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                            • Talent Acquisition
                            • Recruiting
                            • Talent Acquisition Specialist
                            • Personalmarketing
                            • Employer Branding
                            • Human Resources Business Partner
                            • Personalberater
                            • Personalreferent
                            • Recruiter
                            • Junior Project Manager
                            • Recruitment
                            • Personalvermittler
                            • Personalberatung
                            • Head of Talent Acquisition
                            • Recruiting Specialist

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                            Neuer als 24h
                            161


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            1225













                            3.981 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km

                            Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            ottonova Holding AG
                            München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus. * Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien Talent Acquisition * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt - Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? * Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent .
                            Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus. * Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien Talent Acquisition * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt - Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? * Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent .
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                            (SENIOR) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d)

                            SYNSERO Beteiligungsholding GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.
                            Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.
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                            Head of Recruiting (m/w/d)

                            Deloitte
                            Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Führung, Stakeholdermanagement & AI Enablement: Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und arbeitest vertrauensvoll mit dem Management und Hiring Managern zusammen. Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Als Head of Recruiting (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings, führst ein engagiertes Team und treibst durch innovative sowie KI-gestützte Ansätze die erfolgreiche Gewinnung von Talenten und die Transformation unserer Recruiting-Landschaft voran. * Teamwork & Transformation: Du arbeitest eng mit Talent & Campus Marketing, Talent Sourcing, den People Business Partnern und weiteren S
                            Führung, Stakeholdermanagement & AI Enablement: Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und arbeitest vertrauensvoll mit dem Management und Hiring Managern zusammen. Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Als Head of Recruiting (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings, führst ein engagiertes Team und treibst durch innovative sowie KI-gestützte Ansätze die erfolgreiche Gewinnung von Talenten und die Transformation unserer Recruiting-Landschaft voran. * Teamwork & Transformation: Du arbeitest eng mit Talent & Campus Marketing, Talent Sourcing, den People Business Partnern und weiteren S
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                            Schnelle Bewerbung
                            green flexibility development GmbH * Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
                            green flexibility development GmbH * Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
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                            Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior) Venture Talent & Co-Founder Matching für Max-Planck-Ausgründungen

                            Max-Planck-Innovation GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior) Venture Talent & Co-Founder Matching für - In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Venture-Talent-Programms „Expertise Meets Innovation“ (EMI). Sie berichten direkt an die Start-up & Equity Management und arbeiten eng mit dem Team der Start-up-Manager sowie den Gründungsteams der Max-Planck-Institute zusammen. * Möglichkeit, skalierbare Talent- und Community-Strukturen langfristig zu etablieren - Aufbau eines strukturierten Venture-Talent-Ökosystems * Konzeption und Erprobung neuer Formate (z. B. Matching-Events, Alumni-Strukturen, digitale Talent-Plattformen) * Aufbau und Pflege kuratierter Talent-Pools (Serial-Ent
                            Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior) Venture Talent & Co-Founder Matching für - In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Venture-Talent-Programms „Expertise Meets Innovation“ (EMI). Sie berichten direkt an die Start-up & Equity Management und arbeiten eng mit dem Team der Start-up-Manager sowie den Gründungsteams der Max-Planck-Institute zusammen. * Möglichkeit, skalierbare Talent- und Community-Strukturen langfristig zu etablieren - Aufbau eines strukturierten Venture-Talent-Ökosystems * Konzeption und Erprobung neuer Formate (z. B. Matching-Events, Alumni-Strukturen, digitale Talent-Plattformen) * Aufbau und Pflege kuratierter Talent-Pools (Serial-Ent
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Die Stelle als OnSite Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für einen Großkunden in Garching ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. * Matching & Netzwerken: Du identifizierst passende Kandidat*innen über Active Sourcing, baust Dir ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf und pflegst dieses kontinuierlich.
                            Die Stelle als OnSite Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für einen Großkunden in Garching ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. * Matching & Netzwerken: Du identifizierst passende Kandidat*innen über Active Sourcing, baust Dir ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf und pflegst dieses kontinuierlich.
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                            Gruppenleiter (m/w/d) Database Services

                            WWK Lebensversicherung a. G.
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            WWK Lebensversicherung a. G. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir als Arbeitgeber - Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.
                            WWK Lebensversicherung a. G. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir als Arbeitgeber - Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.
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                            Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
                            Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
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                            Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            ottonova Technology Services GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien Talent Acquisition s. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt - Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? * Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus * Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du
                            Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien Talent Acquisition s. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt - Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? * Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus * Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du
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                            Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)

                            Alaika Advisory Germany GmbH
                            München, Bavaria, Germany
                            39000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. You are a strategic talent partner who builds systems, opens doors, and ensuresevery hire raises the bar. Build a journey talk about and a talent network that compounds over time. * University & Partnerships: Open doors to top universities and build pipelines for emerging/junior talents. Proven track record of landing exceptional, international talent.
                            As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. You are a strategic talent partner who builds systems, opens doors, and ensuresevery hire raises the bar. Build a journey talk about and a talent network that compounds over time. * University & Partnerships: Open doors to top universities and build pipelines for emerging/junior talents. Proven track record of landing exceptional, international talent.
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                            Als Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) bei KoRo treibst du unser Tech-Wachstum voran, steuerst das Recruiting end-to-end und baust daten- sowie KI-gestützt die besten Teams für unsere Zukunft auf. * HV Capital Manager GmbH - Join our Talent Network to get personalized job alerts and stay updated on the latest roles across our portfolio.
                            Als Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) bei KoRo treibst du unser Tech-Wachstum voran, steuerst das Recruiting end-to-end und baust daten- sowie KI-gestützt die besten Teams für unsere Zukunft auf. * HV Capital Manager GmbH - Join our Talent Network to get personalized job alerts and stay updated on the latest roles across our portfolio.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Durchführung von Erstgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Manager:innen - In der Rolle als People & Culture Manager:in HR ergänzt Du neben der Office & Team Managerin sowie P&C Director HR das Peopleteam, die alle HR-Prozesse zentral bündeln und aussteuern. * Active Sourcing über LinkedIn sowie Aufbau relevanter Talentpools
                            Durchführung von Erstgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Manager:innen - In der Rolle als People & Culture Manager:in HR ergänzt Du neben der Office & Team Managerin sowie P&C Director HR das Peopleteam, die alle HR-Prozesse zentral bündeln und aussteuern. * Active Sourcing über LinkedIn sowie Aufbau relevanter Talentpools
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 3968 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Smart verhandeln, clever abschließen: Mit Deinem Verhandlungstalent erstellst du Verträge, die Kunden und IT-Freelancer gleichermaßen überzeugen.
                            Smart verhandeln, clever abschließen: Mit Deinem Verhandlungstalent erstellst du Verträge, die Kunden und IT-Freelancer gleichermaßen überzeugen.
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                            NEU

                            Senior Personalreferent/in (m/w/d)

                            KEBOS Group GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            KEBOS Group GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die KEBOS Group GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Handwerkssektor, das sich auf hochwertige Dienstleistungen und Lösungen rund um Reinigung und Instandhaltung spezialisiert hat. Mit einem erfahrenen Team und einem breiten Kundenstamm steht KEBOS Group GmbH für Qualität, Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der sowohl operative als auch organisatorische Aufgaben im Personalbereich übernimmt. Aufgaben * Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung im Recruiting und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses * Mitwirkung bei der Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
                            KEBOS Group GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die KEBOS Group GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Handwerkssektor, das sich auf hochwertige Dienstleistungen und Lösungen rund um Reinigung und Instandhaltung spezialisiert hat. Mit einem erfahrenen Team und einem breiten Kundenstamm steht KEBOS Group GmbH für Qualität, Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der sowohl operative als auch organisatorische Aufgaben im Personalbereich übernimmt. Aufgaben * Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung im Recruiting und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses * Mitwirkung bei der Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
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                            NEU

                            Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)

                            Daiichi Sankyo Europe GmbH
                            München
                            78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Partners with recruiters and hiring managers to influence sourcing direction and improve access to priority talent segments. * Contribute sourcing insights and hands-on support during recruitment strategy discussions and short-term Talent Acquisition projects * 4 or more years of experience in Talent Acquisition ideally within the pharma, biotech or life sciences sectors or alternative relevant experience required - o Developing and managing talent pipelines for defined roles or skill areas within a Talent Acquisition or sourcing function - Leads sourcing strategy for complex, niche, and hard-to-fill roles by developing targeted approaches informed by deep market expertise, talent availability, and co
                            Partners with recruiters and hiring managers to influence sourcing direction and improve access to priority talent segments. * Contribute sourcing insights and hands-on support during recruitment strategy discussions and short-term Talent Acquisition projects * 4 or more years of experience in Talent Acquisition ideally within the pharma, biotech or life sciences sectors or alternative relevant experience required - o Developing and managing talent pipelines for defined roles or skill areas within a Talent Acquisition or sourcing function - Leads sourcing strategy for complex, niche, and hard-to-fill roles by developing targeted approaches informed by deep market expertise, talent availability, and co
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                            HR Manager (m/w/d)

                            Imerys Deutschland
                            Selb, Tirschenreuth
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung: Begleitung der lokalen Performance- und Talentmanagement-Prozesse sowie Koordination von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen und wirksamen Bindungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den .
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                            Manager, Talent Acquisition (m/w/d)

                            Daiichi Sankyo Europe GmbH
                            Pfaffenhofen an der Ilm
                            4000 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics * Fähigkeit Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen HR Teams und Gremien in verschiedenen Ländern (z.B. Interview Scheduling, globale Talent Acquisition Teams, HR Business Partner, HR Operations, Betriebsrat) * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition oder Recruiting Mitarbeiter - Er versteht die jeweiligen strategischen und operativen Herausforderungen der Fachbereiche und arbeitet eng mit diesen zusammen, um geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
                            Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics * Fähigkeit Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen HR Teams und Gremien in verschiedenen Ländern (z.B. Interview Scheduling, globale Talent Acquisition Teams, HR Business Partner, HR Operations, Betriebsrat) * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition oder Recruiting Mitarbeiter - Er versteht die jeweiligen strategischen und operativen Herausforderungen der Fachbereiche und arbeitet eng mit diesen zusammen, um geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
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                            Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)

                            Driventic GmbH
                            Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
                            45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Driventic GmbH * Garching bei München, Heidenheim an der Brenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie leiten die Einführung unserer neuen globalen HCM-Plattform – von der Steuerung des Implementierungspartners über Konfiguration und Datenmigr
                            Driventic GmbH * Garching bei München, Heidenheim an der Brenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie leiten die Einführung unserer neuen globalen HCM-Plattform – von der Steuerung des Implementierungspartners über Konfiguration und Datenmigr
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                            Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
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                            Schnelle Bewerbung
                            Essendi Germany GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Essendi in München - Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 22 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens,
                            Essendi Germany GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Essendi in München - Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 22 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens,
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                            Senior Program Manager

                            Nexperia Germany GmbH
                            Hamburg, München
                            68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? The Senior Program Manager is accountable for delivery of business critical, strategic and complex multi-site, Research, Industrial and NPI Programs and Portfolios with major business impact. The Senior Program Manager is responsible for building the program blueprint, including planning the required work, resource FTE required and associated costs, making sure that it is done to the correct standards, including scenario creation to support business decision making. Additionally, the Senior Program Manager will manage all changes, problems, and risks to achieve defined portfolio results according to the desired product group growth p
                            Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? The Senior Program Manager is accountable for delivery of business critical, strategic and complex multi-site, Research, Industrial and NPI Programs and Portfolios with major business impact. The Senior Program Manager is responsible for building the program blueprint, including planning the required work, resource FTE required and associated costs, making sure that it is done to the correct standards, including scenario creation to support business decision making. Additionally, the Senior Program Manager will manage all changes, problems, and risks to achieve defined portfolio results according to the desired product group growth p
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                            Sales Manager (m/w/d) für Quereinstieg Personalberatung

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HAPEKO Deutschland GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist bereits seit mehreren Jahren im Vertrieb tätig und suchst mehr als nur das nächste Produkt, das du verkaufen sollst? Du möchtest nicht nur Abschlüsse erzielen, sondern Verantwortung übernehmen, deinen Erfolg unmittelbar beeinflussen und noch dazu einen echten Mehrwert liefern? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig. HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reiner Personalvermittler, sondern als Personalberatung: wir liefern keine Standardlösungen, sondern genau die personellen Lösungen, die unsere Mandanten wirklich voranbringen.
                            HAPEKO Deutschland GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist bereits seit mehreren Jahren im Vertrieb tätig und suchst mehr als nur das nächste Produkt, das du verkaufen sollst? Du möchtest nicht nur Abschlüsse erzielen, sondern Verantwortung übernehmen, deinen Erfolg unmittelbar beeinflussen und noch dazu einen echten Mehrwert liefern? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig. HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reiner Personalvermittler, sondern als Personalberatung: wir liefern keine Standardlösungen, sondern genau die personellen Lösungen, die unsere Mandanten wirklich voranbringen.
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                            Senior Personalberater (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Durch Deine Active Sourcing-Aktivitäten und einer zielgruppengerechten Ansprache in den sozialen Netzwerken findest und begeisterst Du nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
                            Durch Deine Active Sourcing-Aktivitäten und einer zielgruppengerechten Ansprache in den sozialen Netzwerken findest und begeisterst Du nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Bayern?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            51.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Bayern liegt bei 51.600 €. Gehälter für Talent Acquisition Manager in Bayern liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 3.981 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bayern einen Talent Acquisition Manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bayern einen Talent Acquisition Manager Job suchen: München, Nürnberg, Augsburg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern suchen?
                            Wer nach Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Talent Acquisition, Recruiting.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern??
                            Für einen Talent Acquisition Manager Job in Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Warenpräsentation, Vertrieb, Lager, Effektives Arbeiten, Kasse, Kassieren, Anpassungsfähigkeit, Sicherheitsaudition, Planung, Backen, Zoning, Patientenbetreuung, Handel, In sicherer Weise, Verantwortung, Engagement.

                            Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern?
                            Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern?
                            Für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern gibt es aktuell 699 offene Teilzeitstellen.