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Personalentwicklung
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
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Aktive Mitarbeit an konzeptionellen HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne Entwicklungsformate * Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Personalentwicklung und angrenzender HR-Bereiche * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Projekten * Eine umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote
Aktive Mitarbeit an konzeptionellen HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne Entwicklungsformate * Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Personalentwicklung und angrenzender HR-Bereiche * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Projekten * Eine umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote
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Schnelle Bewerbung
Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. * Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien * Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus.
Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. * Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien * Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus.
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Personalentwickler (m/w/d) mit agilem Background
Personalentwickler (m/w/d) mit agilem Background
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und hohe KI Affinität. * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur
Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und hohe KI Affinität. * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur
NEU
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Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Bauverein der Elbgemeinden eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. * Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. * Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. * Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. * Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
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Schnelle Bewerbung
Im Team Organisationsentwicklung sind wir sieben Personen und vereinen Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung und Organisationsberatung. * Du koordinierst und begleitest verschiedene Personalentwicklungsformate (z.B. Trainings oder Coachings) * Du berätst und unterstützt Fachabteilungen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, bestenfalls auch in der Organisationsentwicklung bzw. Changeberatung * Du begeisterst Dich für das Thema Lernen und hast Erfahrungen an der Schnittstelle von Personal- und Organisationsentwicklung * Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
Im Team Organisationsentwicklung sind wir sieben Personen und vereinen Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung und Organisationsberatung. * Du koordinierst und begleitest verschiedene Personalentwicklungsformate (z.B. Trainings oder Coachings) * Du berätst und unterstützt Fachabteilungen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, bestenfalls auch in der Organisationsentwicklung bzw. Changeberatung * Du begeisterst Dich für das Thema Lernen und hast Erfahrungen an der Schnittstelle von Personal- und Organisationsentwicklung * Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
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Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. * Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter und setzt neue, praxisnahe Maßnahmen zuverlässig um. * Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen im Personal- sowie Hochschulmarketing und setzt diese eigenständig um. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in den oben genannten Aufgaben und Begeisterung für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben. * Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition.
Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. * Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter und setzt neue, praxisnahe Maßnahmen zuverlässig um. * Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen im Personal- sowie Hochschulmarketing und setzt diese eigenständig um. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in den oben genannten Aufgaben und Begeisterung für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben. * Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unseren Personalbereich in den Themenschwerpunkten Personalmanagement und Personalentwicklung. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Wir suchen Dich als Werkstudent:in (m/w/d) Personal Du hast Lust, neben dem Studium Luft im Personalbereich zu schnuppern und Dein Wissen praktisch anzuwenden? Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Kolleg:innen suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich. * Du treibst mit uns die Digitalisierung im Personalbereich voran, wirkst in Projekten mit und überarbeitest mit uns gemeinsam unsere Prozesse. * Du recherchierst zu aktuellen Trends im Personalbereich und erstellst Konzeptunterlagen, Präsentationen und Dokumentationen. * Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie, ...
Du unterstützt unseren Personalbereich in den Themenschwerpunkten Personalmanagement und Personalentwicklung. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Wir suchen Dich als Werkstudent:in (m/w/d) Personal Du hast Lust, neben dem Studium Luft im Personalbereich zu schnuppern und Dein Wissen praktisch anzuwenden? Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Kolleg:innen suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich. * Du treibst mit uns die Digitalisierung im Personalbereich voran, wirkst in Projekten mit und überarbeitest mit uns gemeinsam unsere Prozesse. * Du recherchierst zu aktuellen Trends im Personalbereich und erstellst Konzeptunterlagen, Präsentationen und Dokumentationen. * Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie, ...
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Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Strategische Beratung: Als Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei komplexen Führungs-, Organisations- und Change-Themen beratend zur Seite. * Analyse & Strategie: Du erstellst HR- und Business-Kennzahlen und entwickelst darauf basierend unsere Talent- und Personalstrategien kontinuierlich weiter. * Projektarbeit: Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit, u. a. in Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen. * Dein Ausgangspunkt ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare ...
Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Strategische Beratung: Als Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei komplexen Führungs-, Organisations- und Change-Themen beratend zur Seite. * Analyse & Strategie: Du erstellst HR- und Business-Kennzahlen und entwickelst darauf basierend unsere Talent- und Personalstrategien kontinuierlich weiter. * Projektarbeit: Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit, u. a. in Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen. * Dein Ausgangspunkt ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare ...
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Sie beraten und in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre HR‑Expertise insbesondere in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen ein. * Kenntnisse in der Ausbildungs- und Personalentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie der Personal- und Organisationsentwicklung, und verfügen über einen gültigen Ausbilderschein (AEVO). Bei NG koordinieren wir die Aktivitäten der Gruppe und steuern die Gesamtentwicklung strategisch. Sie verantworten die strategische und operative Betreuung unserer und dual Studierenden – von der Auswahl, mit der Nutzung von Social Media Kanälen, über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Übernahme.
Sie beraten und in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre HR‑Expertise insbesondere in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen ein. * Kenntnisse in der Ausbildungs- und Personalentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie der Personal- und Organisationsentwicklung, und verfügen über einen gültigen Ausbilderschein (AEVO). Bei NG koordinieren wir die Aktivitäten der Gruppe und steuern die Gesamtentwicklung strategisch. Sie verantworten die strategische und operative Betreuung unserer und dual Studierenden – von der Auswahl, mit der Nutzung von Social Media Kanälen, über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Übernahme.
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Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir Sie in Teilzeit als qualifizierte Verstärkung unseres Personal-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie erstellen und pflegen Statistiken und wirken mit bei der Personalbudgeterstellung. * Sie haben Freude daran, unsere Mitarbeiterentwicklung und -bindung voranzubringen. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung. * Mit Ihnen bringen wir gemeinsam die Mitarbeiterbindung und –entwicklung weiter voran
Dafür suchen wir Sie in Teilzeit als qualifizierte Verstärkung unseres Personal-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie erstellen und pflegen Statistiken und wirken mit bei der Personalbudgeterstellung. * Sie haben Freude daran, unsere Mitarbeiterentwicklung und -bindung voranzubringen. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung. * Mit Ihnen bringen wir gemeinsam die Mitarbeiterbindung und –entwicklung weiter voran
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Senior People & Culture Manager:in (all genders)
Senior People & Culture Manager:in (all genders)
SYZYGY Performance Marketing GmbH
Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior People & Culture Manager:in bist Du Sparringspartner: in für unsere Führungskräfte, Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und Treiber:in für moderne People-Themen – von Talentgewinnung über Organisationsentwicklung bis hin zu Employer Branding. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Ideen einbringen und echten Impact auf die Entwicklung unserer Organisation haben kannst - in Teilzeit (32 Stunden). * Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding über Entwicklung bis hin zum Offboarding und sorgst für eine durchgängig positive Employee Experience. * Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Implementierung von neuen Arbeitsweisen und treibst Kulturentwicklungen voran. * Du hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Recruiting sammeln können.
Als Senior People & Culture Manager:in bist Du Sparringspartner: in für unsere Führungskräfte, Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und Treiber:in für moderne People-Themen – von Talentgewinnung über Organisationsentwicklung bis hin zu Employer Branding. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Ideen einbringen und echten Impact auf die Entwicklung unserer Organisation haben kannst - in Teilzeit (32 Stunden). * Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding über Entwicklung bis hin zum Offboarding und sorgst für eine durchgängig positive Employee Experience. * Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Implementierung von neuen Arbeitsweisen und treibst Kulturentwicklungen voran. * Du hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Recruiting sammeln können.
