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                            • Praktikum
                            • Sachbearbeiter
                            • Fahrer
                            • Buchhaltung
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Elektriker
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Unternehmensberater Ausbildung
                            • Projektmanager Duales Studium
                            • Teamleitung Personal
                            • Quereinsteiger
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                            Standorte

                            Neuer als 7 Tage
                            81
                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            44
                            Handwerk
                            41
                            Ingenieurwesen
                            35
                            Vertrieb und Verkauf
                            32
                            IT
                            24
                            Kommunikation
                            161
                            Personalentwicklung
                            132
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                            107
                            Englisch
                            93
                            Führung
                            76

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                            Standorte

                            151 Treffer für personalentwicklung Jobs in Moers im Umkreis von 30 km

                            IMS Messsysteme GmbH

                            Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
                            mehr
                            BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

                            Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

                            BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
                            Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
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                            Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG

                            Teamleiter Verfahrenstechnik (m/w/d)

                            Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG
                            Moers
                            75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie wirken aktiv bei der Personalentwicklung mit, beispielsweise durch Schulungen und Feedback. Sie führen regelmäßige Statusbesprechungen durch und berichten der Bereichsleitung Werksentwicklung sowie dem Management über den Fortschritt der verfahrenstechnischen Projekte. * Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert. * Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf, unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern, oder die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto inkl. Mitarbeiterparkplätze.
                            Sie wirken aktiv bei der Personalentwicklung mit, beispielsweise durch Schulungen und Feedback. Sie führen regelmäßige Statusbesprechungen durch und berichten der Bereichsleitung Werksentwicklung sowie dem Management über den Fortschritt der verfahrenstechnischen Projekte. * Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert. * Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf, unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern, oder die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto inkl. Mitarbeiterparkplätze.
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                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

                            Team Lead Bahn (m/w/d)

                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
                            Berlin, Hamburg, Leipzig, München, Essen, Bremen, Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
                            Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
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                            Schindler Deutschland AG & Co. KG

                            HR Business Partner*in (m/w/d) in Neuss

                            Schindler Deutschland AG & Co. KG
                            Neuss
                            83000 - 107000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Beratung und Sparringspartner (m/w/d) der regionalen Geschäftsleitung sowie der Bereichsleitungen zu allen personalrelevanten Themen * Betreuung von in der zugeordneten Region sowie Sicherstellung des Personalbedarfs durch zeitgerechtes Recruiting * Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung * Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Beratung und Sparringspartner (m/w/d) der regionalen Geschäftsleitung sowie der Bereichsleitungen zu allen personalrelevanten Themen * Betreuung von in der zugeordneten Region sowie Sicherstellung des Personalbedarfs durch zeitgerechtes Recruiting * Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung * Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            DACHSER SE

                            Personalreferent (m/w/d)

                            DACHSER SE
                            Neuss
                            Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung. * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
                            Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung. * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
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                            optek-Danulat GmbH

                            HR-Generalist (m/w/d)

                            optek-Danulat GmbH
                            Essen
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Beraten Sie als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. * Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. * Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
                            Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Beraten Sie als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. * Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. * Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
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                            HAPEKO Deutschland GmbH

                            Standortleitung TGA (w/m/d) Planungsbüro

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            115000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Führung, Coaching und Ausbau des Teams inklusive Ressourcensteuerung, Auslastungsplanung und gezielter Personalentwicklung Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Standortleiter Planungsbüro TGA in Festanstellung. Im Zuge der weiteren Entwicklung des Standortes werden Strukturen und Arbeitsweisen weiter professionalisiert und skalierbar ausgebaut. Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich.
                            Führung, Coaching und Ausbau des Teams inklusive Ressourcensteuerung, Auslastungsplanung und gezielter Personalentwicklung Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Standortleiter Planungsbüro TGA in Festanstellung. Im Zuge der weiteren Entwicklung des Standortes werden Strukturen und Arbeitsweisen weiter professionalisiert und skalierbar ausgebaut. Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich.
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                            Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft

                            Manager IT Audit (w/m/d)

                            Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft
                            München, Berlin, Düsseldorf
                            61000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei Mandantenentwicklung sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten * Beobachtung technologischer und regulatorischer Entwicklungen sowie deren Integration in moderne Prüfungsansätze * Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Begleitung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Unterstützung bei Mandantenentwicklung sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten * Beobachtung technologischer und regulatorischer Entwicklungen sowie deren Integration in moderne Prüfungsansätze * Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Begleitung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
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                            Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank

                            Gruppenleitung Controlling und kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)

                            Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            78000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du überzeugst durch erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
                            Du überzeugst durch erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
                            mehr
                            Bistum Essen

                            Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

                            Bistum Essen
                            Essen
                            85000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Arbeitsprozesse, Standards und Regelwerke weiter und gestalten in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung die Professionalisierung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalmanagements. In dieser zentralen Managementfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalmanagement des pastoralen und nicht-pastoralen Personals des Bistums. Sie steuern und entwickeln das Personalmanagement strategisch und organisatorisch weiter und stellen die professionelle Wahrnehmung der wesentlichen HR-Aufgaben von der Personalgewinnung und strategischen Personalplanung über die Personalbetreuung bis zum Entgeltmanagement sicher. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Ressortleitung sowie die oberen
                            Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Arbeitsprozesse, Standards und Regelwerke weiter und gestalten in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung die Professionalisierung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalmanagements. In dieser zentralen Managementfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalmanagement des pastoralen und nicht-pastoralen Personals des Bistums. Sie steuern und entwickeln das Personalmanagement strategisch und organisatorisch weiter und stellen die professionelle Wahrnehmung der wesentlichen HR-Aufgaben von der Personalgewinnung und strategischen Personalplanung über die Personalbetreuung bis zum Entgeltmanagement sicher. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Ressortleitung sowie die oberen
                            mehr
                            Drees & Sommer SE

                            (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                            Drees & Sommer SE
                            Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            mehr
                            RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG

                            Leiter Elektrotechnik (m/w/d)

                            RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG
                            Bottrop
                            45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge * Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden * Viel Freiraum für Ihre Entwicklung * Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
                            Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge * Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden * Viel Freiraum für Ihre Entwicklung * Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
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                            Emschergenossenschaft/Lippeverband

                            Abteilungsleitung (w/m/d) Management Betrieb

                            Emschergenossenschaft/Lippeverband
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            96405 - 105219 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Emschergenossenschaft/Lippeverband * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeit-geber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher
                            Emschergenossenschaft/Lippeverband * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeit-geber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher
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                            Radius Group Limited

                            Learning and Development Manager (m/w/d)

                            Radius Group Limited
                            Essen
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Radius Group Limited * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - We are Radius - a leader in sustainable mobility, connectivity, and technology solutions. Our mission is to help our customers navigate through the energy transition and take advantage of the rapid technological fleet and connectivity evolutions that are taking place in their businesses. Radius was born on the 8th of January 1990 as a fuel card business called UK Fuels, located above a hair dressing salon in the village of Holmes Chapel about 25 miles south of Manchester. Forward the clock to the present day, Radius now has six integrated business units that operate across 19 countries globally with nearly 3000 employees! Role Responsibilities - The role of the Learning and Development Manager will support in both the creation and delivery of learning fitting the needs of the Radius busi
                            Radius Group Limited * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - We are Radius - a leader in sustainable mobility, connectivity, and technology solutions. Our mission is to help our customers navigate through the energy transition and take advantage of the rapid technological fleet and connectivity evolutions that are taking place in their businesses. Radius was born on the 8th of January 1990 as a fuel card business called UK Fuels, located above a hair dressing salon in the village of Holmes Chapel about 25 miles south of Manchester. Forward the clock to the present day, Radius now has six integrated business units that operate across 19 countries globally with nearly 3000 employees! Role Responsibilities - The role of the Learning and Development Manager will support in both the creation and delivery of learning fitting the needs of the Radius busi
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                            Ed. Züblin AG

