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53 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Weserbergland im Umkreis von 30 km
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HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie organisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernehmen deren administrative Betreuung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie organisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernehmen deren administrative Betreuung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
NEU
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Leiter Personalentwicklung (m/w/d) – Kultur gestalten & Führungskräfte entwickeln | Raum Herford
Leiter Personalentwicklung (m/w/d) – Kultur gestalten & Führungskräfte entwickeln | Raum Herford
HAPEKO Deutschland GmbH
Herford
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für eine etablierte, mittelständische und familiengeprägte Unternehmensgruppe im technischen Umfeld im Raum Herford suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Personalentwicklung. Dabei verbinden Sie strategische Personalentwicklung mit operativer Umsetzung und treiben moderne HR-Instrumente, Strukturen und Entwicklungsprozesse nachhaltig voran. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle * Kenntnisse moderner Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management * Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen zur gezielten Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Beratung und Coaching von Führungskräften in personalrelevanten sowie entwicklungsbezogenen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
Für eine etablierte, mittelständische und familiengeprägte Unternehmensgruppe im technischen Umfeld im Raum Herford suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Personalentwicklung. Dabei verbinden Sie strategische Personalentwicklung mit operativer Umsetzung und treiben moderne HR-Instrumente, Strukturen und Entwicklungsprozesse nachhaltig voran. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle * Kenntnisse moderner Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management * Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen zur gezielten Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Beratung und Coaching von Führungskräften in personalrelevanten sowie entwicklungsbezogenen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
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Schnelle Bewerbung
Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur Personalentwicklung in allen Facetten mit. * Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis. * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln. * Ihnen liegt eine hochwertige und professionelle Personalarbeit am Herzen und neben einer empathischen Herangehensweise sind Sie äußerst strukturiert in der Vorgehensweise. Sie können nicht nur bei der Ausrichtung und Gestaltung der Prozesse und Aufgaben innerhalb der Abteilung aktiv mitwirken; vielmehr können Sie wertvolle Personalarbeit in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen leisten.
Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur Personalentwicklung in allen Facetten mit. * Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis. * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln. * Ihnen liegt eine hochwertige und professionelle Personalarbeit am Herzen und neben einer empathischen Herangehensweise sind Sie äußerst strukturiert in der Vorgehensweise. Sie können nicht nur bei der Ausrichtung und Gestaltung der Prozesse und Aufgaben innerhalb der Abteilung aktiv mitwirken; vielmehr können Sie wertvolle Personalarbeit in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen leisten.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Detmold
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit – operativ, digital und nah am Menschen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) Mit Ihrem Blick für Effizienz und kontinuierliche Verbesserung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur professionellen, zuverlässigen und modernen ...
Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit – operativ, digital und nah am Menschen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) Mit Ihrem Blick für Effizienz und kontinuierliche Verbesserung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur professionellen, zuverlässigen und modernen ...
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Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Daher unterstützen wir Sie mit gezielten Schulungen, die Ihre persönliche und fachliche ...
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Daher unterstützen wir Sie mit gezielten Schulungen, die Ihre persönliche und fachliche ...
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Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation * Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation * Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
dtH Tiemann GmbH * Hille * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle bist Du Teil unseres Auftragszentrums und Taktgeber der Auftragsabwicklung & Materialdisposition: Du sicherst Lieferfähigkeit, Termintreue und Produktionsstabilität und trägst mit deinem Team dazu bei, dass Kundenaufträge pünktlich das Werk verlassen. Du führst ein Team von 9 KollegInnen, steuerst die Wochenplanung und agierst als 1. Eskalationsstufe bei Lieferkonflikten. Nah am Tagesgeschäft priorisierst Du Engpässe, triffst schnelle, pragmatische Entscheidungen und verbindest Vertrieb, Produktion und Tourenplanung – sachlich, klar und lösungsorientiert. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Teamleitung: Du führst und entwickelst ein Team mit insgesamt 9 KollegInnen.
