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3.378 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
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Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke ...
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke ...
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Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management Team und den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für Salesfive zu gewinnen. * Baue und pflege einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Vakanzen
Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management Team und den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für Salesfive zu gewinnen. * Baue und pflege einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Vakanzen
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As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. You are a strategic talent partner who builds systems, opens doors, and ensuresevery hire raises the bar. Build a journey talk about and a talent network that compounds over time. * University & Partnerships: Open doors to top universities and build pipelines for emerging/junior talents. Proven track record of landing exceptional, international talent.
As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. You are a strategic talent partner who builds systems, opens doors, and ensuresevery hire raises the bar. Build a journey talk about and a talent network that compounds over time. * University & Partnerships: Open doors to top universities and build pipelines for emerging/junior talents. Proven track record of landing exceptional, international talent.
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People Manager & Recruiting-Maschine mit Operations-DNA
People Manager & Recruiting-Maschine mit Operations-DNA
SichtbarerWerden GmbH
Nuremberg
Teilweise Home-Office
Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren – und dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. * Du gehst bei Bedarf selbst aktiv auf Talentsuche und gewinnst Top-Talente für unsere Wachstumsphase.
Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren – und dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. * Du gehst bei Bedarf selbst aktiv auf Talentsuche und gewinnst Top-Talente für unsere Wachstumsphase.
People Manager (Freelance) (m/w/d) - Recruiting-Maschine mit Operations-DNA
People Manager (Freelance) (m/w/d) - Recruiting-Maschine mit Operations-DNA
SichtbarerWerden GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren – und dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. Du gehst bei Bedarf selbst aktiv auf Talentsuche und gewinnst Top-Talente für unsere Wachstumsphase.
Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren – und dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. Du gehst bei Bedarf selbst aktiv auf Talentsuche und gewinnst Top-Talente für unsere Wachstumsphase.
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
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Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie inkl. Talent Management, Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzentwicklung.
Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie inkl. Talent Management, Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzentwicklung.
Noch nichts dabei? Es gibt 3371 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften: In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team umfasst die Aufgabe den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente.
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften: In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team umfasst die Aufgabe den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente.
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Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
NEU
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Project Management Office & Staffing Coordinator (m/w/d)
Project Management Office & Staffing Coordinator (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
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Schnelle Bewerbung
Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner*in im gesamten Recruitingprozess, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und gestalten unsere Recruiting-Strategien aktiv mit. * Erfahrung im Aufbau von Talent Communities
Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner*in im gesamten Recruitingprozess, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und gestalten unsere Recruiting-Strategien aktiv mit. * Erfahrung im Aufbau von Talent Communities
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Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote.
Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote.
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München.
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein.
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
SECURITAS Personalmanagement GmbH
bundeweit, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München
Schnelle Bewerbung
Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen * Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Fach- und Führungskräfte anspricht, langfristige Beziehungen aufbaut und aktiv dazu beiträgt, unsere Unternehmensziele mit den richtigen Talenten zu erreichen. * Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung
Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen * Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Fach- und Führungskräfte anspricht, langfristige Beziehungen aufbaut und aktiv dazu beiträgt, unsere Unternehmensziele mit den richtigen Talenten zu erreichen. * Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung
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(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Smart verhandeln, clever abschließen: Mit Deinem Verhandlungstalent erstellst du Verträge, die Kunden und IT-Freelancer gleichermaßen überzeugen.
Smart verhandeln, clever abschließen: Mit Deinem Verhandlungstalent erstellst du Verträge, die Kunden und IT-Freelancer gleichermaßen überzeugen.
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genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.
genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Manager HR Controlling (m/w/d)
Dann willkommen im Team, als Manager HR Controlling (m/w/d)
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Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? Product Marketing Manager. As a Senior Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? Product Marketing Manager. As a Senior Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a Business Product Manager. As one of our Business Product Managers, you will become the expert for your market segment, establishing G2M strategy and promotion collaterals.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a Business Product Manager. As one of our Business Product Managers, you will become the expert for your market segment, establishing G2M strategy and promotion collaterals.
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können.
Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können.
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Sales Manager (m/w/d) für Quereinstieg Personalberatung
Sales Manager (m/w/d) für Quereinstieg Personalberatung
HAPEKO Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist bereits seit mehreren Jahren im Vertrieb tätig und suchst mehr als nur das nächste Produkt, das du verkaufen sollst? Du möchtest nicht nur Abschlüsse erzielen, sondern Verantwortung übernehmen, deinen Erfolg unmittelbar beeinflussen und noch dazu einen echten Mehrwert liefern? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig. HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reiner Personalvermittler, sondern als Personalberatung: wir liefern keine Standardlösungen, sondern genau die personellen Lösungen, die unsere Mandanten wirklich voranbringen. Bei uns arbeitest Du sowohl im Professional Search als auch perspektivisch auf C-Level-Niveau.
HAPEKO Deutschland GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist bereits seit mehreren Jahren im Vertrieb tätig und suchst mehr als nur das nächste Produkt, das du verkaufen sollst? Du möchtest nicht nur Abschlüsse erzielen, sondern Verantwortung übernehmen, deinen Erfolg unmittelbar beeinflussen und noch dazu einen echten Mehrwert liefern? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig. HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reiner Personalvermittler, sondern als Personalberatung: wir liefern keine Standardlösungen, sondern genau die personellen Lösungen, die unsere Mandanten wirklich voranbringen. Bei uns arbeitest Du sowohl im Professional Search als auch perspektivisch auf C-Level-Niveau.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? We are looking for a (Senior) Regional Marketing Manager (m/f/d) to drive commercial success across our GaN and SiC portfolio.
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KWO Dichtungstechnik GmbH * Schechen bei Rosenheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Ihr neuer Arbeitgeber - Wir sind KWO®, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche. In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie! Ihre Aufgaben * Betreuung unserer von Eintritt bis Austritt * Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
KWO Dichtungstechnik GmbH * Schechen bei Rosenheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Ihr neuer Arbeitgeber - Wir sind KWO®, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche. In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie! Ihre Aufgaben * Betreuung unserer von Eintritt bis Austritt * Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
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