklung neuer Ansätze zur Konformitätsprüfung von Prozessen ab.
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Staatlich geprüfte/geprüften Technikerin / Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar
Staatlich geprüfte/geprüften Technikerin / Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar
Amt für Binnen-Verkehrstechnik
Koblenz
Teilweise Home-Office
Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft.
Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft.
NEU
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- Westliches Europa
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