Schnelle Bewerbung
67
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81 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Lampertheim im Umkreis von 30 km
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Experte Personalentwicklung (m/w/d)
Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
wob AG
Viernheim bei Mannheim
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
NEU
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre Standorte in Ludwigshafen, Rülzheim und Karlsruhe regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen am Standort zur Verfügung * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre Standorte in Ludwigshafen, Rülzheim und Karlsruhe regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen am Standort zur Verfügung * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
NEU
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Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit.
Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit.
NEU
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Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Bruchsal, Mannheim
39000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelles Coaching und gezielte Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung unseres Patientenservice aktiv mit.
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelles Coaching und gezielte Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung unseres Patientenservice aktiv mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d)
Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d)
Celonic Deutschland GmbH & Co. KG
Heidelberg
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Celonic Deutschland GmbH & Co. KG * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - The company - Celonic is a “Pure Play” Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic's mission is to help its customers, primarily small to large Biotech Companies, bring life- saving and improving drugs effectively to the market using innovative, “next generation” bioprocessing technologies. Celonic has a state-of-the-art Biologics Development and Innovation Center in Basel, Switzerland (headquarters), and clinical and commercial GMP manufacturing facilities in Heidelberg, Germany. At present, more than 500 highly qualified employees work at Celonic's. Due to the expansion of the company, Celonic is looking for committed and qualified employees. The position - As Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d), you will take own
Celonic Deutschland GmbH & Co. KG * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - The company - Celonic is a “Pure Play” Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic's mission is to help its customers, primarily small to large Biotech Companies, bring life- saving and improving drugs effectively to the market using innovative, “next generation” bioprocessing technologies. Celonic has a state-of-the-art Biologics Development and Innovation Center in Basel, Switzerland (headquarters), and clinical and commercial GMP manufacturing facilities in Heidelberg, Germany. At present, more than 500 highly qualified employees work at Celonic's. Due to the expansion of the company, Celonic is looking for committed and qualified employees. The position - As Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d), you will take own
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
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Teamlead (f/m/d) - MSAT / Process Validation
Teamlead (f/m/d) - MSAT / Process Validation
AGC Biologics GmbH
Heidelberg
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
AGC Biologics GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - About AGC Biologics - AGC Biologics is a leading global biopharmaceutical contract development and manufacturing organization (CDMO). Our global network spans three continents, with cGMP-compliant facilities in Denmark, U.S., Italy, Germany, and Japan. We currently employ more than 2500 team members worldwide. We collaborate with some of the world's leading and most innovative pharmaceutical companies to develop and manufacture life-changing treatments. We are dedicated to bringing products to market that turn possibilities into reality and bring hope to life for patients around the world. To do so, we provide world-class development and manufacture of mammalian and microbial-based therapeutic proteins, plasmid DNA (pDNA), messenger RNA (mRNA), viral vectors, and genetically engineered cells. Your Mission
AGC Biologics GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - About AGC Biologics - AGC Biologics is a leading global biopharmaceutical contract development and manufacturing organization (CDMO). Our global network spans three continents, with cGMP-compliant facilities in Denmark, U.S., Italy, Germany, and Japan. We currently employ more than 2500 team members worldwide. We collaborate with some of the world's leading and most innovative pharmaceutical companies to develop and manufacture life-changing treatments. We are dedicated to bringing products to market that turn possibilities into reality and bring hope to life for patients around the world. To do so, we provide world-class development and manufacture of mammalian and microbial-based therapeutic proteins, plasmid DNA (pDNA), messenger RNA (mRNA), viral vectors, and genetically engineered cells. Your Mission
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Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d)
Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d)
Stadtwerke Frankenthal GmbH
Frankenthal (Pfalz)
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegenschaften inklusive Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegenschaften inklusive Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Entwicklung und Umsetzung von Service- und Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Kundenzufriedenheit * Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale für das aktuelle und zukünftige DEUTZ-Portfolio * Steuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting von Geschäftsentwicklung, Marktanalysen und Vertriebsaktivitäten an das Management * Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle auf Basis von Kundenanforderungen und Marktfeedback * Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter * Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Serv
Entwicklung und Umsetzung von Service- und Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Kundenzufriedenheit * Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale für das aktuelle und zukünftige DEUTZ-Portfolio * Steuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting von Geschäftsentwicklung, Marktanalysen und Vertriebsaktivitäten an das Management * Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle auf Basis von Kundenanforderungen und Marktfeedback * Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter * Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Serv
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche * Erste bzw. fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche * Erste bzw. fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
){kind=logo}
Krankenhaushygieniker (m/w/d)
Krankenhaushygieniker (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Schwetzingen
31000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH * Schwetzingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei GRN - Ein zuverlässiger und - zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäfts- führung. Einblick in Ihre Aufgaben * Beratung der Krankenhausleitung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention * Management des Surveillance-System (Umsetzung von §23 Abs. 4 IfSG) und Bewertung sowie Erarbeitung von Konsequenzen
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH * Schwetzingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei GRN - Ein zuverlässiger und - zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäfts- führung. Einblick in Ihre Aufgaben * Beratung der Krankenhausleitung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention * Management des Surveillance-System (Umsetzung von §23 Abs. 4 IfSG) und Bewertung sowie Erarbeitung von Konsequenzen
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Teamleiter Produktion (m/w/d)
Teamleiter Produktion (m/w/d)
BWT Wassertechnik GmbH
Schriesheim
60000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche Führung, sowie Entwicklung des Personals in der Produktion in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung - Rund 450 Talente arbeiten an unserem Standort an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Anlagen und Geräten zur Wasseraufbereitung. * Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften bei Tätigkeiten an Produktionsanlagen (Personalunterweisung, Hinweispflicht, ...) und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
Fachliche Führung, sowie Entwicklung des Personals in der Produktion in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung - Rund 450 Talente arbeiten an unserem Standort an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Anlagen und Geräten zur Wasseraufbereitung. * Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften bei Tätigkeiten an Produktionsanlagen (Personalunterweisung, Hinweispflicht, ...) und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Stadt Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
40144 - 48615 / (geschätzt für Vollzeit)
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
NEU
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Teamleitung Personalwesen / Assistenz des Vorstandes (m/w/d)
Teamleitung Personalwesen / Assistenz des Vorstandes (m/w/d)
päd-aktiv e.V.
Heidelberg
49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
gezielte Personalentwicklung (z.B. individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote) Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalwesens und unserer Digitalisierung aktiv mit. Ab sofort suchen wir in unserer Geschäftsstelle eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalmanagement / Vorstandsassistenz (30-39 Std./Woche) * Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und Personalinstrumenten (Software eGECKO; DATEV und Keelearning) * Weiterentwicklung des Personalwesens im Hinblick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit * je nach Qualifikation und Vorerfahrung direkte oder perspektivische Übernahme der Teamleitung Personal Als Teil des
gezielte Personalentwicklung (z.B. individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote) Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalwesens und unserer Digitalisierung aktiv mit. Ab sofort suchen wir in unserer Geschäftsstelle eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalmanagement / Vorstandsassistenz (30-39 Std./Woche) * Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und Personalinstrumenten (Software eGECKO; DATEV und Keelearning) * Weiterentwicklung des Personalwesens im Hinblick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit * je nach Qualifikation und Vorerfahrung direkte oder perspektivische Übernahme der Teamleitung Personal Als Teil des
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Wohnungslosenhilfe und Geflüchtete (m/w/d)
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Wohnungslosenhilfe und Geflüchtete (m/w/d)
Stadt Heidelberg
Heidelberg
50983 - 70092 / (geschätzt für Vollzeit)
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Unterstützung bei drohendem Wohnungsverlust und Entwicklung individueller Lösungen zur Sicherung von Wohnraum * Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen auch in belastenden Lebenssituationen bei der Entwicklung individueller und tragfähiger Lösungen zu unterstützen
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Unterstützung bei drohendem Wohnungsverlust und Entwicklung individueller Lösungen zur Sicherung von Wohnraum * Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen auch in belastenden Lebenssituationen bei der Entwicklung individueller und tragfähiger Lösungen zu unterstützen
Kommunale Behindertenbeauftragte / Kommunaler Behindertenbeauftragter (m/w/d)
Kommunale Behindertenbeauftragte / Kommunaler Behindertenbeauftragter (m/w/d)
Stadt Heidelberg
Heidelberg
62979 - 90282 / (geschätzt für Vollzeit)
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebenssituation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebenssituation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten * Als zentrale Ansprechperson für deine Kundenunternehmen platzierst du passgenaue Personallösungen und verhandelst erfolgreich auf Entscheiderebene * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit * Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und förderst aktiv eine offene Feedbackkultur sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten * Als zentrale Ansprechperson für deine Kundenunternehmen platzierst du passgenaue Personallösungen und verhandelst erfolgreich auf Entscheiderebene * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit * Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und förderst aktiv eine offene Feedbackkultur sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Deutsche Sprache
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