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Ein beruflicher Neuanfang kann aufregend und ein echter Gewinn für deine Karriere sein. Wenn du den Wunsch hast, dich neu zu orientieren, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem anderen Umfeld durchzustarten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt.
Mit einer überzeugenden Bewerbung zeigst du als Quereinsteiger*in, was dich motiviert und welche Stärken du mitbringst. Hier erfährst du, wie du deinen Quereinstieg erfolgreich meisterst.
Du begründest deinen Quereinstieg am besten, indem du zeigst, warum du dich bewusst für den neuen Beruf entschieden hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle wertvoll sind.
Mit den folgenden Tipps überzeugst du Personalverantwortliche von dir.
Hebe in deinem Anschreiben Stärken hervor, die zeigen, dass du motiviert bist, Neues zu lernen, und Herausforderungen aktiv angehst. Besonders wichtig sind
Zeig außerdem, wie du deine bisherigen Erfahrungen erfolgreich in den neuen Beruf einbringen kannst. Betone deine Eigeninitiative und deine Fähigkeit, selbstständig Wissen aufzubauen. So machst du deutlich, dass du deinen Quereinstieg nicht dem Zufall überlässt, sondern mit einer klaren Motivation, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem langfristigen, beruflichen Ziel angehst.
Hier findest du weitere Soft Skills, mit denen du als Quereinsteiger*in überzeugst: Soft Skills in der Bewerbung
Digitale Kompetenzen werden in einer Arbeitswelt, in der Kommunikation, Zusammenarbeit und Prozesse zunehmend online stattfinden, als sogenannte Zukunftskompetenzen immer wichtiger – so auch als Kernkompetenz für Quereinsteiger*innen:
- Lara Kieninger, Karriere-Expertin und Personalerin bei StepstoneMein Tipp: Heb deine digitalen Kompetenzen auf jeden Fall in deiner Bewerbung hervor, ganz gleich für welchen Job du dich bewirbst. Welche Tools und welche Software-Programme setzt du regelmäßig bei der Arbeit ein? Welche digitalen Arbeitsweisen habt ihr bei deinem bisherigen Arbeitgeber praktiziert? Hast du an Fortbildungen teilgenommen? Praktisch jeder Arbeitgeber weiß digitale Kompetenz zu schätzen, denn die Digitalisierung betrifft so gut wie alle Branchen und Berufe. Zudem entstehen laufend neue Jobprofile, bei denen digitale Kompetenz gefragt ist.
Lara Kieninger ist Senior Talent Acquistion Manager bei Stepstone und unterstützt seit Juni 2021 verschiedene Fachbereiche dabei, das "Perfect Match” für ihre Teams zu finden und den Bewerbungsprozess optimal zu gestalten. Als erfahrende Personalerin stand sie im Laufe ihrer Karriere sowohl verschiedenen Unternehmen als auch zahlreichen Arbeitssuchenden und Bewerber*innen beratend zur Seite. Was sind NoGos im Lebenslauf? Wie verändert KI unseren Bewerbungsprozess und welche Tipps & Tricks gibt es bei der Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch? Lara Kieninger weiß Antwort. Als Expertin und Gastautorin für das Stepstone Magazin “about work” hat sie die Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt genau im Blick und hilft mit ihren wertvollen Insights allen Leser*innen dabei, sich in der ständig wandelnden Job-Landschaft zurechtzufinden. Zu Laras Themenschwerpunkte gehören unter anderem die Themen Gehalt, Anschreiben & Lebenslauf, Vorstellungsgespräche sowie Diversity & Inklusion.
In deinem Anschreiben kommt es darauf an, selbstbewusst und positiv zu formulieren. Verwende klare und positive Aussagen, die deine Motivation und Lernbereitschaft betonen. Zum Beispiel:
Vermeide Formulierungen wie:
Solche Sätze lenken den Fokus auf das, was dir (vermeintlich) fehlt, statt auf das, was du mitbringst. Auch Formulierungen wie „Ich möchte etwas ganz Neues ausprobieren“ oder „Ich hoffe, trotz meines bisherigen Berufswegs eine Chance zu bekommen“ wirken unsicher und relativieren deine Stärken.
Wenn du aktiv und selbstbewusst formulierst, entsteht ein Anschreiben, das nicht auf fehlende Qualifikationen fokussiert, sondern auf Motivation, Entwicklung und den Wunsch, gemeinsam mit dem Unternehmen voranzukommen.
Weitere Tipps für ein Bewerbungsschreiben, das Personaler*innen überzeugt, findest du hier: Bewerbungsschreiben: Format, Aufbau und Inhalt (mit Vorlagen, Beispielen und Checkliste)
Sehr geehrte*r [Ansprechpartner*in],
mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position [Zielposition] gelesen und möchte mich hiermit als motivierte*r Quereinsteiger*in für diese Position bewerben.
Nach [Anzahl] Jahren erfolgreicher Tätigkeit in [aktueller Branche oder Berufsfeld] habe ich mich entschlossen, beruflich neue Wege zu gehen und meine Fähigkeiten in [Zielbranche oder -berufsfeld] einzubringen. Die von Ihnen ausgeschriebene Position reizt mich besonders, da sie mir die Möglichkeit bietet, meine Erfahrungen und Kenntnisse in einem innovativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihr Unternehmen überzeugt mich, da [Argumente für die Wahl des Unternehmens].
Während meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich umfangreiche Kompetenzen in den Bereichen [relevante Fähigkeiten und Qualifikationen] erworben. Durch meine Tätigkeit in [derzeitige Branche oder Berufsfeld] konnte ich meine Kompetenzen im Bereich [spezifische Kompetenzen] vertiefen. Dabei habe ich unter anderem bewiesen, dass ich mich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten kann und über ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft verfüge.
In meiner vorherigen Position bei [vorheriger Arbeitgeber] habe ich [besondere Leistungen oder Projekte] besonders zielorientiert und erfolgreich umgesetzt. Meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und meine Teamorientierung haben es mir ermöglicht, effektiv mit Kolleg*innen und Vorgesetzten zusammenzuarbeiten und gemeinsame Projekte erfolgreich abzuschließen.
Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meinen bisherigen Berufserfahrungen und meiner Motivation, Neues zu lernen, ein wertvolles Mitglied Ihres Teams sein werde. Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten überzeugen und mehr über die Anforderungen der Stelle erfahren.
Ich freue mich auf die Gelegenheit, mich Ihnen vorstellen zu dürfen und stehe Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
[Deine Unterschrift]
[Dein Name]
Deinen Lebenslauf als Quereinsteiger*in kannst du ganz einfach mit dem Stepstone Lebenslauf-Generator erstellen. Konzentriere dich dabei auf die Erfahrungen und Fähigkeiten, die für deinen Wunschjob relevant sind.
Strukturiere deinen Lebenslauf so, dass die Kenntnisse, die für die angestrebte Position wichtig sind, im Vordergrund stehen. Es ist ratsam, nicht nur Berufserfahrungen, sondern auch Projekte, Weiterbildungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten aufzuführen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Wenn deine bisherigen beruflichen Stationen nicht direkt mit dem angestrebten Tätigkeitsbereich übereinstimmen, kannst du die normalerweise übliche antichronologische Reihenfolge anpassen und den Schwerpunkt auf relevante Tätigkeiten und Qualifikationen legen. Beginne beispielsweise mit einer Zusammenfassung deiner Qualifikationen, gefolgt von deinen beruflichen Stationen. Wenn du zum Beispiel außerhalb deines Jobs ehrenamtlich oder hobbymäßig relevante Qualifikationen erlangt hast, kannst du diese hier aufführen. Beschreibe kurz die Umstände der Tätigkeit, deine Rolle und die Fähigkeiten, die du dir dadurch angeeignet hast.
Wähle dann sorgfältig aus, welche Anhänge du beifügen möchtest. Konzentriere dich auf die Dokumente, die deine Qualifikationen und Fähigkeiten am besten unterstreichen, z. B. Zeugnisse über Weiterbildungen oder Referenzen, die deine Leistungen belegen.
Weitere Tipps, wie du einen überzeugenden Lebenslauf schreibst, findest du hier: Lebenslauf schreiben: Inhalt, Aufbau und Tipps zum Design (mit Vorlagen)
Mit unseren sechs Ratschlägen überzeugst du Personaler*innen im Vorstellungsgespräch von den beiderseitigen Chancen deines Quereinstiegs:
Hier erfährst du, wie ein typisches Bewerbungsgespräch abläuft und wie du dich optimal darauf vorbereitest: Vorstellungsgespräch: Ablauf und Vorbereitung (mit Tipps und Checkliste)
Im Vorstellungsgespräch wird deine Motivation für den Quereinstieg genauer unter die Lupe genommen. Bereite dich darauf vor, deine Gründe klar und überzeugend zu erklären. Betone, inwiefern dich deine bisherigen Erfahrungen für die neue Position qualifizieren. Zeige deine Leidenschaft für die Branche oder das Unternehmen. Arbeitgeber schätzen Bewerber*innen, die sich aus echtem Interesse und Engagement bewerben. Erkläre, warum du dich für diese Stelle und dieses Unternehmen entschieden hast.
Betone die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die du in deinem bisherigen Beruf gesammelt hast und die für den neuen Job relevant sind. Zeig, wie diese Fähigkeiten einen Mehrwert für deine neue Stelle darstellen und wie du sie in deinem neuen Arbeitsumfeld einsetzen kannst. Zum Beispiel kannst du beschreiben, wie du ein erfolgreiches Projekt umgesetzt hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du dich intensiv mit der Branche und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Erklär an konkreten Beispielen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Lies dir dafür noch einmal genau die Stellenanzeige durch und zeige zum Beispiel auf, wie du eine branchenspezifische Aufgabe angehen würdest.
Betone alle relevanten Weiterbildungen, Schulungen oder Praktika, die du absolviert hast, um dich auf den neuen Job vorzubereiten. Damit beweist du dein Engagement und deinen Willen, dich beruflich weiterzuentwickeln.
Konzentrier dich auf die Vorteile, die du als Quereinsteiger*in mitbringst, wie z. B. frische Perspektiven, vielfältige Fähigkeiten und eine andere Herangehensweise an Probleme und Lösungsstrategien.
Sei realistisch in Bezug auf die Herausforderungen, die mit der Neuausrichtung verbunden sind, und erkläre, wie du sie zu bewältigen gedenkst. Das zeugt von Selbstvertrauen und Anpassungsfähigkeit.
Mit unseren drei Tipps gelingt dir dein Quereinstieg:
Bevor du dich auf die Stelle in einer neuen Branche bewirbst, solltest du dir ein klares Bild davon machen, was dich in diesem Bereich und dem Job erwartet. Eine gründliche Recherche über den angestrebten Beruf hilft dir, im Bewerbungsverfahren zu überzeugen und sicherzustellen, dass du als Quereinsteiger*in langfristig zufrieden bist. Finde heraus, welche Fähigkeiten und Kenntnisse für die Berufe, die dich interessieren, erforderlich sind.
Um dir einen Überblick zu verschaffen, kannst du zum Beispiel aktuelle Stellenangebote auf Stepstone durchsuchen. Denn Stepstone hat es sich zur Aufgabe gemacht, Bewerber*innen und Unternehmen zusammenzubringen, die zusammenpassen. Auf stepstone.de findest du tausende aktuelle Stellenangebote – und bestimmt ist auch der Wunschjob für deinen Quereinstieg dabei.
Darüber hinaus ist es ratsam, persönliche Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Durch Networking erhältst du wertvolle Einblicke in den Berufsalltag und findest vielleicht sogar Mentor*innen, die dir beim Quereinstieg helfen können. Um Fachleute zu treffen und offen mit ihnen über ihre Erfahrungen zu sprechen, ist die Teilnahme an Events wie Branchenveranstaltungen, Meetups oder Online-Communitys hilfreich. Auch informelle Gespräche mit Personen, die bereits in deinem Wunschberuf arbeiten, können dir wertvolle Einblicke geben. Frag sie nach ihren Herausforderungen, ihren Erfolgen und den erforderlichen Qualifikationen.
Hier findest du unseren umfangreichen Ratgeber, wie du dir ein stabiles, berufliches Netzwerk aufbaust: Netzwerken lernen: So wirst du zum Networking-Profi
Wenn du dir über die Anforderungen der Branche und des Jobs im Klaren bist, kann es sinnvoll sein, deine Kenntnisse auf den neuesten Stand zu bringen und eventuelle Lücken in deiner Ausbildung zu schließen – sei es durch Kurse, Workshops oder Selbststudium. Eine erfolgreiche Umschulung erfordert jedoch meist viel Zeit und Mühe. Manchmal hilft daher auch das Motto „Probieren geht über Studieren“: Wenn du die meisten Voraussetzungen mitbringst, die in einer Stellenanzeige gefordert sind, solltest du dich nicht scheuen, dich zu bewerben.
In einer Bewerbung als Quereinsteiger*in solltest du deine Motivation für den Branchenwechsel betonen. Stell relevante Fähigkeiten und Erfahrungen heraus, die auf die angestrebte Position übertragbar sind. Betone deine Lernbereitschaft und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen. Erkläre, warum du davon überzeugt bist, dass deine Qualifikationen gut zu der ausgeschriebenen Stelle passen und wie du die spezifischen Herausforderungen erfolgreich meistern kannst.
Begründe deinen Quereinstieg, indem du deine Begeisterung für die neue Branche und die damit verbundenen Herausforderungen hervorhebst. Erkläre, wie du von deinen bisherigen Erfahrungen profitieren kannst und wie deine bisherigen Fähigkeiten zu den Anforderungen der neuen Stelle passen. Betone deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft und zeig, wie deine bisherige berufliche Entwicklung dich auf den Wechsel vorbereitet hat. Du solltest deinem Gegenüber verdeutlichen, dass deine Leidenschaft und dein Wissen einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Bewirb dich auf eine Stelle ohne Berufserfahrung, indem du deine Ausbildung, deine Qualifikationen und deine persönlichen Eigenschaften hervorhebst. Betone deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen, und zeig, inwiefern dich deine Ausbildung oder Praktika für die Stelle qualifizieren. Betone auch soziale und organisatorische Kompetenzen, die für die Stelle relevant sind.
Erkläre deinen Branchenwechsel positiv und zukunftsorientiert. Zeig, welche deiner bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in der neuen Branche wertvoll sind – etwa dein Organisationstalent, deine Kommunikationsstärke oder dein technisches Verständnis. Betone, dass du dich bewusst für diesen Schritt entschieden hast, weil dich die neue Tätigkeit begeistert und du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln. So vermittelst du, dass dein Wechsel gut überlegt ist und du mit frischer Perspektive echten Mehrwert bietest.
Spezielle Qualifikationen sind für viele Quereinsteiger*innen kein Muss – entscheidend ist, dass du zeigst, wie gut deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur neuen Stelle passen. Oft zählen Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation mehr als formale Abschlüsse. Wenn du dich zudem aktiv weiterbildest oder relevante Kenntnisse aneignest, unterstreichst du, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich gezielt in deinem neuen Berufsfeld weiterzuentwickeln.
Auch ohne direkte Berufserfahrung hast du gute Chancen, wenn du Engagement, Lernbereitschaft und Motivation zeigst. Viele Unternehmen schätzen Quereinsteiger*innen, weil sie neue Ideen, andere Blickwinkel und vielfältige Kompetenzen mitbringen. Wenn du deine Stärken klar benennst und zeigst, dass du bereit bist, dich aktiv einzuarbeiten, beweist du, dass du eine echte Bereicherung für jedes Team bist.
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