Schnelle Bewerbung
67
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105 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Speyer im Umkreis von 30 km
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Experte Personalentwicklung (m/w/d)
Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
wob AG
Viernheim bei Mannheim
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
NEU
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Operational Lab Manager (m/w/d) Oil, Gas & Chemicals
Operational Lab Manager (m/w/d) Oil, Gas & Chemicals
SGS Germany GmbH
Speyer
Teilweise Home-Office
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams aus Labormanagement und Auftragsabwicklung
Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams aus Labormanagement und Auftragsabwicklung
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre Standorte in Ludwigshafen, Rülzheim und Karlsruhe regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen am Standort zur Verfügung * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre Standorte in Ludwigshafen, Rülzheim und Karlsruhe regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen am Standort zur Verfügung * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
NEU
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Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit.
Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit.
NEU
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Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Bruchsal, Mannheim
39000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelles Coaching und gezielte Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung unseres Patientenservice aktiv mit.
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelles Coaching und gezielte Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung unseres Patientenservice aktiv mit.
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Schnelle Bewerbung
Frau Maike Traut (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6044 oder auch per Mail an . * #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Frau Maike Traut (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6044 oder auch per Mail an . * #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
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Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d)
Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d)
Celonic Deutschland GmbH & Co. KG
Heidelberg
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Celonic Deutschland GmbH & Co. KG * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - The company - Celonic is a “Pure Play” Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic's mission is to help its customers, primarily small to large Biotech Companies, bring life- saving and improving drugs effectively to the market using innovative, “next generation” bioprocessing technologies. Celonic has a state-of-the-art Biologics Development and Innovation Center in Basel, Switzerland (headquarters), and clinical and commercial GMP manufacturing facilities in Heidelberg, Germany. At present, more than 500 highly qualified employees work at Celonic's. Due to the expansion of the company, Celonic is looking for committed and qualified employees. The position - As Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d), you will take own
Celonic Deutschland GmbH & Co. KG * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - The company - Celonic is a “Pure Play” Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic's mission is to help its customers, primarily small to large Biotech Companies, bring life- saving and improving drugs effectively to the market using innovative, “next generation” bioprocessing technologies. Celonic has a state-of-the-art Biologics Development and Innovation Center in Basel, Switzerland (headquarters), and clinical and commercial GMP manufacturing facilities in Heidelberg, Germany. At present, more than 500 highly qualified employees work at Celonic's. Due to the expansion of the company, Celonic is looking for committed and qualified employees. The position - As Analytical Lead QC – Biological Analytics (f/m/d), you will take own
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
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Teamlead (f/m/d) - MSAT / Process Validation
Teamlead (f/m/d) - MSAT / Process Validation
AGC Biologics GmbH
Heidelberg
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
AGC Biologics GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - About AGC Biologics - AGC Biologics is a leading global biopharmaceutical contract development and manufacturing organization (CDMO). Our global network spans three continents, with cGMP-compliant facilities in Denmark, U.S., Italy, Germany, and Japan. We currently employ more than 2500 team members worldwide. We collaborate with some of the world's leading and most innovative pharmaceutical companies to develop and manufacture life-changing treatments. We are dedicated to bringing products to market that turn possibilities into reality and bring hope to life for patients around the world. To do so, we provide world-class development and manufacture of mammalian and microbial-based therapeutic proteins, plasmid DNA (pDNA), messenger RNA (mRNA), viral vectors, and genetically engineered cells. Your Mission
AGC Biologics GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - About AGC Biologics - AGC Biologics is a leading global biopharmaceutical contract development and manufacturing organization (CDMO). Our global network spans three continents, with cGMP-compliant facilities in Denmark, U.S., Italy, Germany, and Japan. We currently employ more than 2500 team members worldwide. We collaborate with some of the world's leading and most innovative pharmaceutical companies to develop and manufacture life-changing treatments. We are dedicated to bringing products to market that turn possibilities into reality and bring hope to life for patients around the world. To do so, we provide world-class development and manufacture of mammalian and microbial-based therapeutic proteins, plasmid DNA (pDNA), messenger RNA (mRNA), viral vectors, and genetically engineered cells. Your Mission
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Im Bereich Personalmanagement begleiten wir vielfältige HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Personalentwicklung über Personalplanung bis hin zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Personalentwicklung, insbesondere für Nachwuchsführungskräfte * Unterstützung bei der Personalplanung und dem Personalreporting * Umfassende Einblicke in die moderne Personalarbeit eines global agierenden Unternehmens * Kennenlernen verschiedener Facetten des Personalmanagements an einem der bedeutendsten Logistikstandorte von Mercedes-Benz * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Stud
Im Bereich Personalmanagement begleiten wir vielfältige HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Personalentwicklung über Personalplanung bis hin zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Personalentwicklung, insbesondere für Nachwuchsführungskräfte * Unterstützung bei der Personalplanung und dem Personalreporting * Umfassende Einblicke in die moderne Personalarbeit eines global agierenden Unternehmens * Kennenlernen verschiedener Facetten des Personalmanagements an einem der bedeutendsten Logistikstandorte von Mercedes-Benz * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Stud
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Produktionsleiter (w/m/d)
Produktionsleiter (w/m/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Bodensee-Region
1 - 999999 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit hoher Fertigungstiefe, ausgeprägter Entwicklungs- und Innovationskompetenz sowie einem konsequenten Qualitätsanspruch setzt das Unternehmen technologische Maßstäbe in seinen Märkten. * Entwicklung und Coaching der zugeordneten Führungskräfte * Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung von Produktionsleistung und Kostenstrukturen sowie in der Begleitung von Veränderungen und Entwicklung von Mitarbeitenden
Mit hoher Fertigungstiefe, ausgeprägter Entwicklungs- und Innovationskompetenz sowie einem konsequenten Qualitätsanspruch setzt das Unternehmen technologische Maßstäbe in seinen Märkten. * Entwicklung und Coaching der zugeordneten Führungskräfte * Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung von Produktionsleistung und Kostenstrukturen sowie in der Begleitung von Veränderungen und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Betriebsleitung & Standortleitung
Betriebsleitung & Standortleitung
ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
Bruchsal
71000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Durch Optimierung von Prozessen, systematische Personalentwicklung sowie weitere Automatisierung gestalten Sie die Zukunft des Standorts.
