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65 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Achim im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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NEU
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
NEU
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst Mitarbeitereinplanung, Einarbeitung neuer Teammitglieder und unterstützt aktiv die Personalentwicklung deiner Crew.
Du übernimmst Mitarbeitereinplanung, Einarbeitung neuer Teammitglieder und unterstützt aktiv die Personalentwicklung deiner Crew.
NEU
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Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management * Bedarfsorientierte Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Zusammenarbeit mit * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management * Bedarfsorientierte Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Zusammenarbeit mit * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)
Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Steuerung von Talent-, Potenzial- und Nachfolgeprozessen zur Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung des Onboardings von Führungskräften * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Steuerung von Talent-, Potenzial- und Nachfolgeprozessen zur Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung des Onboardings von Führungskräften * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Director Controlling Central Finance EMEA (m/f/d)
Director Controlling Central Finance EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Germany, Hannover
Teilweise Home-Office
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Germany, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your finance expertise to drive the future of Controlling initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. Your tasks - Processes, standards & Finance software/tools * Drive standardization and optimization of financial and business processes across Clarios EMEA, with a strong focus on Record‑to‑Report, in close alignment with regional and global leadership
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Germany, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your finance expertise to drive the future of Controlling initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. Your tasks - Processes, standards & Finance software/tools * Drive standardization and optimization of financial and business processes across Clarios EMEA, with a strong focus on Record‑to‑Report, in close alignment with regional and global leadership
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Teamleitung Kundenservice / Kundenbetreuung Software (m/w/d)
Teamleitung Kundenservice / Kundenbetreuung Software (m/w/d)
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Achim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Einsatzplanung eines 8-köpfigen Teams; Durchführung von Personal-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen. * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Qualitätssicherung & KPIs: Definition und Messung individueller sowie teamweiter Entwicklungsziele; Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und Reaktionszeiten im Kundensupport. * Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und echte Entwicklungsperspektiven
Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Einsatzplanung eines 8-köpfigen Teams; Durchführung von Personal-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen. * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Qualitätssicherung & KPIs: Definition und Messung individueller sowie teamweiter Entwicklungsziele; Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und Reaktionszeiten im Kundensupport. * Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und echte Entwicklungsperspektiven
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Nord
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Nord
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Rostock, Hannover
Teilweise Home-Office
Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung
Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung
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Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d)
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Hannover
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung der , einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
Fachliche und disziplinarische Führung der , einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
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Berater (m/w/d/u) Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung im Handwerk
Berater (m/w/d/u) Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung im Handwerk
Handwerkskammer Hannover
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Geschäftsbereich durch kontinuierliche Personalentwicklung Bei der Handwerkskammer Hannover, Abteilung Fachkräftezentrum/Soziale Unternehmensentwicklung, sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstelle neu zu besetzen. * Sie stehen in engem, vernetztem Austausch zu den Dimensionen der nachhaltigen Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt in der sozialen Nachhaltigkeit. Dies umfasst insbesondere Absprachen und inhaltliche Abstimmungen im Geschäftsbereich sowie Folgeberatungen im Rahmen des Entwicklungschecks. Mit einem von Offenheit, Respekt und Lösungsorientierung geprägten Selbstverständnis als Teamplayer (m/w/d/u) passen Sie gut in das ganzheitlich arbeitende Team des Geschäftsbereiches Nachhaltige Unternehmensentwicklung.
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Geschäftsbereich durch kontinuierliche Personalentwicklung Bei der Handwerkskammer Hannover, Abteilung Fachkräftezentrum/Soziale Unternehmensentwicklung, sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstelle neu zu besetzen. * Sie stehen in engem, vernetztem Austausch zu den Dimensionen der nachhaltigen Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt in der sozialen Nachhaltigkeit. Dies umfasst insbesondere Absprachen und inhaltliche Abstimmungen im Geschäftsbereich sowie Folgeberatungen im Rahmen des Entwicklungschecks. Mit einem von Offenheit, Respekt und Lösungsorientierung geprägten Selbstverständnis als Teamplayer (m/w/d/u) passen Sie gut in das ganzheitlich arbeitende Team des Geschäftsbereiches Nachhaltige Unternehmensentwicklung.
NEU
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Mit seiner Kombination aus ökologischer Verantwortung, kommunaler Verankerung und innovativen Ansätzen ist aha eine zentrale Säule der öffentlichen Daseinsvorsorge in der Region Hannover und treibt die nachhaltige Entwicklung in der Abfallwirtschaft maßgeblich voran. * Führung, Entwicklung und Motivation der ca. 200 zugeordneten Mitarbeitenden * Steuerung des Personal- und Mitteleinsatzes sowie die Optimierung betrieblicher Umsetzungen und Abläufe * Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
Mit seiner Kombination aus ökologischer Verantwortung, kommunaler Verankerung und innovativen Ansätzen ist aha eine zentrale Säule der öffentlichen Daseinsvorsorge in der Region Hannover und treibt die nachhaltige Entwicklung in der Abfallwirtschaft maßgeblich voran. * Führung, Entwicklung und Motivation der ca. 200 zugeordneten Mitarbeitenden * Steuerung des Personal- und Mitteleinsatzes sowie die Optimierung betrieblicher Umsetzungen und Abläufe * Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
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(Senior) Manager Restructuring & Corporate Finance (m/w/d)
(Senior) Manager Restructuring & Corporate Finance (m/w/d)
ECKERT Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft
Hannover
Teilweise Home-Office
Die Identifikation der maßgeblichen Ansatzpunkte, die Entwicklung geeigneter Stabilisierungsmaßnahmen und die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen liegen dabei ebenso zu wesentlichen Teilen in Ihren Händen, wie die Planung und Umsetzung von "Maßnahmen" zur Weiterentwicklung von ECKERT ASSURANCE. Bei der Entwicklung eigener Tätigkeitsschwerpunkte unterstützen wir Sie aktiv. * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Restrukturierungsberatung; Erfahrung in der Projektleitung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Die Identifikation der maßgeblichen Ansatzpunkte, die Entwicklung geeigneter Stabilisierungsmaßnahmen und die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen liegen dabei ebenso zu wesentlichen Teilen in Ihren Händen, wie die Planung und Umsetzung von "Maßnahmen" zur Weiterentwicklung von ECKERT ASSURANCE. Bei der Entwicklung eigener Tätigkeitsschwerpunkte unterstützen wir Sie aktiv. * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Restrukturierungsberatung; Erfahrung in der Projektleitung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Koordinator Personal (m/w/d)
Koordinator Personal (m/w/d)
Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH
Garbsen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen anhand der Unternehmensziele - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zunächst befristet auf zwei Jahre einen Koordinator Personal (m/w/d) * Strukturierung von Abläufen und Prozessen im Bereich Personal sowie Sicherstellung von Effizienz und Qualität * Entwicklung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften * Unterstützung und Vertretung im operativen Personalwesen (Statistiken, Gehaltsmeldungen etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-/Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie oder Jura * Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen anhand der Unternehmensziele - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zunächst befristet auf zwei Jahre einen Koordinator Personal (m/w/d) * Strukturierung von Abläufen und Prozessen im Bereich Personal sowie Sicherstellung von Effizienz und Qualität * Entwicklung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften * Unterstützung und Vertretung im operativen Personalwesen (Statistiken, Gehaltsmeldungen etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-/Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie oder Jura * Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion
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Network Engineer für Offshore-Projekte (w/m/d)
Network Engineer für Offshore-Projekte (w/m/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Hannover
Hannover, Isernhagen
Teilweise Home-Office
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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Du verantwortest alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften. * du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften hast, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung. * Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Du verantwortest alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften. * du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften hast, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung. * Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
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Schnelle Bewerbung
Du gestaltest eine gesunde Teamkultur aktiv mit: durch gut vorbereitete Onboardings, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung und Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts
Du gestaltest eine gesunde Teamkultur aktiv mit: durch gut vorbereitete Onboardings, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung und Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Elektriker
- Vertrieb und Verkauf
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Ingenieur
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung