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                          • Projektmanagement
                          • Business Development
                          • Personaldisponent
                          • Employer Branding
                          • Unternehmensentwicklung
                          • Personaldienstleistung
                          • Workforce Management
                          • Human Resources Business Partner
                          • Personalreferent
                          • Personalwesen
                          • Unternehmensberatung
                          • Personalmanagement
                          • Personalberatung
                          • Personalentwickler
                          • Personalplanung
                          • Projektkoordination

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          5


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Management
                          13






                          45 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Thüringen im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

                          BINZ Automotive GmbH
                          Plauen, Ilmenau
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Personalentwickler/in (m/w/d)

                          Bauerfeind AG
                          Zeulenroda-Triebes
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
                          Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
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                          Filialleiter (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Greiz
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          mehr
                          Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Leitung des Customer-Care-Teams am Standort Gera: Personalführung inkl. Steuerung des Arbeitsablaufs sowie Koordination von Urlaubsplanungen und Mitarbeiterentwicklung Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Mehrjährige Berufserfahrung im speditionellen Umfeld sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
                          Leitung des Customer-Care-Teams am Standort Gera: Personalführung inkl. Steuerung des Arbeitsablaufs sowie Koordination von Urlaubsplanungen und Mitarbeiterentwicklung Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Mehrjährige Berufserfahrung im speditionellen Umfeld sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Oberbauleiter Hochbau (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
                          Erfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung - Sie möchten Menschen führen, komplexe Bauvorhaben erfolgreich steuern und die Entwicklung unseres Standorts aktiv mitgestalten?
                          Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung - Sie möchten Menschen führen, komplexe Bauvorhaben erfolgreich steuern und die Entwicklung unseres Standorts aktiv mitgestalten?
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                          Unterstützung und Umsetzung von effektiven Maßnahmen der Personalentwicklung zur gezielten Talentförderung - Diese Position bietet Ihnen die ideale Plattform für Ihren entscheidenden Entwicklungsschritt. * Proaktive Beratung und Unterstützung von aller Hierarchieebenen in komplexen Personalfragen * Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Einführung moderner und zukunftsorientierter Personalprozesse
                          Unterstützung und Umsetzung von effektiven Maßnahmen der Personalentwicklung zur gezielten Talentförderung - Diese Position bietet Ihnen die ideale Plattform für Ihren entscheidenden Entwicklungsschritt. * Proaktive Beratung und Unterstützung von aller Hierarchieebenen in komplexen Personalfragen * Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Einführung moderner und zukunftsorientierter Personalprozesse
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                          Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband - Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. * Beratung des sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen * Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
                          Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband - Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. * Beratung des sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen * Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
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                          Darüber hinaus sorgen wir für moderne und verlässliche HR-Leistungen: von der Auswahl neuer Auszubildender und Mitarbeitender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung mit eigener Medienproduktion.
                          Darüber hinaus sorgen wir für moderne und verlässliche HR-Leistungen: von der Auswahl neuer Auszubildender und Mitarbeitender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung mit eigener Medienproduktion.
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                          Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die Weiterqualifizierung zum Monteur Leit- und Sicherungstechnik

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Hamburg, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, Würzburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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                          meinestadt.de * Saalburg-Ebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Triathlon Batterien GmbH - Einsatzort: 07929 Saalburg-Ebersdorf - Mit Standorten weltweit beschäftigt die Triathlon Unternehmensgruppe rund 1.000 Mitarbeiter. Wir sind spezialisiert auf die Fertigung und den Vertrieb hochwertiger Produkte aus der Batterie- und Ladetechnik. Mit einem Gesamtumsatz von ca. 400 Mio. Euro sind wir der leistungsstarke Partner in der ganzheitlichen Kundenbetreuung, im umfassenden Service und in unserer hohen Qualitätsarbeit. Unsere Tochtergesellschaft, die Triathlon Batterien GmbH, ist eine hochmoderne Produktionsstätte für Traktionsbatterien mit Sitz in Glauchau / Sachsen. Als zuverlässiger Partner stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen von der ersten Beratung und Planung bis zur Herstellung und Montage des Batteriesystems zur Seite.
                          meinestadt.de * Saalburg-Ebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Triathlon Batterien GmbH - Einsatzort: 07929 Saalburg-Ebersdorf - Mit Standorten weltweit beschäftigt die Triathlon Unternehmensgruppe rund 1.000 Mitarbeiter. Wir sind spezialisiert auf die Fertigung und den Vertrieb hochwertiger Produkte aus der Batterie- und Ladetechnik. Mit einem Gesamtumsatz von ca. 400 Mio. Euro sind wir der leistungsstarke Partner in der ganzheitlichen Kundenbetreuung, im umfassenden Service und in unserer hohen Qualitätsarbeit. Unsere Tochtergesellschaft, die Triathlon Batterien GmbH, ist eine hochmoderne Produktionsstätte für Traktionsbatterien mit Sitz in Glauchau / Sachsen. Als zuverlässiger Partner stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen von der ersten Beratung und Planung bis zur Herstellung und Montage des Batteriesystems zur Seite.
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                          Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker (m/w/d) als Monteur Eisenbahn-, Leit- und Sicherungstechnik

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Hamburg, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, Würzburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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                          Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Erfurt, Ingolstadt, Leipzig, Magdeburg, Osnabrück, Stuttgart, Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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                          Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Braunschweig, Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Thüringen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Thüringen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Thüringen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Thüringen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 45 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Thüringen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Thüringen einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Thüringen einen Personalentwicklung Job suchen: Erfurt, Jena, Gera.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Thüringen suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Thüringen sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Business Development, Personaldisponent.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Thüringen??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Thüringen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Verantwortung, Deutsch, In sicherer Weise.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Thüringen?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Thüringen gibt es aktuell 15 offene Teilzeitstellen.