Durch Optimierung von Prozessen, systematische Personalentwicklung sowie weitere Automatisierung gestalten Sie die Zukunft des Standorts.
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Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d)
Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d)
Stadtwerke Frankenthal GmbH
Frankenthal (Pfalz)
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegenschaften inklusive Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegenschaften inklusive Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
Schnelle Bewerbung
Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an * #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität! * #Stratege: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unserer Sparkasse und gestalten damit die digitale und technische Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit. Dabei behalten Sie technologische Entwicklungen im Blick und leiten daraus zukunftsorientierte Lösungen für unsere Organisation ab. Unser Direktor des Kompetenzcenters Bedarfsfeldentwicklung, Herr Florian Waidmann (06341/18-6204; ), freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an * #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität! * #Stratege: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unserer Sparkasse und gestalten damit die digitale und technische Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit. Dabei behalten Sie technologische Entwicklungen im Blick und leiten daraus zukunftsorientierte Lösungen für unsere Organisation ab. Unser Direktor des Kompetenzcenters Bedarfsfeldentwicklung, Herr Florian Waidmann (06341/18-6204; ), freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Schnelle Bewerbung
Frau Lisa Messemer (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1152 oder auch per Mail an * #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Frau Lisa Messemer (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1152 oder auch per Mail an * #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) in der Abteilung „Humanmedizin“
Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) in der Abteilung „Humanmedizin“
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Landau in der Pfalz
Teilweise Home-Office
84800 - 106900 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Vorausgesetzt werden nach der ärztlichen Approbation eine mehrjährige Tätigkeit mit engem Bezug zur Infektionsmedizin bzw. -epidemiologie (Klinik, Labor, Forschung) oder Infektionsschutz (ÖGD), einschließlich Erfahrung in der Personalführung und Projektleitung * Möglichkeit zur Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunktes mit Bezug zur Infektionsepidemiologie
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Vorausgesetzt werden nach der ärztlichen Approbation eine mehrjährige Tätigkeit mit engem Bezug zur Infektionsmedizin bzw. -epidemiologie (Klinik, Labor, Forschung) oder Infektionsschutz (ÖGD), einschließlich Erfahrung in der Personalführung und Projektleitung * Möglichkeit zur Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunktes mit Bezug zur Infektionsepidemiologie
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Krankenhaushygieniker (m/w/d)
Krankenhaushygieniker (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Schwetzingen
31000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH * Schwetzingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei GRN - Ein zuverlässiger und - zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäfts- führung. Einblick in Ihre Aufgaben * Beratung der Krankenhausleitung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention * Management des Surveillance-System (Umsetzung von §23 Abs. 4 IfSG) und Bewertung sowie Erarbeitung von Konsequenzen
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH * Schwetzingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei GRN - Ein zuverlässiger und - zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäfts- führung. Einblick in Ihre Aufgaben * Beratung der Krankenhausleitung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention * Management des Surveillance-System (Umsetzung von §23 Abs. 4 IfSG) und Bewertung sowie Erarbeitung von Konsequenzen
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Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) (m/w/d)
Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) (m/w/d)
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Wiesloch
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ihre Fachlaufbahn fördern wir gezielt mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems in unserer Akademie auf unserem Gelände (Kosten zu Fort- und Weiterbildungen werden vom PZN übernommen)
Ihre Fachlaufbahn fördern wir gezielt mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems in unserer Akademie auf unserem Gelände (Kosten zu Fort- und Weiterbildungen werden vom PZN übernommen)
Beliebte Jobs
- Project Management
- Leitung Personal
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Projektkoordination
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- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
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- Mannheim
- Wiesloch
- Neustadt an der Weinstraße
- Heidelberg
- Frankenthal (Pfalz)
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- Stuttgart
- Aschaffenburg
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- Tübingen
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- Bad Orb
- Würzburg
- Koblenz
- Trier
- Gießen
- Tuttlingen
- Ulm
- Bad Kissingen
- Freiburg im Breisgau
- Fulda
- Marburg
- Königswinter
- Siegen
- Bamberg
- Konstanz
- Ravensburg