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198 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Mettmann im Umkreis von 30 km
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HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
Messe Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung
Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung
Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Essen
Teilweise Home-Office
Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Personalentwicklung * Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration * Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der ...
Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Personalentwicklung * Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration * Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der ...
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SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027
SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027
Ruhrverband
Essen
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 * Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung * Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung * Übernahme der Sachbearbeitung für die Gruppe „Entwicklung und Organisation“
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 * Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung * Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung * Übernahme der Sachbearbeitung für die Gruppe „Entwicklung und Organisation“
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Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen am Standort Düsseldorf befristet für 12 Monate
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen am Standort Düsseldorf befristet für 12 Monate
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Dich als Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen * Du hast erste Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in der Personalentwicklung, digitalen Lernformaten oder der Erwachsenenbildung * Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) – idealerweise in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Dich als Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen * Du hast erste Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in der Personalentwicklung, digitalen Lernformaten oder der Erwachsenenbildung * Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) – idealerweise in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) (gn)
Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) (gn)
Services by Handelsblatt Media Group GmbH
Düsseldorf
Einblick und Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) * Du hast ein großes Interesse am Bereich Personalentwicklung und idealerweise durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten schon erste Praxiserfahrung gesammelt
Einblick und Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) * Du hast ein großes Interesse am Bereich Personalentwicklung und idealerweise durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten schon erste Praxiserfahrung gesammelt
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Dorsch Service GmbH
Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
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Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Gothaer Konzern
Köln, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert
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Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
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Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management * Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management * Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
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Personalreferent Recruiting (w/m/d)
Personalreferent Recruiting (w/m/d)
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
NEU
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
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Pädagogische Bereichsleitung
Pädagogische Bereichsleitung
Stiftung Mary Ward Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung
Velbert
Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung * Konzept- und Qualitätsentwicklung * Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung * Konzept- und Qualitätsentwicklung * Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
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Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung, idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen - Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung, idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen - Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.
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Werkstudententätigkeit Talent Management & Learning (w/m/d)
Werkstudententätigkeit Talent Management & Learning (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Produktentwicklung: Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Personalentwicklungsprodukte * Berufliche Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung * Talentmanagement: Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung * Veranstaltungsmanagement: Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den Produkt-/ Prozessexperten für Talent Management & Learning * Fachliche Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal * Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
Produktentwicklung: Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Personalentwicklungsprodukte * Berufliche Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung * Talentmanagement: Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung * Veranstaltungsmanagement: Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den Produkt-/ Prozessexperten für Talent Management & Learning * Fachliche Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal * Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
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Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der ; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.
Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der ; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.
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Führung & Personalentwicklung Sie verbinden operative Exzellenz mit Innovationskraft und treiben die Entwicklung neuer Recyclingprodukte sowie nachhaltiger Produktionsprozesse maßgeblich voran. * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen
Führung & Personalentwicklung Sie verbinden operative Exzellenz mit Innovationskraft und treiben die Entwicklung neuer Recyclingprodukte sowie nachhaltiger Produktionsprozesse maßgeblich voran. * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen
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People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Impulse setzen & Innovation treiben: Bringe neue Ideen in strategische HR-Projekte ein – z. B. beim Aufbau moderner Personalentwicklungs- oder Corporate-Health-Konzepte – und gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mit * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. * myMAIT Academy steuern: Plane, organisiere, begleite und evaluiere Trainings-, Lern- und ...
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Impulse setzen & Innovation treiben: Bringe neue Ideen in strategische HR-Projekte ein – z. B. beim Aufbau moderner Personalentwicklungs- oder Corporate-Health-Konzepte – und gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mit * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. * myMAIT Academy steuern: Plane, organisiere, begleite und evaluiere Trainings-, Lern- und ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
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- Mitarbeiter Projektmanagement
- Personalwesen
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Personalberatung
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- Change Manager
- Praktikum Change Management
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- Talent Management
Standorte
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- Mülheim an der Ruhr
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- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Niederrhein
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