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64 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Weyhe im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Personal- & Führungskräfteentwicklung * Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements Organisationsentwicklung Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte - Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Weiterentwicklung interner Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
Personal- & Führungskräfteentwicklung * Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements Organisationsentwicklung Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte - Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Weiterentwicklung interner Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
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Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d)
Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d)
Gemeinde Weyhe
Weyhe
Teilweise Home-Office
Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten? Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) * Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz
Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten? Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) * Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz
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Schnelle Bewerbung
Förderung der Mitarbeiterentwicklung im operativen Umfeld und Unterstützung der strategischen Personalentwicklung * Prozessbasierte Planung des Personalbedarfs
Förderung der Mitarbeiterentwicklung im operativen Umfeld und Unterstützung der strategischen Personalentwicklung * Prozessbasierte Planung des Personalbedarfs
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Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert. * Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle ...
Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert. * Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle ...
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Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und aller damit verbundenen administrativen und logistischen Aufgaben * Verantwortung des digitalen Angebotes von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Lernportale * Begleitung der operativen Personalentwicklungskostenplanung, einschließlich Rechnungsbearbeitung * Betreuung der digitalen Anwendungen im Bereich Personalentwicklung * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen rund um den Arbeitsschutz * Begeisterung für digitale Trends und Motivation, die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Praxisnahe Aufgaben im Personal Service (z. B. Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Reisekostenabrechnung, Pflege von Personalzeiten im Zeitsystem) * Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten und gezielten Entwicklungsperspektiven
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und aller damit verbundenen administrativen und logistischen Aufgaben * Verantwortung des digitalen Angebotes von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Lernportale * Begleitung der operativen Personalentwicklungskostenplanung, einschließlich Rechnungsbearbeitung * Betreuung der digitalen Anwendungen im Bereich Personalentwicklung * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen rund um den Arbeitsschutz * Begeisterung für digitale Trends und Motivation, die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Praxisnahe Aufgaben im Personal Service (z. B. Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Reisekostenabrechnung, Pflege von Personalzeiten im Zeitsystem) * Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten und gezielten Entwicklungsperspektiven
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Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit. * Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung – wir sind eine lernende Organisation. Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. * Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Arbeitspädagogik, Handwerk, Technik, Verwaltung).
Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit. * Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung – wir sind eine lernende Organisation. Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. * Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Arbeitspädagogik, Handwerk, Technik, Verwaltung).
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Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Human Ressources
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Human Ressources
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung * Personalverwaltung (z. B. Personalstammdaten, vorbereitende Personalbuchhaltung, Zeiterfassung) * Betreuung unserer Social Media Kanäle in Bezug auf Personalgewinnung * Berufliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
Personalentwicklung * Personalverwaltung (z. B. Personalstammdaten, vorbereitende Personalbuchhaltung, Zeiterfassung) * Betreuung unserer Social Media Kanäle in Bezug auf Personalgewinnung * Berufliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
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Durchführung von Mitarbeitenden‑ und Zielgesprächen, Verantwortung für disziplinarische Maßnahmen sowie Sicherstellung der Personalentwicklung
Durchführung von Mitarbeitenden‑ und Zielgesprächen, Verantwortung für disziplinarische Maßnahmen sowie Sicherstellung der Personalentwicklung
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Geschäftsführer:in (w/m/d) bzw. kaufmännische:r Leiter:in (w/m/d) bei KiTa Bremen (KiTa GF 2026)
Geschäftsführer:in (w/m/d) bzw. kaufmännische:r Leiter:in (w/m/d) bei KiTa Bremen (KiTa GF 2026)
Der Senator für Kinder und Bildung
Bremen
Schnelle Bewerbung
Innovatives Personalmanagement, insbesondere strategische Bedarfsplanung, Personalentwicklung, Personalbindung und Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklungsprozesse setzen Sie mit Klarheit, Stringenz, Geduld und Mitarbeiter:innenbeteiligung um. Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. * Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen Gremien sowie den Interessenvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat
Innovatives Personalmanagement, insbesondere strategische Bedarfsplanung, Personalentwicklung, Personalbindung und Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklungsprozesse setzen Sie mit Klarheit, Stringenz, Geduld und Mitarbeiter:innenbeteiligung um. Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. * Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen Gremien sowie den Interessenvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)
Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Berlin, Hamburg, München, Essen, Bremen, Hannover, Leipzig
Teilweise Home-Office
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeiterentwicklung: Du leitest Basisschulungen und Kaizen-Workshops gemäß der Schulungsmatrix zur Förderung der lokalen Organisation.
Mitarbeiterentwicklung: Du leitest Basisschulungen und Kaizen-Workshops gemäß der Schulungsmatrix zur Förderung der lokalen Organisation.
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsprogrammen - Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme * Vorbereitung personalrelevanter Maßnahmen und enger Abstimmung mit der * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsprogrammen - Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme * Vorbereitung personalrelevanter Maßnahmen und enger Abstimmung mit der * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
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Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Schnelle Bewerbung
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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IT – Service Performance Spezialist:in (m/w/d)
IT – Service Performance Spezialist:in (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
IT – Projektportfolio Spezialist:in (m/w/d)
IT – Projektportfolio Spezialist:in (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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- Leitung Personal
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- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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