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180 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Offenbach im Umkreis von 30 km
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Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
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Anschreiben nicht erforderlich
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
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Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung
Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. * Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. * In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. * Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Personalentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) * Sehr gute Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise erworben in größeren Unternehmen oder Institutionen) * Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ...
Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. * Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. * In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. * Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Personalentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) * Sehr gute Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise erworben in größeren Unternehmen oder Institutionen) * Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ...
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Getreu unserem Motto „PUre Vielfalt“ liegen unsere Stärken vor allem in der Entwicklung, dem ganzheitlichen technischen Support und dem Vertrieb besonderer und innovativer Materiallösungen für unseren breiten und stetig wachsenden Kundenstamm – und dies seit mehr als 50 Jahren. * Entwicklung und Qualifikation von Polyurethansystemen (PU-Systeme) einschließlich Ermittlung von Werkstoffeigenschaften und anwendungsbezogenen Eigenschaften
Getreu unserem Motto „PUre Vielfalt“ liegen unsere Stärken vor allem in der Entwicklung, dem ganzheitlichen technischen Support und dem Vertrieb besonderer und innovativer Materiallösungen für unseren breiten und stetig wachsenden Kundenstamm – und dies seit mehr als 50 Jahren. * Entwicklung und Qualifikation von Polyurethansystemen (PU-Systeme) einschließlich Ermittlung von Werkstoffeigenschaften und anwendungsbezogenen Eigenschaften
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus sind Sie für die Personalführung und -entwicklung des Leitungsteams sowie unserer Lehrkräfte verantwortlich und stellen die Qualität des hochwertigen Bildungsangebots für unsere Schüler/innen sicher. * Erste Leitungserfahrungen mit Personalverantwortung
Darüber hinaus sind Sie für die Personalführung und -entwicklung des Leitungsteams sowie unserer Lehrkräfte verantwortlich und stellen die Qualität des hochwertigen Bildungsangebots für unsere Schüler/innen sicher. * Erste Leitungserfahrungen mit Personalverantwortung
NEU
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Head of HR / Leiter Personal & Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung
Head of HR / Leiter Personal & Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Organisation befindet sich in einer aktiven Transformations- und Wachstumsphase mit starkem Fokus auf Digitalisierung, moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal & Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Hohe Kompetenz in HR-Strategie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Strategische und operative Leitung der Bereiche Personal und Verwaltung * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
Die Organisation befindet sich in einer aktiven Transformations- und Wachstumsphase mit starkem Fokus auf Digitalisierung, moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal & Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Hohe Kompetenz in HR-Strategie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Strategische und operative Leitung der Bereiche Personal und Verwaltung * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
NEU
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Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Emetron GmbH
München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
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Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde in 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet. * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV. * Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde in 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet. * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV. * Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
NEU
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Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
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Schnelle Bewerbung
HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse
HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse
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Schulleitung (m/w/d) für unsere Freie Schule für Erwachsene in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt (Bonames)
Schulleitung (m/w/d) für unsere Freie Schule für Erwachsene in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt (Bonames)
ASB Bildung gGmbH
Frankfurt am Main
Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung * Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums * Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses * Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur * Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung * Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums * Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses * Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur * Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
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Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal und gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum; Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung. * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert;
Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal und gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum; Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung. * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert;
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Abteilungsleitung Kundenservicemanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Kundenservicemanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei kleineren HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung) Wir sind ein dreiköpfiges Personal-Team und gestalten den Personalbereich sowohl operativ als auch konzeptionell weiter. Zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei ausgewählten Kleinprojekten suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Werkstudent (m/w/d) - Personal * Immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften) mit noch mindestens einem Jahr verbleibender Studienzeit
Unterstützung bei kleineren HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung) Wir sind ein dreiköpfiges Personal-Team und gestalten den Personalbereich sowohl operativ als auch konzeptionell weiter. Zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei ausgewählten Kleinprojekten suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Werkstudent (m/w/d) - Personal * Immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften) mit noch mindestens einem Jahr verbleibender Studienzeit
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungs-maßnahmen * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung … bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse * kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungs-maßnahmen * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung … bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse * kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
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Projektkoordination & Netzwerkaufbau PLAN A Thüringen (m/w/d)
Projektkoordination & Netzwerkaufbau PLAN A Thüringen (m/w/d)
JOBLINGE e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Berufsberatung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration. * Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen.
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Berufsberatung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration. * Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen.
NEU
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Business Analyst Generative Artificial Intelligence (m/w/d)
Business Analyst Generative Artificial Intelligence (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Entwicklung von Anwendungsfällen für Generative KI, die bestehende Lösungen intelligenter, effizienter und intuitiver machen. * Kompetenz in Generativer KI & Technologieeinsatz: Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um LLMs, GPTs, Prompt Engineering, Agentic AI & Co.
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Entwicklung von Anwendungsfällen für Generative KI, die bestehende Lösungen intelligenter, effizienter und intuitiver machen. * Kompetenz in Generativer KI & Technologieeinsatz: Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um LLMs, GPTs, Prompt Engineering, Agentic AI & Co.
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Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation * Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Die Abteilung Personal und Organisation nimmt als interner Dienstleistungsbereich in der Verwaltung personalwirtschaftliche und organisatorische Betreuungs-, Beratungs- und Koordinationsaufgaben wahr. Zum Team der Abteilung gehören insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer positiven, ungezwungenen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Werte Vertrauen, Engagement, Spaß, ...
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation * Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Die Abteilung Personal und Organisation nimmt als interner Dienstleistungsbereich in der Verwaltung personalwirtschaftliche und organisatorische Betreuungs-, Beratungs- und Koordinationsaufgaben wahr. Zum Team der Abteilung gehören insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer positiven, ungezwungenen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Werte Vertrauen, Engagement, Spaß, ...
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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- Kronberg im Taunus
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