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10 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rheine im Umkreis von 30 km
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Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR
Wettringen bei Rheine
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR * Wettringen bei Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ihr Arbeitsumfeld - spannend und abwechslungsreich - Wir sind ein seit 1974 bestehendes Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz und betreuen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - vom Maschinenbauer über Betonfertigteilhersteller, Automobilzulieferer bis hin zum Gesundheitswesen. Unser Büro ist ferner auf dem Gebiet der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination tätig und führt CE-Koordinationen nach Maschinenrichtlinie durch. Abwechslungsreiches Arbeiten, eine gesamtunternehmerische Sicht und ein sehr kollegiales Miteinander bestimmen bei uns das Arbeitsklima. Ihre Aufgaben * Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung von Unternehm
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR * Wettringen bei Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ihr Arbeitsumfeld - spannend und abwechslungsreich - Wir sind ein seit 1974 bestehendes Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz und betreuen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - vom Maschinenbauer über Betonfertigteilhersteller, Automobilzulieferer bis hin zum Gesundheitswesen. Unser Büro ist ferner auf dem Gebiet der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination tätig und führt CE-Koordinationen nach Maschinenrichtlinie durch. Abwechslungsreiches Arbeiten, eine gesamtunternehmerische Sicht und ein sehr kollegiales Miteinander bestimmen bei uns das Arbeitsklima. Ihre Aufgaben * Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung von Unternehm
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Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum
Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum
Stiftung Mathias-Spital Rheine
Rheine
Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung * Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen * Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit
Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung * Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen * Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit
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meinestadt.de * Bad Bentheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Koop Wasserbau GmbH - Einsatzort: 48455 Bad Bentheim - Die Koop Wasserbau GmbH mit Sitz in Bad Bentheim ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wasserbau. Wir bieten umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Ausführung komplexer Wasserbauprojekte. Unser erfahrenes Team setzt auf innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Wasserinfrastrukturen und tragen zum Schutz der Umwelt bei. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wasserbaus. Ihre Aufgaben * Begleitung und Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten, unter anderem in den Bereichen ERP (Microsoft Dynamics (SaaS-Ausrichtung)), HR (Personio) und der Microsoft-Systemwelt.
meinestadt.de * Bad Bentheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Koop Wasserbau GmbH - Einsatzort: 48455 Bad Bentheim - Die Koop Wasserbau GmbH mit Sitz in Bad Bentheim ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wasserbau. Wir bieten umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Ausführung komplexer Wasserbauprojekte. Unser erfahrenes Team setzt auf innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Wasserinfrastrukturen und tragen zum Schutz der Umwelt bei. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wasserbaus. Ihre Aufgaben * Begleitung und Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten, unter anderem in den Bereichen ERP (Microsoft Dynamics (SaaS-Ausrichtung)), HR (Personio) und der Microsoft-Systemwelt.
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Durchführung von Personalgesprächen * Prozess- und Ablaufentwicklung
Durchführung von Personalgesprächen * Prozess- und Ablaufentwicklung
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Assistenz der Geschäftsführung & Teamleitung Backoffice (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung & Teamleitung Backoffice (m/w/d)
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster
Teilweise Home-Office
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Projektassistenz (m/w/d) in einer modernen Unternehmensberatung
Projektassistenz (m/w/d) in einer modernen Unternehmensberatung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
NEU
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
NEU
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
102 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d)
Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d)
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe
Münster
Teilweise Home-Office
Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen. Sie möchten Ihre Erfahrung in der operativen Personalentwicklung einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Personalentwicklung-Teams und unterstützen uns bei der Umsetzung zentraler Maßnahmen rund um Fortbildung, Lernmanagement und Personalentwicklungsprozesse. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung Sie sind ein Organisationstalent mit einem Herz für Entwicklung? * Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein einschl
Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen. Sie möchten Ihre Erfahrung in der operativen Personalentwicklung einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Personalentwicklung-Teams und unterstützen uns bei der Umsetzung zentraler Maßnahmen rund um Fortbildung, Lernmanagement und Personalentwicklungsprozesse. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung Sie sind ein Organisationstalent mit einem Herz für Entwicklung? * Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein einschl
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Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung * Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten bzw. Instrumenten der Personalentwicklung in der HWK Münster * Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Personalentwicklung und Organisationsberatung * Konzeptionelle Verantwortung des Programms zur Entwicklung und Stärkung von Führungskräften * Konzeption und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Karrierewegen, Entwicklungsformaten sowie Lernpfaden; Aufbau eines Talentpools * Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in der Fachrichtung Psychol
Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung * Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten bzw. Instrumenten der Personalentwicklung in der HWK Münster * Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Personalentwicklung und Organisationsberatung * Konzeptionelle Verantwortung des Programms zur Entwicklung und Stärkung von Führungskräften * Konzeption und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Karrierewegen, Entwicklungsformaten sowie Lernpfaden; Aufbau eines Talentpools * Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in der Fachrichtung Psychol
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns in der Konzeption und Implementierung verschiedener Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung * Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
Du unterstützt uns in der Konzeption und Implementierung verschiedener Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung * Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
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Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Analyse zukunftsrelevanter Trends und Entwicklungen in Bezug auf den Verantwortungsbereich (z. B. Personalplanung und -controlling, HR-Analytics, Vergütungssysteme, Betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.) * Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen im Team * Einschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Analyse zukunftsrelevanter Trends und Entwicklungen in Bezug auf den Verantwortungsbereich (z. B. Personalplanung und -controlling, HR-Analytics, Vergütungssysteme, Betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.) * Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen im Team * Einschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
