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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Management
                          11






                          14 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Gotha im Umkreis von 30 km

                          Praktikum im Personalmanagement

                          Bosch Gruppe
                          Eisenach
                          Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? * Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. * Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
                          Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? * Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. * Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
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                          Sales & Operation Manager (m/w/d)

                          Deutsche Tamoil GmbH
                          Erfurt, Jena, Gera, Thüringen
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung der Kompetenzen und Motivation der Partner und deren Teams - Partnerbetreuung und Geschäftsentwicklung * Förderung der nachhaltigen Entwicklung und Stabilisierung der Stationen * Erfahrung in Training, Moderation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Partnern * Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Entwicklung der Kompetenzen und Motivation der Partner und deren Teams - Partnerbetreuung und Geschäftsentwicklung * Förderung der nachhaltigen Entwicklung und Stabilisierung der Stationen * Erfahrung in Training, Moderation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Partnern * Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          Produktionsleiter (m/w/d)

                          SFS Group Germany GmbH
                          Ruhla
                          Schnelle Bewerbung
                          Disziplinarische und organisatorische Leitung der Teams der Fertigung, einschließlich Personalentwicklung und -schulung * Entwicklung und Umsetzung von Produktionszielen und -strategien zur Sicherstellung der Effizienz und Qualität
                          Disziplinarische und organisatorische Leitung der Teams der Fertigung, einschließlich Personalentwicklung und -schulung * Entwicklung und Umsetzung von Produktionszielen und -strategien zur Sicherstellung der Effizienz und Qualität
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                          Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland

                          Stryker GmbH & Co.KG
                          Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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                          Group Accountant (m/w/d) – Schwerpunkt Reporting & Konzernabschluss

                          Bardusch GmbH & Co. KG
                          bundesweit (z.B. Stuttgart, München, Erfurt, Dresden, Berlin, Kiel, Hamburg, Köln, Wiesbaden, Mainz)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. Die Position ist sowohl für erfahrene Spezialisten als auch für ambitionierte Kandidaten geeignet, die den nächsten Entwicklungsschritt im Group Accounting gehen möchten. * Klare fachliche Entwicklungsperspektive im Konzernrechnungswesen mit der Möglichkeit, Verantwortung und Gestaltungsraum sukzessive zu erweitern.
                          Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. Die Position ist sowohl für erfahrene Spezialisten als auch für ambitionierte Kandidaten geeignet, die den nächsten Entwicklungsschritt im Group Accounting gehen möchten. * Klare fachliche Entwicklungsperspektive im Konzernrechnungswesen mit der Möglichkeit, Verantwortung und Gestaltungsraum sukzessive zu erweitern.
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                          NEU

                          Division Manager Operations (m/w/d) Industry

                          Bardusch GmbH & Co. KG
                          bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau)
                          Schnelle Bewerbung

                          Bauleiter Roh- und Schlüsselfertigbau (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
                          Erfurt
                          Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Seniorbauleiter * Sie sind für die Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Materialeinsatzes unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zuständig
                          Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Seniorbauleiter * Sie sind für die Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Materialeinsatzes unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zuständig
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                          Qualitätsbeauftragte (m/w/d) in Freistellung

                          Diakoniewerk Gotha gGmbH Schulsozialarbeit an der Grundschule Josias F. Löffler
                          Gotha Thüringen
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Mentorin, individuelle Personalentwicklung, Coaching- sowie vielfältige Fort– und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Qualitätsentwicklung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge
                          Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Mentorin, individuelle Personalentwicklung, Coaching- sowie vielfältige Fort– und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Qualitätsentwicklung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge
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                          Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. * Konzeption, Entwicklung und Support im Bereich Deregulierungsprozesse der für Energieversorger betreffenden Marktkommunikation, Abrechnungssystem (IS-U) und alle angebundenen Systeme * Unterstützung aller Phasen der Softwareentwicklung - vom Vertriebsprozess bis zum Betriebsübergang * Erfahrungen in der Entwicklung von Software mit der Programmiersprache ABAP
                          Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. * Konzeption, Entwicklung und Support im Bereich Deregulierungsprozesse der für Energieversorger betreffenden Marktkommunikation, Abrechnungssystem (IS-U) und alle angebundenen Systeme * Unterstützung aller Phasen der Softwareentwicklung - vom Vertriebsprozess bis zum Betriebsübergang * Erfahrungen in der Entwicklung von Software mit der Programmiersprache ABAP
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                          37 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          (Senior) Human Resources Generalist (M/F/D)

