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191 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ruhrgebiet im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Personalentwicklung unterstützt Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und trägt dazu bei, die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. Zur Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsarbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personalentwicklungsprozesse konzipiert, begleitet und gemeinsam mit sowie der Fortbildungsakademie weiterentwickelt. Bitte bewerben Sie sich als Referent Personalentwicklung (w/m/d), unbefristet mit 35 Stunden/Woche in Neukirchen-Vluyn. * Entwicklung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten * Beratung von und Fachbereichen zu Fragen der Personalentwicklung * Evaluation und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine ...
Die Personalentwicklung unterstützt Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und trägt dazu bei, die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. Zur Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsarbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personalentwicklungsprozesse konzipiert, begleitet und gemeinsam mit sowie der Fortbildungsakademie weiterentwickelt. Bitte bewerben Sie sich als Referent Personalentwicklung (w/m/d), unbefristet mit 35 Stunden/Woche in Neukirchen-Vluyn. * Entwicklung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten * Beratung von und Fachbereichen zu Fragen der Personalentwicklung * Evaluation und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine ...
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Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Funktion wirken Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie mit. * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Instrumente der Personalentwicklung – von Führungskräftefeedback bis hin zu Entwicklungs- und Traineeprogrammen * Konzeption, Begleitung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung und Begleitung von Coaching- und Feedbackprozessen * sehr gute Kenntnisse in Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung Dabei setzen wir auf zeitgemäße Personalentwicklungsinstrumente, die sowohl strategische Unternehmensziele unterstützen als auch individuelle Potenziale fördern.
Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Funktion wirken Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie mit. * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Instrumente der Personalentwicklung – von Führungskräftefeedback bis hin zu Entwicklungs- und Traineeprogrammen * Konzeption, Begleitung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung und Begleitung von Coaching- und Feedbackprozessen * sehr gute Kenntnisse in Instrumenten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung Dabei setzen wir auf zeitgemäße Personalentwicklungsinstrumente, die sowohl strategische Unternehmensziele unterstützen als auch individuelle Potenziale fördern.
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Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung / Learning & Development
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung / Learning & Development
CARL SPAETER Gruppe
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie möchten Personalentwicklung nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und strategischen Nachfolgeplanung. * Darüber hinaus befassen Sie sich mit aktuellen Trends und innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung und wirken bei Bedarf an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Projektarbeiten im Studium etc. * Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung, Talent Management und modernen Lernkonzepten - Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit ...
Sie möchten Personalentwicklung nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und strategischen Nachfolgeplanung. * Darüber hinaus befassen Sie sich mit aktuellen Trends und innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung und wirken bei Bedarf an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Projektarbeiten im Studium etc. * Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung, Talent Management und modernen Lernkonzepten - Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit ...
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der Neukonzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt. * Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf ...
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der Neukonzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt. * Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf ...
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Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Werkstudenten (w/m/d) Personalentwicklung in Essen. * Unterstützung bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung * erste Praxiserfahrung oder Erfahrung durch Studieninhalte im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Werkstudenten (w/m/d) Personalentwicklung in Essen. * Unterstützung bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung * erste Praxiserfahrung oder Erfahrung durch Studieninhalte im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
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Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Als Trainer und Berater in der Personalentwicklung unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. * Sie streben eine ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens an: Sie erstellen Personalentwicklungskonzepte und wirken in Verbundprojekten mit. * Erfahrung: Sie verfügen über (erste) Berufserfahrung in der Personalentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Trainings und Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere zum Thema Weiterbildung und treiben eigene Projekte voran. Außerdem gestalten Sie den systematischen Weiterbildungsprozess mit und tragen zu der Entwicklung digitaler Lerninhalte bei.
Als Trainer und Berater in der Personalentwicklung unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. * Sie streben eine ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens an: Sie erstellen Personalentwicklungskonzepte und wirken in Verbundprojekten mit. * Erfahrung: Sie verfügen über (erste) Berufserfahrung in der Personalentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Trainings und Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere zum Thema Weiterbildung und treiben eigene Projekte voran. Außerdem gestalten Sie den systematischen Weiterbildungsprozess mit und tragen zu der Entwicklung digitaler Lerninhalte bei.
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
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Schnelle Bewerbung
Du studierst und möchtest Dein Wissen in der Personalentwicklung anwenden? * Du bringst Interesse an Personalentwicklung, Führung und Organisationskultur mit. ? Du willst Teil eines People and Culture Teams sein, das Lernen und Entwicklung aktiv vorantreibt? * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du studierst und möchtest Dein Wissen in der Personalentwicklung anwenden? * Du bringst Interesse an Personalentwicklung, Führung und Organisationskultur mit. ? Du willst Teil eines People and Culture Teams sein, das Lernen und Entwicklung aktiv vorantreibt? * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Hospital zum Heiligen Geist (26/2026)
Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Hospital zum Heiligen Geist (26/2026)
meinestadt.de
Essen/Ruhr
Primäre Ansprechperson des bezüglich des Personaleinsatzes und Entwicklung * Fachspezifisches Handeln im Bereich des Personaleinsatzes und Entwicklung * Personalakquise; Aufbau von Rahmenbedingungen und Strukturen der Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung * Du hast Fachkompetenzen in den Bereichen Personalwesen und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen.
Primäre Ansprechperson des bezüglich des Personaleinsatzes und Entwicklung * Fachspezifisches Handeln im Bereich des Personaleinsatzes und Entwicklung * Personalakquise; Aufbau von Rahmenbedingungen und Strukturen der Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung * Du hast Fachkompetenzen in den Bereichen Personalwesen und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen.
Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a. * Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten * Beratung von und zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung * Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld * fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen o Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a. * Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten * Beratung von und zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung * Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld * fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen o Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
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Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit * Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen liegt in Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit * Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen liegt in Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Eigenständig arbeitest du an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung, die im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild stehen * Eigenverantwortlich betreust und realisierst du Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest aktiv Veränderungsprozesse * Darüber hinaus stellst du durch kontinuierliches Monitoring die Qualität und Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen sicher und erstellst ein passendes Reporting * Du bringst bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie der Gestaltung und Koordination entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen – etwa des Fortbildungsangebots für Führungskräfte aller Ebenen – deine Expertise ein * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – beispielsweise der Psychologie oder Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt ...
Eigenständig arbeitest du an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung, die im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild stehen * Eigenverantwortlich betreust und realisierst du Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest aktiv Veränderungsprozesse * Darüber hinaus stellst du durch kontinuierliches Monitoring die Qualität und Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen sicher und erstellst ein passendes Reporting * Du bringst bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie der Gestaltung und Koordination entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen – etwa des Fortbildungsangebots für Führungskräfte aller Ebenen – deine Expertise ein * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – beispielsweise der Psychologie oder Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt ...
Berater /in | Informationssicherheitsbeauftragte /n Datenschutzbeauftragte /n (m/w/d)
Berater /in | Informationssicherheitsbeauftragte /n Datenschutzbeauftragte /n (m/w/d)
genoBIT GmbH
Recklinghausen, Koblenz, Rheinland-Pfalz, Nördliches Ruhrgebiet
Schnelle Bewerbung
Neben einem anspruchsvollen und flexiblen Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung.
Neben einem anspruchsvollen und flexiblen Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung.
){kind=logo}
Sie koordinieren die individuelle und kollektive Personalentwicklung aller inländischen Standorte (inkl. PE-Controlling) * Sie verantworten dabei Teilbereiche der Personalentwicklung unserer Führungskräfte
Sie koordinieren die individuelle und kollektive Personalentwicklung aller inländischen Standorte (inkl. PE-Controlling) * Sie verantworten dabei Teilbereiche der Personalentwicklung unserer Führungskräfte
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Schnelle Bewerbung
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. * Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung steuern: Plane, organisiere, begleite und evaluiere Trainings-, Lern- und Entwicklungsformate und trage damit aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte bei * Sparringspartner für Führungskräfte & Mitarbeitende: Berate entlang des gesamten Employee ...