                            Oberbauleiter:in (m/w/d) im Ingenieurbau

                            Ed. Züblin AG
                            Düsseldorf
                            70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit der * Interesse am Changemanagement, Optimierung von Prozessen und Mitarbeiterentwicklung
                            Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit der * Interesse am Changemanagement, Optimierung von Prozessen und Mitarbeiterentwicklung
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                            Capgemini Deutschland GmbH

                            Engagement Manager Public Sector (w/m/d)

                            Capgemini Deutschland GmbH
                            München, Leinfelden-Echterdingen, Nürnberg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
                            66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
                            Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
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                            Leyton Deutschland GmbH

                            Manager Financial Consulting & Tax (m/w/d)

                            Leyton Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            85000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Geschäftsentwicklung: Du identifizierst neue Wachstumschancen, entwickelst den Bereich weiter und stellst sicher, dass Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden. * Talent Development: Du verantwortest Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs und trägst zum langfristigen organisatorischen Wachstum bei. * Unternehmerische Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Unternehmenserfolg, Profitabilität, Qualität und Talententwicklung.
                            Geschäftsentwicklung: Du identifizierst neue Wachstumschancen, entwickelst den Bereich weiter und stellst sicher, dass Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden. * Talent Development: Du verantwortest Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs und trägst zum langfristigen organisatorischen Wachstum bei. * Unternehmerische Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Unternehmenserfolg, Profitabilität, Qualität und Talententwicklung.
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                            jobfellow

                            Bereichsleitung Personal (m/w/d)

                            jobfellow
                            Düsseldorf, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            150000 - 170000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für ein bedeutendes, regional fest verankertes Geldinstitut suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den Personalbereich strukturell neu ausrichtet und dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich gestaltet. * Zukunftsorientierte Personalplanung und Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung - Die Schlüsselposition mit direkter Anbindung an den Vorstand bietet einen außergewöhnlich großen Gestaltungsspielraum, um Strukturen und Verantwortlichkeiten neu zu ordnen, eine moderne und leistungsfähige Personalarbeit zu etablieren und die Organisation personell und kulturell zukunftsfähig aufzustellen. * Gesamtverantwortung für die Personalstrategie sowie strategische und operative Führung des Personalbereichs mit rund 30 Mitarbeitenden
                            Für ein bedeutendes, regional fest verankertes Geldinstitut suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den Personalbereich strukturell neu ausrichtet und dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich gestaltet. * Zukunftsorientierte Personalplanung und Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung - Die Schlüsselposition mit direkter Anbindung an den Vorstand bietet einen außergewöhnlich großen Gestaltungsspielraum, um Strukturen und Verantwortlichkeiten neu zu ordnen, eine moderne und leistungsfähige Personalarbeit zu etablieren und die Organisation personell und kulturell zukunftsfähig aufzustellen. * Gesamtverantwortung für die Personalstrategie sowie strategische und operative Führung des Personalbereichs mit rund 30 Mitarbeitenden
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                            tk accelis Materials GmbH

                            Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl

                            tk accelis Materials GmbH
                            Essen, Osnabrück, Bielefeld, Frechen, Dortmund, Kreuztal, Rheine
                            Teilweise Home-Office
                            Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
                            Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Moers?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €
                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Moers liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Moers liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Moers?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 151 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Moers.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Moers einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Moers einen personalentwicklung Job suchen: Düsseldorf, Essen, Dortmund.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Moers suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Moers sucht, sucht häufig auch nach Praktikum, Sachbearbeiter, Fahrer.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Moers??
                            Für einen personalentwicklung Job in Moers sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Führung, Engagement, Verantwortung, Entwicklung, Patientenbetreuung, Teamleitung, Planung, Vertrieb, In sicherer Weise, Optimierung, Eigeninitiative, Beratung, Projektmanagement, Ergebnisorientiert, Flexibilität, Betreuung.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Moers?
                            Für personalentwicklung Jobs in Moers gibt es aktuell 57 offene Teilzeitstellen.