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143 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bergheim, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
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Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Frechen
Teilweise Home-Office
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Du wirkst in aktuellen Projekten der Personalentwicklung mit, z.B. in den Bereichen Performance Management oder Diagnostik * Studienschwerpunkt idealerweise in Personal- oder Erwachsenenbildung * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte
Du wirkst in aktuellen Projekten der Personalentwicklung mit, z.B. in den Bereichen Performance Management oder Diagnostik * Studienschwerpunkt idealerweise in Personal- oder Erwachsenenbildung * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte
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Personalentwicklung und Qualifizierung - Wir suchen ab sofort in Teilzeit einen Mitarbeiter Personal (m/w/d) - befristet bis Sep.2027 * Allgemeine Personaladministration * Ansprechpartner in der Personalbetreuung * Mind. dreijährige Erfahrung in operativer Personalarbeit
Personalentwicklung und Qualifizierung - Wir suchen ab sofort in Teilzeit einen Mitarbeiter Personal (m/w/d) - befristet bis Sep.2027 * Allgemeine Personaladministration * Ansprechpartner in der Personalbetreuung * Mind. dreijährige Erfahrung in operativer Personalarbeit
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Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung * Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement * Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung * Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement * Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
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Anschreiben nicht erforderlich
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Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
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Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der und deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.) * Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z. B. zur Optimierung von ...
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der und deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.) * Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z. B. zur Optimierung von ...
Anschreiben nicht erforderlich
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Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
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Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
NEU
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Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
NEU
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte - Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens * Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Employer Branding sowie einer positiven Candidate Experience * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie ...
Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte - Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens * Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Employer Branding sowie einer positiven Candidate Experience * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie ...
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Engineering Manager der Service & Support Engineers im Westen und der Mitte Deutschlands (m/w/d)
Engineering Manager der Service & Support Engineers im Westen und der Mitte Deutschlands (m/w/d)
REWE digital
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterführung sowie in der Personalentwicklung sammeln. Dabei nutzt du Performance Management, Coaching und Moderation, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und Entwicklung aktiv zu begleiten. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterführung sowie in der Personalentwicklung sammeln. Dabei nutzt du Performance Management, Coaching und Moderation, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und Entwicklung aktiv zu begleiten. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
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Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter - Teamleiter Personal (m/w/d) * Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter - Teamleiter Personal (m/w/d) * Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
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Als Area Manager Berlin (m/w/d) begleitest Du die Entwicklung von bis zu fünf Zahnarztpraxen ab deren Neugründung. Hand in Hand mit unseren motivierten Praxisteams arbeitest Du an der Teamentwicklung sowie der stetigen Optimierung operativer Prozesse und coachst die Praxisinhaber:innen im Hinblick auf das Wachstum ihrer hochmodernen Praxen. * Mitarbeiterentwicklung: Sorge durch Schulungen und Coaching dafür, dass das Praxisteam auf höchstem Niveau arbeitet und eine exzellente Dienstleistungsqualität bietet.
Als Area Manager Berlin (m/w/d) begleitest Du die Entwicklung von bis zu fünf Zahnarztpraxen ab deren Neugründung. Hand in Hand mit unseren motivierten Praxisteams arbeitest Du an der Teamentwicklung sowie der stetigen Optimierung operativer Prozesse und coachst die Praxisinhaber:innen im Hinblick auf das Wachstum ihrer hochmodernen Praxen. * Mitarbeiterentwicklung: Sorge durch Schulungen und Coaching dafür, dass das Praxisteam auf höchstem Niveau arbeitet und eine exzellente Dienstleistungsqualität bietet.