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. * Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung steuern: Plane, organisiere, begleite und evaluiere Trainings-, Lern- und Entwicklungsformate und trage damit aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte bei * Sparringspartner für Führungskräfte & Mitarbeitende: Berate entlang des gesamten Employee ...
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. * Ausbildung ganzheitlich begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und bist zentrale Ansprechperson für ihre Entwicklung. * Die Arbeit mit jungen Menschen macht dir Freude und du begleitest sie gerne in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. * Ausbildung ganzheitlich begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und bist zentrale Ansprechperson für ihre Entwicklung. * Die Arbeit mit jungen Menschen macht dir Freude und du begleitest sie gerne in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Emetron GmbH
München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
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Leitung Personalwesen und Mitglied der Geschäftsführung (w/m/d)
Leitung Personalwesen und Mitglied der Geschäftsführung (w/m/d)
Neukirchener Erziehungsverein
Neukirchen-Vluyn
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung * Verantwortliche Leitung des Personalwesens und Führung des Personalteams (Recruiting, Personalcontrolling, Personalabrechnung, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Fortbildung) * Beratung der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen * Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalbereich * Abgeschlossenes Jura- oder BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Strategische Personalentwicklung * Verantwortliche Leitung des Personalwesens und Führung des Personalteams (Recruiting, Personalcontrolling, Personalabrechnung, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Fortbildung) * Beratung der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen * Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalbereich * Abgeschlossenes Jura- oder BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Führungsverantwortung für die zugeordneten Mit arbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
Führungsverantwortung für die zugeordneten Mit arbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung – du kümmerst dich um die Personalentwicklung und wirkst bei der Personalauswahl mit.
Personalentwicklung – du kümmerst dich um die Personalentwicklung und wirkst bei der Personalauswahl mit.
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People Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - als Elternzeitvertretung (18 Monate)
People Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - als Elternzeitvertretung (18 Monate)
GEA Farm Technologies GmbH
Bönen
Teilweise Home-Office
Mitwirken an Kernprozessen wie: Recruiting, Onboarding, Personal-/Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits sowie dem lokalen Gesundheitsmanagement * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
Mitwirken an Kernprozessen wie: Recruiting, Onboarding, Personal-/Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits sowie dem lokalen Gesundheitsmanagement * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. * Sie verantworten den Auf- und Ausbau der Personalentwicklung sowie des Recruitings, insbesondere das Recruiting im gewerblichen Bereich * Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings * Sie entwickeln und begleiten interne Personalentwicklungsprozesse * Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen in einem wachsenden Unternehmen - Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein ...
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. * Sie verantworten den Auf- und Ausbau der Personalentwicklung sowie des Recruitings, insbesondere das Recruiting im gewerblichen Bereich * Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings * Sie entwickeln und begleiten interne Personalentwicklungsprozesse * Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen in einem wachsenden Unternehmen - Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein ...
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Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Einsatzsteuerung
Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Einsatzsteuerung
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Erste Erfahrung in der Ausbildungskoordination, Personalentwicklung oder Verwaltung wünschenswert * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal / Ausbildung
Erste Erfahrung in der Ausbildungskoordination, Personalentwicklung oder Verwaltung wünschenswert * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal / Ausbildung
Koordination und fachliche Leitung von und Team-Workshops sowie Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung sowie Freude daran, Best Practices zu entwickeln und zu teilen * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Trainingskonzepten, Präsentationen und Lernmaterialien
Koordination und fachliche Leitung von und Team-Workshops sowie Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung sowie Freude daran, Best Practices zu entwickeln und zu teilen * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Trainingskonzepten, Präsentationen und Lernmaterialien
Beliebte Jobs
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- Mülheim an der Ruhr
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- Neukirchen-Vluyn
- Kamen
- Datteln
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- Gevelsberg
- Oer-Erkenschwick
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- Nordrhein-Westfalen
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