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67 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
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(Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d)
(Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen * Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen * Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
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Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still.
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still.
Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
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Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Weiterentwicklung: Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise mit Personalverantwortung, im Bereich Abwasserentsorgung/Kanalnetz.
Weiterentwicklung: Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise mit Personalverantwortung, im Bereich Abwasserentsorgung/Kanalnetz.
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Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung
Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung
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In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
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Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, sowie Standortattraktivität und Arbeitspolitik * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, sowie Standortattraktivität und Arbeitspolitik * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht
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Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege - Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. * Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden * Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. * Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Belangen * Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen
Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege - Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. * Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden * Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. * Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Belangen * Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen
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Pflegedirektor (m/w/d)
Pflegedirektor (m/w/d)
Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums
Heppenheim
Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftspädagogik, (Personal-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen. * In Ihrer Rolle als „Werkstudent Schulungsentwicklung (m/w/d)" unterstützen Sie unser Team bei der Gestaltung, Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und im Service Center Deutschland und bringen dabei Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsangebote ein. * Einblicke in den Bereich Schulungsentwicklung bei BAUHAUS in einem wertschätzenden, motivierten und hilfsbereiten Team
Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftspädagogik, (Personal-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen. * In Ihrer Rolle als „Werkstudent Schulungsentwicklung (m/w/d)" unterstützen Sie unser Team bei der Gestaltung, Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und im Service Center Deutschland und bringen dabei Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsangebote ein. * Einblicke in den Bereich Schulungsentwicklung bei BAUHAUS in einem wertschätzenden, motivierten und hilfsbereiten Team
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Trainee Kreditsachbearbeitung Firmenkunden (m/w/d)
Trainee Kreditsachbearbeitung Firmenkunden (m/w/d)
Volksbank Alzey-Worms eG
Alzey
Teilweise Home-Office
Sie werden durch das komplette Team der QSA unterstützt in enger Abstimmung mit einem für Sie zuständigen Paten, der Bereichsleitung und der Personalentwicklung. Melanie Corell, Personalentwicklung
Sie werden durch das komplette Team der QSA unterstützt in enger Abstimmung mit einem für Sie zuständigen Paten, der Bereichsleitung und der Personalentwicklung. Melanie Corell, Personalentwicklung
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Inhouse Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Transformation & Prozessmanagement
Inhouse Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Transformation & Prozessmanagement
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. * Ressourcenmanagement: Sie machen Vorschläge für die optimale Besetzung von Projekten hinsichtlich Projektingenieuren und CAD-Personal. * Skill- und Schulungsmanagement: Sie ermitteln die Fähigkeiten der Projektingenieure und des CAD-Personals innerhalb der Projekte und leiten entsprechende Schulungs- und Coachingmaßnahmen ab. * Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Prozessen, Standards und Tools sowie in der Ressourcenplanung, -koordination und -entwicklung ist von Vorteil.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. * Ressourcenmanagement: Sie machen Vorschläge für die optimale Besetzung von Projekten hinsichtlich Projektingenieuren und CAD-Personal. * Skill- und Schulungsmanagement: Sie ermitteln die Fähigkeiten der Projektingenieure und des CAD-Personals innerhalb der Projekte und leiten entsprechende Schulungs- und Coachingmaßnahmen ab. * Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Prozessen, Standards und Tools sowie in der Ressourcenplanung, -koordination und -entwicklung ist von Vorteil.
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Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Pflegeteamcoach:in (w/m/d) - Personalentwicklung
Pflegeteamcoach:in (w/m/d) - Personalentwicklung
Haus am Leininger Unterhof Alten- und Pflegeheim
Grünstadt
Teamentwicklung/Teambuilding - Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung anderer unterwegs sind– den Rest bringen wir Ihnen bei.
Teamentwicklung/Teambuilding - Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung anderer unterwegs sind– den Rest bringen wir Ihnen bei.
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Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
O&P Consult GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. * Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. * Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
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Betriebselektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
Bardusch GmbH & Co. KG
Ludwigshafen am Rhein
Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page * Ludwigshafen am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Our client is a leading international corporation in its industry (Manufacturing). As part of its sustainable and successful development we are now looking to fill the new position "Senior Finance Manager Europe & Latin America (m/f/d)" for the group's Corporate-headquarter based in the heart of the very attractive "Rhine-Neckar Metropolitan-area" (Germany). Your tasks - The "Senior Finance Manager Europe & Latin America (m/f/d)" is a new senior leadership-role responsible for overseeing all financial management, commercial finance- and supply-chain finance-activities across the Europe- & Latin America-regions. This role ensures strong financial governance, consistent application of accounting-policies and full compliance with regional
Michael Page * Ludwigshafen am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Our client is a leading international corporation in its industry (Manufacturing). As part of its sustainable and successful development we are now looking to fill the new position "Senior Finance Manager Europe & Latin America (m/f/d)" for the group's Corporate-headquarter based in the heart of the very attractive "Rhine-Neckar Metropolitan-area" (Germany). Your tasks - The "Senior Finance Manager Europe & Latin America (m/f/d)" is a new senior leadership-role responsible for overseeing all financial management, commercial finance- and supply-chain finance-activities across the Europe- & Latin America-regions. This role ensures strong financial governance, consistent application of accounting-policies and full compliance with regional
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Existenzgründer / Selbstständiger Kaufmann (m/w/d)
Existenzgründer / Selbstständiger Kaufmann (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg, Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Rastatt, St. Ingbert
Anschreiben nicht erforderlich
Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog * Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung
Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog * Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung
Servicefahrer (m/w/d) / LKW-Fahrer (m/w/d) mit Führerschein CE
Servicefahrer (m/w/d) / LKW-Fahrer (m/w/d) mit Führerschein CE
Bardusch GmbH & Co. KG
Hochdorf-Assenheim bei Mannheim
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf sie abgestimmte Schulungen
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Vielfältige Personalentwicklungs- und Trainingsangebote
Vielfältige Personalentwicklungs- und Trainingsangebote
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Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Unser Auftraggeber ist ein bekanntes und erfolgreiches Familienunternehmen in Mannheim, seit fast 70 Jahren in der Entwicklung und Produktion von Verpackungslösungen aktiv, mit sehr gutem Ruf.
Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Unser Auftraggeber ist ein bekanntes und erfolgreiches Familienunternehmen in Mannheim, seit fast 70 Jahren in der Entwicklung und Produktion von Verpackungslösungen aktiv, mit sehr gutem Ruf.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
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- Heidelberg
- Darmstadt
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- Speyer
- Bensheim
- Heppenheim (Bergstraße)
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- Alzey
- Eltville am Rhein
- Ladenburg
- Lampertheim
- Riedstadt
- Oestrich-Winkel
- Bolanden
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
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