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30 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Alzey im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Alzey
Teilweise Home-Office
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat Personalentwicklung in der Hauptverwaltung in Alzey zum 01.10.2026, befristet für 2 Jahre, eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung * Budgetüberwachung und Kontierung aller Rechnungen aus dem Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalentwicklung
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat Personalentwicklung in der Hauptverwaltung in Alzey zum 01.10.2026, befristet für 2 Jahre, eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) Referat Personalentwicklung * Budgetüberwachung und Kontierung aller Rechnungen aus dem Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalentwicklung
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse - Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse - Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung
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Referent*in (m/w/d) Aus- und Weiterbildung
Referent*in (m/w/d) Aus- und Weiterbildung
Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
Mainz
Teilweise Home-Office
Wenn Sie Interesse haben, sich im Bereich der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit den aktuellen vertrieblichen Themen der Sparkassen zu beschäftigten und Sie Teamarbeit mit vielfältigen und komplexen Aufgaben schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.
Wenn Sie Interesse haben, sich im Bereich der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit den aktuellen vertrieblichen Themen der Sparkassen zu beschäftigten und Sie Teamarbeit mit vielfältigen und komplexen Aufgaben schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.
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Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d)
Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d)
Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH
Mainz
Teilweise Home-Office
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, On-/Off-Boarding, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung) * Aufbereitung von Finanz- und Personalkennzahlen für die Hochschulleitung und das ilf – inkl. Jahresabschlussvorbereitung * Budgetplanung und Monitoring des Gesamt-Personalbudgets aller Einrichtungen - Auch KI und andere neuere Entwicklungen sorgen bei Ihnen für ein Leuchten in den Augen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personal- und Finanzverwaltung an einer modernen, werteorientierten Hochschule und Institute.
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, On-/Off-Boarding, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung) * Aufbereitung von Finanz- und Personalkennzahlen für die Hochschulleitung und das ilf – inkl. Jahresabschlussvorbereitung * Budgetplanung und Monitoring des Gesamt-Personalbudgets aller Einrichtungen - Auch KI und andere neuere Entwicklungen sorgen bei Ihnen für ein Leuchten in den Augen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personal- und Finanzverwaltung an einer modernen, werteorientierten Hochschule und Institute.
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Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Außerdem wirken Sie bei der Personalentwicklung zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter (m/w/d) maßgeblich mit * In Abstimmung mit anderen Produktionsbereichen übernehmen Sie die Personaleinteilung und Personalführung.
Außerdem wirken Sie bei der Personalentwicklung zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter (m/w/d) maßgeblich mit * In Abstimmung mit anderen Produktionsbereichen übernehmen Sie die Personaleinteilung und Personalführung.
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Unterstützung der Personalentwicklung durch delegierte Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Abrechnung, Dokumentation und Erstellung von Auswertungen * Erfahrung in der Sachbearbeitung; Kenntnisse aus personalnahen Aufgaben (z. B. Recruiting, Bewerbermanagement, Weiterbildung oder Personalservice) sind wünschenswert
Unterstützung der Personalentwicklung durch delegierte Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Abrechnung, Dokumentation und Erstellung von Auswertungen * Erfahrung in der Sachbearbeitung; Kenntnisse aus personalnahen Aufgaben (z. B. Recruiting, Bewerbermanagement, Weiterbildung oder Personalservice) sind wünschenswert
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
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Für unseren Fahrdienst suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der übernimmt, den ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb unter Einhaltung der geltenden Vorgaben sicherstellt und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Schnittstellen in der Abteilung Fahrpersonal und Organisation aktiv gestaltet. * Kontinuierliche Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung Fahrpersonal und Organisation * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen
Für unseren Fahrdienst suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der übernimmt, den ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb unter Einhaltung der geltenden Vorgaben sicherstellt und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Schnittstellen in der Abteilung Fahrpersonal und Organisation aktiv gestaltet. * Kontinuierliche Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung Fahrpersonal und Organisation * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen
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Einarbeitung in alle zentralen Klinikprozesse: Verwaltung, Belegung, Personal, Qualitätsmanagement * Kennenlernen der Personalprozesse (Personalmeldungen, Dienstplanung, Bewerbungsmanagement) * Vorbereitung auf Führungsaufgaben wie Einstellungsgespräche, Rücksprachen und Mitarbeiterentwicklung * Interesse an Klinikorganisation, Prozessmanagement und Personalführung * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Einarbeitung in alle zentralen Klinikprozesse: Verwaltung, Belegung, Personal, Qualitätsmanagement * Kennenlernen der Personalprozesse (Personalmeldungen, Dienstplanung, Bewerbungsmanagement) * Vorbereitung auf Führungsaufgaben wie Einstellungsgespräche, Rücksprachen und Mitarbeiterentwicklung * Interesse an Klinikorganisation, Prozessmanagement und Personalführung * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
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Koordinator (m/w/d) Prozesse, Projekte und Digitales
Koordinator (m/w/d) Prozesse, Projekte und Digitales
Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen
Mainz
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Fortbildungswesen * Entwicklung, Umsetzung, Koordination und Evaluation von Projekten im Kontext der Organisationsentwicklung, hier v. a. Dokumentation, Analyse, Optimierung und Konzeption von Prozessen und Strukturen (Prozessmanagement) * Identifikation, Entwicklung und Begleitung von Change-Maßnahmen * Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement bzw. -entwicklung, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene aufgabenrelevante Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen * Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld (v. a. Prozess- und Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung ...
Unterstützung bei der Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Fortbildungswesen * Entwicklung, Umsetzung, Koordination und Evaluation von Projekten im Kontext der Organisationsentwicklung, hier v. a. Dokumentation, Analyse, Optimierung und Konzeption von Prozessen und Strukturen (Prozessmanagement) * Identifikation, Entwicklung und Begleitung von Change-Maßnahmen * Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement bzw. -entwicklung, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene aufgabenrelevante Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen * Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld (v. a. Prozess- und Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung ...
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SHK-Meister als Franchise-Unternehmer (m/w/d)
SHK-Meister als Franchise-Unternehmer (m/w/d)
montamo GmbH
Frankfurt, Mainz, Kaiserslautern, Heidelberg, Hamburg, Nürnberg, Augsburg, Hannover, Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Internationale Einsätze; Talententwicklung; Vertrauensarbeitszeit; Wechsel- und Karrieremöglichkeiten
Internationale Einsätze; Talententwicklung; Vertrauensarbeitszeit; Wechsel- und Karrieremöglichkeiten
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Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Security
Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Security
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Mit Ihrem Team verantworten Sie die Security-Komponenten der ICP, d. h. der Anwendungen, welche ein vereinbartes Sicherheitsniveau für die Entwicklungsteams garantieren. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Security. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Mit Ihrem Team verantworten Sie die Security-Komponenten der ICP, d. h. der Anwendungen, welche ein vereinbartes Sicherheitsniveau für die Entwicklungsteams garantieren. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Security. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Connectivity
Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Connectivity
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Hierfür konzeptionieren und entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den Infrastruktur-, Plattform- und Entwicklungsteams technische Lösungen. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Networking. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Hierfür konzeptionieren und entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den Infrastruktur-, Plattform- und Entwicklungsteams technische Lösungen. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Networking. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Dienstplänen sowie Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungen für ein starkes Team * Entwicklung saisonaler F&B-Konzepte, Eventformate und Sonderaktionen zur Umsatzsteigerung und Gästebegeisterung
Erstellung von Dienstplänen sowie Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungen für ein starkes Team * Entwicklung saisonaler F&B-Konzepte, Eventformate und Sonderaktionen zur Umsatzsteigerung und Gästebegeisterung
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Privatkundenberater (m/w/d) für Worms und Umgebung
Privatkundenberater (m/w/d) für Worms und Umgebung
Volksbank Alzey-Worms eG
Worms
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Melanie Corell, Personalentwicklung * Sie nehmen an regelmäßigen Lern- und Entwicklungsformaten teil und bleiben so immer auf dem aktuellen Stand
Melanie Corell, Personalentwicklung * Sie nehmen an regelmäßigen Lern- und Entwicklungsformaten teil und bleiben so immer auf dem aktuellen Stand
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung der in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung externer Personaldienstleister sowie Koordination des Einsatzes von Leiharbeit * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung der in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung externer Personaldienstleister sowie Koordination des Einsatzes von Leiharbeit * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit
Specialist System-Engineer (w/md) – Netzwerk Datacenter
Specialist System-Engineer (w/md) – Netzwerk Datacenter
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg,Fürth,Berlin,Bochum,Chemnitz,Hannover,Mainz,Lübeck,Düsseldorf,Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr * Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware ) * Sie planen Life-Cycle-Maßnahmen und treiben die Entwicklung von Lösungen voran, um betriebliche Abläufe anhand von Skripten/ Programmiersprachen zu automatisieren. * Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr * Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware ) * Sie planen Life-Cycle-Maßnahmen und treiben die Entwicklung von Lösungen voran, um betriebliche Abläufe anhand von Skripten/ Programmiersprachen zu automatisieren. * Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
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Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
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Ärztl. Leiter PRM Physikalische / Rehabilitative Medizin - Region Bad Kreuznach (m/w/d) - SHC-306-1343-MS
Ärztl. Leiter PRM Physikalische / Rehabilitative Medizin - Region Bad Kreuznach (m/w/d) - SHC-306-1343-MS
meinestadt.de
Bad Kreuznach
Personalführung und -entwicklung des ärztlichen Teams
Personalführung und -entwicklung des ärztlichen Teams
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Sachbearbeiter (m/w/d) Leistung Schadenregulierung
Sachbearbeiter (m/w/d) Leistung Schadenregulierung
DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung AG
Wiesbaden, Mainz, Frankfurt am Main, Berlin
Schnelle Bewerbung
Mit individueller Personalentwicklung,beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber fürunsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeiter.
Mit individueller Personalentwicklung,beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber fürunsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeiter.
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- Weinheim
- Frankenthal (Pfalz)
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- Oestrich-Winkel
- Dirmstein
- Bockenau
- Riesweiler
- Budenbach
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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