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9 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Estorf im Umkreis von 30 km
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
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Schnelle Bewerbung
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schnelle Bewerbung
Förderung der Mitarbeiterentwicklung im operativen Umfeld und Unterstützung der strategischen Personalentwicklung * Prozessbasierte Planung des Personalbedarfs
Förderung der Mitarbeiterentwicklung im operativen Umfeld und Unterstützung der strategischen Personalentwicklung * Prozessbasierte Planung des Personalbedarfs
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Tempton - Intern
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
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Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
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Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf sie abgestimmte Schulungen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Personalentwicklung
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Personalentwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Personalentwicklung
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Personalentwicklung
101 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d)
Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d)
VHV Gruppe
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklungsmaßnahmen: Ansprechperson für sowie Administration und Unterstützung bei Planung, Koordination, Organisation und Evaluation der Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte * Studium: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs mit Schwerpunkt im Bereich Personal * Praxiserfahrung: Erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise im Personalbereich, vorhanden
Entwicklungsmaßnahmen: Ansprechperson für sowie Administration und Unterstützung bei Planung, Koordination, Organisation und Evaluation der Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte * Studium: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs mit Schwerpunkt im Bereich Personal * Praxiserfahrung: Erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise im Personalbereich, vorhanden
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du konzipierst pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im ...
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du konzipierst pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im ...
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Mitarbeiter Personal Service (m/w/d) in Vollzeit
Mitarbeiter Personal Service (m/w/d) in Vollzeit
Kreissparkasse Verden
Landkreis Verden
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und aller damit verbundenen administrativen und logistischen Aufgaben * Verantwortung des digitalen Angebotes von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Lernportale * Begleitung der operativen Personalentwicklungskostenplanung, einschließlich Rechnungsbearbeitung * Betreuung der digitalen Anwendungen im Bereich Personalentwicklung * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen rund um den Arbeitsschutz * Begeisterung für digitale Trends und Motivation, die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Praxisnahe Aufgaben im Personal Service (z. B. Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Reisekostenabrechnung, Pflege von Personalzeiten im Zeitsystem) * Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten und gezielten Entwicklungsperspektiven
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und aller damit verbundenen administrativen und logistischen Aufgaben * Verantwortung des digitalen Angebotes von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Lernportale * Begleitung der operativen Personalentwicklungskostenplanung, einschließlich Rechnungsbearbeitung * Betreuung der digitalen Anwendungen im Bereich Personalentwicklung * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen rund um den Arbeitsschutz * Begeisterung für digitale Trends und Motivation, die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Praxisnahe Aufgaben im Personal Service (z. B. Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Reisekostenabrechnung, Pflege von Personalzeiten im Zeitsystem) * Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten und gezielten Entwicklungsperspektiven
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Du übernimmst Mitarbeitereinplanung, Einarbeitung neuer Teammitglieder und unterstützt aktiv die Personalentwicklung deiner Crew.
Du übernimmst Mitarbeitereinplanung, Einarbeitung neuer Teammitglieder und unterstützt aktiv die Personalentwicklung deiner Crew.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Hamburg, Minden
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. * Du arbeitest eng mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Führungskräften zusammen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Veränderungen in größeren Organisationen begleitet und ...
In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. * Du arbeitest eng mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Führungskräften zusammen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Veränderungen in größeren Organisationen begleitet und ...
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Nord
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Nord
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Rostock, Hannover
Teilweise Home-Office
Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung
Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung
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Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)
Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d)
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Hannover
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung der , einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
Fachliche und disziplinarische Führung der , einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
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Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover (Pastoralbereich Mitte-Nord)
Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover (Pastoralbereich Mitte-Nord)
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
Hannover
Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung nach Anweisungen der verantwortlichen Gremien * Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung der leitenden Pfarrer und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung * Personalführung der unterstellten Stelleninhabenden * Personalverantwortung für Angestellte der Kirchengemeinden
Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung nach Anweisungen der verantwortlichen Gremien * Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung der leitenden Pfarrer und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung * Personalführung der unterstellten Stelleninhabenden * Personalverantwortung für Angestellte der Kirchengemeinden
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Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Minden-Lübbecke
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der kaufmännischen Strukturen wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Themen Personalwesen und Finanzsteuerung vereint. Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Gestaltung moderner Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig
Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der kaufmännischen Strukturen wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Themen Personalwesen und Finanzsteuerung vereint. Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Gestaltung moderner Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig
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Du verantwortest alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften. * du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften hast, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung. * Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Du verantwortest alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften. * du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften hast, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung. * Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie
Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie
IQVIA CSMS GmbH
Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, Rostock, Dresden
Schnelle Bewerbung
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. * Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung * Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit * Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. * Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung * Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit * Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
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Director Controlling Central Finance EMEA (m/f/d)
Director Controlling Central Finance EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Germany, Hannover
Teilweise Home-Office
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Germany, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your finance expertise to drive the future of Controlling initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. Your tasks - Processes, standards & Finance software/tools * Drive standardization and optimization of financial and business processes across Clarios EMEA, with a strong focus on Record‑to‑Report, in close alignment with regional and global leadership
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Germany, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your finance expertise to drive the future of Controlling initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. Your tasks - Processes, standards & Finance software/tools * Drive standardization and optimization of financial and business processes across Clarios EMEA, with a strong focus on Record‑to‑Report, in close alignment with regional and global leadership