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225 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ahrensburg im Umkreis von 30 km
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Sie schaffen durch Bedarfserhebung und -erfassung die Basis einer PE-Strategie und eines PE-Konzeptes zur Koordinierung der Personalentwicklung beim Medizinischen Dienst Nord * Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten rundum die Möglichkeiten der Personalentwicklung und sorgen für eine offene und kontinuierliche Kommunikation mit allen Beteiligten * Sie begleiten die Erfolgskontrolle, prüfen und bewerten so die Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen insgesamt * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung in der Personalentwicklung * Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung
Sie schaffen durch Bedarfserhebung und -erfassung die Basis einer PE-Strategie und eines PE-Konzeptes zur Koordinierung der Personalentwicklung beim Medizinischen Dienst Nord * Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten rundum die Möglichkeiten der Personalentwicklung und sorgen für eine offene und kontinuierliche Kommunikation mit allen Beteiligten * Sie begleiten die Erfolgskontrolle, prüfen und bewerten so die Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen insgesamt * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung in der Personalentwicklung * Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung
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Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)
Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)
offstandards GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir begleiten nationale und internationale Kunden in zentralen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung: Führung, Zusammenarbeit, Veränderung und Lernen. Wir suchen dich als Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) Du berätst unsere Kunden in der Ausgestaltung ihrer Organisations- und Personalentwicklung. * Beratung unserer Kunden zu Themen der Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung, Trainingsakademien, Entwicklungsprogramme, Transformationsprozesse, Teamentwicklung) * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise auf Beratungs- oder Dienstleisterseite
Wir begleiten nationale und internationale Kunden in zentralen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung: Führung, Zusammenarbeit, Veränderung und Lernen. Wir suchen dich als Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) Du berätst unsere Kunden in der Ausgestaltung ihrer Organisations- und Personalentwicklung. * Beratung unserer Kunden zu Themen der Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung, Trainingsakademien, Entwicklungsprogramme, Transformationsprozesse, Teamentwicklung) * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise auf Beratungs- oder Dienstleisterseite
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Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
Med X Gesellschaft für Medizinische Expertise mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Du bist aktiv an der Personalentwicklung und -planung beteiligt und übernimmst die Verantwortung für verschiedene Maßnahmen in der Personalentwicklung. Personalreferent (m/w/d) Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit uns gemeinsam das Arbeitsumfeld weiterentwickelt. * Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen. * Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind. * Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im B
mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Du bist aktiv an der Personalentwicklung und -planung beteiligt und übernimmst die Verantwortung für verschiedene Maßnahmen in der Personalentwicklung. Personalreferent (m/w/d) Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit uns gemeinsam das Arbeitsumfeld weiterentwickelt. * Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen. * Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind. * Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im B
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Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement * Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischer und operativer Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie akademischen Nachwuchsprogrammen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Soziologie, BWL/Personal)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement * Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischer und operativer Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie akademischen Nachwuchsprogrammen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Soziologie, BWL/Personal)
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Wir suchen dich als Werkstudent Personalentwicklung | Lernen (m/w/d) Überblick - Der Haspa Campus im Bereich People & Culture steht für lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit Spaß und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung sowie dem Ausbau ihrer Kompetenzen, um als digitale Bank mit den besten Filialen erfolgreich zu sein. * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten * Entwicklung von innovativen Weiterbildungen sowie Lernmethoden * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Wir suchen dich als Werkstudent Personalentwicklung | Lernen (m/w/d) Überblick - Der Haspa Campus im Bereich People & Culture steht für lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit Spaß und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung sowie dem Ausbau ihrer Kompetenzen, um als digitale Bank mit den besten Filialen erfolgreich zu sein. * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten * Entwicklung von innovativen Weiterbildungen sowie Lernmethoden * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Projektassistenz Zentrales Angebotswesen in der Personal- und Organisationsentwicklung
Projektassistenz Zentrales Angebotswesen in der Personal- und Organisationsentwicklung
Pawlik Consultants GmbH
Hamburg
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. * Du unterstützt uns bei der Erstellung inhaltlicher Konzepte in der Personal- und Organisationsentwicklung Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. * Du unterstützt uns bei der Erstellung inhaltlicher Konzepte in der Personal- und Organisationsentwicklung Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
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Hervorragende Fähigkeiten in Führung und Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
Hervorragende Fähigkeiten in Führung und Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
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Aufbau der Personalentwicklung im Unternehmen - Das neue Unternehmen wird künftig mit ca. 350 Mitarbeitenden operieren und die Versorgungssicherheit der Stadt Hamburg maßgeblich mitgestalten – als einer der größten Fernwärmelieferanten, Betreiber kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und als Impulsgeber für eine nachhaltige Stadtentwicklung. * Definition, Gestaltung und Implementierung relevanter Personalprozesse * Unterstützung der Standorte in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Verträgen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Abwicklung von Ein- und Austritten etc. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
Aufbau der Personalentwicklung im Unternehmen - Das neue Unternehmen wird künftig mit ca. 350 Mitarbeitenden operieren und die Versorgungssicherheit der Stadt Hamburg maßgeblich mitgestalten – als einer der größten Fernwärmelieferanten, Betreiber kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und als Impulsgeber für eine nachhaltige Stadtentwicklung. * Definition, Gestaltung und Implementierung relevanter Personalprozesse * Unterstützung der Standorte in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Verträgen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Abwicklung von Ein- und Austritten etc. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
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Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Begleitung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung * Selbständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK)
Begleitung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung * Selbständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK)
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Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement
Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement
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Kitaleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet
Kitaleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Hamburg
Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung * Offenheit für die Entwicklung pädagogischen Handelns im konstruktiven Austausch
Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung * Offenheit für die Entwicklung pädagogischen Handelns im konstruktiven Austausch
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Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
22047 Hamburg-Wandsbek
Anschreiben nicht erforderlich
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
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Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz
Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Hamburg
Gestaltung der Personalentwicklung durch Mitarbeitendengespräche und entsprechender Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungen
Gestaltung der Personalentwicklung durch Mitarbeitendengespräche und entsprechender Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungen
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
People & Culture Partner:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * In der Mitarbeiterentwicklung bist Du erste:r Ansprechpartner:in. Du begleitest Entwicklungsprozesse, führst Gespräche und unterstützt beim Potenzialmanagement * Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:innen betreust Du verlässlich und baust deren Entwicklung aktiv mit auf * Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit entsprechende Maßnahmen ab * Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um *
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * In der Mitarbeiterentwicklung bist Du erste:r Ansprechpartner:in. Du begleitest Entwicklungsprozesse, führst Gespräche und unterstützt beim Potenzialmanagement * Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:innen betreust Du verlässlich und baust deren Entwicklung aktiv mit auf * Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit entsprechende Maßnahmen ab * Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um *
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Bei Kintyre zu sein bedeutet die Zukunft von Immobilien, unseres Unternehmens und der eigenen Entwicklung aktiv mitzugestalten. Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten. * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Aufbau und Koordination von Trainings-, Entwicklungs- und Feedbackformaten * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung * Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Bei Kintyre zu sein bedeutet die Zukunft von Immobilien, unseres Unternehmens und der eigenen Entwicklung aktiv mitzugestalten. Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten. * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Aufbau und Koordination von Trainings-, Entwicklungs- und Feedbackformaten * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung * Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
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Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Ascory Bank AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
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Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Führung und Entwicklung des HR-Teams * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Führung und Entwicklung des HR-Teams * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
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Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent- oder Leadership Development, in der Nachfolgeplanung oder in einer modernen Personal-/Organisationsentwicklungsrolle Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Entwicklungsbedarfe erkennen - Sie analysieren kurz-, mittel- und langfrist
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent- oder Leadership Development, in der Nachfolgeplanung oder in einer modernen Personal-/Organisationsentwicklungsrolle Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Entwicklungsbedarfe erkennen - Sie analysieren kurz-, mittel- und langfrist
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Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Chubb Deutschland GmbH
Hamburg, Lübeck, Bargteheide, Ahrensburg, Norderstedt, Ratzeburg
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
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Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
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HSW-Regionalbeauftragte:r (m,w,d)
HSW-Regionalbeauftragte:r (m,w,d)
STRABAG AG
Köln, Hamburg, Stuttgart, Karlsruhe, Magdeburg, Neu-Ulm, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, München
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter:inneninteressen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter:inneninteressen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
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Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung * Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung * Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- Berater/in Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Talent Manager
- Praktikum Personalentwicklung
- Referent/in Organisationsentwicklung
- Human Resources Internship
- Personalentwickler/in
- Leiter Personalabteilung
- Junior Personalentwickler