NEU
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Einrichtungsleitung besonderen Wohnformen (m/w/d) in Vollzeit
Einrichtungsleitung besonderen Wohnformen (m/w/d) in Vollzeit
Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH
Mönchengladbach
Schnelle Bewerbung
Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen
Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
FedEx Express Deutschland GmbH
Essen, Köln
FedEx Express Deutschland GmbH * Essen, Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FedEx Express ist das weltweit größte Express-Transportunternehmen. Wir bedienen rund um den Globus mehr als 220 Länder und Regionen und besitzen das weltweit modernste und zuverlässigste Luft-Boden-Netzwerk für Express-Sendungen. Unser Auftrag ist es, Sendungen rechtzeitig an den richtigen Ort zu liefern. Dazu erweitern und optimieren wir unser einzigartiges, integriertes Frachtnetzwerk für Express-Sendungen kontinuierlich. Für unser Netzwerk sind Transport-, Kommunikations- und IT-Infrastruktur genauso wichtig wie unsere Mitarbeiter. Mehr als 425.000 Beschäftigte in aller Welt verkörpern diesen „Can do“-Spirit, der uns zu einem der angesehensten und renommiertesten Unternehmen der Welt gemacht hat.
FedEx Express Deutschland GmbH * Essen, Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FedEx Express ist das weltweit größte Express-Transportunternehmen. Wir bedienen rund um den Globus mehr als 220 Länder und Regionen und besitzen das weltweit modernste und zuverlässigste Luft-Boden-Netzwerk für Express-Sendungen. Unser Auftrag ist es, Sendungen rechtzeitig an den richtigen Ort zu liefern. Dazu erweitern und optimieren wir unser einzigartiges, integriertes Frachtnetzwerk für Express-Sendungen kontinuierlich. Für unser Netzwerk sind Transport-, Kommunikations- und IT-Infrastruktur genauso wichtig wie unsere Mitarbeiter. Mehr als 425.000 Beschäftigte in aller Welt verkörpern diesen „Can do“-Spirit, der uns zu einem der angesehensten und renommiertesten Unternehmen der Welt gemacht hat.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
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Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
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Coach/Trainer (m/w/d) für die Unternehmerakademie "Campus"
Coach/Trainer (m/w/d) für die Unternehmerakademie "Campus"
Volksbank Mönchengladbach eG
Mönchengladbach
Schnelle Bewerbung
erste Erfahrung in Training, Coaching oder Personalentwicklung wünschenswert - Ziel der Unternehmensentwicklung ist es, die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bank aktiv zu gestalten. Die Unternehmensentwicklung umfasst die Schwerpunkte * Innovationsmanagement / Geschäftsfeldentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung * Konzeption: Entwicklung und Erstellung praxisnaher Trainerleitfäden * Coaching: Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings mit Blick auf langfristige Entwicklungsperspektiven
erste Erfahrung in Training, Coaching oder Personalentwicklung wünschenswert - Ziel der Unternehmensentwicklung ist es, die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bank aktiv zu gestalten. Die Unternehmensentwicklung umfasst die Schwerpunkte * Innovationsmanagement / Geschäftsfeldentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung * Konzeption: Entwicklung und Erstellung praxisnaher Trainerleitfäden * Coaching: Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings mit Blick auf langfristige Entwicklungsperspektiven
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb. * Du verantwortest Workforce-Größe, Skillprofil, Auslastung und Organisationdesign – inklusive Recruiting, Talententwicklung, Führungskräfteaufbau und Nachfolgeplanung. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb. * Du verantwortest Workforce-Größe, Skillprofil, Auslastung und Organisationdesign – inklusive Recruiting, Talententwicklung, Führungskräfteaufbau und Nachfolgeplanung. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
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Teamleitung (m/w/d) Inbound Schadenservicebereich in Neuss
Teamleitung (m/w/d) Inbound Schadenservicebereich in Neuss
Deutsche Assistance Service GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben insbesondere in der Personalentwicklung * Planung von Maßnahmen, Erstellung Schulungsmaterial und gezielter Einsatz für die Personalentwicklung * Entwicklung von bedarfsgerechten und überfachlichen Coachings und Schulungen und Koordination der operativen Durchführung
eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben insbesondere in der Personalentwicklung * Planung von Maßnahmen, Erstellung Schulungsmaterial und gezielter Einsatz für die Personalentwicklung * Entwicklung von bedarfsgerechten und überfachlichen Coachings und Schulungen und Koordination der operativen Durchführung
Schnelle Bewerbung
Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für verschiedene Kundengruppen
Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für verschiedene Kundengruppen
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx