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81 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Laatzen im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Peine
Sie sind als Student*in an einer Hochschule oder Universität im Fachbereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar immatrikuliert. * Sie unterstützen die Umsetzung zielgruppenspezifischer Angebote im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. * Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit eines Unternehmens, einer Organisation und/oder im Veranstaltungsmanagement. * Einbindung und Begleitung im Team mit persönlichen Weiterentwicklungsoptionen
Sie sind als Student*in an einer Hochschule oder Universität im Fachbereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar immatrikuliert. * Sie unterstützen die Umsetzung zielgruppenspezifischer Angebote im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. * Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit eines Unternehmens, einer Organisation und/oder im Veranstaltungsmanagement. * Einbindung und Begleitung im Team mit persönlichen Weiterentwicklungsoptionen
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HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr)
HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr)
Arnold Jäger Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr) * Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation * Du baust Kennzahlen und Reportings für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement weiter auf und bereitest relevante Auswertungen auf. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr) * Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation * Du baust Kennzahlen und Reportings für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement weiter auf und bereitest relevante Auswertungen auf. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
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Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)
Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)
Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover
Hannover
40000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
in der Stabsstelle Personalentwicklung. o Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie und ‑projekte - o Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und ‑ * Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem ähnlichen Bereich - o Analyse von Personalentwicklungsbedarfen und ‑ergebnissen
in der Stabsstelle Personalentwicklung. o Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie und ‑projekte - o Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und ‑ * Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem ähnlichen Bereich - o Analyse von Personalentwicklungsbedarfen und ‑ergebnissen
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Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung
Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung
MADSACK
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Wir kümmern uns von der Suche nach den besten Talenten über deren Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Echte Lust auf die Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung und die Motivation, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen - Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist eingeschriebener Student (d/m/w), idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bekommst einen umfassenden Überblick darüber, was den Personalbereich bei einer vielse
Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Wir kümmern uns von der Suche nach den besten Talenten über deren Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Echte Lust auf die Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung und die Motivation, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen - Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist eingeschriebener Student (d/m/w), idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bekommst einen umfassenden Überblick darüber, was den Personalbereich bei einer vielse
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Werkstudent:in Bildungswissenschaft im Bereich Knowledge- & Community Management
Werkstudent:in Bildungswissenschaft im Bereich Knowledge- & Community Management
HDI Global
Hannover
Teilweise Home-Office
Begonnenes Studium mit dem Schwerpunkt Didaktik, Personalentwicklung, Bildungswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Mitarbeit bei der didaktischen Entwicklung von zielgruppenspezifischen und interaktiven Lernmaterialien * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Expert:innen zur Entwicklung zukunftsorientierter Weiterbildungsangebote
Begonnenes Studium mit dem Schwerpunkt Didaktik, Personalentwicklung, Bildungswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Mitarbeit bei der didaktischen Entwicklung von zielgruppenspezifischen und interaktiven Lernmaterialien * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Expert:innen zur Entwicklung zukunftsorientierter Weiterbildungsangebote
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Personalsachbearbeiter*in/Personalreferent*in (w/m/d) – Schwerpunkt Recruiting & Arbeitgeberattraktivität
Personalsachbearbeiter*in/Personalreferent*in (w/m/d) – Schwerpunkt Recruiting & Arbeitgeberattraktivität
nytroo
Hannover, Hildesheim
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gleichzeitig bringst du deinen Schwerpunkt in Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung ein und entwickelst Abläufe und Strukturen weiter. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du begleitest Mitarbeitende vom Recruiting bis zum Austritt und bearbeitest die klassischen Themen der Personalsachbearbeitung selbstständig und sicher – von Verträgen und Personalveränderungen bis zu tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragen. Gemeinsam mit einer Kollegin gestaltet ihr im Zweierteam die Personalarbeit auf Augenhöhe, stimmt euch eng ab und vertretet euch in den operativen Kernthemen verlässlich gegenseitig. Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine verg
Gleichzeitig bringst du deinen Schwerpunkt in Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung ein und entwickelst Abläufe und Strukturen weiter. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du begleitest Mitarbeitende vom Recruiting bis zum Austritt und bearbeitest die klassischen Themen der Personalsachbearbeitung selbstständig und sicher – von Verträgen und Personalveränderungen bis zu tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragen. Gemeinsam mit einer Kollegin gestaltet ihr im Zweierteam die Personalarbeit auf Augenhöhe, stimmt euch eng ab und vertretet euch in den operativen Kernthemen verlässlich gegenseitig. Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine verg
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Operational Care Teams, sowie für die Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Operational Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, z. B. Sprachkurse
Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Operational Care Teams, sowie für die Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Operational Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, z. B. Sprachkurse
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Leitung (m/w/d) des Referatsteils „Domäne / Netzwerk und Datenbankenmanagement“
Leitung (m/w/d) des Referatsteils „Domäne / Netzwerk und Datenbankenmanagement“
Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften
Hannover
5143 - 7194 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Personalführung, einschließlich Durchführung von Mitarbeitenden- und Beurteilungsgesprächen, Beurteilungserstellung, Förderung der Personalentwicklung der Beschäftigten des Referatsteils, Abwesenheitskoordination sowie Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, die den Referatsteil betreffen, * Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft mit eigener Personalverantwortung, Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen.
Personalführung, einschließlich Durchführung von Mitarbeitenden- und Beurteilungsgesprächen, Beurteilungserstellung, Förderung der Personalentwicklung der Beschäftigten des Referatsteils, Abwesenheitskoordination sowie Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, die den Referatsteil betreffen, * Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft mit eigener Personalverantwortung, Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen.
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Head of Technical Service Flexible Packaging (EMEA)
Head of Technical Service Flexible Packaging (EMEA)
ACTEGA GmbH
Lehrte
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen anstoßen. * Unterstützung in Planungsprozessen (Personal- / Kosten- / Investitionsplanung)
Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen anstoßen. * Unterstützung in Planungsprozessen (Personal- / Kosten- / Investitionsplanung)
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Teamleiter (m/w/x) Personaladministration / HR Business Partner
Teamleiter (m/w/x) Personaladministration / HR Business Partner
expert Warenvertrieb GmbH
Langenhagen
45000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer * Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv - o idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer * Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv - o idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Schnelle Bewerbung
Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal; Weiterbildung zum Personalfachkaufmann wünschenswert * Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration * Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern
Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal; Weiterbildung zum Personalfachkaufmann wünschenswert * Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration * Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern
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Werkstattleitung Stadtbahn (m/w/d)
Werkstattleitung Stadtbahn (m/w/d)
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Hannover
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Werkstattstrategie zur Sicherung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit * Förderung einer modernen Führungskultur sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Werkstattstrategie zur Sicherung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit * Förderung einer modernen Führungskultur sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
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Niederlassungsleiter / Standortleiter - Bauberatung und Brandschutz (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Standortleiter - Bauberatung und Brandschutz (m/w/d)
Kiwa Deutschland GmbH
Hildesheim
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und ihre Teams und verantworten die Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit HR. * Sie verantworten Umsatz, Auftragseingang und Geschäftsentwicklung und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus, identifizieren neue Marktpotenziale und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. * Sie entwickeln unser Leistungsportfolio im Bereich Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren weiter und unterstützen die Entwicklung und Einführung neuer Prüfverfahren – national wie international. * Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sie führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und ihre Teams und verantworten die Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit HR. * Sie verantworten Umsatz, Auftragseingang und Geschäftsentwicklung und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus, identifizieren neue Marktpotenziale und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. * Sie entwickeln unser Leistungsportfolio im Bereich Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren weiter und unterstützen die Entwicklung und Einführung neuer Prüfverfahren – national wie international. * Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Gruppenleiter (m/w/d) IAM, Directory Services und Operative Security
Gruppenleiter (m/w/d) IAM, Directory Services und Operative Security
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Entwicklung von Mitarbeitenden und Förderung einer effizienten Team- und Prozessorganisation
Entwicklung von Mitarbeitenden und Förderung einer effizienten Team- und Prozessorganisation
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Sportwissenschaftler / Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge / Erziehungswissenschaftler als Referent (m/w/d) Schwerpunkt Schutz vor interpersoneller (insbesondere sexualisierter) Gewalt im Sport
Sportwissenschaftler / Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge / Erziehungswissenschaftler als Referent (m/w/d) Schwerpunkt Schutz vor interpersoneller (insbesondere sexualisierter) Gewalt im Sport
LandesSportBund Niedersachsen e.V.
Hannover
Teilweise Home-Office
51463 - 82597 / (geschätzt für Vollzeit)
Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung * Fortführung und Ausbau des Beratungssystems für Sportvereine, Sportbünde und Landesfachverbände bei der Entwicklung und Einführung eigener Schutzkonzepte * Qualifizierung und Erweiterung des Fachkräfte-Pools zur Schutzkonzeptentwicklung in Vereinen, Verbänden und Sportbünden * Entwicklung zielgruppenspezifischer Arbeits- und Infomaterialien * Grundlegende fachliche Kenntnisse in der systemischen Beratung sowie Sicherheit und Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Moderation von Workshops und Gruppenprozessen
Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung * Fortführung und Ausbau des Beratungssystems für Sportvereine, Sportbünde und Landesfachverbände bei der Entwicklung und Einführung eigener Schutzkonzepte * Qualifizierung und Erweiterung des Fachkräfte-Pools zur Schutzkonzeptentwicklung in Vereinen, Verbänden und Sportbünden * Entwicklung zielgruppenspezifischer Arbeits- und Infomaterialien * Grundlegende fachliche Kenntnisse in der systemischen Beratung sowie Sicherheit und Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Moderation von Workshops und Gruppenprozessen
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Abteilungsleitung ITSC-Incidentmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung ITSC-Incidentmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung, Motivation und Eigenverantwortung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung, Motivation und Eigenverantwortung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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Wir bündeln lokale Kompetenzen, ein globales Netzwerk sowie beispiellose Forschungs- und Entwicklungskapazitäten in einer einzigartigen Kombination. Auf diese Weise können wir vielfältige Produkte bereitstellen, die von Standardprofilen bis hin zur komplexen Entwicklung und Fertigung für die unterschiedlichsten Branchen reichen. * Führung und Steuerung des lokalen IT-Teams einschließlich Zielvereinbarung, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung * Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern
Wir bündeln lokale Kompetenzen, ein globales Netzwerk sowie beispiellose Forschungs- und Entwicklungskapazitäten in einer einzigartigen Kombination. Auf diese Weise können wir vielfältige Produkte bereitstellen, die von Standardprofilen bis hin zur komplexen Entwicklung und Fertigung für die unterschiedlichsten Branchen reichen. * Führung und Steuerung des lokalen IT-Teams einschließlich Zielvereinbarung, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung * Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern
Abteilungsleitung Payment-Plattform Karten (m/w/d)
Abteilungsleitung Payment-Plattform Karten (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Reinigung
- Kundenservice
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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