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39 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bad Oldesloe im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
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Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg
Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg
Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
Hamburg
Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. * Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung * Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, * Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. * Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung * Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, * Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
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Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Public Management, Human Resources Management oder Rechtswissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss (z. B. Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie mit fachbezogener Fachrichtung) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung * Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o. ä. (z. B. geprüfte/r Personalkauffrau/-mann) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Public Management, Human Resources Management oder Rechtswissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss (z. B. Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie mit fachbezogener Fachrichtung) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung * Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o. ä. (z. B. geprüfte/r Personalkauffrau/-mann) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
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Kundenberater (m/w/d)
Kundenberater (m/w/d)
Sparkasse Holstein
Eutin, Trittau, Ahrensburg, Hamburg, Ammersbek, Bad Oldesloe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
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Schnelle Bewerbung
4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - Führung und Organisationsentwicklung 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben.
4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - Führung und Organisationsentwicklung 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben.
Personalentwicklung: Durchführung von Auswahlverfahren, Beurteilungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen (MAVG) sowie die strategische Personalentwicklung und Fortbildungsplanung. Dies umfasst die produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen sowie die Konkretisierung von Leistungs- und Produktzielen.
Personalentwicklung: Durchführung von Auswahlverfahren, Beurteilungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen (MAVG) sowie die strategische Personalentwicklung und Fortbildungsplanung. Dies umfasst die produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen sowie die Konkretisierung von Leistungs- und Produktzielen.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Lübeck
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Notstromtechnik- Clasen GmbH
Ahrensburg
Teilweise Home-Office
Bearbeitung von Vorgängen in der Personaladministration sowie Mitwirkung in der Personalentwicklung In dieser Rolle sind Sie eine verlässliche Ansprechperson für die Personalleitung und übernehmen eigenverantwortlich strategische sowie operative Aufgaben im gesamten Personalbereich – mit Schwerpunkt Recruiting. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres bestehenden Personalmanagementsystems sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrategien * Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie begeistern sich für Recruiting und haben bereits erste praktische Erfahrung in der operativen ...
Bearbeitung von Vorgängen in der Personaladministration sowie Mitwirkung in der Personalentwicklung In dieser Rolle sind Sie eine verlässliche Ansprechperson für die Personalleitung und übernehmen eigenverantwortlich strategische sowie operative Aufgaben im gesamten Personalbereich – mit Schwerpunkt Recruiting. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres bestehenden Personalmanagementsystems sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrategien * Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie begeistern sich für Recruiting und haben bereits erste praktische Erfahrung in der operativen ...
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Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive: Du führst dein eigenes Team, bist Ansprechpartner für Kunden und packst gleichzeitig noch selbst mit an. * Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden & Auszubildenen
Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive: Du führst dein eigenes Team, bist Ansprechpartner für Kunden und packst gleichzeitig noch selbst mit an. * Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden & Auszubildenen
Schnelle Bewerbung
Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Teamleitung Finanz- und Versicherungsbuchhaltung (m/w/d)
Teamleitung Finanz- und Versicherungsbuchhaltung (m/w/d)
Martens & Prahl Gruppe
Lübeck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Schnelle Bewerbung
Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer nachhaltigen EBITDA-Entwicklung und Profitabilität * Steuerung der strategischen Ausrichtung und der Geschäftsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien * Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
Sicherstellung einer nachhaltigen EBITDA-Entwicklung und Profitabilität * Steuerung der strategischen Ausrichtung und der Geschäftsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien * Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
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People Skills: Freude in der Entwicklung von Mitarbeitenden
People Skills: Freude in der Entwicklung von Mitarbeitenden
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Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau
Landesbetrieb für Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Rensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
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Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Security
Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Security
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Mit Ihrem Team verantworten Sie die Security-Komponenten der ICP, d. h. der Anwendungen, welche ein vereinbartes Sicherheitsniveau für die Entwicklungsteams garantieren. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Security. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Mit Ihrem Team verantworten Sie die Security-Komponenten der ICP, d. h. der Anwendungen, welche ein vereinbartes Sicherheitsniveau für die Entwicklungsteams garantieren. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Security. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Connectivity
Specialist System Engineer (w/m/d) – Kubernetes Connectivity
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Hierfür konzeptionieren und entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den Infrastruktur-, Plattform- und Entwicklungsteams technische Lösungen. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Networking. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir betreiben die Intranet-Container-Plattform auf Kubernetes Basis sowie die zentralen Entwicklungswerkzeuge. Hierfür konzeptionieren und entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den Infrastruktur-, Plattform- und Entwicklungsteams technische Lösungen. Dazu gehören auch Wissensvermittlung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Fragen zur ICP und den entsprechenden Tools sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im Bereich K8s-Networking. Darüber hinaus werden Sie für die Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Landesbetrieb für Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Rensburg
Teilweise Home-Office
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individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
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Fachreferent (m/w/d) - Beitrags- und Versicherungsrecht
Fachreferent (m/w/d) - Beitrags- und Versicherungsrecht
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin
Teilweise Home-Office
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
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Leitung (m/w/d), Kita Libelle Hamburg-Volksdorf, Vollzeit
Leitung (m/w/d), Kita Libelle Hamburg-Volksdorf, Vollzeit
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V.
Hamburg Volksdorf
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Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Team-Entwicklung und Personalführung * Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a. In unserer Kita „Libelle“ werden ca. 140 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen von unserem Team mit 26 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. * Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Team-Entwicklung und Personalführung * Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a. In unserer Kita „Libelle“ werden ca. 140 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen von unserem Team mit 26 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. * Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) * Leitung des Teams Unternehmensentwicklung o Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung - o Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Durchführung von Personal Assessment * Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) * Leitung des Teams Unternehmensentwicklung o Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung - o Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Durchführung von Personal Assessment * Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
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Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Bremen, Celle, Cuxhaven, Hamburg, Kaltenkirchen, Lüneburg, Neumünster, Salzwedel, Schwerin, Uelzen
Anschreiben nicht erforderlich
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Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Beliebte Jobs
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- Industriekaufmann Ausbildung
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