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165 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Offenbach im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
KfW IPEX-Bank GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet - fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet - fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalentwicklung und -administration 16 – 20 Stunden/wöchentlich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) unterstützt. * Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Trainings und Personalentwicklungsgesprächen * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding Konzepten für neue Mitarbeiter, u.a. Führen von Exit-Gesprächen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Datenpflege und Dokumentation - Fachsemester) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalentwicklung und -administration 16 – 20 Stunden/wöchentlich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) unterstützt. * Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Trainings und Personalentwicklungsgesprächen * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding Konzepten für neue Mitarbeiter, u.a. Führen von Exit-Gesprächen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Datenpflege und Dokumentation - Fachsemester) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement
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Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung
Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung
Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Frankfurt am Main suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Du übernimmst Verantwortung, indem du das Team Learning & Development bei aktuellen Lern- und Entwicklungsprojekten im lokalen sowie internationalen Kontext unterstützt. * Du bist immatrikulierte*r Student*in – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang – für noch mindestens ein Jahr.
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Frankfurt am Main suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Du übernimmst Verantwortung, indem du das Team Learning & Development bei aktuellen Lern- und Entwicklungsprojekten im lokalen sowie internationalen Kontext unterstützt. * Du bist immatrikulierte*r Student*in – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang – für noch mindestens ein Jahr.
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge
Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge
Creditplus Bank AG
Stuttgart, Offenbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Creditplus Bank AG * Stuttgart, Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole.
Creditplus Bank AG * Stuttgart, Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole.
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Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d)
Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. * Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil
Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. * Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil
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Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung. * Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben. * Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung. * Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung. * Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben. * Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung. * Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
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Anschreiben nicht erforderlich
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Michelstadt, Rödermark
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand. Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! * Employer Branding & Personalmarketing o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität - o Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen * Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
Personalentwicklung Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand. Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! * Employer Branding & Personalmarketing o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität - o Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen * Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du unterstützt unser Team in Personalfragen und der Entwicklung. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten. Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du unterstützt unser Team in Personalfragen und der Entwicklung. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten. Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Offenbach
Schnelle Bewerbung
Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. * Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision.
Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. * Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision.
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Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
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Team Lead Public Sector (m/w/d)
Team Lead Public Sector (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg,
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
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Gruppenleitung Patente & Lizenzen (d/m/w) Kennziffer: 26.85-9510
Gruppenleitung Patente & Lizenzen (d/m/w) Kennziffer: 26.85-9510
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Patente & Lizenzen einschließlich Zieldefinition, Personalführung, Mitarbeiterförderung sowie Leistungs- und Ergebnisverantwortung - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Patente & Lizenzen einschließlich Zieldefinition, Personalführung, Mitarbeiterförderung sowie Leistungs- und Ergebnisverantwortung - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Microsoft Images für unsere Produktivsysteme
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Microsoft Images für unsere Produktivsysteme
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Trainer/Coach (m/w/d) in Telefonvertrieb Versicherungen
Trainer/Coach (m/w/d) in Telefonvertrieb Versicherungen
TDG Tele Dienste GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du nutzt unsere Trainings-KI zur Unterstützung standardisierter Schulungen, um einen schnellen Überblick über den Stand der individuellen Mitarbeiterentwicklung zu erhalten
Du nutzt unsere Trainings-KI zur Unterstützung standardisierter Schulungen, um einen schnellen Überblick über den Stand der individuellen Mitarbeiterentwicklung zu erhalten
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Gruppenleiter (m/w/d)* Kundenservice – Betriebliche Alterversorgung (bAV)
Gruppenleiter (m/w/d)* Kundenservice – Betriebliche Alterversorgung (bAV)
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams – inklusive der Personal- und Budgetplanung für Ihren Verantwortungsbereich * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Versicherungswesen bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Personal- oder Versicherungsumfeld
Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams – inklusive der Personal- und Budgetplanung für Ihren Verantwortungsbereich * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Versicherungswesen bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Personal- oder Versicherungsumfeld
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Leitung Personal
- Erzieher
- MFA
- Praktikum
- Buchhaltung
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Personalberatung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Projektkoordination
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Bad Homburg vor der Höhe
- Alzenau in Unterfranken
- Oberursel
- Dreieich
- Bad Nauheim
- Gelnhausen
- Friedberg, Hessen
- Butzbach
- Obertshausen
- Erlensee
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- Michelstadt
- Eppertshausen
- Europa
- Westliches Europa
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- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
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