                          Adtran Networks SE
                          Meiningen-Dreissigacker
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung) Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Berlin oder Meiningen suchen wir einen engagierten (Senior) Human Resources Generalist (M/W/D) mit hoher Motivation und Leidenschaft für alle Bereiche der Personalarbeit. * Eigenverantwortliche Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Leistungsbeurteilungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung
                          Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung) Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Berlin oder Meiningen suchen wir einen engagierten (Senior) Human Resources Generalist (M/W/D) mit hoher Motivation und Leidenschaft für alle Bereiche der Personalarbeit. * Eigenverantwortliche Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Leistungsbeurteilungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung
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                          Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für eine Tätigkeit im Personalwesen. a.:Personalbeschaffung, Betreuung des vorhandenen Personals, Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Vertretung der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gleichgelagerte Aufgaben, die mit der Tätigkeit im Zusammenhang stehen
                          Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für eine Tätigkeit im Personalwesen. a.:Personalbeschaffung, Betreuung des vorhandenen Personals, Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Vertretung der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gleichgelagerte Aufgaben, die mit der Tätigkeit im Zusammenhang stehen
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                          Personalverwaltung (Recruiting, Bewerbungsmanagement, Personalangelegenheiten,Personalentwicklung) - Zusammenarbeit mit externen insbesondere Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuerberatung, Versicherungen, Juristen, Personaldienstleistern - herausfordernde Aufgaben und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Personalverwaltung (Recruiting, Bewerbungsmanagement, Personalangelegenheiten,Personalentwicklung) - Zusammenarbeit mit externen insbesondere Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuerberatung, Versicherungen, Juristen, Personaldienstleistern - herausfordernde Aufgaben und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          Personalverwaltung (Recruiting, Bewerbungsmanagement, Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) * Zusammenarbeit mit externen insbesondere Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuerberatung, Versicherungen, Juristen, Personaldienstleistern * herausfordernde Aufgaben und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Personalverwaltung (Recruiting, Bewerbungsmanagement, Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) * Zusammenarbeit mit externen insbesondere Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuerberatung, Versicherungen, Juristen, Personaldienstleistern * herausfordernde Aufgaben und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          Einrichtungsleitung (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

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                          Bad Salzungen
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalführung inklusive Personalmanagement, -entwicklung und -fortbildung - Dann gestalten Sie die Entwicklung und Qualität unserer Einrichtungen aktiv mit und bereichern Sie unser Team im Diakonie Seniorenzentrum MARTIN LUTHER in Bad Salzungen sowie in der Diakonie Seniorenresidenz HAUS KATHARINA und HAUS MARGARETHE in Weilar zum 01.07.2026 in Vollzeit.
                          Personalführung inklusive Personalmanagement, -entwicklung und -fortbildung - Dann gestalten Sie die Entwicklung und Qualität unserer Einrichtungen aktiv mit und bereichern Sie unser Team im Diakonie Seniorenzentrum MARTIN LUTHER in Bad Salzungen sowie in der Diakonie Seniorenresidenz HAUS KATHARINA und HAUS MARGARETHE in Weilar zum 01.07.2026 in Vollzeit.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Programmen (Excel, Word, PP, Outlook) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Vollzeit 38h/Woche- Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
                          Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Programmen (Excel, Word, PP, Outlook) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Vollzeit 38h/Woche- Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Gotha?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Gotha liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Gotha liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Gotha?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 14 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Gotha.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gotha einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gotha einen Personalentwicklung Job suchen: Erfurt, Weimar, Thüringen, Eisenach, Thüringen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Gotha suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Gotha sucht, sucht häufig auch nach Personalberatung, Teilzeitkraft, Kommunikation.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Gotha??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Gotha sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Gotha?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Gotha gibt es aktuell 7 offene Teilzeitstellen.