Schnelle Bewerbung
88
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Fahrer
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Elektriker
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
Standorte
- Niederkassel
- Bornheim, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Troisdorf
- Köln
- Erftstadt
- Bonn
- Sankt Augustin
- Frechen
- Bergisch Gladbach
- Pulheim
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Hennef
- Leverkusen
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Dormagen
- Solingen
- Remscheid
- Neuss
- Düsseldorf
- Mönchengladbach
- Aachen
- Koblenz
- Essen
- Montabaur
- Dortmund
- Wiesbaden
- Frankfurt am Main
- Wolfstein
- Darmstadt
- Bornheim, Rheinland-Pfalz
- Ludwigshafen am Rhein
- Mannheim
- Lingen
- Karlsruhe
- Stuttgart
- Reutlingen
- Freiburg im Breisgau
- Nürnberg
- Hamburg
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Fahrer
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Elektriker
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
Standorte
- Niederkassel
- Bornheim, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Troisdorf
- Köln
- Erftstadt
- Bonn
- Sankt Augustin
- Frechen
- Bergisch Gladbach
- Pulheim
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Hennef
- Leverkusen
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Dormagen
- Solingen
- Remscheid
- Neuss
- Düsseldorf
- Mönchengladbach
- Aachen
- Koblenz
- Essen
- Montabaur
- Dortmund
- Wiesbaden
- Frankfurt am Main
- Wolfstein
- Darmstadt
- Bornheim, Rheinland-Pfalz
- Ludwigshafen am Rhein
- Mannheim
- Lingen
- Karlsruhe
- Stuttgart
- Reutlingen
- Freiburg im Breisgau
- Nürnberg
- Hamburg
94 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Wesseling im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Develo
Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Develo
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Arbeitskreis für das ausländische Kind e.V.
Köln
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung von Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung Entwicklungsbereitschaft und eine konstruktive Reflexionsfähigkeit bieten für uns die Grundlage für eine partizipative und gewaltfreie Bildungspartnerschaft. * Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
Planung und Umsetzung von Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung Entwicklungsbereitschaft und eine konstruktive Reflexionsfähigkeit bieten für uns die Grundlage für eine partizipative und gewaltfreie Bildungspartnerschaft. * Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
NEU
){kind=logo}
Leitung Sekundärtechnik Erftstadt (m/w/d)
Leitung Sekundärtechnik Erftstadt (m/w/d)
Amprion GmbH
Erftstadt
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
){kind=logo}
Regionalleitung Kitas (m/w/d)
Regionalleitung Kitas (m/w/d)
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Bonn
54000 - 79500 / (geschätzt für Vollzeit)
Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region * Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region * Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
BwConsulting GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
){kind=logo}
Fachtrainer*in Verkehrssicherheit (w/m/d)
Fachtrainer*in Verkehrssicherheit (w/m/d)
TÜV Rheinland Group
Bornheim
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Du nutzt moderne HR-Instrumente, HR-Kennzahlen und datenbasierte Methoden sicher in Deiner täglichen Personalarbeit
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Du nutzt moderne HR-Instrumente, HR-Kennzahlen und datenbasierte Methoden sicher in Deiner täglichen Personalarbeit
enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
DWA - Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.
Hennef
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungen. Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufs
Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungen. Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufs
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding - Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding - Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
){kind=logo}
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Competence Unit Leiter Digital Workplace Services (m/w/d)
Competence Unit Leiter Digital Workplace Services (m/w/d)
NetCologne IT Services GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung der Teamstruktur, Ressourcenplanung und Personalentwicklung innerhalb der Unit - Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.
Weiterentwicklung der Teamstruktur, Ressourcenplanung und Personalentwicklung innerhalb der Unit - Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.
){kind=logo}
Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Deutsche Fachpflege
Saarbrücken, Koblenz, Bonn, Köln, Kaiserslautern
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
){kind=logo}
Sachgebietsleitung (w/m/d) technische Grundstücksentwässerung
Sachgebietsleitung (w/m/d) technische Grundstücksentwässerung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourceneinsatz - Dazu entwickeln wir Maßnahmen zur Überflutungsvorsorge und kümmern uns um die Pflege und Entwicklung der Kölner Parkweiher und Bäche. * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden oder Projektteams sowie ein ausgesprochenes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourceneinsatz - Dazu entwickeln wir Maßnahmen zur Überflutungsvorsorge und kümmern uns um die Pflege und Entwicklung der Kölner Parkweiher und Bäche. * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden oder Projektteams sowie ein ausgesprochenes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung
){kind=logo}
Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
München, Leinfelden-Echterdingen, Nürnberg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
){kind=logo}
Leitung Reinigungsdienst, Abfallwirtschaft und Textilversorgung (m/w/d)
Leitung Reinigungsdienst, Abfallwirtschaft und Textilversorgung (m/w/d)
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Leverkusen
Information: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über Entwicklungen, Projekte, Abweichungen und wirtschaftliche / qualitative Auswirkungen
Information: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über Entwicklungen, Projekte, Abweichungen und wirtschaftliche / qualitative Auswirkungen
){kind=logo}
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl
tk accelis Materials GmbH
Essen, Osnabrück, Bielefeld, Frechen, Dortmund, Kreuztal, Rheine
Teilweise Home-Office
Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
){kind=logo}
Teamleitung Kreditservice (m/w/d)
Teamleitung Kreditservice (m/w/d)
SozialBank
Köln
Teilweise Home-Office
49000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Bereich und Veränderungsvorhaben: Sie fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, treiben die qualitative Weiterentwicklung des Kreditservice aktiv voran und übernehmen Verantwortung in Projekten und Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Eigeninitiative sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft mit und gestalten Entwicklungen aktiv mit.
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Bereich und Veränderungsvorhaben: Sie fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, treiben die qualitative Weiterentwicklung des Kreditservice aktiv voran und übernehmen Verantwortung in Projekten und Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Eigeninitiative sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft mit und gestalten Entwicklungen aktiv mit.
){kind=logo}
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
){kind=logo}
Regionalvertriebsleiter (m/w/d)
Regionalvertriebsleiter (m/w/d)
MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
Köln, Westdeutschland
77000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung und Ausrichtung eines Vertriebsteams auf strategische und erfolgsorientierte Themen und Aufgabenstellungen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Führung und Ausrichtung eines Vertriebsteams auf strategische und erfolgsorientierte Themen und Aufgabenstellungen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Fahrer
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Elektriker
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
Standorte
- Niederkassel
- Bornheim, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Troisdorf
- Köln
- Erftstadt
- Bonn
- Sankt Augustin
- Frechen
- Bergisch Gladbach
- Pulheim
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Hennef
- Leverkusen
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Dormagen
- Solingen
- Remscheid
- Neuss
- Düsseldorf
- Mönchengladbach
- Aachen
- Koblenz
- Essen
- Montabaur
- Dortmund
- Wiesbaden
- Frankfurt am Main
- Wolfstein
- Darmstadt
- Bornheim, Rheinland-Pfalz
- Ludwigshafen am Rhein
- Mannheim
- Lingen
- Karlsruhe
- Stuttgart
- Reutlingen
- Freiburg im Breisgau
- Nürnberg
- Hamburg