Frigo-Trans GmbH
Transport & Logistik • 51-250 Mitarbeiter
Fakten
- Branche Transport & Logistik
- Gegründet
- Adresse Industriestraße 10, Fußgönheim
- Unternehmensgröße 51-250
Über uns
Frigo-Trans - Kompetenz in Pharmalogistik
Seit über 35 Jahren sind wir ein strategischer Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Unsere Kunden vertrauen auf die von uns individuell entwickelten Logistiklösungen. Das schlüssige Konzept unseres Cool Chain Control Systems überzeugt in Qualität und Sicherheitsstandards selbst Global Player, die zu den Top 10 der Pharmabranche gehören. Seit Anfang 2025 gehören wir zur UPS Healthcare Gruppe.
Unser Wirkungsfeld Transport umfasst Destinationen in ganz Europa. Mit unserer Flotte sind wir mindestens zweimal wöchentlich in jedem Land unterwegs. Unser Wirkungsfeld Lagerlogistik bietet unseren Kunden die volle Bandbreite temperaturgeführter Lagereinheiten.
Frigo-Trans - Ein starkes Team
Die Frigo-Trans GmbH ist ein international agierendes Unternehmen. Wir haben vielfältige Kunden und Partner und wir legen Wert auf ein ebenso vielfältig aufgestelltes Team. Wir beschäftigen derzeit Menschen aus 17 verschiedenen Nationen. 23 % der Belegschaft sind Frauen, der jüngste Mitarbeiter ist 19, der älteste ist 76 Jahre alt.
Du möchtest Teil unseres großen und vielfältigen Teams werden? Offene Stellen findest du immer auf unserer Homepage. Wenn nicht das Passende dabei ist, schicke uns eine Initiativ-Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben und einem Lebenslauf.
Die Auswahl zukünftiger Kolleginnen und Kollegen orientiert sich im ersten Schritt ausschließlich an den Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber. Wir bewerten deinen Lebenslauf im Hinblick auf deine bisherige schulische und berufliche Laufbahn und die Fähigkeiten, die uns helfen können, uns weiterzuentwickeln oder einfach einen sehr guten Job zu machen.
Wenn du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen neugierig gemacht hast, laden wir dich zu einem Gespräch ein, am liebsten hier bei uns im Haus. Du lernst deine zukünftige Führungskraft kennen und wir können uns von deiner Persönlichkeit ein besseres Bild machen. Sei offen und zeige uns, wer du bist.
Wenn du uns auch im Gespräch überzeugst, ist der nächste Schritt ein Schnuppertag. Du kommst als Gast für ein paar Stunden an deinen zukünftigen Arbeitsplatz und lernst die direkten Kolleginnen und Kollegen und den laufenden Betrieb kennen.
Wenn alles passt, hast du ein paar Tage später ein Angebot von uns auf dem Tisch.
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