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Schnelle Bewerbung
– Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du bist eine erfahrener P&C-Professional mit einer Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie Arbeitsrecht und suchst eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und strategischer Wirkung? * Personal-Richtlinien & Prozessmanagement – Du arbeitest eng mit dem Shared Service Centre von Falck Ambulance DE zusammen, um eine reibungslose und effiziente Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. – Du entwickelst und etablierst moderne Personal-Strukturen und -Richtlinien speziell für Falck Fire Services DE. * Organisationsentwicklung & Projektleitung
– Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du bist eine erfahrener P&C-Professional mit einer Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie Arbeitsrecht und suchst eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und strategischer Wirkung? * Personal-Richtlinien & Prozessmanagement – Du arbeitest eng mit dem Shared Service Centre von Falck Ambulance DE zusammen, um eine reibungslose und effiziente Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. – Du entwickelst und etablierst moderne Personal-Strukturen und -Richtlinien speziell für Falck Fire Services DE. * Organisationsentwicklung & Projektleitung
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Leiter:in Personal und Recht (m/w/d)
Leiter:in Personal und Recht (m/w/d)
Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Personal und Recht sowie operative Verantwortung für die Themen Recruitment, Personalmanagement und -entwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Leiter:in Personal und Recht (m/w/d) * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Personal und Recht sowie operative Verantwortung für die Themen Recruitment, Personalmanagement und -entwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Leiter:in Personal und Recht (m/w/d) * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung (z.B. Vorbereitung von Workshops, Trainingsorganisation) * Kennenlernen und Unterstützung der operativen Personalbetreuung, beispielsweise zu Themen wie Personalmarketing, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung und -controlling * Selbstständige Übernahme von administrativen Personalaufgaben im Tagesgeschäft * Studium der Wirtschafts-, Sozial-oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung (z.B. Vorbereitung von Workshops, Trainingsorganisation) * Kennenlernen und Unterstützung der operativen Personalbetreuung, beispielsweise zu Themen wie Personalmarketing, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung und -controlling * Selbstständige Übernahme von administrativen Personalaufgaben im Tagesgeschäft * Studium der Wirtschafts-, Sozial-oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
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Werkstudent*in für unsere Personalabteilung (m/w/d)
Werkstudent*in für unsere Personalabteilung (m/w/d)
Global Tech I Offshore Wind GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Den seit 2015 bestehenden Betrieb koordinieren wir sowohl von unserem Standort in Hamburg als auch durch unser Offshore-Personal innerhalb des Windparks. Gemeinsam mit der und der Personalleitung unterstützen Sie als Mitglied des Personalteams bei der operativen Umsetzung dieser Prozesse und leisten so einen Beitrag, um eine qualitativ hochwertige Personalarbeit sicher zu stellen. * Sie unterstützen in der täglichen Personalbetreuung und bei Ein- und Austrittsprozessen. * Zudem gehören die Pflege der Personalstammdaten sowie die sorgfältige und datenschutzkonforme Führung der Personalakten zu Ihrem Aufgabenbereich. * Sie erstellen eigenständig personalrelevante Dokumente und Auswertungen. * Die Durchführung von Recherchen zu personalrelevanten Themen, die Mitarbeit bei Sonderprojekten sowie die Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Den seit 2015 bestehenden Betrieb koordinieren wir sowohl von unserem Standort in Hamburg als auch durch unser Offshore-Personal innerhalb des Windparks. Gemeinsam mit der und der Personalleitung unterstützen Sie als Mitglied des Personalteams bei der operativen Umsetzung dieser Prozesse und leisten so einen Beitrag, um eine qualitativ hochwertige Personalarbeit sicher zu stellen. * Sie unterstützen in der täglichen Personalbetreuung und bei Ein- und Austrittsprozessen. * Zudem gehören die Pflege der Personalstammdaten sowie die sorgfältige und datenschutzkonforme Führung der Personalakten zu Ihrem Aufgabenbereich. * Sie erstellen eigenständig personalrelevante Dokumente und Auswertungen. * Die Durchführung von Recherchen zu personalrelevanten Themen, die Mitarbeit bei Sonderprojekten sowie die Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
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Leitung HR & Legal (m/w/d) | Hamburg (hybrid / remote möglich)
Leitung HR & Legal (m/w/d) | Hamburg (hybrid / remote möglich)
Amacuro GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen * Erfahrung in Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HR & Legal und gestaltest eine zukunftsfähige, rechtskonforme und wirksame Personalarbeit für unsere Unternehmensgruppe. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Weiterentwicklung von Performance-, Feedback- und Entwicklungssystemen * Entwicklung moderner Vergütungs- und Benefitsstrukturen
Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen * Erfahrung in Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HR & Legal und gestaltest eine zukunftsfähige, rechtskonforme und wirksame Personalarbeit für unsere Unternehmensgruppe. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Weiterentwicklung von Performance-, Feedback- und Entwicklungssystemen * Entwicklung moderner Vergütungs- und Benefitsstrukturen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Mitarbeitendenbetreuung und Personaladministration Dabei bringst du ein gutes Gespür für Menschen, Lust auf Verantwortung und echtes Interesse an moderner Personalarbeit mit.
