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88 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km
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Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
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Personalentwickler / Organisationsentwickler (m/w/d)
Personalentwickler / Organisationsentwickler (m/w/d)
GBG Unternehmensgruppe GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Durchführung von internen Personal- und Organisationsentwicklungsmaß-nahmen wie bspw. Workshops, Trainings, Coachings, Teamentwicklungen, Austausch-formate, Konfliktklärungen, Kulturentwicklungen oder Fortbildungen * Entwicklung und Betreuung interner Personalentwicklungsinstrumente wie zum Beispiel Mitarbeitergesprächsprozess, Führungskräfteentwicklungsprogramm, E-Learnings, interne Fortbildungen oder Führungskräfte-Feedback * Projektarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung * Erstellung und Betreuung interner Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Personal- und Organisationentwicklung * Einschlägiges Studium mit Bezug zur Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung (z. B. Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik) * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Konzeption und Durchführung von internen Personal- und Organisationsentwicklungsmaß-nahmen wie bspw. Workshops, Trainings, Coachings, Teamentwicklungen, Austausch-formate, Konfliktklärungen, Kulturentwicklungen oder Fortbildungen * Entwicklung und Betreuung interner Personalentwicklungsinstrumente wie zum Beispiel Mitarbeitergesprächsprozess, Führungskräfteentwicklungsprogramm, E-Learnings, interne Fortbildungen oder Führungskräfte-Feedback * Projektarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung * Erstellung und Betreuung interner Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Personal- und Organisationentwicklung * Einschlägiges Studium mit Bezug zur Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung (z. B. Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik) * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
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Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) - dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, Urlaubsplanung * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt * Zeigt herausragendes Engagement, Einsatz und Erfolg bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen der Teammitglieder
Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) - dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, Urlaubsplanung * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt * Zeigt herausragendes Engagement, Einsatz und Erfolg bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen der Teammitglieder
NEU
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Teamleitung Technik (m/w/d)
Teamleitung Technik (m/w/d)
Falkenstein Personalberatung GbR
Mannheim, Heidelberg, Bad Dürkheim, Speyer, Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für reibungslosen Wissenstransfer inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von und der Personalentwicklung sowie die Personal- und Ressourcenplanung. * Falkenstein Personalberatung GbR
Verantwortung für reibungslosen Wissenstransfer inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von und der Personalentwicklung sowie die Personal- und Ressourcenplanung. * Falkenstein Personalberatung GbR
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Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
meinestadt.de
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landkreises. * Führung und Weiterentwicklung des Amtes einschließlich Personalservice, zentraler und interner Dienstleistungen. * Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landkreises. * Führung und Weiterentwicklung des Amtes einschließlich Personalservice, zentraler und interner Dienstleistungen. * Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d)
EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d)
ADM EMEA Corporate Services GmbH
Poznań, Hamburg, Heidelberg, Amsterdam
Teilweise Home-Office
Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models
Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models
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AGC Biologics GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Our purpose is to bring hope to life by enabling life-changing therapies for patients around the globe, creating a healthier and happier tomorrow. Our mission is to work side by side with our customers in order to improve patients' lives by bringing new biopharmaceuticals to market. Team Lead Accounting (m/f/d) As Team Lead Accounting (m/f/d), you will have full responsibility for all operational and strategic aspects of the accounting department. You will lead our accounting team both professionally and disciplinarily and act as a strategic to the Head of Finance, to whom you will report directly. Your main task is to ensure the integrity and accuracy of our financial data and the continuous development of the department. You are responsible for compliance with accounting standards (IFRS and HGB - German ...
AGC Biologics GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Our purpose is to bring hope to life by enabling life-changing therapies for patients around the globe, creating a healthier and happier tomorrow. Our mission is to work side by side with our customers in order to improve patients' lives by bringing new biopharmaceuticals to market. Team Lead Accounting (m/f/d) As Team Lead Accounting (m/f/d), you will have full responsibility for all operational and strategic aspects of the accounting department. You will lead our accounting team both professionally and disciplinarily and act as a strategic to the Head of Finance, to whom you will report directly. Your main task is to ensure the integrity and accuracy of our financial data and the continuous development of the department. You are responsible for compliance with accounting standards (IFRS and HGB - German ...
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung - für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung - für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
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Du führst Feedbackgespräche und leitest hieraus Personalentwicklungsmaßnahmen ab - Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. * Du arbeitest mit unserem HR-System (Personio) und hältst unsere Personalstammdaten aktuell * Du führst Personalgespräche und begleitest Mitarbeitende in verschiedenen Phasen * Du berätst Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Personalfragen * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä. * Du bringst erste Erfahrungen aus dem Personalbereich mit
Du führst Feedbackgespräche und leitest hieraus Personalentwicklungsmaßnahmen ab - Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. * Du arbeitest mit unserem HR-System (Personio) und hältst unsere Personalstammdaten aktuell * Du führst Personalgespräche und begleitest Mitarbeitende in verschiedenen Phasen * Du berätst Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Personalfragen * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä. * Du bringst erste Erfahrungen aus dem Personalbereich mit
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Referent (m/w/i) Marktanalyse und Produktbewertung
Referent (m/w/i) Marktanalyse und Produktbewertung
Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Analyse der Stromvermarktung von Erzeugungsanlagen und Entwicklung von Vermarktungsansätzen
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Analyse der Stromvermarktung von Erzeugungsanlagen und Entwicklung von Vermarktungsansätzen
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d) Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? * Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung * Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d) Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? * Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung * Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. * Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. * Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen * Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal zwei - Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. * Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung
Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen * Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal zwei - Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. * Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung
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Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Universität Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen ...
Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen ...
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Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau / Ausschreibung und Vergabe (m/w/d)
Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau / Ausschreibung und Vergabe (m/w/d)
Stadt Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
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Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung innerhalb des Logistikzentrums sowie mit dem Betrieblichen Sozialmanagement und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der anderen Logistikstandorte
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung innerhalb des Logistikzentrums sowie mit dem Betrieblichen Sozialmanagement und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der anderen Logistikstandorte
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Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, legen die Arbeitsabläufe fest, führen Beurteilungs- und Vergütungsgespräche durch und initiieren Qualifikationsmaßnahmen für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden - Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, legen die Arbeitsabläufe fest, führen Beurteilungs- und Vergütungsgespräche durch und initiieren Qualifikationsmaßnahmen für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden - Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklungsprogramme
Personalentwicklungsprogramme
Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklungsprogramme
Personalentwicklungsprogramme
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Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik 2026
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik 2026
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Ladenburg bei Heidelberg
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Krankenhaus Sinsheim * Sinsheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei GRN - Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN. Ein zuverlässiger und - zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und ...
Krankenhaus Sinsheim * Sinsheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei GRN - Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN. Ein zuverlässiger und - zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Steuerung des Sales Teams Distribution einschließlich Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung, sowie direkte Verantwortung für nationale Distributionspartner. * Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie in Bezug auf Struktur, Vertriebskanäle und Zielgruppenfokus durch Leadership und Coaching des Sales Teams Distribution. * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Fokus auf Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wirkung in der Organisation. Persönliche Entwicklung
Führung und Steuerung des Sales Teams Distribution einschließlich Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung, sowie direkte Verantwortung für nationale Distributionspartner. * Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie in Bezug auf Struktur, Vertriebskanäle und Zielgruppenfokus durch Leadership und Coaching des Sales Teams Distribution. * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Fokus auf Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wirkung in der Organisation. Persönliche Entwicklung
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