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72 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Lemwerder im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt * Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme * Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen * Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden
Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt * Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme * Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen * Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hatten
Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement * Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung * Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildung
Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement * Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung * Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildung
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Techniker / Meister Schiffsbetriebstechnik als Inbetriebnehmer - Schiffsbetriebssysteme (m/w/d)
Techniker / Meister Schiffsbetriebstechnik als Inbetriebnehmer - Schiffsbetriebssysteme (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Fertigungsingenieur - Schiffbau / Yachtbau (m/w/d)
Fertigungsingenieur - Schiffbau / Yachtbau (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen, Lemwerder
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Gruppenleiter (m/w/d) Business Applications
Gruppenleiter (m/w/d) Business Applications
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Zur (Weiter-) Entwicklung unserer Business-Applikationslandschaft suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Gruppe Business Applications innerhalb der Abteilung Applikationen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Zur (Weiter-) Entwicklung unserer Business-Applikationslandschaft suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Gruppe Business Applications innerhalb der Abteilung Applikationen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
NEU
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Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über ...
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über ...
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Schnelle Bewerbung
Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung Die Abteilung „Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit“ im Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) führt Forschungsvorhaben in den Bereichen betriebliche Qualifikationserfordernisse, Herstellung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, Entwicklung von Qualifizierungsprozessen, betriebliche Organisationsentwicklung und Aus- und Erwachsenenbildung durch. * Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Forschungsprogrammatik des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw) * nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Akquisition und Durchführung von größeren Drittmittelprojekten
Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung Die Abteilung „Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit“ im Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) führt Forschungsvorhaben in den Bereichen betriebliche Qualifikationserfordernisse, Herstellung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, Entwicklung von Qualifizierungsprozessen, betriebliche Organisationsentwicklung und Aus- und Erwachsenenbildung durch. * Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Forschungsprogrammatik des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw) * nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Akquisition und Durchführung von größeren Drittmittelprojekten
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Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie Organisation, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur. Gemeinsam schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen -mit dem Ziel, die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer rund 80 Klientinnen nachhaltig zu stärken. * Führung leben und Mitarbeitende stärken: Durch eine wertschätzende Führung mit klarer Haltung sowie gezielte Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden schaffen Sie Stabilität, Identifikation und Motivation. * Erfahrung in Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung
Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie Organisation, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur. Gemeinsam schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen -mit dem Ziel, die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer rund 80 Klientinnen nachhaltig zu stärken. * Führung leben und Mitarbeitende stärken: Durch eine wertschätzende Führung mit klarer Haltung sowie gezielte Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden schaffen Sie Stabilität, Identifikation und Motivation. * Erfahrung in Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Führung, Motivation und Entwicklung der Managementteams * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Führung, Motivation und Entwicklung der Managementteams * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
NEU
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Zudem begleiten Sie Feedbackgespräche und unterstützen bei der Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung. * Durch Ihre aktive Mitarbeit an HR-Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalarbeit bei und gestalten einen abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Arbeitsalltag aktiv mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Personalbereich mit.
Zudem begleiten Sie Feedbackgespräche und unterstützen bei der Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung. * Durch Ihre aktive Mitarbeit an HR-Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalarbeit bei und gestalten einen abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Arbeitsalltag aktiv mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Personalbereich mit.
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Referentin (w/d/m) Koordination und Steuerung der Marktkommunikation
Referentin (w/d/m) Koordination und Steuerung der Marktkommunikation
EWE NETZ GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeiterentwicklung: Du unterstützt die Teamleitung aktiv bei der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Mitarbeiterentwicklung: Du unterstützt die Teamleitung aktiv bei der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Durchführung von Mitarbeitenden‑ und Zielgesprächen, Verantwortung für disziplinarische Maßnahmen sowie Sicherstellung der Personalentwicklung
Durchführung von Mitarbeitenden‑ und Zielgesprächen, Verantwortung für disziplinarische Maßnahmen sowie Sicherstellung der Personalentwicklung
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Teamleiter Master Data Management / Stammdaten (m/w/d)
Teamleiter Master Data Management / Stammdaten (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS
Heeslingen zwischen Bremen und Hamburg
Teilweise Home-Office
Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender * Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung * Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender * Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung * Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d)
Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d)
Gemeinde Weyhe
Weyhe
Teilweise Home-Office
Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten? Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) * Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz
Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten? Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) * Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz
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Leitung (m/w/d) Kapazitätsmanagement und Instandhaltungsplanung für Schienenfahrzeuge
Leitung (m/w/d) Kapazitätsmanagement und Instandhaltungsplanung für Schienenfahrzeuge
Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft
Bremen
Entwicklung und operative Koordination des Instandhaltungsprogramms * Entwicklung und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fahrzeugverfügbarkeit * Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Entwicklung und operative Koordination des Instandhaltungsprogramms * Entwicklung und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fahrzeugverfügbarkeit * Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie
Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie
IQVIA CSMS GmbH
Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, Rostock, Dresden
Schnelle Bewerbung
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. * Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung * Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit * Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. * Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung * Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit * Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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IT Content Creator / Content Manager (m/w/d)
IT Content Creator / Content Manager (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Interesse an IT-Themen und digitalen Entwicklungen Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Interesse an IT-Themen und digitalen Entwicklungen Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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Individuelles Personalentwicklungsprogramm
Individuelles Personalentwicklungsprogramm
Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Dazu gehört u.a. die Entwicklung der IT-Verrechnungsmethoden, Preismodellen und Kalkulationen zum IT-Leistungskatalog - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Dazu gehört u.a. die Entwicklung der IT-Verrechnungsmethoden, Preismodellen und Kalkulationen zum IT-Leistungskatalog - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Sport
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung