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                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Elektriker
                            • Servicetechniker
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Quereinsteiger
                            • Hotel
                            • Rettungssanitäter Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            3


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            15




                            IT
                            10









                            4 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven im Umkreis von 30 km

                            Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)

                            NTB North Sea Terminal Bremerhaven GmbH & Co
                            Bremerhaven
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld * Freude daran, Personalentwicklung konzeptionell zu entwickeln und operativ mit anzupacken * Analyse und Auswertung von Qualifizierungsbedarfen sowie das Führen von Entwicklungsgesprächen * Erfolgreich absolviertes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter mehrmonatiger Zusatzqualifikation
                            Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld * Freude daran, Personalentwicklung konzeptionell zu entwickeln und operativ mit anzupacken * Analyse und Auswertung von Qualifizierungsbedarfen sowie das Führen von Entwicklungsgesprächen * Erfolgreich absolviertes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter mehrmonatiger Zusatzqualifikation
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                            Hygiene Specialist (m/w/d) - Pharma

                            Lohmann Animal Health/Elanco
                            Cuxhaven
                            40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Überwachung der Reinraumbedingungen aseptischer Prozesse (Betriebs- und Personalhygiene)
                            Überwachung der Reinraumbedingungen aseptischer Prozesse (Betriebs- und Personalhygiene)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalbetreuung und Personalentwicklung * Selbstständige Beratung von hinsichtlich personalrelevanter Themen * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personal wünschenswert
                            Personalbetreuung und Personalentwicklung * Selbstständige Beratung von hinsichtlich personalrelevanter Themen * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personal wünschenswert
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                            NEU

                            83 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Schnelle Bewerbung
                            Wir bieten Dir die Chance, unser HR-Team in Bremerhaven als HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) * Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an unseren Standorten Bremerhaven und Reken * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld * Konzeption, Steuerung und Evaluation von Talent- und Entwicklungsprogrammen sowie Qualifizierungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung * Betreuung der u
                            Wir bieten Dir die Chance, unser HR-Team in Bremerhaven als HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) * Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an unseren Standorten Bremerhaven und Reken * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld * Konzeption, Steuerung und Evaluation von Talent- und Entwicklungsprogrammen sowie Qualifizierungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung * Betreuung der u
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                            Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem * Disziplinarische und fachliche Personalführung, -förderung und -qualifikation sowie Leistungsbewertung und Zielvereinbarung der direkt zugeordneten Mitarbeiter des Teams HMMS1 (MIM - Maritime Information Modeling), ggf. in hybriden Verantwortungsbereichen * Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie * Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends * Grundlegende Kenntnisse in Systementwicklungsprozessen (V-Modell) * Persönliche & berufliche Entwicklung
                            Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem * Disziplinarische und fachliche Personalführung, -förderung und -qualifikation sowie Leistungsbewertung und Zielvereinbarung der direkt zugeordneten Mitarbeiter des Teams HMMS1 (MIM - Maritime Information Modeling), ggf. in hybriden Verantwortungsbereichen * Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie * Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends * Grundlegende Kenntnisse in Systementwicklungsprozessen (V-Modell) * Persönliche & berufliche Entwicklung
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                            Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d)

                            Ströer Media Deutschland GmbH
                            Bremen, Bremerhaven, Oldenburg, Delmenhorst
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
                            Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
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                            Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d)

                            Ströer Media Deutschland GmbH
                            Bremen, Bremerhaven, Oldenburg, Delmenhorst
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
                            Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
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                            People & Culture Manager:in (m/w/d), ab Junior

                            MOV3 GmbH
                            Bremerhaven
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Von der Ausschreibung bis zur Personalentwicklung, mit kurzen Wegen und echtem Einfluss? * Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote für unsere Teams - Für all diese Bereiche suchen wir eine:n People & Culture Manager:in, der:die den Personalbereich mit uns führt und weiterentwickelt. * Recruiting und Personalmarketing für alle Bereiche, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot * Erste Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel aus Ausbildung, Studium, Praktikum oder Werkstudentenjob
                            Von der Ausschreibung bis zur Personalentwicklung, mit kurzen Wegen und echtem Einfluss? * Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote für unsere Teams - Für all diese Bereiche suchen wir eine:n People & Culture Manager:in, der:die den Personalbereich mit uns führt und weiterentwickelt. * Recruiting und Personalmarketing für alle Bereiche, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot * Erste Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel aus Ausbildung, Studium, Praktikum oder Werkstudentenjob
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                            Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in Personalführung und Teamentwicklung, besitzen Führungskompetenz oder Kompetenzen in der Beratungsarbeit zu Erziehungsfragen. Sie möchten pädagogische Expertise mit aktiver Teamentwicklung und innovativer Konzeptgestaltung verbinden? * Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines Konzeptes für die interne und externe berufsbezogene Fortbildung der Mitarbeiter*innen * Teamarbeit, Teamentwicklung * Personalbeurteilung und Entwurf der Zeugnisse.
                            Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in Personalführung und Teamentwicklung, besitzen Führungskompetenz oder Kompetenzen in der Beratungsarbeit zu Erziehungsfragen. Sie möchten pädagogische Expertise mit aktiver Teamentwicklung und innovativer Konzeptgestaltung verbinden? * Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines Konzeptes für die interne und externe berufsbezogene Fortbildung der Mitarbeiter*innen * Teamarbeit, Teamentwicklung * Personalbeurteilung und Entwurf der Zeugnisse.
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                            HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                            Lisega SE
                            Zeven zwischen Hamburg und Bremen
                            37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und bei der nachhaltigen Verankerung unserer Programme für Qualifizierung, Wissenssicherung, Onboarding sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung. * Sie konzipieren ein Next-Gen-Programm für die Entwicklung potenzieller Führungskräfte und zukünftiger Spezialisten
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und bei der nachhaltigen Verankerung unserer Programme für Qualifizierung, Wissenssicherung, Onboarding sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung. * Sie konzipieren ein Next-Gen-Programm für die Entwicklung potenzieller Führungskräfte und zukünftiger Spezialisten
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                            Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
                            Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
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                            Gruppenleiter (m/w/d) Business Applications

                            Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
                            Lemwerder
                            Teilweise Home-Office
                            74100 - 136000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Zur (Weiter-) Entwicklung unserer Business-Applikationslandschaft suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Gruppe Business Applications innerhalb der Abteilung Applikationen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
                            Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Zur (Weiter-) Entwicklung unserer Business-Applikationslandschaft suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Gruppe Business Applications innerhalb der Abteilung Applikationen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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                            Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

                            AllDent Zahnzentrum GmbH
                            bundesweit
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
                            Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
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                            Mitwirkung bei abwechslungsreichen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing - Starten Sie bei uns durch als Werkstudent im Personalwesen (m/w/divers) * Unterstützung bei der Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung von Qualitätszielen und -maßnahmen * Eingeschriebener Student (m/w/divers) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, gerne mit Schwerpunkt Personal
                            Mitwirkung bei abwechslungsreichen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing - Starten Sie bei uns durch als Werkstudent im Personalwesen (m/w/divers) * Unterstützung bei der Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung von Qualitätszielen und -maßnahmen * Eingeschriebener Student (m/w/divers) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, gerne mit Schwerpunkt Personal
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
                            Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
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                            Teamleiter Master Data Management / Stammdaten (m/w/d)

                            Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS
                            Heeslingen bei Bremen
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender * Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung * Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unt
                            Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender * Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung * Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unt
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Zudem sind Sie für die Personalführung und Personalentwicklung der ca. 80 unterstellten Produktionsmitarbeiter:innen verantwortlich.
                            Zudem sind Sie für die Personalführung und Personalentwicklung der ca. 80 unterstellten Produktionsmitarbeiter:innen verantwortlich.
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                            Vertriebs-Coach Küchenverkauf im Außendienst (alle Geschlechter)

                            OBI Group Holding SE & Co. KGaA
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Trainingskonzepte in enger Abstimmung mit dem * Leidenschaft: Große Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
                            Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Trainingskonzepte in enger Abstimmung mit dem * Leidenschaft: Große Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
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                            Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Erste Praxiskenntnisse im Personalwesen sind vorteilhaft - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
                            Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Erste Praxiskenntnisse im Personalwesen sind vorteilhaft - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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                            NEU

                            Country Manager (m/f/d) GSA - Gesellschaft für Straßenanalyse mbH, part of Sweco

                            Sweco Danmark A/S
                            Kaiserslautern, Hamburg oder Flensburg
                            80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sweco Danmark A/S * Frankfurt am Main, Hamburg oder Flensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Lead and grow GSA's German business - GSA is looking for an experienced and commercially minded Country Manager to lead and develop our business and organisation in Germany. GSA is a subsidiary of Sweco Digital Denmark and specialises in professional pavement management. We support municipalities, public authorities and infrastructure owners in monitoring, planning and maintaining roads more efficiently through data-driven inspections, advanced analytics, AI-supported evaluations and digital tools. As Country Manager, you will have overall responsibility for GSA's German business and office, with direct management responsibility for approximately 12 employees. You will report to the of Sweco Digital, based in Denmark, and become part of the wider Sweco organisation. Your resp
                            Sweco Danmark A/S * Frankfurt am Main, Hamburg oder Flensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Lead and grow GSA's German business - GSA is looking for an experienced and commercially minded Country Manager to lead and develop our business and organisation in Germany. GSA is a subsidiary of Sweco Digital Denmark and specialises in professional pavement management. We support municipalities, public authorities and infrastructure owners in monitoring, planning and maintaining roads more efficiently through data-driven inspections, advanced analytics, AI-supported evaluations and digital tools. As Country Manager, you will have overall responsibility for GSA's German business and office, with direct management responsibility for approximately 12 employees. You will report to the of Sweco Digital, based in Denmark, and become part of the wider Sweco organisation. Your resp
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Cuxhaven?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Cuxhaven liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Cuxhaven liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Cuxhaven einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Cuxhaven einen Personalentwicklung Job suchen: Bremerhaven, Büsum, Wilhelmshaven.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Cuxhaven sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Führung, Optimierung, Planung, Teamleitung, Verantwortung, Ergebnisorientiert, Engagement, In sicherer Weise, Personalbeschaffung, Beratung, Verhandlungsführung, Vertrieb, Betreuung, Flexibilität, Klar.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Cuxhaven gibt es aktuell 16 offene Teilzeitstellen.