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6 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Meppen im Umkreis von 30 km
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Durchführung von Personalgesprächen * Prozess- und Ablaufentwicklung
Durchführung von Personalgesprächen * Prozess- und Ablaufentwicklung
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Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
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Industrielackierer m/w/d oder Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik m/w/d
Industrielackierer m/w/d oder Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik m/w/d
Wessling Oberflächenveredelung GmbH
Geeste
Eine bedarfsgerechte Personalentwicklung, um Sie zu fördern
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– Eine bedarfsgerechte Personalentwicklung um Sie zu fördern
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Teamleitung Durchlaufstrahlanlage (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Teamleitung Durchlaufstrahlanlage (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Wessling Oberflächenveredelung GmbH
Geeste
Eine bedarfsgerechte Personalentwicklung um Sie zu fördern
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Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Durchlaufstrahlanlage (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Durchlaufstrahlanlage (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Wessling Oberflächenveredelung GmbH
Geeste
Eine bedarfsgerechte Personalentwicklung um Sie zu fördern
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83 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR
Wettringen bei Rheine
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR * Wettringen bei Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ihr Arbeitsumfeld - spannend und abwechslungsreich - Wir sind ein seit 1974 bestehendes Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz und betreuen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - vom Maschinenbauer über Betonfertigteilhersteller, Automobilzulieferer bis hin zum Gesundheitswesen. Unser Büro ist ferner auf dem Gebiet der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination tätig und führt CE-Koordinationen nach Maschinenrichtlinie durch. Abwechslungsreiches Arbeiten, eine gesamtunternehmerische Sicht und ein sehr kollegiales Miteinander bestimmen bei uns das Arbeitsklima. Ihre Aufgaben * Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung von Unternehm
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR * Wettringen bei Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ihr Arbeitsumfeld - spannend und abwechslungsreich - Wir sind ein seit 1974 bestehendes Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz und betreuen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - vom Maschinenbauer über Betonfertigteilhersteller, Automobilzulieferer bis hin zum Gesundheitswesen. Unser Büro ist ferner auf dem Gebiet der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination tätig und führt CE-Koordinationen nach Maschinenrichtlinie durch. Abwechslungsreiches Arbeiten, eine gesamtunternehmerische Sicht und ein sehr kollegiales Miteinander bestimmen bei uns das Arbeitsklima. Ihre Aufgaben * Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung von Unternehm
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meinestadt.de * Bad Bentheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Koop Wasserbau GmbH - Einsatzort: 48455 Bad Bentheim - Die Koop Wasserbau GmbH mit Sitz in Bad Bentheim ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wasserbau. Wir bieten umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Ausführung komplexer Wasserbauprojekte. Unser erfahrenes Team setzt auf innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Wasserinfrastrukturen und tragen zum Schutz der Umwelt bei. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wasserbaus. Ihre Aufgaben * Begleitung und Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten, unter anderem in den Bereichen ERP (Microsoft Dynamics (SaaS-Ausrichtung)), HR (Personio) und der Microsoft-Systemwelt.
