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138 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ennepetal im Umkreis von 30 km
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
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Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Essen
51000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? * Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung für die gesamten NOWEDA-Gruppe wie z.B. der NOWEDA Akademie * Beratung und Begleitung von Führungskräften, Talenten sowie internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen * Identifikation ne
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? * Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung für die gesamten NOWEDA-Gruppe wie z.B. der NOWEDA Akademie * Beratung und Begleitung von Führungskräften, Talenten sowie internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen * Identifikation ne
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Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
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Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Ennepetal
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Stepstone Premium Partner
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Rain Carbon Germany GmbH
Castrop-Rauxel
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Organisations- und Personalentwicklung * Praxis in der Anpassung von Kapazitäten, Kosten und Personalstrukturen
Organisations- und Personalentwicklung * Praxis in der Anpassung von Kapazitäten, Kosten und Personalstrukturen
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
Solingen
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Stepstone Premium Partner
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Schein Orthopädie Service KG
Remscheid
55000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung sowie betriebliches Eingliederungsmanagement - Wir suchen für eine geregelte Stellennachbesetzung in Remscheid einen Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) * Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling) * Persönliche Personalbetreuung in allen relevanten Fragestellungen * Erstellen von Personalstatistiken und -auswertungen * Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d) o. Ä.) mitbringen * Sie Berufserfahrung im Personalbereich eines produzie
Personalentwicklung sowie betriebliches Eingliederungsmanagement - Wir suchen für eine geregelte Stellennachbesetzung in Remscheid einen Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) * Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling) * Persönliche Personalbetreuung in allen relevanten Fragestellungen * Erstellen von Personalstatistiken und -auswertungen * Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d) o. Ä.) mitbringen * Sie Berufserfahrung im Personalbereich eines produzie
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Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
GenoAkademie GmbH & Co. KG
Dortmund, Paderborn, Karlsruhe, Münster
Teilweise Home-Office
36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
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Personalführung und Personalentwicklung von Teams
Personalführung und Personalentwicklung von Teams
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Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)
Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)
Vonovia
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
NEU
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Ausbildungsberater (w/m/d)
Ausbildungsberater (w/m/d)
IHK Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet
Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Ausbildungsbetreuung oder Fachkräftesicherung * Bearbeitung von Konflikten im Ausbildungsverhältnis und Entwicklung von Lösungsansätzen
Berufserfahrung in Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Ausbildungsbetreuung oder Fachkräftesicherung * Bearbeitung von Konflikten im Ausbildungsverhältnis und Entwicklung von Lösungsansätzen
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HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)
HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)
Stricker Dienstleistungs GmbH
Dortmund
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung o Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. * Personaladministration o Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen o Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung o Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, bei
Personalentwicklung o Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. * Personaladministration o Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen o Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung o Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, bei
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Schnelle Bewerbung
Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Beraten Sie als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. * Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. * Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Beraten Sie als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. * Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. * Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Stepstone Premium Partner
){kind=logo}
Gruppenleiter*in (m/w/d) Projekte
Gruppenleiter*in (m/w/d) Projekte
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Dortmund
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Stepstone Premium Partner
){kind=logo}
enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
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Personalleiter (m/w/d) - Metallindustrie
Personalleiter (m/w/d) - Metallindustrie
Jenner Personalberatung
Engelskirchen, Kürten, Gummersbach, Wiehl
79000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Jenner Personalberatung * Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Jenner Personalberatung * Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Stepstone Premium Partner
){kind=logo}
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Friedhelm Selbach GmbH
Radevormwald
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung der Bereiche Finanzbuchhaltung, EDV, Personal und Einkauf - Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit - Entwicklung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts Personalwesen - Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Personalwesen
Führung der Bereiche Finanzbuchhaltung, EDV, Personal und Einkauf - Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit - Entwicklung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts Personalwesen - Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Personalwesen
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
- Verwaltung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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