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                          • Leitung Personal
                          • Fahrer
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Assistenz
                          • Vertrieb
                          • Verwaltung
                          • Personalberatung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Teamleitung Personal
                          • Quereinsteiger
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Logistik

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          23






                          70 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Lehrte im Umkreis von 30 km

                          Filialleiter (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Lehrte
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          mehr

                          Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                          Korian Deutschland GmbH
                          Hemmingen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                          Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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                          Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)

                          ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
                          Berlin, Hamburg, München, Essen, Bremen, Hannover, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
                          Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
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                          Fachliche und disziplinarische Führung der Bereitstellungsabteilung mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
                          Fachliche und disziplinarische Führung der Bereitstellungsabteilung mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung durch Coaching, Förderung von Kompetenzen und gezielte Weiterbildungsplanung. * Nachgewiesene Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung und Changemanagement. Für die Leitung unseres Bereichs Fachberatung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit verbandspolitischem Gespür, ausgeprägter Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams." * Entwicklung fachpolitischer Positionen und Mitwirkung an politischen Prozessen auf Landes- und Bundesebene. Führung und Teamentwicklung * Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des Bereichs. Strategie und Organisationsentwicklung * Analyse gesellschaftlicher, politischer und fachlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Strategien. * Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe, der frühkindlichen Bildung sowie relevanter sozialpolitischer Entwicklungen.
                          Personalentwicklung durch Coaching, Förderung von Kompetenzen und gezielte Weiterbildungsplanung. * Nachgewiesene Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung und Changemanagement. Für die Leitung unseres Bereichs Fachberatung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit verbandspolitischem Gespür, ausgeprägter Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams." * Entwicklung fachpolitischer Positionen und Mitwirkung an politischen Prozessen auf Landes- und Bundesebene. Führung und Teamentwicklung * Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des Bereichs. Strategie und Organisationsentwicklung * Analyse gesellschaftlicher, politischer und fachlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Strategien. * Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe, der frühkindlichen Bildung sowie relevanter sozialpolitischer Entwicklungen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
                          Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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                          Head of Education Management (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
                          Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)

                          Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                          Hannover, Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
                          Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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                          Schnelle Bewerbung
                          Führung & Einsatzplanung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Organisation und Steuerung der Personaleinsätze. * Betreiberpflichten & Notfallmanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Betreiberpflichten sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfall- und Bereitschaftskonzepten.
                          Führung & Einsatzplanung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Organisation und Steuerung der Personaleinsätze. * Betreiberpflichten & Notfallmanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Betreiberpflichten sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfall- und Bereitschaftskonzepten.
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau

                          Drees & Sommer SE
                          Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          HR Manager (all genders)

                          MTU Maintenance Hannover GmbH
                          Langenhagen bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Steuerung von Talent-, Potenzial- und Nachfolgeprozessen zur Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung des Onboardings von Führungskräften * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
                          Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Steuerung von Talent-, Potenzial- und Nachfolgeprozessen zur Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung des Onboardings von Führungskräften * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
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                          Einen Platz, zum Wohlfühlen: Strukturierte Einarbeitung mit Paten, regelmäßige Feedbackgespräche, proaktiv geförderte und zielgerichtete Personalentwicklung, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie zahme Bürohunde (die weder bellen noch beißen) und natürlich alles unbefristet
                          Einen Platz, zum Wohlfühlen: Strukturierte Einarbeitung mit Paten, regelmäßige Feedbackgespräche, proaktiv geförderte und zielgerichtete Personalentwicklung, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie zahme Bürohunde (die weder bellen noch beißen) und natürlich alles unbefristet
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                          Einen Platz, zum Wohlfühlen: Strukturierte Einarbeitung mit Paten, regelmäßige Feedbackgespräche, proaktiv geförderte und zielgerichtete Personalentwicklung, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie zahme Bürohunde (die weder bellen noch beißen) und natürlich alles unbefristet
                          Einen Platz, zum Wohlfühlen: Strukturierte Einarbeitung mit Paten, regelmäßige Feedbackgespräche, proaktiv geförderte und zielgerichtete Personalentwicklung, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie zahme Bürohunde (die weder bellen noch beißen) und natürlich alles unbefristet
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                          Drees & Sommer SE
                          Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Projektingenieur TGA für Umspannwerke (m/w/d)

                          ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Braunschweig
                          Frankfurt am Main, Vechelde
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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                          Projektkoordinator Hochbau (m/w/d)

                          ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Braunschweig
                          Salzgitter, Vechelde
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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                          Projektingenieur (m/w/d) Abrechnung Bauleistung

                          ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Hannover
                          Salzgitter, Isernhagen
                          Teilweise Home-Office
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Lehrte?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Lehrte liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Lehrte liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Lehrte?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 70 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Lehrte.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lehrte einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lehrte einen Personalentwicklung Job suchen: Hannover, Braunschweig, Hildesheim.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Lehrte suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Lehrte sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Fahrer, Physiotherapeut Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Lehrte??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Lehrte sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Planung, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Lehrte?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Lehrte gibt es aktuell 36 offene Teilzeitstellen.