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Mitarbeitendenbetreuung und Personaladministration Dabei bringst du ein gutes Gespür für Menschen, Lust auf Verantwortung und echtes Interesse an moderner Personalarbeit mit.
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Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
weltweit
Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
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die operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags‑ und Dokumentenmanagement) und operative HR‑Entscheidungen im Rahmen interner Richtlinien (z. B. Recruiting‑Kanäle, Trainingsanbieter, lokales Prozessdesign) treffen * als zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen agieren * Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen koordinativ planen und steuern (inkl. LMS‑Pflege) und das zugewiesene HR‑Budget sowie externe Dienstleister im Rahmen der Freigabevorgaben verantworten * Attraktiver Personalrabatt
die operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags‑ und Dokumentenmanagement) und operative HR‑Entscheidungen im Rahmen interner Richtlinien (z. B. Recruiting‑Kanäle, Trainingsanbieter, lokales Prozessdesign) treffen * als zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen agieren * Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen koordinativ planen und steuern (inkl. LMS‑Pflege) und das zugewiesene HR‑Budget sowie externe Dienstleister im Rahmen der Freigabevorgaben verantworten * Attraktiver Personalrabatt
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
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Schnelle Bewerbung
Mit MS Office und MS Teams kennst du dich sehr gut aus und im besten Fall bringst Du Erfahrungen im HR Tool Personio mit (nice to have) * Fürstenberg Institut GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Fürstenberg Institut und Du - Wir im Fürstenberg Institut begleiten seit über 30 Jahren Unternehmen auf ihrem Weg hin zu gesunden und erfolgreichen Organisationen. Mit unserem Mental Health Coaching, Corporate Health Consulting sowie dem Bereich Health & Safety stehen wir für ganzheitliche Konzepte, langjährige Erfahrung und maximale Flexibilität im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf der Stärkung individueller Potenziale in einem Team mit viel Herz. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege kannst du mitgestalten, dich einbringen und weiterentwickeln.
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Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
TAG Immobilien AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
TAG Immobilien AG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind.
TAG Immobilien AG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als People Business Partner bist Du der strategische Motor für unsere Führungskräfte und Teams. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld - Du gestaltest aktiv eine leistungsstarke Organisation und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner für Führung, Entwicklung und Veränderung. * Strategische Beratung unserer in allen People- und organisationsrelevanten Fragestellungen * NEURA Mobile Robots GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Das sind wir - Bewegung ist unsere Passion – und bei NEURA wird sie zum Antrieb für Deine Karriere. Als Teil unseres Teams gestaltest Du die Zukunft der mobilen Robotik aktiv mit. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, unbändigem Pioniergeist und echter Leidenschaft entwickeln, integrieren und betreiben wir weltweit innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen.
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Für den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Organisation in Deutschland suchen wir ab sofort einen erfahrenen und pragmatischen HR Manager & Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Themen unterstützt und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet. * Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager, oder in einer vergleichbaren Rolle - Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen in Deutschland * Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen
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