meinestadt.de * Bad Bentheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Koop Wasserbau GmbH - Einsatzort: 48455 Bad Bentheim - Die Koop Wasserbau GmbH mit Sitz in Bad Bentheim ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wasserbau. Wir bieten umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Ausführung komplexer Wasserbauprojekte. Unser erfahrenes Team setzt auf innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Wasserinfrastrukturen und tragen zum Schutz der Umwelt bei. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wasserbaus. Ihre Aufgaben * Begleitung und Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten, unter anderem in den Bereichen ERP (Microsoft Dynamics (SaaS-Ausrichtung)), HR (Personio) und der Microsoft-Systemwelt.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten HpH-Pflegedienst, Schwerpunkt somatische Pflege #2025-110
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten HpH-Pflegedienst, Schwerpunkt somatische Pflege #2025-110
Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück gGmbH
Bersenbrück
Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung und Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung und Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
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Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum
Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum
Stiftung Mathias-Spital Rheine
Rheine
Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung * Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen * Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit
Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung * Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen * Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit
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Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Automatisierungstechnik in Norddeutschland
Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Automatisierungstechnik in Norddeutschland
personalisten GmbH
Home-Office (z.B. Hamburg, Bremen, Oldenburg, Münster, Hannover, Magdeburg, Berlin, Kassel, Essen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Die ermittelten Anforderungen dokumentieren Sie präzise und verständlich, sodass das interne Team aus Entwicklung, Konstruktion und Projektierung auf dieser Basis weiterarbeiten kann. * Hiernach konnten Sie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Außendienst mit Schwerpunkt auf die Automatisierungs- und Elektrotechnik sammeln (Automatisierung = Softwareentwicklung - und programmierung, Bau und Bereitstellung der Schaltschränke, Steuerungselemente usw., Systemintegration)
Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Die ermittelten Anforderungen dokumentieren Sie präzise und verständlich, sodass das interne Team aus Entwicklung, Konstruktion und Projektierung auf dieser Basis weiterarbeiten kann. * Hiernach konnten Sie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Außendienst mit Schwerpunkt auf die Automatisierungs- und Elektrotechnik sammeln (Automatisierung = Softwareentwicklung - und programmierung, Bau und Bereitstellung der Schaltschränke, Steuerungselemente usw., Systemintegration)
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
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eine persönlich auf Sie abgestimmte Personalentwicklung
eine persönlich auf Sie abgestimmte Personalentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung Als modernes Textilunternehmen liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung und Produktion hochwertiger und innovativer technischer Vliesstoffe/Textilien.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns in der Konzeption und Implementierung verschiedener Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung * Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
Du unterstützt uns in der Konzeption und Implementierung verschiedener Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung * Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
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Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Home-Office, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
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Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
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Gestaltung von Arbeitsorganisation, Dienstplanung und Personalentwicklung * Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte * Zusatzqualifikationen im Bereich Management, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft sind wünschenswert * Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung von Entwicklungsprozessen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen
Gestaltung von Arbeitsorganisation, Dienstplanung und Personalentwicklung * Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte * Zusatzqualifikationen im Bereich Management, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft sind wünschenswert * Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung von Entwicklungsprozessen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen
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Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
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Produktbereichsleiter (m/w/d)
Produktbereichsleiter (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
verschiedene Standorte
Teilweise Home-Office
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
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Vertriebsleiter B2B für Oberbayern / Schwaben (m/w/d)
Vertriebsleiter B2B für Oberbayern / Schwaben (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. * Coaching & Entwicklung: Gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen durch individuelle Coachings und praxisnahe Weiterbildungen * Strategieentwicklung: Zusammen mit dem Team werden innovative Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und nachhaltigen Rentabilität entwickelt und implementiert * Analytische Fähigkeiten: Erkennen von Marktentwicklungen im B2B-Bereich und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung des Vertriebs * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. * Coaching & Entwicklung: Gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen durch individuelle Coachings und praxisnahe Weiterbildungen * Strategieentwicklung: Zusammen mit dem Team werden innovative Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und nachhaltigen Rentabilität entwickelt und implementiert * Analytische Fähigkeiten: Erkennen von Marktentwicklungen im B2B-Bereich und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung des Vertriebs * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Vertriebsleiter B2B für Südwürttemberg / Südbaden (m/w/d)
Vertriebsleiter B2B für Südwürttemberg / Südbaden (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. * Coaching & Entwicklung: Gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen durch individuelle Coachings und praxisnahe Weiterbildungen * Strategieentwicklung: Zusammen mit dem Team werden innovative Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und nachhaltigen Rentabilität entwickelt und implementiert * Analytische Fähigkeiten: Erkennen von Marktentwicklungen im B2B-Bereich und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung des Vertriebs * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. * Coaching & Entwicklung: Gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen durch individuelle Coachings und praxisnahe Weiterbildungen * Strategieentwicklung: Zusammen mit dem Team werden innovative Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und nachhaltigen Rentabilität entwickelt und implementiert * Analytische Fähigkeiten: Erkennen von Marktentwicklungen im B2B-Bereich und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung des Vertriebs * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
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