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Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)
Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)
Sparkasse Westmünsterland
Dülmen
Teilweise Home-Office
Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen * Rieke Liebig | Personal * Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden * Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen im Team * Erfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting (z.B. als Personalreferent/HR-Business Partner/Talent Akquisition Manager) kombiniert mit einer e
Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen * Rieke Liebig | Personal * Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden * Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen im Team * Erfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting (z.B. als Personalreferent/HR-Business Partner/Talent Akquisition Manager) kombiniert mit einer e
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Gestaltung von Arbeitsorganisation, Dienstplanung und Personalentwicklung * Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte * Zusatzqualifikationen im Bereich Management, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft sind wünschenswert * Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung von Entwicklungsprozessen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen
Gestaltung von Arbeitsorganisation, Dienstplanung und Personalentwicklung * Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte * Zusatzqualifikationen im Bereich Management, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft sind wünschenswert * Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung von Entwicklungsprozessen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen
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Abteilungsleitung Bereitstellung und Service Institutsnetze (m/w/d)
Abteilungsleitung Bereitstellung und Service Institutsnetze (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Bereitstellungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Fachliche und disziplinarische Führung eines Bereitstellungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Abteilungsleitung Test, Abnahme & Rollout Kommunikationsdienste (m/w/d)
Abteilungsleitung Test, Abnahme & Rollout Kommunikationsdienste (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten HpH-Pflegedienst, Schwerpunkt somatische Pflege #2025-110
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten HpH-Pflegedienst, Schwerpunkt somatische Pflege #2025-110
Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück gGmbH
Bersenbrück
Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung und Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung und Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
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Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – telefonische Kundenberatung (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – telefonische Kundenberatung (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Münster, Stuttgart, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sie fördern die Führungskräfteentwicklung durch Coaching und fachliche Begleitung und tragen dabei zur Förderung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalentwicklung bei. * Sie beobachten gesetzliche, regulatorische und gesellschaftliche Entwicklungen im Hinblick auf Kundeninteraktion und Kundenerwartungen und leiten daraus Handlungsbedarfe ab. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung, Führungskräfteentwicklung und Coaching mit.
Sie fördern die Führungskräfteentwicklung durch Coaching und fachliche Begleitung und tragen dabei zur Förderung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalentwicklung bei. * Sie beobachten gesetzliche, regulatorische und gesellschaftliche Entwicklungen im Hinblick auf Kundeninteraktion und Kundenerwartungen und leiten daraus Handlungsbedarfe ab. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung, Führungskräfteentwicklung und Coaching mit.
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Freude an Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Ausbildung
Freude an Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Ausbildung
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Q1 Energie AG * Osnabrück * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 200 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unsere Qualität beruht auf erstklassigen Produkten und einem motivierten Team. Du möchtest Erfahrung im Bereich Elektromobilität sammeln und Dich neben Deinem Studium in einem Unternehmen einbringen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Nachhaltige Energien (m/w/d). Deine Aufgaben * Organisation und Durchführung von Serviceaufgaben an Elektroladestationen und Photovoltaik-Anlagen * Schulung von im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge * Monitoring und Optimierung unserer Ladeinfrastruktur und PV-Anlagen * Organisation und Überwachung von Reparaturarbeiten
Q1 Energie AG * Osnabrück * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 200 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unsere Qualität beruht auf erstklassigen Produkten und einem motivierten Team. Du möchtest Erfahrung im Bereich Elektromobilität sammeln und Dich neben Deinem Studium in einem Unternehmen einbringen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Nachhaltige Energien (m/w/d). Deine Aufgaben * Organisation und Durchführung von Serviceaufgaben an Elektroladestationen und Photovoltaik-Anlagen * Schulung von im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge * Monitoring und Optimierung unserer Ladeinfrastruktur und PV-Anlagen * Organisation und Überwachung von Reparaturarbeiten
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In dieser Position beraten und unterstützen Sie unsere umfassend in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht, Recruiting, in Vergütungsfragen sowie in der Personalentwicklung. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen und bringen Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting mit. Als der Spezialist für mikrobiologische und technische Hygiene prüfen wir unabhängig, beraten praxisorientiert und sorgen so für die Sicherheit von Patienten und Personal. Wir stehen für eine professionelle, verlässliche und zukunftsorientierte Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die
In dieser Position beraten und unterstützen Sie unsere umfassend in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht, Recruiting, in Vergütungsfragen sowie in der Personalentwicklung. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen und bringen Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting mit. Als der Spezialist für mikrobiologische und technische Hygiene prüfen wir unabhängig, beraten praxisorientiert und sorgen so für die Sicherheit von Patienten und Personal. Wir stehen für eine professionelle, verlässliche und zukunftsorientierte Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Personalleiter
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Praktikum Personalentwicklung
- HR Project Manager
- Referent/in Organisationsentwicklung
- Human Resources Internship
Standorte
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Osnabrück
- Rheine
- Ahaus
- Lingen
- Georgsmarienhütte
- Dülmen
- Nordhorn
- Vreden
- Greven, Nordrhein-Westfalen
- Bramsche
- Bersenbrück
- Geeste
- Bad Bentheim
- Hörstel
- Hasbergen
- Wettringen, Nordrhein-Westfalen
- Europa
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- Westdeutschland
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- Norddeutschland
- Niedersachsen
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- Teutoburger Wald
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