dtH Tiemann GmbH * Hille * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle bist Du Teil unseres Auftragszentrums und Taktgeber der Auftragsabwicklung & Materialdisposition: Du sicherst Lieferfähigkeit, Termintreue und Produktionsstabilität und trägst mit deinem Team dazu bei, dass Kundenaufträge pünktlich das Werk verlassen. Du führst ein Team von 9 KollegInnen, steuerst die Wochenplanung und agierst als 1. Eskalationsstufe bei Lieferkonflikten. Nah am Tagesgeschäft priorisierst Du Engpässe, triffst schnelle, pragmatische Entscheidungen und verbindest Vertrieb, Produktion und Tourenplanung – sachlich, klar und lösungsorientiert. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Teamleitung: Du führst und entwickelst ein Team mit insgesamt 9 KollegInnen.
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Schnelle Bewerbung
Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Leiter:in Kundenservice, Marketing und Vertrieb (w/m/d)
Leiter:in Kundenservice, Marketing und Vertrieb (w/m/d)
Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mbH
Schaumburg
Schnelle Bewerbung
Sie waren bereits mehrjährig in Führungspositionen tätig, besitzen einen kooperativen Führungsstil, haben Freude an der Entwicklung von Menschen sowie an der Gestaltung von Prozessen (einschl. IT-technischer Lösungen). * eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und eine langfristige Entwicklungsperspektive.
Sie waren bereits mehrjährig in Führungspositionen tätig, besitzen einen kooperativen Führungsstil, haben Freude an der Entwicklung von Menschen sowie an der Gestaltung von Prozessen (einschl. IT-technischer Lösungen). * eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und eine langfristige Entwicklungsperspektive.
Schnelle Bewerbung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Analyse von aktuellen Recruiting-Trends sowie (Weiter-)Entwicklung unserer Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen zur Sicherstellung hoher Standards in allen Unternehmensbereichen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Analyse von aktuellen Recruiting-Trends sowie (Weiter-)Entwicklung unserer Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen zur Sicherstellung hoher Standards in allen Unternehmensbereichen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
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Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilevertrieb
Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilevertrieb
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen bei Göttingen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Sachbearbeiter (m/w/d) Produktionstechnik
Sachbearbeiter (m/w/d) Produktionstechnik
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
International Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d) für internationales Vertragsrecht
International Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d) für internationales Vertragsrecht
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Analyse und Beurteilung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung pragmatischer und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge
Eigenes PILLER Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen * Analyse und Beurteilung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung pragmatischer und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge
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Mitarbeiterin Informationssicherheit und Compliance (m/w/d)
Mitarbeiterin Informationssicherheit und Compliance (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Prüfungs- und Qualitäts-Management GmbH
Minden
Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
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Junior Account Manager (w/m/d)
Junior Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Schnelle Bewerbung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Customer Experience
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Customer Experience
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen bei Göttingen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen und Controlling
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen und Controlling
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen bei Göttingen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Sales Manager – Cloud (w/m/d)
Sales Manager – Cloud (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Schnelle Bewerbung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * (Weiter-) Entwicklung von Kunden- und Herstellerbeziehungen sowie Sicherstellung eines optimalen Services
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * (Weiter-) Entwicklung von Kunden- und Herstellerbeziehungen sowie Sicherstellung eines optimalen Services
Mitarbeiter Qualitätssicherung / 3D-Messtechniker (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung / 3D-Messtechniker (m/w/d)
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen bei Göttingen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
Produktentwickler (m/w/d) im Produktmanagement
Produktentwickler (m/w/d) im Produktmanagement
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen bei Göttingen
Teilweise Home-Office
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Gestalten Sie mit uns innovative technische Lösungen und bringen Sie Ihre Ideen in spannende Entwicklungsprojekte unserer Produkte ein! * Mitwirkung bei der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben im Rahmen von Entwicklungsprojekten * Entwicklung, Auslegung und Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen
Eigenes PILLER-Learning-Programm zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Gestalten Sie mit uns innovative technische Lösungen und bringen Sie Ihre Ideen in spannende Entwicklungsprojekte unserer Produkte ein! * Mitwirkung bei der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben im Rahmen von Entwicklungsprojekten * Entwicklung, Auslegung und Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen