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5 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sylt im Umkreis von 30 km
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Einarbeitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Aushilfen
Einarbeitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Aushilfen
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Leitung der Ferienanlage (w/m/d)
Leitung der Ferienanlage (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT)
Wyk auf Föhr
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Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
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Pflegedienstleitung im ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Husum
Pflegedienstleitung im ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Husum
DRK Kreisverband Nordfriesland e.V.
Husum
Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
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individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
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Ingenieur/-in im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst (m/w/d)
Ingenieur/-in im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst (m/w/d)
Landesamt für Vermessung und Geoinformation S-H
Husum Nordsee
Teilweise Home-Office
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eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote - Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote - Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
104 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
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Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Projektkoordinator - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektkoordinator - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)
Schnoor Industrieelektronik GmbH & Co. KG
Büdelsdorf
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Du arbeitest und unterstützt bei Projekten der Organisationsentwicklung * Wachse mit uns von Anfang an: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Projekte und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch organisatorisch (z. B. durch angepasste Arbeitszeiten).
Du arbeitest und unterstützt bei Projekten der Organisationsentwicklung * Wachse mit uns von Anfang an: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Projekte und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch organisatorisch (z. B. durch angepasste Arbeitszeiten).
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Werkstudent (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der HR-Abteilung, Fachbereiche Personalentwicklung und HR IT Tools (SAP)
Werkstudent (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der HR-Abteilung, Fachbereiche Personalentwicklung und HR IT Tools (SAP)
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung Kiel für 15-20 Std./ Woche zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der HR-Abteilung, Fachbereiche Personalentwicklung und HR IT Tools (SAP) * Du bist noch mind. 1 Jahr eingeschriebener Student (m/w/d) eines Studiengangs mit Personalbezug und hast möglicherweise kaufmännische Vorerfahrung. * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung Kiel für 15-20 Std./ Woche zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der HR-Abteilung, Fachbereiche Personalentwicklung und HR IT Tools (SAP) * Du bist noch mind. 1 Jahr eingeschriebener Student (m/w/d) eines Studiengangs mit Personalbezug und hast möglicherweise kaufmännische Vorerfahrung. * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Mitarbeiter: in im Bereich Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Mitarbeiter: in im Bereich Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Sparkasse Mittelholstein AG
Rendsburg
Teilweise Home-Office
Nach entsprechender Einarbeitung und Schulung betreuen Sie das It-System für unsere Personalentwicklung als Key-User:in * Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Team Personalmanagement bei der Auswahl und Durchführung passender Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte * Wichtig ist Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, im Bereich Fortbildung oder Veranstaltungsorganisation. Für unser Team Personalmanagement suchen wir ab sofort in Teilzeit (25 bis 32 Stunden) eine:n (m/w/d) * Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung Personalmanagement
Nach entsprechender Einarbeitung und Schulung betreuen Sie das It-System für unsere Personalentwicklung als Key-User:in * Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Team Personalmanagement bei der Auswahl und Durchführung passender Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte * Wichtig ist Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, im Bereich Fortbildung oder Veranstaltungsorganisation. Für unser Team Personalmanagement suchen wir ab sofort in Teilzeit (25 bis 32 Stunden) eine:n (m/w/d) * Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung Personalmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Schnelle Bewerbung
steuerst die Personalentwicklung
steuerst die Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
NEU
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Du optimierst die Personalentwicklung und sorgst für den Auf- und Ausbau prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter auf der Station, die Planung des Personaleinsatzes und der Arbeitsprozesse
Du optimierst die Personalentwicklung und sorgst für den Auf- und Ausbau prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter auf der Station, die Planung des Personaleinsatzes und der Arbeitsprozesse
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
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Mitarbeiter/in Büroleitung FeWo - Agentur(m/w/d)
Mitarbeiter/in Büroleitung FeWo - Agentur(m/w/d)
Port54° Urlaubsagentur und Verwaltungs GmbH & Co. KG
Wendtorf
Teilweise Home-Office
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Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung,
Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung,
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Bezirksleitung / Partnermanager (w/m/d) Region Nord-Ost
Bezirksleitung / Partnermanager (w/m/d) Region Nord-Ost
DAS FUTTERHAUS – Franchise GmbH & Co. KG
bundesweit
Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Strategische und betriebswirtschaftliche Beratung der Franchisepartner zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Standorte einschließlich Jahres- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung von Expansionen, Umbauten und Nachfolgeregelungen * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Betreuungsgebietes durch kennzahlenbasierte Steuerung sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen * Begleitung von Standortentwicklungen einschließlich Standortanalysen, Neueröffnungen, Umbauten, Modernisierungen und Marktübergaben - Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen.
Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Strategische und betriebswirtschaftliche Beratung der Franchisepartner zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Standorte einschließlich Jahres- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung von Expansionen, Umbauten und Nachfolgeregelungen * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Betreuungsgebietes durch kennzahlenbasierte Steuerung sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen * Begleitung von Standortentwicklungen einschließlich Standortanalysen, Neueröffnungen, Umbauten, Modernisierungen und Marktübergaben - Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen.
NEU
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Leitung für das Sachgebiet Bauhof und Grünanlagen (m/w/d)
Leitung für das Sachgebiet Bauhof und Grünanlagen (m/w/d)
Stadt Pinneberg
Pinneberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie der Koordinierung von Arbeitsabläufen * Fachdienstleitung der Bereiche Bauhof und Grünanlagen mit Personalverantwortung für insgesamt ca. 70 Mitarbeitende * Mitwirkung und Entwicklung der Finanzplanung, Zielvorstellungen und Leitlinien
Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie der Koordinierung von Arbeitsabläufen * Fachdienstleitung der Bereiche Bauhof und Grünanlagen mit Personalverantwortung für insgesamt ca. 70 Mitarbeitende * Mitwirkung und Entwicklung der Finanzplanung, Zielvorstellungen und Leitlinien
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Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
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Disziplinarische Führung, Förderung der Personalentwicklung und Gewährleistung eines professionellen Erscheinungs‑ und Arbeitsbildes nach innen und außen.
Disziplinarische Führung, Förderung der Personalentwicklung und Gewährleistung eines professionellen Erscheinungs‑ und Arbeitsbildes nach innen und außen.
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Kurz gesagt: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Interimsmanagement Personalentwicklung, die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten und Personalentwicklungsthemen aller Art sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen. * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der Personalentwicklung oder nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten - Lust, Entwicklung wirklich voranzubringen? Mit neuen Strukturen, neuen Anforderungen, neuen Erwartungen an Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung. Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Qualifizierungsformate * Konzeption von Entwicklungswegen, Kompetenzmodellen und Lernarchitekturen
Kurz gesagt: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Interimsmanagement Personalentwicklung, die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten und Personalentwicklungsthemen aller Art sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen. * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der Personalentwicklung oder nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten - Lust, Entwicklung wirklich voranzubringen? Mit neuen Strukturen, neuen Anforderungen, neuen Erwartungen an Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung. Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Qualifizierungsformate * Konzeption von Entwicklungswegen, Kompetenzmodellen und Lernarchitekturen
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Personalführung und -förderung
Personalführung und -förderung
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Caterpillar Inc. * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Senior Manager Manufacturing Operations - At Caterpillar, we're committed to our customers, who build a better, more sustainable world with our products, services and solutions. We understand and show the value of why they should choose us. We're exploring new ideas and opportunities – innovating to discover the ...
Caterpillar Inc. * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Senior Manager Manufacturing Operations - At Caterpillar, we're committed to our customers, who build a better, more sustainable world with our products, services and solutions. We understand and show the value of why they should choose us. We're exploring new ideas and opportunities – innovating to discover the ...
Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden, verbunden mit souveräner und positiver Ausstrahlung, hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden, verbunden mit souveräner und positiver Ausstrahlung, hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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Schnelle Bewerbung
4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - Führung und Organisationsentwicklung 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben.
4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - Führung und Organisationsentwicklung 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben.
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Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Planung, Bau und Erhaltung
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Planung, Bau und Erhaltung
Die Autobahn GmbH des Bundes
Rendsburg
Teilweise Home-Office
Führung der Abteilungsleitungen, Förderung der Personalentwicklung und Koordination bereichsübergreifender Prozesse. * langjährige Führungserfahrung und verstehen Führung in erster Linie als Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams
Führung der Abteilungsleitungen, Förderung der Personalentwicklung und Koordination bereichsübergreifender Prozesse. * langjährige Führungserfahrung und verstehen Führung in erster Linie als Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams